Fisa Posturilor in PRIMARIE

ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
www.primariarepedea.ro
str. Principală, nr. 98, RO- 437240, Repedea
telefon/fax-366065 – primar- tel./fax 0262366383-secretar
e-mail CONTACT@PRIMARIA REPEDEA.RO
FISA POSTULUI
NR. 1
1. DENUMIREA POSTULUI: VICEPRIMAR

2. BIROUL/COMPARTIMENTUL : conducerea institutiei
3. NUMELE SI PRENUMELE OCUPANTULUI POSTULUI;
-BEJERA PAVEL-
4. STUDII :MEDII
5. RELATII
-IRAHICE - este subordonat Primarului si Cosiliului Local
-are în subordine activităţile repartizate de Primar şi Consiliul
Local
-DE COLABORARE-cu întreg personalul Primăriei
6.COMPETENŢE
-PROFESIONALE :-în limita atribuţiilor de serviciu repartizate;
-DE REPREZENTARE :-reprezintă instituţia în relaţiile exterioare, conform

prerogativelor conferite de LEGEA nr.215/2001 republicata cu
modificarile si complectarile ulterioare şi conform împuternicirilor
acordate de Primar;
7. ATRIBUŢII:
-asigură aducerea la îndeplinire a hotărîrilor Consiliului Local şi a dispoziţiilor

Primarului, pentru acelea care I-au fost încredinţate;
-asigură ordinea publică şi liniştea locuitorilor, păstrînd o legătură permanentă cu
Poliţia, jandarmria, pompierii şi unităţile de peotecţie civilă;
-îndrumă şi supraveghează activitatea gardienilor publici sau a pazei proprii organizate
la nivelul instituţiei;
-cu sprijinul organelor de specialitate, controlează igiena şi salubritatea localurilor
publice şi produselor alimentare puse în vănzare către populaţie;
-în condiţiile legii şia împuternicirii din partea Primarului, ia măsurii pentru elaborarea
planului urbanistic general al localităţii, asigurînd totodată, după aprobarea Consiliului Local
respectarea acestuia;
-exercită controlul asupra activităţilor din tîrguri, pieţe, oboare şi ia măsuri pentru
buna funcţionare a acestora;
-răspunde, alături de Primar, de inventarierea şi administrarea bunurilor ce aparţin
domeniului public şi privat al comunei;
-organizează evidenţa lucrărilor de construcţie din localitate şi pune la dispoziţia
autorităţilor evidenţa acestora;
-ia măsuri pentru controlul depozitării deşeurilor menajere, pentru asigurarea
igienizării malurilor, precum şi pentru decolmatarea văilor locale şi a podeţelor;
-îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege şi alte acte normative, precum şi
însărcinări din partea Consiliului Local sau Primar;
IDENTIFICAREA FUNCTIEI PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI
1. DENUMIREA; VICEPRIMAR;
2. CLASA: ALES LOCAL;
3. GRADUL PROFESIONAL-7) NU ESTE CAZUL;
4. VECHIMEA:NU ESTE CAZUL;
Sfera relationala a titularului postului :
1. Sfera relationala interna:
a) Relatii ierarhice:
-Este subordonat Primarului comunei si Consiliului local;
-Are in subordine:- Inlocuieteste primarul in lipsa acestuia;
b) Relatii functionale:
- Cu Inspectorul de Impozite si Taxe Locale si salariatii din cadrul institutiei, potrivit
cerintelor activitatii, cu Directia de Finante, Trezorarie, Bibliotecarul comunei, Directorul
Caminului Cultural Repedea, Medici de familii si Directorii scoli nr.1 si nr.2 Repedea.
c) Relatii de control :
-In lipsa primarului ;
d) Relatii de reprezentare :
-In cadrul limitelor stabilite, reprezinta Consiliul local in raport cu cetetenii privind
stabilirea impozitelor si taxelor locale, in raporturile cu Directia Generala a Finantelor
Publice, Finantele Publice, Trezoraria, Directia Programe, Prognoza, Buget-Finante, Directia
Judeteana de Statistica pentru darile de seama ce ii sunt atribuite, cu bancile in care
institutia are deschise conturi.
e) De inlocuire :
- De Primar ;
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice, cu Directia Generala a Finantelor Publice,
perceptia rurala, Trezoraria, Directia Programe, Prognoza, Buget-Finante, Directia Judeteana
de Statistica pentru darile de seama ce ii sunt atribuite, cu bancile in care institutia are deschise
conturi.
b) Cu organizatii Internationale : Nu este cazul.
2. Sfera relationala externa :
a)cu autorităţi şi instituţii publice: Prefectura judeţului Maramureş şi Consiliul
Judeţean Maramureş;
b)cu organizaţii internaţionale: Nu este cazul;
c)cu persoane juridice private: In anumite situatii cum sunt:
-incherea Contractelor de prestari servicii, Contracte de achizitii publice, selectarea de
oferte, incredintarea de lucrari ;
3.Limite de Competente : Date de Primar ;
4. Delegarea de atributii si compente:
- Prin dispozitia primarului, si Consiliului local;
Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)
ocupantul postului
Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

Popovici Pavel Tiudic Pavel
Bejera Pavel
-Functia publica de conducere Viceprimar Functia publica.Primar
–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 2.
INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL
1.Denumirea postului: secretar al comunei;

2. Nivelul postului:- FUNCTIONAR PUBLIC DE CONDUCERE
-Funcţia publică de conducere: secretar al comunei;
-Funcţia publică de execuţie: referent superior 1.;
3. Scopul principal al postului:
-asigurarea coordonării unor compartimente şi activităţi din aparatul propriu de
specialitate şi efectuării lucrărilor de secretariat, pregătirea şedinţelor consiliului local,
avizarea proiectelor de hotărâri şi dispoziţiilor, comunicarea şi aducerea acestora la
cunoştinţă publică, efectuarea actelor notariale date în competenţă;
CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2
1. Studii de specialitate:
-studii superioare juridice sau administrative, în mod excepţional alte studii
superioare sau studii liceale atestate prin bacalaureat;
2. Perfecţionări (specializări):
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel):
-cunoştinţe de nivel mediu de operare pe calculator;
4. Limbi străine -3) (necesitate şi nivel-4) de cunoaştere):
-nu este cazul;
5. ABILITATI; CALITATI SI APTITUDENI NECESARE:
-initiativa si creativitate;
-aptitudini de a desfasura activitati complexe;
-gradul redicat de autonomie in actiune;
-capacitatea mare de atentie;
-capacitatea redicata de analiza si sinteza;
-capacitatea de lucru in echipa si individual;
-corectitudine;
-abilitati de comunicare scrisa si verbala;
-grad ridicat de adaptabilitate;
-preocupare pentru perfectionare profesionala individuala.
CERINTE SPECIFICE:
-disponibilitate pentru activitate peste durata normala de lucru.
6. Cerinţe specifice -5) :
-delegari in inters de serviciu si profesional;
-diponibilitate pentru lucru cu program prelungit in anumite conditii ( pregatirea
sedintelor de consiliul local, sedintelor de fond funciar, sedintelor aparatului propriu
de specialitate a primarului, intocmirea proceselor verbale de sedinta a Consiliului
local, purtarea corespondentei intre institutii publice si private ,Institutii judecatoresti,
Protectia Copilului si a Directiei pentru persoane cu handicap, Directia Muncii si
Protectia Sociala;
7. Competenţa managerială (cunostinte de management, calitati si aptitudini
manageriale):
- să posede calităţi şi aptitudini manageriale;
ATRIBUTIILE POSTUULUI -6):
1.participă în mod obligatoriu la şedinţele consiliului local;

2.coordonează compartimentele cu caracter juridic, de stare civilă, autoritate
tutelară şi asistenţă socială din cadrul aparatului propriu de specialitate al consiliului
local;
3.avizează proiectele de hotărâri ale consiliului local, asumându-şi răspunderea
pentru legalitatea acestora, contrasemnând hotărârile pe care le consideră legale,
4.avizează pentru legalitate dispoziţiile primarului,
5.urmăreşte rezolvarea corespondenţei în termenul legal;
6.asigură îndeplinirea procedurilor de convocare a consiliului local şi efectuarea
lucrărilor de secretariat,
7.pregăteşte lucrările supuse dezbaterii consiliului local;
8.asigură comunicarea către autorităţile, instituţiile şi persoanele interesate a
actelor emise de consiliul local sau de primar, în termen de cel mult 10 zile, dacă legea
nu prevede altfel;
9.asigură aducerea la cunoştinţă publică a hotărârilor şi dispoziţiilor cu caracter
normativ,
10.eliberează extrase sau copii de pe orice act din arhiva consiliului local, în
afara celor cu caracter secret, stabilit potrivit legii;
11.legalizează semnături de pe înscrisurile prezentate de părţi şi confirmă
autenticitatea copiilor cu actele originale, în condiţiile legii;
12.înregistrează şi ţine evidenţa hotărârilor adoptate de consiliul local şi a
dispoziţiilor emise de primar;
13.coordonează, verifică şi răspunde de modul de completare şi ţinere la zi a
registrelor agricole;
14.participă la lucrările comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate
privată asupra terenurilor şi execută lucrările ce-i revin din calitatea de secretar al
comisiei;
15.execută atribuţiile ce-i revin din Legea nr.54/1998 privind circulaţia juridică a
terenurilor;
16.exercită atribuţiile ce-i revin în calitate de inspector cu protecţia civilă;
17.răspunde de problemele privind evidenţa militară şi mobilizarea la locul de
muncă şi sprijină activitatea de recrutare şi încorporare a tinerilor;
18.îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date de
consiliul local ori de primar.
1. DENUMIREA; funtia de conducere

-secretar de comuna-;
2. CLASA: -A/C-;
3. GRADUL PROFESIONAL-7)
- functionar public 1- superior;
4. VECHIMEA:-3 ani;

a) relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de:- consiliul local şi primar;
-superior pentru :-funcţionarii din compartimentele pe care le coordonează;
b )relaţii funcţionale: cu primarul, consiliul local şi aparatul propriu de
specialitate al consiliului local;
c) relaţii de control: controlează activitatea din compartimentele pe care le
coordonează;
d) relaţii de reprezentare prin delegare la : Institutia Prefectului, Consiliul
Judetean Maramures, Directia de Statistica, Directia pentru OProtectia copilului si a
persoanelor adulte, Evidenta populatiei, Directia pentru Cultura, Politia, Centru
Militar, Comitetul judetean pentru Situatii de Urgente, PSI, I.T.M. Directia Muncii si
Protectiei Sociale Maramures, Casa de Pensii, Casa de Asigurari Sociale, Inspectoratul
de Invatamant Teritorial, Directia Silvica, Comisia judeteana de fond funciar, Direcxtia
Agricola, A.P.I.A. Medicii de familii din localitate , Scolile cu clasele I-VIII- din comuna,
Parohiile, Politie, Politia de Frontiera Parchet, Tribunal sau judecătorii, în baza
delegaţiei primite;
a) cu autorităţi şi instituţii publice: Prefectura judeţului Maramureş şi Consiliul
Judeţean Maramureş si cu toate Institututiile si Autoritatiile publice cu care
colaboreaza prin fisa postului;
b)cu organizaţii internaţionale: daca este cazul prin delegare;
c)cu persoane juridice private: daca este cazul prin delegare;
Întocmit de:

ocupantul postului

POPOVICI PAVEL
-Functia publica de conducere Functia publica.Primar

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 3.
1. Denumirea postului: CONTABIL;

2. Nivelul postului:
-Funcţia publică de execuţie: Inspector de specialitate –sup.- 1cu 3.;
-Gestionarea de regularitate in vederea asigurarii unei bune gestiuni a veniturilor si
cheltuielilor publice in cadrul institutiei.
-studii superioare de lunga durata in management financiar contabil sau
administrative, sau studii liceale Economice;
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-Nu este cazul;
5. Abilităţile, calităţi şi aptitudini necesare:
-Bune aptitudini de redactare si de comunicare verbala.
-Usurinta de a lucra cu cifre si de a analiza date.
-Desfasoare activitati necesare realizarii unei evaluarii ce trebuie sa determine daca
sistemele de management financiar si control ale entitatii publice sunt transparente si sunt
conformcu normele de legalitate, regularitate,economicitate, eficienta si eficacitate.
-Raporteaza periodic asupra constatarilor, concluziilor si recomandarilor rezultate din
activitatile sale
-Utilizarea echipamentului de birou- fax si fotocopiator.
-Abilitatea de analiza si sinteza a datelor financiare si de alta natura si a informatiilor
scrise.
-Auto-motivare si autonomie.
-Capacitatea de a lucra in echipa.
-Capacitatea de stabilire si realizare a obiectivelor de activitate
-Capacitatea de asumare a responsabilitatilor personale
-Capacitatea de rezolvare a problemelor in domeniul de activitate.
-Flexibilitatesi adaptabilitate.
-Confedentialitatea si pastrarea secretului de serviciu.
6. Cerinţe specifice -5) : (deplasari, delegari, detasari)
-Deplasari in anumite situatii din cadrul atributiilor deserviciu;
manageriale):
DELEGARE DE ATRIBUTII SI COMPETENTE :
1. Intocmeste proiectul de buget al comunei si al contului de incheiere a exercitiului
bugetar, sub conducerea primarului ;
2. Intocmeste bugetele activitatilor autofinantate legal constituite ;
3. Intocmeste dari de seama contabile si rapoarte privind executia bugetului si le prezinta
spre certificare si aprobare potrivit legii ;
4. Intocmeste documentele necesare pentru virari de credite si pentru celelalte modificari
in bugetul local .
5. Conduce evidenta decontarilor cu ordonatori de credite finantati din bugetul local;
6. Conduce evidenta documnetelor cu regirn special (chitantierelor tip unic, cecurilor si
alte formulare cu regim special) si le gestioneaza;
7. Efectueaza controlul financiar preventiv potrivit legii ;
8. Are drept de semnatura la banca pentru a doua persoana autorizata ;
9. Conduce evidentele contabile ale primariei precum si cele pentru activitati
autofinantate;
10. Conduce evidenta gestiunilor global valoric la materiale si obiecte de inventar si
analitic al mijloacelor fixe;
11. Ia masuri pentru aplicarea dispozitiilor legale privind constituirea garanţiilor si
realizarea acestora;
12. Efectueaza împreuna cu ceilalti membrii ai comisiei de inventariere inventarierea
anuala a patrimoniului si asigura valorificarea inventarelor;
13.1ntocmeste statele de plata ale salariatilor si celelalte documnete privind plata acestora;
14. Efectueaza controlul periodic asupra casei precum si verificarea gestionara
trirnestriala a casierului si agentului fiscal;
15. Analizeaza si intocmeste referate de specialitate cu privire la proiectele de hotarare si
dispozitii din domeniul sau de activitate;
16. Intocmeste adeverinte si ceriticate in baza documentelor contabile existente;
17. Conduce evidenta insolvabilitatilor;
IS. preia zilnic de la agentul fiscal si casier documentele de inacasari si plati , asigurand
verificarea legalitati, oportunitatii platilor. Totodata confrunta documentele de casa cu actele
primare care au stat la baza intocmirii acestora;
18. Efectueaza controlul ierarhic asupra organelor de incasare;
19. Face confruntarea periodica a rolului cu extrasul de rol in vederea inregistrarii exacte a
debitelor si incasarilor;
20. Primeste , confirma pe imprimate tip MF inseriate si opereaza in evidentele nominale si
centralizate debitele transmise spre incasare de catre alte unitati;
21. Asigura rezolvarea scrisorilor de revenire asupra debitelor transmise spre incasare;
22. Asigura , impreuna cu organele de incasare, clarificarea tuturor pozitiilor din evidenta
nominala;
23. Efectueaza operatiuni de arhivare cu privire la dosarele ce constituie in activitatea sa;
Limitele de competenta (libertatea decizionala) Nu este cazul
24. Efectuiaza controlul financiar preventiv potrevit legii;
25. Conduce evidentele contabile al Consiliului local si pentru activitatile autofinantate;
26. Efectuiaza impreuna cu ceilalti membrii ai comisiei de inventarierea anuala a
patrimoniului si asigura valorificarea inventarelor.
27. Intocmeste statele de plata ale salariatilor si celorlalte documente privind plata acestora,
28 Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale
primarului care se refera la activitatea contabila,
29. Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare
si isi insuseste deprinderile practice necesare executarii unei functii publice;
30. Executa si alte atributii delegate de Consiliul local, primar, viceprimar si secretar.
1.DENUMIREA;CONTABILITATE;
1. CLASA:-A;
-functionar public;
3. VECHIMEA:3 ani;
1.Sfera relationala interna:
coordonează;
d) relaţii de reprezentare: la judecătorii, în baza delegaţiei primite;
c)cu persoane juridice private: in anumite situatii;
Întocmit de:
3. Limite de competenţă-8): in limita fisei postului;
4. Delegarea de atribuţii si competente: Nu este cazul
ocupantul postului

POP ILEANA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 4.
1.Denumirea postului: AGENT AGRICOL;

-Funcţia publică de execuţie:
-functionar public;
-gestionarea registrelor agricole comunale si a dosarelor cu situatii statistice ;
-studii medii atestate prin diploma de bacalaureat sau studii superioare de
lunga durata administrative,
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-nu este cazul;
-Capacitatea de a organiza si pastra registrele agricole, raporturile statistice,
(aghereurile) si registrele de evidenta de intrari si isiri a corespondentei;
-Activitatea administrativa de rutina de redactare, elaborare adrese standard si
activitatea de a raspunde solicitarilor telefonice.
-Capacitatea de a lucru in cadrul unei echipe.
-Capacitatea de a lucra cu minim de supervizare.
-nu este cazul;
manageriale):
Delegarea de Atributii si Competente :
1. Conduce registrul agricol comunal, precum si registru centralizator ;
2. Efectuiaza cu sprijinul specialistilor de la camera agricola sondajele privind suprafeta
cultivata , productii medii si totale la culturile agricole si la pomi fructiferi ;
3. Efectuiaza cu sprijinul dispensarului veterinar sondajele privind efectivele de animale
si productiile animaliere;
4. Efectuiaza estimarile la principalele culturi;
5. Intocmeste si trimite Directiei Judetene de Statistica darile de seama stabilite cu
privire la activitatea din agricultura;
6. Se preocupa de cunoasterea si aplicarea in viata a legilor tarii, privind activitatea din
agricultura pe linia productiei vegetale si animale, asigurand in colaborare cu Centrul Agricol
local asistenta necesara unei bune aprovizionari cu seminte, insecticide,etc. asigurandu-se in
acest mod o buna activitate in domeniul agricol;
7. Inscrie in termenele prevazute de lege , datele in registrul agricol;
8. Completeaza , tine la zi si centralizeaza datele registrului agricol;
9. Raspunzand alaturi de secretar de completarea si tinerea la zi a evidentei registrului
agricol;
10. Orice modificare a datelor inscrise se face de secretar ;
11. Comunica in termen, sub semnatura primarului si secretarului datele centralizate,
forurilor competente ;
12. Verifica in teren, prin sondaj exactitatea datelor inscrise in registrul agricol, potrivit
declaratiilor capilor de gospodarie;
13. Elibereaza conform Ordonantei 33/2002 , adeverinte si dovezi care le supune spre
semnare primarului si secretarului ;
14. Intocmeste certificate de producator agricol, dupa verificarea prealabila a datelor
solicitantului cu taxarea corespunzatoare a acestor certificate si le supune spre aprobare
primarului si secretarului;
15. Tine evidenta lucrarilor de imbunatatiri funciare, a lucrarilor de pasuni si fanete
naturale apartinand statului in scopul inchirierii sau concesionarii acestora ;
16. Intocmeste evidentele privind invoirea la pasunat cu animalele pe pasunea comunala ;
17. Conduce evidentele in registru agricol privind fond funciar al comunei ;
18. Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale
primarului care se refera la activitatea agricola;
19. Sprijina organele sanitar-veterinara in organizarea actiunilor de prevenire si
combatere a epizotiilor;
20. Elibereaza bilete de proprietate, adeverinte privind atestarea proprietatilor asupra
animalelor si imobilelor inscrise in registrul agricol cu aprobarea primarului si a secretarului;
21. Participa la recesamintele ce se organizeaza in domeniul agricol sau al populatiei
localilatii ;
22. Pastreaza registrele agricole in deplina securitate;
23.Orice confruntare sau modificare a datelor declarate de catre capul gospodariei si
inscrise in registru agricol le face in prezenta acestuia si a secretarului;
24. Conduce registrul de intrare si iesire a corespondentei pe care o
inregistreaza si o prezinta in vederea rezolvarii secretarului;
25. Executa lucrari de dactilografie ;
26. Poate indeplinii in conditiile legii atributiile de gestionar a unor materiale din cadrul
Primariei;
27. Asigura clasarea si pastrarea materialului arhivistic impreuna cu secretarul in
conditii de deplina securitate;
28. Indeplineste orice alte atributiuni stabilite de Consiliul local, primar, viceprimar sau
secretar precum si cele rezultate din actele normative in vigoare;
29. Elibereaza adeverinte standard;
30. Utilizeaza fotocopiatorul sau faxul potrivit solicitarilor;
31. Isi pastreaza evidenta propriilor lucrari;
33. Consulta pe indrumator pentru realizarea lucrarilor repartizate de conducatorul
compartimentului;
34 Participa la manifestari stintifice si profesionale in vederea desfasurarii pregatirii
profesionale;
1.DENUMIREA;AGENT AGRICOL;
2. CLASA:-A/C;
- functionar public;
4. VECHIMEA:
-2 ani;
- subordonat faţă de:- consiliul local, primar si secretar;
-superior pentru :-secretar;
b) relaţii funcţionale:
- cu primarul, consiliul local şi aparatul propriu de specialitate al consiliului local;
c) relaţii de control:
-secretar;
d) relaţii de reprezentare:
Limite de competenta (libertatea decizionala):
- Competenta de a elabora , analiza si continua initiativele privind politicile si strategiile
in limitele obiectivelor stabilite ale postului.
-Poate prezenta Primarului sugesti cu privire la proiectele de hotarari sau dispozitii
necesare in activitatea agricola a comunei.
Delegarea responsabilitatiilor:
-Raspunde de conducerea corecta si la zi a registrului agricol, de intocmirea corecta si la
timp a darilor de seama statistice ce i sunt atribuite spre complectare.
Sfera relationala:
Intern:
a) Relatii ierarhice:-Subordonat fata de Primar, viceprimar si secretar.
b) Relatii funtionale:- In cadrul biroului agricol, cu salariatii din cadrul institutiei,
potrivit cerintelor activitatii, cu Primar, viceprimar, secretar si Consiliul local si centrul agricol.
c) Relatii de control :-Nu este cazul.
d) Relatii de reprezentare :- Reprezinta Consiliul local in raporturile cu cetetenii privind
conducerea registrului agricol, in relatia cu Directia Agricola Maramures, Directia de Statistica
Maramures , Oficiu de Cadastru si Organizarea Teritoriului Maramures, si Dispensarul
Veterinar din localitate.
e) De inlocuire :- Este inlocuit in perioda cat lipseste din institutie de catre referent de
stare civila.
-Inlocuieste pe perioada cat lipseste din institutie pe referent de stare civila.
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice :- Potrivit cerintelor implicate de indatoririle
generale ale postului detinut, cu Directia Agricola Maramures, Directia de Statistica
Maramures Oficiu de Cadastru si Organizarea Teritoriului Maramures, si Directia Sanitar
Veterinara Maramures.
b) Cu organizatii Internationale : Nu exista.
c) Cu personane juridice private : Nu exista.
ocupantul postului

POP VASILE

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 5.
1.Denumirea postului: INSPECTOR ITL;

-functionar public;
-Gestionarea de regularitate in vederea asigurarii unei bune gestiuni a veniturilor si cheltuielilor
publice in cadrul institutiei.
-Studii de specialitate:-Studii liceale- economice /Studii economice de lunga durata;
Cursuri de specializare economice.
-Nu este cazul;
Abilitati , calitati si aptitudini necesare:
activitatile sale
scrise.
-Abilitatea de stabilire si realizare a obiectivelor de activitate.
;
- (deplasari, delegari, detasari): - Nu este cazul.
manageriale):
- Nu este cazul ;

1. Stabilire,constatare si controlul impozitelor si taxele locale a majorarilor de intarziere,
a penalitatilor,a amenzilor si a or caror altor venituri proprii alebugetului local prevazute de lege
datorate de persoanele fizice si juridice pe raza localitatii ;
2. Intocmeste borderourile de debite si scaderi, urmarestc operarea lor in evidentele
sintetice si analitice si transmiterea la organele de incasare;
3. Urmareste intocmirea si depunerea in termenele cerute de lege a declaratiilor pentru
stabilirea impozitelor si taxelor locale de catre contrihuabili;
4. Primeste declaratiile de impozite si taxe locale de la contribuabili si asigura formarea
si gestionarea dosarelor fiscale;
5. Stabileste necesarul de formulare specifice domeniului fiscal pe comuna si il transmite
contabilitatii, asigura distribuirea acestora;
6. Acorda asistenta de specialilate contribuabililor pe linia de impozite si taxe locale;
7. Verifica periodic persoanele fizice si juridice aflate in evidenta fiscala a impozitelor si
taxelor locale asupra sinceritatii declaratiilor de impunere,modificarilor intervenite,deferentelor
fata de impunerile initiale luand masuri pentru incasarea acestora la termen;
8. Aplica sanctiunile prevazute de actele normative tuturor contribuabililor ce incalca
legislatia fiscaala si ia toate masurile pentru inlaturarea deficientelor constatate;
9. Tine evidenta debitelor din impozite si taxe locale (matricole),analizeaza fenomenele
rezultate din aplicarea fiscala si informeaza conducerea asupra problemelor deosebite,
propunand masurile ce se impun;
10. Analizeaza, cerceteaza si solutioneaza cererile cu privire la stabilirea impozitelor si
taxelor locale la contribuabili;
11. Propune organelor in drept anularea autorizatiilor in conditiile legii;
12. Intocrneste scoterea ramasitelor;
I3. Efcctueaza impunerea din oficiu in cazul contribuabililor care nu si-au corectat in urma
instiintarii declaratia depusa initial, precum si in cazul contribuabililor care nu au depus
declaratiile;
14.Primeste si inregistreaza cererile privind acordarea de inlesniri la plata impozitelor,
taxelor locale potrivit reglementarilor in vigoare;
15.Propune solutionarea conform competentelor,cererile de inlesniri la plata obligatiilor
fiscale;
16.Tine evidenta inlesnirilor la platile acordate si modul de respectare a acestora;
17. Asigura asistenta pe linia modului de completare a declaratiilor de impozite
si taxe conform legii;
18. Efectueaza actiuni de control, impreuna cu persoanele imputernicite in
vederea identificarii si impunerii cazurilor de evaziune fiscala;
19. Întocmeste adeverinte si certificate in baza evidentelor fiscale existente;
20. Verifica respectarea conditiilor de infiintare a propririlor pe veniturile realizate de
debitori;
21.Verifica actele de insoluabilitate intocmite de organele de incasare;
22. Exercita activitati de control fiscal ;
23. Efectueaza controle la agenti economici si persoane fizice care desfasoare activitati
economice pe raza comunei. ;
24. Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale
primarului care se refera la activitatea de impozite si taxe locale;
25. Elibereaza Autorizatiile pentru asociatii familiare si persoane fizice in conformitate cu
lege;
26. Efectueaza anchetele sociale la domiciliul celor care solicita ajutor social impreuna cu
membri colectivul de sprijin al autoritatii Tutelare din cadrul primariei;
27. Urmareste si verifica legalitatea actelor fiscale emise de Primaria comunei Repedea cu
regim special, verifica decontarile efectuate in registru rol unic si extras rol;
29. Efectuaeaza controle, verificari conform dispozitiilor date de primar privind transportul
de material lemnos din padurea comunala impreuna cu organele abilitate;
31. Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare si
isi insuseste deprinderile practice necesare executarii unei functii publice;
32. Indeplineste orice alte atributii in domeniu stabilite de conducerea unitatii.
2. DENUMIREA; INSPECTOR ITL;;

3. CLASA:A/C;
4. GRADUL PROFESIONAL-7) ;
-functionar public;
5. VECHIMEA: 2 ANI;
Responsabilitati:
-Raspunde de conducerea corecta si la zi a evidentelor privind veniturile bugetului local.
Delegarea de atributii: Nu este cazul.
Sfera relationala:
Intern :
a) Relatii ierarhice: -Subordonat fata de Primarul comunei.
b) Relatii functionale:- Cu salariatii din cadrul institutiei, potrivit cerintelor activitatii cu
Primar, viceprimar, secretar , contabil si Consiliul local.
c) Relatii de control :- Nu este cazul, in afara responsabilitatilor trasate
d) Relatii de reprezentare :- In cadrul limitelor stabilite, reprezinta Consiliul local in raport
cu cetetenii privind stabilirea impozitelor si taxelor locale, in raporturile cu Directia Generala a
Finantelor Publice, Perceptia Rurala, Trezoraria, Directia Programe, Prognoza, Buget-Finante, Directia
Judeteana de Statistica si Camera de Comert si Industrie Maramures.
a) De inlocuire :
-Este inlocuita pe perioada cat lipseste din institutie de catre Referent de specialitate Bejera
Ana.
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice:- Cu Directia Generala a Finantelor Publice,
Perceptia Rurala, Trezoraria, Directia Programe, Prognoza, Buget-Finante, Directia Judeteana de
Statistica
c) Cu organizatii Internationale : Nu este cazul.
d) Cu personane juridice private : In masura in care misiunile de control necesita.
b) relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de:- consiliul local şi primar si contabil;
b ) relaţii funcţionale: cu primarul, secretarul comunei, consiliul local şi aparatul
propriu de specialitate al consiliului local;
c) relaţii de control: controlează activitatea din din sectorul privat si persoane
fizice;
d) relaţii de reprezentare: Nu este cazul;
Judeţean Maramureş, Directia de finante publice Maramures;
c)cu persoane juridice private: Nu este cazul;
3.Limite de competenţă-8): atribuţii de conducere;

4. Delegarea de atribuţii si competente: Nu este cazul:

ocupantul postului

KRASZUK GHEORGE
-Functia publica de conducere VASILE Functia publica.Primar
–secretar comuna- Semnatura................................

Semnatura........................
Semnatura ................... ... Data.........................................
Data . ......................... Data................................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr.6 .
1.Denumirea postului: STARE CIVILA;

-functionar public;
-Gestionarea activitatii de stare civila.
- studii liceale/studii administrative superioare de lunga durata;
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-Nu este cazul;
-Capacitatea de a organiza si pastra registrele cu evidenta de stare civila, raporturile
statistice.
-Activitatea administrativa de rutine de redactare, elaborare adrese standard si
activitatea de a raspunde solicitarilor telefonice.
-Lucru in cadrul unei echipe.
Componenta manageriala (cunostinte, aptitudini):- Nu este cazul.
-Nu este cazul;
manageriale):
- Nu este cazul;
1.Gestioneaza registrele de stare civila pentru nasteri, casatorii, decese precum si
certificatele de nastere, casatorie, si deces ;
2.Conduce lucrarile de stare civila si transmite Directiei Judetene de Statistica darile de
seama si buletinele statistice privind activitatea de stare civila ;
3.Inainteaza serviciului de evidenta populatie borderourile cu buletinele persoanelor
decedate si certificatele de stare civila anulate ;
4.Inainteaza Centrului militar al judetului Maramures borderoul cu livretele militare a
persoanelor decedate ;
5.Intocmeste tabelele cu tinerii ce urmeaza a fi recrutati ;
6.Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale
primarului care se refera la activitatea stare civila;
7.Utilizeaza fotocopiatorul sau faxul potrivit solicitarilor;
8. Isi pastreaza evidenta propriilor lucrari;
9.Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica si isi insuseste deprinderile practice
necesare executarii unei functii publice;
10.Poate indeplinii in conditiile legii atributiile de gestionar a unor materiale din cadrul
Primariei;
11.Asigura clasarea si pastrarea materialului arhivistic impreuna cu secretarul in conditii
de deplina securitate.
12.Consulta pe indrumator pentru realizarea lucrarilor repartizate de conducatorul
compartimentului;
13.Participa la manifestari stintifice si profesionale in vederea desfasurarii pregatirii
profesionale;
14.Executa operatiuni de arhivare cu privire la documentele din activitatea sa;
15.Intocmeste buletine statistice la nasteri , casatorii di decese si le trimite la inceput de
luna Directiei de Statistica Maramures;
16.Intocmeste documentatie necesara pentru obtinerea alocatiei de stat pentru copii si
alocatii suplimentare ;
17.Intocmeste cereri pentru indimnizatii de nastere;
18.Gestioneaza , complecteaza si elibereaza Livretele de familie in baza cererilor depuse si
tine evidenta acestora intrun registru special;
19.Efecvtueaza operatiunmi in actele de stare civila in baza sentintelor
judecatorestiramase definitive si irevocabile;
20.Executa lucrari privind intocmirea listelor electorale permanente;
21.La solicitarea organelor de stat, intocmeste si elibereaza extrasele de pe actele de stare
civila pentru uzul organelor de stat;
22.Primeste si oereaza comunicarile de mentiuni trimise de alte primarii;
23.Efectueaza anchetele sociale la domiciliul celor care solicita ajutor social impreuna cu
membri colectivul de sprijin al autoritatii Tutelare din cadrul primariei ;
24.Indeplineste orice alte atributiuni stabilite de Consiliul local, primar, viceprimar sau
secretar precum si cele rezultate din actele normative in vigoare.
1. DENUMIREA;Referent Stare Civila ;

2. CLASA:A/C
3. GRADUL PROFESIONAL-7);
-functionar public;
4. VECHIMEA IN SPECIALITATEA NECESARA:

-2 ani;
-Subordonat fata de: - Primarul comunei, viceprimarul si secretar.
b )relaţii funcţionale:
- Cu salariatii din cadrul institutiei, potrivit cerintelor activitatii cu Primar, viceprimar,
secretar si Consiliul local.
c) relaţii de control: Nu este cazul, in afara responsabilitatilor trasate
d) relaţii de reprezentare: In cadrul limitelor stabilite, reprezinta Consiliul local
in raport cu cetetenii privind stabilirea impozitelor si taxelor locale, in raporturile cu Directia
Generala a Finantelor Publice, Perceptia Rurala, Trezoraria, Directia Programe, Prognoza,
Buget-Finante, Directia Judeteana de Statistica si Camera de Comert si Industrie Maramures.
a) cu autorităţi şi instituţii publice: Prefectura judeţului Maramureş şi Consiliul
c)cu persoane juridice private: Nu este cazul;
3.Limite de competenţă-8): atribuţii de conducere;

-Poate prezenta primarului sugesti cu privire la proiecte de hotarari si dispozitii din
domeniul sau de activitate,
-Dispune masuri cu privire la buna gospodarire si gestionare veniturile bugetului local si
evitarea prejudiciilor.
Responsabilitati:
De inlocuire :
-Este inlocuita pe perioada cat lipseste din institutie de catre Agentul Agricol.
Externe :
4. Delegarea de atribuţii si competente: In masura fisei postului

ocupantul postului

PETRIC IOAN

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 7.
1.Denumirea postului: ASISTENTA SOCIALA;

-functionar public;

Gestionarea dosarelor a benificiarilor de ajutor social si alocatii;
- studii liceale/studii administrative superioare de lunga durata
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-Perfectionari (specializari) :-Cursuri de...............................................................................

-Cunostinte de operare pe calculator: -Operare in Word
-Limbi straine: -Nu se solicita.
-Activitatea administrativa de rutine de redactare, elaborare adrese standard si activitatea de a
raspunde solicitarilor telefonice.
Cerinte specifice (deplasari, delegari, detasari):- Nu este cazul.
Componenta manageriala (cunostinte, calitati, aptitudini): -Nu este cazul.
1.Prirneste, inregistreaza, completeaza si efectueaza calculele necesare solicitantilor de ajutoar
social ce se acorda conform Legii 416/2001 si le supune spre analiza periodic si la termenele prevazute
de lege, primarului;
2. Actualizeaza permanent dosarele privind acordarea ajutorului social si tine la zi evidenta
beneficiarilor de ajutor social,solicitand la termen,primarului eventuale modificari,incetari a ajutorului
social.
3.Intocmeste anchete sociale pentru :
-acordarea ajutorului social ;
-personelor cu handicap gr.-I- ;
-personelor cu hadicap gr.-II- ;
-persoanelor cu hadicap de nevazatori ;
-minorilor pentru centre de plasament ;
-minorilor cu hadicap- gr.-I-II- si III.
-elevilor la deferite unitati scolare precum si studentilor.
**Anchetele sociale se efectueaza la domiciliul personei la solicitarea acesteia sau din oficiu cu
asumarea responsabilitatilor comisiei prin respectarea legislatiei in vigoare** ! !.
4.Efectueaza vizite la domiciliul persoanelor cu handicap, pentru verificarea acestora;
5.Efectueaza la termen comunicarile prevazute de Legea nr.416/2001 privind ajutorul social
personelor in cauza ;
6.Elibereaza dovezi,adeverinte persoanelor beneficiare de ajutor social;
7.Intocmeste dosare pentru alocatii de stat, alocatii complementare, monoparentale si de
sustinere conform O.G. nr.105/2003 ;
8. Inregistreaza orice modificari pe baza orginalelor privind datele personale survenite la
binificiarii de legea 416/2001.
9.Efectueaza lucrari de dactilografie dispuse de conducatorul institutiei;
10.Indeplineste unele atributii de secretariat;
11.Intocmeste statele de plata ale benificiarilor de ajutor social si celorlalte documente privind
plata acestora;
12. Intocmeste situatii statistice lunare pe care le inainteaza Directiei Muncii si Protectia Sociala
Maramures;
13.Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale primarului
care se refera la activitatea de asistenta sociala;
14.Primeste si distribuie laptele praf pentru sugari;
15. Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare si isi
insuseste deprinderile practice necesare executarii unei functii publice;
16. Participa la arhivarea documentelor;
17. Indeplineste orice alte atributii stabilite de Consiliul local,primar,viceprimar sau secretar
precum si cele rezultate din actele normative in vigoare.
1.DENUMIREA;ASISTENTA SOCIALA;
2. CLASA:A/C;
3. GRADUL PROFESIONAL-7) ;
-functionar public;
4. VECHIMEA:2 ANI;
Sfera relationala:
Intern:
- Subordonat fata de Consiliului local,. Primar, viceprimar si secretar.
b) Relatii funtionale:
-Cu functionarii din cadrul institutiei, potrivit cerintelor activitatii cu Primar, viceprimar,
secretar si Consiliul local .
-Nu exista, in afara responsabilitatilor trasate.
Asistenta Sociala cu Consiliul judetean Maramures, Inspectoratul pentru persoane cu Hadicap,
Directia Muncii si Protectieiu Sociale Maramures, Directia de Sanetate Publica Maramures,
Spitalul Judetean Maramures, Spitalul Orasenesc Viseu de Sus si Medicii de familie din
localitate
De inlocuire :
-Este inlocuita pe perioada cat lipseste din institutie de catre Asistent social din birou de
asistenta sociala din cadrul aparatului propriu de specialitate, Sauciuc Eudochia , miculaiciuc
andrei, Tuta maria
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice:
- Consiliul judetean Maramures, Inspectoratul pentru persoane cu Hadicap, Directia Muncii si
Protectieiu Sociale Maramures, Directia de Sanetate Publica Maramures, Spitalul Judetean
Maramures, Spitalul Orasenesc Viseu de Sus si Medicii de familie din localitate .
b) Cu organizatii internationale : -Nu este cazul.

c) Cu personane juridice private : -Nu este cazul.
2. Limite de competenţă-8): in cadru postului;
4. Delegarea de atribuţii:-Nu este cazul

ocupantul postului

POP MARIA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 8.

-functionar public;

-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;

social.
plata acestora;
Maramures;
5. CLASA:A/C;
-functionar public;
7. VECHIMEA:2 ANI;
Sfera relationala:
Intern:
b) Relatii ierarhice:
c) Relatii funtionale:
d) Relatii de control :
localitate
De inlocuire :
andrei, Tuta maria
Externe :
3.Limite de competenţă-8): in cadru postului;

ocupantul postului

SAUCIUC EUDOCHIA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
Nr.9.

-functionar public;

-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;

social.
plata acestora;
Maramures;
8. CLASA:A/C;
-functionar public;
10. VECHIMEA:2 ANI;

Sfera relationala:
Intern:
c) Relatii ierarhice:
d) Relatii funtionale:
e) Relatii de control :
localitate
De inlocuire :
andrei, Tuta maria
Externe :

ocupantul postului

MICULAICIUC ANDREI

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
Nr.10.

-functionar public;
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;

social.
plata acestora;
Maramures;
11. CLASA:A/C;
-functionar public;
13. VECHIMEA:2 ANI;
Sfera relationala:
Intern:
d) Relatii ierarhice:
e) Relatii funtionale:
f) Relatii de control :
localitate
De inlocuire :
andrei, Tuta maria
Externe :


ocupantul postului

TUTA MARIA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 11.
1.Denumirea postului: BIBLIOTECAR;

-functia contractuala
-Gestionarea patrimoniului si inventarelor privind nr.Volumelor din dotarea bibliotecii

Identificarea functiei publice:
Denumirea :
-Referent.
-Clasa III.
-Grad I
-Vechime –2 ani
Conditii specifice privind ocuparea postului:
-Studii de specialitate: -Studii Liciale-Industriale
-Perfectionari (specializari) :
-Cursuri de_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________;
-Limbi straine:- Nu se solicita.
-Capacitatea de a organiza si pastra evidenta volumelor de carti intrate si citite de catre cititori
si registrele de evidenta de intrari si isiri a corespondentei;
Cerinte specifice (deplasari, delegari, detasari):-Nu este cazul.
Componenta manageriala (cunostinte, aptitudini): Nu este cazul.
Atributii :
1. Asigura corriietarea colectiilor bibiiotecii cu lucrari din productia editoriala curenta si de
retrospectiva, prin achizitii,donatii,transfer,abonamente, sponsorizari si alte surse;
2. Se preocupa de constituirea fondului ‘localia’ ;
3. Prelucreaza biblioteconomic (descrierea ISBD si clasificare) colectiile bibliotecii si ie
organizeaza pe destinatii;
4. Imprumut la domiciliu,sala de lectura,de referinta si care fac parte din patrimoniul cultural
national (daca
este cazul);
5. Organizează colecţiile după criteriul sistematico-alfabetic;
6. Organizează cataloagele alfabetic si sistematic si de personalităţi locale si !e menţine Ie zi;
7. Intocmeste periodic evidenta globala si individual a publicatiilor.prin completarea registrului
de miscare a fondului si a registrului inventar si statistica oficiala anuaia;
8. Realizeaza evidenta zilnica a cititorilor si a cartiior difuzate;
9..Elaboreaz liste bibiiografice sau bibliografii tematice la cerere sau din proprie initiativa
pentru sprijinirea procesului de invatamint,cercetare si productie;
10. Asigura popularizarea scrisa,oraia si vizuala a colectiiior si serviciilor bibliotecii pentru
public: (orar,pliante,panouri pubiicitare etc.)
11.Organizeaza, pe baza programului de activitate annual,manifestari cultural-educative in
colaborare cu scoala,biserica, fundatii culturale etc. precum si activitati specifice de comunicare a
colectiiior,vitrine,expozitii, dezbateri, expuneri,prezentari de carte etc.;
12. Studiaza necesitatea si propune infintarea unor puncte de imprumut mobile in sateie
apartinatoare comunei;
13. Ia masuri pentru pastrarea integritatii fondului de pubiicatii si recuperarea valorica a
lucrarilor distruse sau nerestituite de cititori;
14.Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare si isi
15.Efectueaza anchetele sociale la domiciliul celor care solicita ajutor social impreuna cu
membri colectivul de sprijin al autoritatii Tutelare din cadrul primariei;
- 40 de ore săptămânal pentru norma intreaga, din care cel puţin 35 ore pentru public;
-Orarul va cuprinde obligatoriu, 1-2 zile cu program dupa amiaza;
-Raspunde de buna functionare a bibliotecii si administrarea fondului de pubiicatii, de
realizarea obiectivelor inscrise in fisa postului si in programul de activitate;
-Participa la formele organizate in plan judetean si national de perfectionare profesionala si de
instruire in baza planurilor anuale communicate de biblioteca judeteana, -( colocbviul profrsional
annual
- In prima zi de luni din luna octombrie si o zi/semestru practica la Biblioteca Judeteana).
- Reprezinta bibloteca numai in limitele stabilite prin fisa postului;
- Semneaza, si dupa caz , stampileaza documentele oficiale pe care le intocmeste in numele
bibliotecii,in reletiile cu cititorii si cu alte institutii. toata activitatea este supravegheata.
Delegarea responsabilitatiilor: - Nueste cazul.
Sfera relationala:
Intern:
a) relatii ierarhice:
a -Subordonat fata de Consiliul Local , primar si subordonare metodologica de specialitate fata de
Inspectoratele pentru Cultura si Biblioteca Judeteana
b) relatii functionale :
-Cu Consiliul Local Repedea, primar, viceprimar si secretar, cu alte institutii social-culturale si
economice locale si din alte localitati, cu difuzorii de carti si publicatii, cu serviciile de specialitate ale
autoritatilor locale si ale altor institutii culturale din judet; fundatii culturale, societati, uniuni de
creatie, institutii de invatamint etc.
c) relatii de control :-Nu este cazul.
d).relatii de reprezentare :
-Cu alte institutii social-culturale si economice locale si din alte localitati , reprezinta biblioteca
in reletiile oficiale profesionale cu institutii si alte autoritati publice, cu asociatia profesionala a
bibliotecarilor, cu alte organizatii, reprezinta biblioteca in relatiile cu cititori si alte persoane (fizice si
juridice) interesate in dezvoltarea serviciilor de lectura,studiu,informare,documentare,in dezvoltarea si
valorificarea coiectiilor bibliotecii, intocmeste programul anual de activitate ,care se aproba de
Consiliul Local si se avizeaza de Biblioteca Judeteana;
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice ; -Nu exista.
b) Cu organizatii Internationale : -Nu este cazul.
c) Cu personane juridice private : Nu este cazul.

ocupantul postului

MICULAICIUC PAVEL

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 12.
Denumirea postului :–Referent- casier

Nivelul postului: - Functia publica contractuala de executie
Scopul principal al postului :-Gestionarea de regularitatea in vederea asigurarii unei bune gestiuni.
Identificarea functiei publice :
-Denumirea : Referent
-Clasa III
-Grad profesional : Principal
-Vechime 2 ani.
-Studii de specialitate: studii liceale-economice.
-Perfectionari (specializari) :cursuri de....................
-Cunostinte de operare pe calculator: Operare in Word
-Limbi straine: Nu se solicita.
-Capacitatea de a organiza si pastra registrele cu evidenta valorilor detinute in caserie.
Atributii :
1. Incaseaza de la contribuabili impozitele ,taxele si alte obligatii ce revin acestora,emitand
chitantele pentru sumele incasate;
2. Inmaneaza contribuabililor instiintarile de plata;
3. Calculeaza si incaseaza majoranle de intarziere pentm sumele datorate,dupa expirarea
termenului de plata;
4. Urmareste lichidarea pozitiilor din rol,aplicand gradele de urmarire legala;
5. Acorda bonificatiile legaie pentru achitarea impozitelor si taxeior inainte de termenul
prevazut de lege;
6. Intocmeste si conduce evidentele privind debitele si incasarea acestora pe baza extrasului de
rol;
7. Intocmeste borderouri si borderouri centralizatoare privind sumele incasate;
8. Incaseaza de la cetateni sumele care potrivit legii se incaseaza de primarie;
9. Depune si ridica din banci numerar;
10. Intocmeste registrul de casa;
11. Efectuiaza plati in conditiile legii;
12. Are calitatea de gestionar de valori conform dispozitiilor legaie;
13. Participa la arhivarea documentelor contabilitatii;
14. Asigura pastrarea in bune conditiuni a tuturor documentelor;
15. Incaseaza si depune pe livrete C.E.C, garantii in numerar;
16. Executa lucrari de dactilografie;
17. Intocmeste notele de receptie;
18.Indeplineste orice alte atributiuni stabilite de Consiliul local, primar, viceprimar sau
secretar precum si cele rezultate din actele normative in vigoare;
19. Incaseaza contributia stabilita pentru consumul de apa potabila a locuitorilor comunei;
20.Isi perfectioneaza pregatirea profesionala teoretica prin studierea legislatiei in vigoare si isi
- Toata activitatea este supravegheata.
Delegarea responsabilitatiilor
-Raspunde de conducerea corecta si la zi a evidentelor privind actelor de casa.
-Raspunde de intocmirea corecta a actelor care stau la baza intocmirii registrului de casa
-Raspunde de tinerea la zi si complectarea Registrului de casa.
-Raspunde de tinerea numerarului si valorilor in casa cu respectarea termenelor prevazute de
lege.
-Raspunde de Confedentialitatea si pastrarea secretului de serviciu.
-Raspunde de siguranta caseriei, a valorilor si a numerarului aflat in casa , fiind interzisa
intrarea personelor straine in incinta caseriei.
Sfera relationala:
Intern:
- Subordonat fata de Consiliului local,. Primar, contabil si Inspoector I.T.L..
b) Relatii funtionale:
secretar si Consiliul local cu Institutii de Invatamant.
incasarea de impozite si taxe locale si efectuarea platiilor.
De inlocuire :
-Este inlocuita pe perioada cat lipseste din institutie de catre Asistent social.
Externe :
a) Cu autoritati si institutii publice ;
-Cu institutii de Invatamant.
b) Cu organizatii Internationale : Nu este cazul.
c) Cu personane juridice private :
-Cu agentii economici prin incasarea de impozite si taxe locale.

ocupantul postului

USIUC ILEANA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 12.

Denumirea postului :– Guard comunal
Nivelul postului: - Functia contractuală
Scopul principal al postului : întreţinerea şi curăţenia sediului primăriei şi transmiterea
corespondenţei
Identificarea functiei publice :
-Denumirea : Guard I
-Studii de specialitate: Nu este cazul.
-Perfectionari (specializari) : nu este cazul
-Capacitatea de a îngriji şi întreţine bunurile apartinand primariei, activitatea de a raspunde
solicitarilor telefonice şi sde a transmite corespondenţa.
Atributii :
1.Transmiterea corespondenţei primăriei la oficiul poştal şi unităţile de pe teritoriul comunei ;
2. Inmaneaza ordinele de chemare la încorporare şi recrutare a tinerilor şi îi însoţeşte la centrele
de recrutare-încorporare;
3. Transmite convocările celor chemaţi la sediul primăriei;
4. Asigură permanenţa la sediul primăriei, paza ordinea şi siguranţa în sediu în cadrul celor 8
ore de activitate şi în alte perioade stabilite de conducerea primăriei ;
5. Îndrumă persoanele spre birourile în care pot să-şi rezolve problemele pentru care au venit la
sediul primăriei ;
6. Execută curăţenia în localul , dependinţele, camerele oficiale şi curtea primăriei;
7.Răspunde de păstrarea, gestionare şi folosirea în bune condiţii a materialelor şi aparatelor
destinate întreţinerii curăţeniei;
8. Execută încălzirea încăperilor în perioada rece a anului şi se îngrijeşte de păstrarea şi buna
gospodărire a combustibilului necesar încălzirii;
9. Ajută conducătorii mijloacelor de transport ale primăriei la întreţinerea acestora şi
manipularea combustibilului ;
10. Execută micile reparaţii de întreţinere la clădirile şi bunurile aparţinând primăriei ;
primărieiIntocmeste registrul de casa;
11. Îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de primar, viceprimar şi secretar
- Nu este cazul.
Delegarea responsabilitatiilor
- Nu este cazul.
Sfera relationala:
Intern:
d) Relatii ierarhice:
- Subordonat faţă de primar, viceprimar, secretar.
e) Relatii functionale:
-Cu functionarii din cadrul institutiei, potrivit cerintelor activitati,i cu primar, viceprimar,
secretar.
f) Relatii de control :
-activitatea este controlată de viceprimar
-Nu este cazul.
De inlocuire :
-Este inlocuit pe perioada cat lipseste din institutie de persoană angajată temporar.
Externe : nu este cazul ;
ocupantul postului

LAVER PARSCA

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
nr. 13.
1. Denumirea postului: Referent Contabil ;

-Functionar Public;
-Gestionarea de regularitate in vederea asigurarii unei bune gestiuni a veniturilor si cheltuielilor
publice in cadrul institutiei si aplicarea Ordonantei de Urgente nr. 34/2006 privind Acihizitii
publuice.
-studii superioare de lunga durata in management financiar contabil sau
administrative, sau studii liceale Economice;
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-Nu este cazul;
activitatile sale
scrise.
6. Cerinţe specifice -5) : (deplasari, delegari, detasari)
-Deplasari in anumite situatii din cadrul atributiilor deserviciu;
manageriale):
1. Intocmeste proiectul de buget al comunei si al contului de incheiere a exercitiului
bugetar, sub conducerea primarului ;
2. Intocmeste bugetele activitatilor autofinantate legal constituite ;
3. Intocmeste dari de seama contabile si rapoarte privind executia bugetului si le prezinta
spre certificare si aprobare potrivit legii ;
4. Intocmeste documentele necesare pentru virari de credite si pentru celelalte modificari
in bugetul local .
5. Conduce evidenta decontarilor cu ordonatori de credite finantati din bugetul local;
6. Conduce evidenta documnetelor cu regirn special (chitantierelor tip unic, cecurilor si
alte formulare cu regim special) si le gestioneaza;
7. Efectueaza controlul financiar preventiv potrivit legii ;
8. Are drept de semnatura la banca pentru a doua persoana autorizata ;
9. Conduce evidentele contabile ale primariei precum si cele pentru activitati
autofinantate;
10. Conduce evidenta gestiunilor global valoric la materiale si obiecte de inventar si
analitic al mijloacelor fixe;
11. Ia masuri pentru aplicarea dispozitiilor legale privind constituirea garanţiilor si
realizarea acestora;
12. Efectueaza împreuna cu ceilalti membrii ai comisiei de inventariere inventarierea
anuala a patrimoniului si asigura valorificarea inventarelor;
13.1ntocmeste statele de plata ale salariatilor si celelalte documnete privind plata acestora;
14. Efectueaza controlul periodic asupra casei precum si verificarea gestionara
trirnestriala a casierului si agentului fiscal;
15. Analizeaza si intocmeste referate de specialitate cu privire la proiectele de hotarare si
dispozitii din domeniul sau de activitate;
16. Intocmeste adeverinte si ceriticate in baza documentelor contabile existente;
17. Conduce evidenta insolvabilitatilor;
IS. preia zilnic de la agentul fiscal si casier documentele de inacasari si plati , asigurand
verificarea legalitati, oportunitatii platilor. Totodata confrunta documentele de casa cu actele
primare care au stat la baza intocmirii acestora;
18. Efectueaza controlul ierarhic asupra organelor de incasare;
19. Face confruntarea periodica a rolului cu extrasul de rol in vederea inregistrarii exacte a
debitelor si incasarilor;
20. Primeste , confirma pe imprimate tip MF inseriate si opereaza in evidentele nominale si
centralizate debitele transmise spre incasare de catre alte unitati;
21. Asigura rezolvarea scrisorilor de revenire asupra debitelor transmise spre incasare;
22. Asigura , impreuna cu organele de incasare, clarificarea tuturor pozitiilor din evidenta
nominala;
Limitele de competenta (libertatea decizionala) Nu este cazul
24. Efectuiaza controlul financiar preventiv potrevit legii;
25. Conduce evidentele contabile al Consiliului local si pentru activitatile autofinantate;
26. Efectuiaza impreuna cu ceilalti membrii ai comisiei de inventarierea anuala a
patrimoniului si asigura valorificarea inventarelor.
27. Intocmeste statele de plata ale salariatilor si celorlalte documente privind plata acestora,
28 Intocmeste raporturile de specialitate pentru proiectele de hotarari si dispozitii ale
primarului care se refera la activitatea contabila,
1.DENUMIREA;CONTABILITATE;
5. CLASA:-A;
-functionar public;
7. VECHIMEA:3 ani;
1.Sfera relationala interna:
c) relaţii ierarhice:
coordonează;
c)cu persoane juridice private: in anumite situatii;
Întocmit de:
ocupantul postului

Bejera Ana

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
Nr.14.
1.Denumirea postului: CONSILIER JURIDIC

-Funcţia publică contractuala: JURIST CONSILIUL LOCAL;
-Funcţia de execuţie: JURIST CONSILIUL LOCAL;
-realizarea activităţii de reglementare si asigurarea pregătirea şedinţelor
consiliului local, asigura prin comisii de specialitate ale Consiliului local intocmirea
referatelor, avizelor si proiecte de hotărâri şi aducerea acestora la cunoştinţă
publică,
-studii superioare de lunga durata juridice
-_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
-_______________________________________________________________;
-_______________________________________________________________;
-_______________________________________________________________;
manageriale):
Atribuţii Postului:
1. participă la elaborarea proiectelor de hotarari si a instrumentelor de motivare care le

însoţesc;
2. formulează observaţii şi propuneri cu privire la proiectele de hotarari sau a propunerilor
legislative care conţin prevederi referitoare la funcţia publică sau funcţionarii publici,
iniţiate de alte autorităţi sau instituţii publice sau, după caz, propune avizarea acestora;
3. sprijină procesul de armonizare a statutelor speciale şi face propuneri pentru armonizarea
acestora cu reglementările Uniunii Europene;
4. propune acordarea vizei de legalitate cu privire la proiecte de hotarari;
5. verifică respectarea prevederilor legale la întocmirea de către biroul financiar-economic la
intocmirea proiectelor de buget si modul de incherea contractelor de achizitii publice.
6. acordă asistenţă de specialitate celorlalte birouri în realizarea unor lucrări complexe şi al
căror conţinut necesită participarea consilierului juridic;
7. formulează recomandări pentru îmbunătăţirea procedurilor specifice monitorizării
exercitarii functiei de ales local (primar- viceprimar si consilieri locali)
8. analizează impactul legislativ al proiectelor de acte normative sau al altor măsuri din
domeniul funcţiei publice şi funcţionarilor publici;
9. elaborează materiale consultative în vederea elaborarii proiectelor de hotarari;
10. rezolvă alte lucrări cu caracter juridic, în funcţie de specificul activităţii;
11. participa, atunci cind este desemnat, la seminariile organizate în cadrul, de către sau la care
se dispune participarea Consilierului juridic;
12. participă în comisiile de concurs sau, după caz, de soluţionare a contestaţiilor, la
concursurile de recrutare sau promovare a funcţionarilor publici si personalului
contractual;
13. coordonează proiecte sau grupuri de lucru sau face parte din acestea, conform dispoziţiilor
superiorului ierarhic ori a conducerii Primariei;
14. participă la cursurile de instruire specifice activităţii curente;
15. răspunde de îndeplinirea atribuţiilor şi realizarea lucrărilor la termenele stabilite de şeful
Serviciului Reglementare sau dupa caz, de superiorii ierarhici, potrivit structurii ierarhice;
16. asigură păstrarea evidenţei lucrărilor realizate;
17. îndeplineşte orice alte atribuţii în limita competenţelor dispuse de superiorul ierarhic sau
conducerea Primariei, cu respectarea scopului postului şi a cerinţelor acestuia. În situaţia în
care lucrările sunt repartizate de alţi funcţionari publici de conducere, are obligaţia de a
înştiinţa superiorul ierarhic.
1. DENUMIREA;CONSILIER JURIDIC;
2.CLASA: A;
-STUDII SUPERIOARE JURIDICE DE LUNGA DURATA;
-Functia Contractuala;
4.VECHIMEA:2 ANI;
a) Relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de:- Primar, Viceprimar ,Consiliul local si SECRETAR;
-superior pentru :-Nu este cazul;
b )relaţii funcţionale: cu primarul, Viceprimarul Secretarul si Consiliul local şi
aparatul propriu de specialitate al consiliului local si aparatul de specialitate a
Primarului;
c) relaţii de control: NU ESTE CAZUL;
b)cu organizaţii internaţionale: DACA ESTE CAZUL PRIN DELEGARE;
c)cu persoane juridice private: DACA ESTE CAZUL PRIN DELEGARE;
Întocmit de:
6. Limite de competenţă-8):
-IN APARATUL DE SPECIALITATE A CONSILIULUI LOCAL
7. ABILITATI si CALITATI SI APTITUDENI NECESARE:
-initiativa si creativitate;
-aptitudini de a desfasura activitati complexe;
-gradul redicat de autonomie in actiune;
-capacitatea mare de atentie;
-capacitatea redicata de analiza si sinteza;
-capacitatea de lucru in echipa si individual;
-corectitudine;
-abilitati de comunicare scrisa si verbala;
-grad ridicat de adaptabilitate;
-preocupare pentru perfectionare profesionala individuala.
CERINTE SPECIFICE:
-disponibilitate pentru activitate peste durata normala de lucru.
5. Delegarea de atribuţii:
ocupantul postului

Popovici Pavel Popovici Vasile Tiudic Pavel
_____________________

...
Semnatura ................... Data.........................................
Data................................
Data . .........................
ROMANIA
JUDEŢUL MARAMUREŞ
PRIMĂRIA REPEDEA
FIŞA POSTULUI
Nr.16.
A. IDENTIFICAREA POSTULUI
1. Compartimentul
2. Denumirea postului INSPECTOR de SPECIALITATE (PROTECŢIE CIVILĂ)
Poziţia postului în statul
3. de organizare
Relaţiile cu alte posturi: - colaborare cu personalul compartimentului/specialişti de prevenire
,formaţiilor de intervenţie, Centrului Operativ(S.T.P. al C.L.S.U.) şi
Comitetului Local pentru Situaţii de Urgenţă şi/sau alte compartimente
din cadrul consiliului local.
5.
5.1 relaţii ierarhice - se subordonează nemijlocit şefului de serviciu;
5.2 relaţii funcţionale - coordonare, îndrumare şi control
- controlează activitatea în domeniul protecţiei civile, situaţiilor de urgenţă
5.3 relaţii de control
şi dezastrelor
- Răspunde de organizarea şi desfăşurarea tuturor activităţilor de
protecţie civilă, în domeniul situaţiilor de urgenţă şi dezastrelor
Definirea sumară a potrivit prevederilor legii, regulamentelor, instrucţiunilor şi ordinelor în
6.
atribuţiilor postului vigoare.
B. SPECIFICAREA CERINŢELOR POSTULUI

Categoria de personal
1. -
ce poate ocupa postul
Pregătire
3.1. pregătirea de bază - studii superioare/medii
3.2. pregătirea de
- absolvent al cursurilor de pregătire în domeniul protecţiei civile
specialitate
3.3. cursuri de
- cursuri de perfecţionare în domeniul protecţiei civile
perfecţionare
3. 3.4. autorizaţii speciale
___________
pentru exercitarea
atribuţiilor
3.5. limbi străine - o limbă străină de circulaţie internaţională
3.5.1. citit - bine
3.5.2. scris - bine
3.5.2. vorbit - bine
Experienţă
4.1. în muncă - 3 ani
4.
4.2. în specialitate - 3 ani
4.3. managerială -
5. Aptitudini necesare - de planificare, organizare, coordonare, îndrumare şi control
6. Abilităţi necesare - gândire analitică şi conceptuală;
- lucrul sub presiunea timpului şi în condiţii de stres;
- lucrul în condiţii de supervizare redusă;
- folosire eficientă a resurselor la dispoziţie;
- flexibilitate în gândire şi în relaţiile cu alte persoane;
- capacitate de comunicare orală.
- lucrul în echipă; - disciplinat;
- iniţiativă; - integritate;
- fermitate; - conduită morală;
7. Atitudini necesare Comportament
- perseverenţă; - încredere în sine;
- exigenţă; - loialitate.
- tenacitate
8. Vârsta minimă 25 – maximă 45 ani
9. Starea sănătăţii - apt pentru funcţia de inspector de protecţie civilă
9.1. somatice - apt medical
- rezistenţă şi stabilitate psihică, echilibru emotiv, fără tendinţe impulsive şi
9.2. psihice
depresive, disponibilitate la dialog.
C. CONDIŢII SPECIFICE DE MUNCĂ
1. Locul de muncă - birou
- activităţi de planificare, organizare, coordonare, îndrumare şi control în
zona de competenţă
- activităţi de coordonare şi intervenţie în zona de competenţă
2. Programul de lucru - 8 ore / zilnic/ conform programului unităţii administrativ-teritoriale
- program de lucru determinat de acţiunile de intervenţie în cazul situaţiilor
de urgenţă şi/sau dezastrelor
3. Deplasări curente - 8-10 zile / lună pentru activităţi de îndrumare, coordonare şi control
Condiţii deosebite de - lucrul sub influenţa câmpurilor electromagnetice
4.
muncă - lucrul în condiţii determinate de situaţii de urgenţă şi/sau dezastre
Riscuri implicate de - activităţi determinate de producerea unor situaţii de urgenţă şi/sau
5. post dezastre(lucrul în mediul contaminat chimic, radiologic sau biologic,
expus, prăbuşirilor construcţiilor, alunecărilor de teren sau înecului)
- 15 % - indemnizaţie de intervenţie;
6. Compensări
- 10 % - spor pentru lucru în condiţii grele de muncă (radiaţie)
D. DESCRIEREA SARCINILOR, ÎNDATORIRILOR ŞI RESPONSABILITĂŢILOR
POSTULUI
Sarcini şi îndatoriri în:
- 8 ore din 8 ore = 100 %
1.1. munca de fiecare zi
1. 1.2. săptămânal - 40 ore din 40 ore = 100 %
1.3. ocazional - 2 ore / săptămână
1.4. temporar - de două ori pe lună serviciul de permanenţă
2. Responsabilităţi - Intocmeşte , actualizează, păstrează şi pune în aplicare
documentele operative de intervenţie şi răspns în cazul producerii
situaţiilor de protecţie civilă.
- Verifică menţinerea în permanenţă a stării de operativitate a
punctelor de comandă de protecţie civilă şi dotarea acestora conform
normativelor în vigoare.
- Asigură măsurile organizatorice necesare privind înştiinţarea
şi aducerea personalului cu atribuţii in domeniul protecţiei civile la
sediile respective, în mod oportun, în caz de dezastre sau la ordin.
- Conduce lunar pregătirea formaţiilor de intervenţie de
protecţie civilă.
- Verifică prin exerciţii de alarmare viabilitatea, starea de
operativitate şi de intervenţie.
- Elaborează şi aduce la îndeplinire planurile privind activităţile
de protecţie civilă anuale şi lunare, de pregătire a formaţiilor,
salariaţilor şi populaţiei
- Conduce, lunar instructajele şi sedinţele de pregătire
organizate şi tine evidenţa participării la pregătire.
- Întocmeşte documentaţii şi situaţii pe line de transmisiuni ,
alarmare, protecţie N .B.C. deblocare - salvare, medicală, sanitar –
veterinară, evacuare, logistică, dezastre, situaţii de urgenţă, etc.
- Răspunde de asigurarea măsurilor de protecţie a populaţiei,
bunurilor materiale, valorilor culturale şi mediului înconjurător
împotriva efectelor negative ale situaţiilor de urgenţă, dezastrelor şi
conflictelor armate.
- Ţine evidenţa cu necesarul şi existentul materialelor şi
mijloacelor de protecţie individuală necesare populaţiei şi salariaţilor
din zona de competenţă.
- Răspunde de menţinerea în stare de operativitate/întreţinere a
adăposturilor de protecţie civilă, de evidenţa şi respectarea normelor
privind întrebuinţarea acestora.
- Prezintă informări cu privire la realizarea măsurilor de
protecţie civilă, a pregătirii şi alte probleme specifice.
- Propune măsuri de îmbunătăţire a activităţii de protecţie civilă, în
domeniul situaţiilor de urgenţă şi dezastrelor în zona competenţă.
- Acordă asistenţă tehnică de specialitate instituţiilor şi agenţilor
economici clasificaţi din punct de vedere al protecţiei civile şi verifică
îndeplinirea măsurilor stabilite potrivit prevederilor legii, regulamentelor,
instrucţiunilor şi ordinelor în vigoare.
- Participă la activităţile de prevenire(controale, cursuri,
instructaje, analize, consfătuiri, concursuri) organizate de Inspectoratul
pentru Situaţii de Urgenţă "Mr. Constantin Ene” al judeţului Bacău şi la
acţiunile intervenţie în zona de competenţă.
- Participă la convocări, bilanţuri, analize şi alte activităţi
conduse de eşaloanele superioare.
- Prezintă propuneri pentru introducerea în bugetul de venituri
şi cheltuieli a fondurilor necesare pentru înzestrarea formaţiilor şi
realizarea măsurilor de protecţie civilă.
- Răspunde de respectarea regulilor de păstrare mânuire şi
evidenţă a documentelor secrete şi nesecrete, hărţilor şi literaturii de
protecţie civilă.
- Execută atribuţiile prevăzute în legile, regulamentele şi
instrucţiunile în vigoare.
Accesul la informaţii,
păstrarea şi
3. - are acces la documente secrete de serviciu şi nesecrete
confidenţialitatea
acestora
E. STANDARDE DE PERFORMANŢĂ ASOCIATE POSTULUI
1. Indicatori cantitativi - 30 % din timpul de lucru – conceperea, întocmirea, verificarea şi
actualizarea tuturor documentelor în domeniul protecţiei civile, situaţiilor
de urgenţă şi dezastrelor;
- 60 % din timpul de lucru – activităţi practice de conducere, coordonare,
îndrumare şi control la structurile organizatorice în domeniul protecţiei
civile, situaţiilor de urgenţă şi dezastrelor din zona de competenţă;
- 10 % din timpul de lucru – perfecţionarea pregătirii personale.
- lucrări corecte, complecte, coerente, aplicabile, la care intervenţia şefului
2. Indicatori calitativi
nemijlocit să nu depăşească 20%
Costuri - în conformitate cu bugetul de venituri şi cheltuieli;
3. - norme de consum stabilite prin ordine şi instrucţiuni;
- posibilităţile reale de asigurare a mijloacelor necesare.
4. Timp - în timpul normat de lucru – conform programului orar al serviciului
- utilizarea echipamentelor, tehnicii şi materialelor aflate la dispoziţia
5. Utilizarea resurselor
unităţii în conformitate cu ordinele şi instrucţiunile în vigoare
- realizarea lucrărilor personal şi în colaborare cu personalul
compartimentului/specialişti de prevenire şi/sau Centrului
6. Mod de realizare Operativ(S.T.P. al C.L.S.U.) şi Comitetului Local pentru Situaţii de
Urgenţă .
.

ocupantul postului
Presedinte CLUS
Nume si prenumele Nume si prenumele Primar
Popovici Pavel Nume si prenumele
Stecka Mihai Tiudic Pavel
-Functia publica de conducere
Functia publica.Primar
–secretar comuna- Semnatura........................
... Semnatura................................
Semnatura ...................
Data................................ Data.........................................
Data . .........................

Fisa Posturilor in PRIMARIE

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Fisa Posturilor in PRIMARIE

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

ROMANIA

1. DENUMIREA POSTULUI: VICEPRIMAR

-DE REPREZENTARE :-reprezintă instituţia în relaţiile exterioare, conform

-asigură aducerea la îndeplinire a hotărîrilor Consiliului Local şi a dispoziţiilor

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Denumirea postului: secretar al comunei;

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

ATRIBUTIILE POSTUULUI -6):

1.participă în mod obligatoriu la şedinţele consiliului local;

IDENTIFICAREA FUNCTIEI PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI

1. DENUMIREA; funtia de conducere

Sfera relationala a titularului postului :

Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1. Denumirea postului: CONTABIL;

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

IDENTIFICAREA FUNCTIEI PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

1.Denumirea postului: AGENT AGRICOL;

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Denumirea postului: INSPECTOR ITL;

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

DELEGARE DE ATRIBUTII SI COMPETENTE :

2. DENUMIREA; INSPECTOR ITL;;

3.Limite de competenţă-8): atribuţii de conducere;

Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura................................

Data . ......................... Data................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Denumirea postului: STARE CIVILA;

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

IDENTIFICAREA FUNCTIEI PUBLICE CORESPUNZATOARE POSTULUI

1. DENUMIREA;Referent Stare Civila ;

4. VECHIMEA IN SPECIALITATEA NECESARA:

3.Limite de competenţă-8): atribuţii de conducere;

Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Denumirea postului: ASISTENTA SOCIALA;

3. Scopul principal al postului:

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

-Perfectionari (specializari) :-Cursuri de...............................................................................

b) Cu organizatii internationale : -Nu este cazul.

Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Denumirea postului: ASISTENTA SOCIALA;

3. Scopul principal al postului:

CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:)2

-Perfectionari (specializari) :-Cursuri de...............................................................................

Intocmit de-9) Luat la cunostinta de catre Contrasemneaza-10)

Nume si prenumele Nume si prenumele Nume si prenumele

–secretar comuna- Semnatura........................ Semnatura................................