Brindan el sustento y la guía

Perfil de puestos necesaria para que todos los

empleados puedan contribuir
en la obtención de los objetivos
Descripciones concretas de las tareas, responsabilidades y y metas de la organización.
características que tiene un puesto en la organización.

PARA QUE SIRVE PUNTOS IMPORTANTES PRINCIPALES ERRORES

CONTENIDO

Resumen del puesto.

Mejora los procesos de Nunca actualizarlos
Incluye una visión general de las promoción y contratación, Evitar las generalizaciones
principales funciones y tareas del captando solo el personal
Se tan específico como puedas
puesto. calificado
cuando describas las funciones
y responsabilidades que este
Facilita la comunicación entre los No dar fácil acceso a
empleado
Definir lasdebe cumplir.
prioridades
Tareas del puesto empleados al definir las tareas toda la organización
que c/u debe desempeñar.
Una vez que hayas creado una
Incluye todas aquellas tareas que
lista de responsabilidades y
el empleado deba cumplir. Por ejemplo, no describas a
funciones, ordénalas según su
Impulsa el desarrollo de los un empleado de una tienda Darle demasiada
importancia.
Usar criterios mensurables
empleados de video simplemente como
Requerimientos.
importancia
Sé explícito
alguien queacerca del tipo de
se dedique a
Incluye todas las características desempeño que buscas
"alquilar videos a los en una
Apoyan en la definición de
en cuanto a estudios u otros persona, y busca formas de
salarios, volviéndolo más sencillo clientes".ayuda
Solicitar En lugar de eso, si
conocimientos que el empleado cuantificar esos criterios
y equitativo utilizas algo
mediante comoo "ayudar
números fechas. a
necesita. Reúnete con otras personas que
los clientes a elegir películas
vayan
Por a dirigir o ¿trabajará
ejemplo, interactuar con
un
En casos de despido, sirven como elque les empleado
nuevo puedan gustar
para saberal
Otros aspectos. gerente
compartir
cuáles
de cuentas con
sus conocimientos
deberían
una,
ser, en su
sustento
cuatro o diez
acerca de películas
opinión, sus cuentas a la
recientes
principales
Incluye toda otra necesidad o
vez? ¿Se
funciones. espera
o clásicas", sabrás que que un
característica necesaria para Ayudan a planear para el futuro,
desempeñar el puesto, contador
necesitas alguienactualice
a quien lasle
al incrementar los conocimientos
disponibilidad de viaje, estado cuentas
encanten por cobrar ydiaria,
las películas que
de la organización.
civil. etc semanal
pueda o mensualmente?
transmitir su
entusiasmo a los clientes.