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https://www.merca20.com/vans-responde-a-polemico-premio-que-distinguia-injustamente-a-
hombres-de-mujeres/
Buenos días y bienvenidos a este foro, al cual damos inicio recordándoles los lineamientos
acordados en clase:
UNO: Cada estudiante debe describir detalladamente EN EL FORO un caso o ejemplo de la vida
real ¿(Qué sucedió?), sobre fallas a las obligaciones éticas, morales, sociales y/o legales
en el campo del Mercadeo. Esto incluye ventas, publicidad e incluso Responsabilidad
Social Empresarial.
DOS: Lo anterior deberá ser soportado mediante attachment o link con la publicación de la
fuente consultada.
TRES: Luego deben analizarlo detalladamente y en profundidad, siguiendo los pasos de la guía
que se adjunta en el aula virtual del curso.
CUATRO: Opcionalmente a lo indicado en el punto UNO, se pueden analizar dos casos diferentes,
aportados por otros tantos compañeros estudiantes y siempre con base en la guía mencionada.
Estos deben ser comentarios de calidad, que brinden Valor Agregado, por ejemplo, mediante una
perspectiva diferente, con análisis claros.
CINCO: Por favor sean concisos y precisos, no divaguen.
SEIS: Además, deberán identificarse o personalizar sus aportes con una imagen (avatar) de su
escogencia.
SIETE: Este foro estará abierto únicamente el sábado 15 de junio de 2019, de 8 a 12 am. Los
aportes recibidos fuera de esas horas o que no cumplan con los requisitos mencionados, no
serán tomados en consideración.
Mercadotecnia
México
Por
Octavio Noguez
-
14-06-2019
Vistas: 1,211
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Para poder comprender esta pauta, la capacidad de las marcas debe estar en función
de poder integrar elementos cada vez más relevantes a la realidad del mercado.
✔@Chelawuera
Como cuando @vans_mx ofrece para los premio de skate en categoría varonil
entre 100 mil y 30 mil pesos y en la femenil entre 12 mil y 3 mil pesos
No hemos aprendido anda, no?#VansRoyalss19
2.400
Los premios daban 100 mil pesos a los hombres que obtuvieran el primer lugar,
mientras que a las mujeres que obtuvieran esta presea las galardonaba con 12 mil
pesos.
Un punto clave en su mensaje es que la marca reconoció que los posteriores premios
e incentivos que se comprometa a entregar, irán en proporción a sus valores y esto
no es otra cosa que parte de un proceso de comunicación eficaz, es decir, identificar
a una audiencia meta y determinar la respuesta que se busca generar en ellos.
Vans México
✔@vans_mx
A nuestra comunidad.
2.757
23:14 - 13 jun. 2019
✔@Pizu
Vans México
✔@vans_mx
A nuestra comunidad.
131
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Vans México
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Octavio Noguez
http://www.merca20.com
Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la UNAM, con experiencia en periodismo de economía y negocios.
1. Este caso en particular trata del evento de patinaje VansRoyalSS que se desarrolló en
México, patrocinado de la empresa de zapatos deportivos VANS en el que por medio de la
red social Twitter se denunció la falta de igualdad y justicia en los premios, dado que para
los varones las remuneraciones eran muy superiores económicamente en comparación con
los premios para las mujeres, por ejemplo, el primer lugar masculino recibiría 100 mil pesos
mientras que a las mujeres que obtuvieran esta posición solo se las galardonaba con 12 mil
pesos.
Esto creo toda una reacción en la red social volviéndose tendencia en la red y generando
toda clase de comentarios que derivo en la publicación de un comunicado de prensa por
parte de la empresa solicitando una disculpa y corrigiendo la situación.
2. https://www.merca20.com/vans-responde-a-polemico-premio-que-distinguia-
injustamente-a-hombres-de-mujeres/
A) Ignorar la denuncia o comentario realizado en Twitter, en este caso creo que la reacción
sería bastante negativa, y se cae en riesgo que la empresa sea identificada como sexista.
B) Responder con una información explicando el porqué de las diferencias de los premios,
esto podría verse como una justificación para salir el paso, y descalificar el desempeño
femenino en la competencia o el evento.
6. Creo que el principio que se aplicaría es el Imperativo Categórico de Emmanuel Kant, si una
acción no es derecho de todos a tomar, no es justo para nadie. En este caso la remuneración
no era equitativa para una misma disciplina deportiva se están pagando distintos montos
era necesario ofrecer los mismos beneficios ya que se practica el mismo deporte y evitar así
hacer la discriminación del género.
7. Considero que nunca debió existir la diferenciación en los premios, aunque es correcto que
debe haber separación de categorías para poder tener una competencia más justa, nunca
se debió ofrecer distintos premios, para la misma competencia y el mismo circuito de
carreras. Debió ser considerado la igualdad y la justicia desde el momento de plantear el
evento esto hubiera evitado la denuncia en la red social, que hoy en día se han convertido
en un poderoso instrumento para expresarse generar normas y rechazar todo aquello que
no esté apegado a la realidad o un ideal colectivo. Me parece además muy interesante la
respuesta casi inmediata de la empresa primero aceptando el error y luego rectificándolo,
en estos tiempos la sociedad se ha vuelto más reflexiva acerca del problema de igualdad de
género, casos como los salarios de las selecciones femeninas de futbol y noticias de como
las mujeres son discriminadas y ganan menos en los mismo puestos que los hombres
despiertan conciencia social acerca del tema e invitan a reflexionar del mismo.
Este caso en particular trata del evento de patinaje VansRoyalSS que se desarrolló en
México, patrocinado de la empresa de zapatos deportivos VANS en el que por medio de la
red social Twitter se denunció la falta de igualdad y justicia en los premios, dado que para
los varones las remuneraciones eran muy superiores económicamente en comparación
con los premios para las mujeres, por ejemplo, el primer lugar masculino recibiría 100 mil
pesos mientras que a las mujeres que obtuvieran esta posición solo se las galardonaba
con 12 mil pesos.
Esto creo toda una reacción en la red social volviéndose tendencia en la red y generando
toda clase de comentarios que derivo en la publicación de un comunicado de prensa por
parte de la empresa solicitando una disculpa y corrigiendo la situación.
FUENTE
https://www.merca20.com/vans-responde-a-polemico-premio-que-distinguia-
injustamente-a-hombres-de-mujeres/
A) Ignorar la denuncia o comentario realizado en Twitter, en este caso creo que la reacción
sería bastante negativa, y se cae en riesgo que la empresa sea identificada como sexista.
B) Responder con una información explicando el porqué de las diferencias de los premios,
esto podría verse como una justificación para salir el paso, y descalificar el desempeño
femenino en la competencia o el evento.
Considero que nunca debió existir la diferenciación en los premios, aunque es correcto que
debe haber separación de categorías para poder tener una competencia más justa, nunca
se debió ofrecer distintas remuneraciones para la misma competencia y el mismo circuito
de carreras. Debió ser considerado la igualdad y la justicia desde el momento de plantear
el evento esto hubiera evitado la denuncia en la red social, que hoy en día se han
convertido en un poderoso instrumento para expresarse generar normas y rechazar todo
aquello que no esté apegado a la realidad o un ideal colectivo. Me parece además muy
interesante la respuesta casi inmediata de la empresa primero aceptando el error y luego
rectificándolo, en estos tiempos la sociedad se ha vuelto más reflexiva acerca del problema
de igualdad de género, casos como los salarios de las selecciones femeninas de futbol y
noticias de como las mujeres son discriminadas y ganan menos en los mismo puestos que
los hombres despiertan conciencia social acerca del tema e invitan a reflexionar del mismo.