O que é sucesso profissional?

São vários os significados da expressão “Sucesso Profissional”. São muitos

textos, artigos e reportagens que tem este como tema central. O fato é que cada um
de nós precisa saber exatamente quando e como se sente vencedor. Existem muitas
percepções sobre o sucesso e essa é uma avaliação muito pessoal.
Para muitos, ter sucesso profissional é alcançar um cargo importante dentro da
empresa. Outros se sentem realizados ao poder proporcionar qualidade de vida
melhor para si e para a família. Alguns profissionais apreciam ganhar muito bem para
poder realizar todos os desejos materiais. Muitos entendem como o reconhecimento
de suas competências e seus esforços o fato de ser um profissional prestigiado e
valorizado no mercado.
O pensador grego Sócrates ficou conhecido por uma máxima que atravessou
séculos e, ainda nos dias de hoje, a utilizamos para dizer o quanto esse processo é
importante: “Conhece-te a ti mesmo”. A máxima socrática evidencia que o
autoconhecimento é um processo fundamental não somente para o sucesso, mas
também para alcançar a felicidade. “Não é só uma questão de natureza psicológica,
também o é, mas é especialmente um movimento de se conhecer. É enriquecedor o
processo de olhar para dentro e observar o que precisa ser mexido e o que precisa
ser preservado” (CORTELLA, 2013, p. 78).
Conhecer-se a si mesmo é condição de possibilidade para chegar ao sucesso.
Sucesso este não só compreendido no sentido profissional, mas em seu sentido mais
amplo, ou seja, social, familiar e pessoal. É um caminho que envolve conhecer as
próprias habilidades e conhecer, também, as próprias limitações. Não existe êxito no
processo sem este reconhecimento autêntico e consciente.
Não estar fechado e olhar para as mudanças, olhar com foco para as
possibilidades, perceber que o que era aceito outrora pode não ser mais, faz com que
aumente a percepção de um mundo cada vez mais líquido, onde tudo flui com muita
rapidez. “Poucos analistas da contemporaneidade mostram com tanta clareza como
Zygmunt Bauman a modernidade líquida que atualmente vivemos: mundo repleto de
sinais confusos, propenso a mudar com rapidez e de forma imprevisível” (ANTUNES,
2014, p. 65).
O sucesso profissional está intimamente ligado com a percepção de mudança,
seja ela em sentido pessoal, intelectual ou profissional. Pois mudar pressupõe o
conceito de individualidade. O homem é essencialmente diferente dos animais e por
isso é proprietário de uma individualidade. Fazer o que todo mundo faz é o mesmo
que renunciar a ousadia do fazer diferente (ANTUNES, 2014).
O caminho profissional tem uma grande influência no senso de identidade e na
autoconfiança das pessoas em relação à vida pessoal e profissional. As percepções
e o direcionamento de trabalho para o alcance dos resultados e do sucesso não
podem permitir que o indivíduo no seu particular e na sua individualidade perca os
seus valores e a sua referência, mediante o estabelecimento dos parâmetros impostos
e valorizados pela sociedade de forma generalista. Os valores, a definição de sucesso
e o estabelecimento de metas são indispensáveis para a construção da sua carreira
mais estruturada e focada com o direito de uma realização profissional validada nos
objetivos a curto, médio e longo prazo.
Segundo um monge beneditino, Beda, sec. VIII d.c, há três caminhos para se
alcançar o sucesso: ensinar o que se sabe; praticar o que se ensina; perguntar o que
se ignora. Por isso, uma carreira a ser “turbinada” exige a capacidade de “ensinar o
que se sabe”, isto é, ter permeabilidade e ser reconhecido como alguém que reparte
competências, de modo a fortalecer a equipe e demonstrar ambição (querer mais) em
vez de ganância (querer só para si, a qualquer custo). É necessário também “praticar
o que se ensina”, de forma a deixar clara a coerência de postura, o equilíbrio entre o
dito e o feito, e a disposição para assumir com segurança aquilo que adota como
correto. Por fim, o mais importante, “perguntar o que se ignora”, pois corre perigo
aquele ou aquela que não demonstrar que está sempre em estado de atenção (em
vez de estado de tensão) para ampliar capacidades e assumir a humildade (sem
subserviência) de compreender e viver aquilo que Sócrates, na Grécia clássica, nos
advertiu: “só sei que nada sei”, ou seja, só sei que nada sei por inteiro, só sei que
nada sei que só eu saiba, só sei que nada sei que não possa ainda vir a saber
(CORTELLA, 2013).
Nesse sentido, o estudo se mostra de fundamental importância nesse
processo. Dizer que a vida é feita de escolhas, sem dúvida, é cair em lugar comum.
Entretanto, os caminhos que cada indivíduo traça ao longo de sua trajetória terão
implicação direta na sua vida pessoal e profissional. É a partir desse ponto que é
possível traçar uma relação entre o estudo e uma carreira profissional bem-sucedida
e apontar o esforço e o autoconhecimento como fatores decisivos no sucesso
profissional (LEWIS, 2015).
 Fica-se atônito com a rapidez com que as mudanças acontecem. Já não basta
mais sermos especialistas, precisamos “entender do negócio”, senão, como
poderemos aplicar nossos conhecimentos e gerar resultados? Porém, como dominar
tantas competências e, ao mesmo tempo conciliar família, amigos, atividades físicas
e a pressão por resultados cada vez melhores e em menor tempo? Com certeza não
é fácil, mas é possível crescer profissionalmente e, principalmente, com ética, sem
abrir mão de uma vida com qualidade.
Lembra-se do tempo em que era só pegar o diploma, esperar uma proposta de
emprego, trabalhar por “uns trinta anos” na mesma empresa e se aposentar? Essa
época simplesmente acabou. Hoje temos que aprender continuamente. Educação e
aprendizagem não são algo com data pré-determinada para acabar. Para que
possamos nos manter no mercado, é necessário estudar sempre, mantendo-nos
atualizados com as mudanças tecnológicas, aprendendo a utilizar as novas
ferramentas, aprimorando o conhecimento de outros idiomas e assuntos (ANTUNES,
2014).
São raros os casos em que um indivíduo obtém sucesso profissional sem ter
antes frequentado uma instituição de ensino. Isso porque o mundo atual valoriza o
conhecimento como pré-requisito para a participação no mercado de trabalho. Além
disso, uma pessoa com formação mais completa passa a ser um indivíduo mais crítico,
capaz de analisar e compreender situações políticas, econômicas e sociais. Tal
cidadão pode ser mais ativo e produtivo para melhorar a qualidade de vida de seu
país e, consequentemente, do mundo. O mercado de trabalho busca pessoas com
esse perfil, além disso, outro fator decisivo no sucesso profissional é o
autoconhecimento.
Por tanto, a partir deste novo contexto, no qual as pessoas se tornaram o bem
mais importante das empresas, acompanhar a empregabilidade dos profissionais
tornou-se algo importante. Por empregabilidade, entende-se a capacidade de obter e
manter um emprego e, se necessário, obter um novo emprego, portanto, nossa
carreira depende do esforço que empreendemos para continuarmos a aprender.
REFERÊNCIAS:
ANTUNES. C. O poder do foco: O cérebro e seu papel essencial para uma carreira
de sucesso. São Paulo: Vozes, 2014.
CORTELLA. M.S. Pensar bem, nos faz bem. São Paulo: Vozes, 2013.
LEWIS. S. O poder do fracasso. Rio de Janeiro: Sextante, 2015.