Professional Documents
Culture Documents
Objetivos Particulares:
a) Comprender el alcance que tiene una auditoria.
b) Conocerá el marco histórico y los diferentes autores en el que se ha desarrollado la auditoria.
c) Conocerá la diferente terminología de auditoria.
d) Conocerá la definición de auditoria.
e) Conocerá el marco metodológico para implantar una auditoria.
f) Precisara el alcance y características de las etapas de auditoria.
g) Comprenderá la importancia del control interno como un sistema de comprobación
Encuadre
PRIMER PACIAL
Aspecto a Evaluar % 100 Descripción
20 % Sobre las investigaciones efectuadas y entregadas por escrito de cada uno de los temas indicados en cuanto a
Investigación de temas calidad, forma y tiempos de entrega.
Exposición Sobre la calidad de la información, formalidad y atención que logren captar de sus compañeros
15 %
Examen escrito 50 % Evaluación escrita con preguntas de diferentes tipos como abiertas, de opción múltiple, etc.
Trabajo en clase 15 % Que tenga el contenido y la estructura indicados por el docente.
SEGUNDO PARCIAL
Aspecto a Evaluar % 100 Descripción
20 % Sobre las investigaciones efectuadas y entregadas por escrito de cada uno de los temas indicados en cuanto a
Investigación de temas calidad, forma y tiempos de entrega.
Casos prácticos Sobre la marcha de efectuar una revisión administrativa a una empresa dada y los avances entregados de la
30 % misma.
Examen escrito 35 % Evaluación escrita con preguntas abiertas y resolución de casos.
Exposición de tema 15 % En base al contenido y la formalidad, así como la atención que presten los compañeros.
ORDINARIO
Aspecto a Evaluar % 100 Descripción
20 % Sobre las investigaciones efectuadas y entregadas por escrito de cada uno de los temas indicados en cuanto a
Investigación de temas calidad, forma y tiempos de entrega.
y exposición
Casos prácticos Sobre los diversos puntos de la revisión administrativa sobre todo del proceso administrativo.
20 %
Informe de auditoría 60 % En la presentación y redacción de su informe final de auditoría acatando las disposiciones dadas.
Secuencia Didáctica
Primer Parcial
Contenido Temático: 2.- Dictamen sobre Estados Financieros (EF)
1.- Finalidad de la auditoria 2.1 Concepto
1.1. Concepto 2.2. Importancia
1.2 Objetivo de la auditoria de Estados Financieros 2.3 Contenido
1.3 El Licenciado en contaduría como auditor externo 2.4 Las afirmaciones básicas del dictamen
1.4 El dictamen como culminación de la auditoria de EF 2.5 Salvedades
1.5 A quienes interesa el dictamen 3.- Normas de auditoría generalmente aceptadas
1.6 Requisitos que debe reunir el licenciado en contaduría para tener la 3.1 Concepto y razón de ser
confianza de terceros 3.2 Fuentes de las normas de auditoría
1.7 Diferencia entre dictamen, fe pública y certificación 3.3 Clasificación
1.8 Responsabilidad primaria de la administración de una entidad en la
preparación técnica de los EF
1.9 Responsabilidades del Licenciado en contaduría en la emisión de su
dictamen
Tipos de saberes
Conocimientos Habilidades Actitudes
1. Saber aplicar los conocimientos adquiridos Capacidad de análisis y síntesis
y poseer capacidad de resolución de Capacidad de organizar y planificar • Para enfocar los problemas desde una
problemas en entornos nuevos, dentro de perspectiva estratégica.
contextos más amplios (o multidisciplinares)
Conocimientos generales básicos • Para la cooperación.
relacionados con la empresa, y el ejercicio Conocimientos básicos de la carrera • De flexibilidad y adaptación al cambio.
libre de la profesión. Comunicación oral y escrita en su propia • De autocrítica y crítica constructiva.
2. Ser capaces de integrar conocimientos e lengua • De mejora continua.
información, no siempre completos, de Habilidades básicas de manejo de la
una manera que les permita formular juicios computadora
que, además, tengan en cuenta las Habilidades de gestión de
responsabilidades sociales y éticas información(habilidad para buscar y
vinculadas a la aplicación de dichos analizar información proveniente de
conocimientos y juicios. fuentes diversas
Solución de problemas
Toma de decisiones.
Fecha Materiales y Recursos
# Desarrollo de Contenidos Estrategias de Enseñanza Estrategias de Aprendizaje
Semanal Didácticos
sesión
Segundo Parcial
Contenido Temático: 5.- Control Interno
4.- Técnicas y procedimientos de auditoría 5.1 Importancia
4.1 Conceptos generales 5.2 Conceptos
4.2 Concepto de técnicas de auditoría 5.3 Objetivos
4.3 Concepto de procedimientos de auditoría 5.4 Elementos
4.4 Las técnicas de auditoría 5.5 Métodos de evaluación
4.5 Extensión o alcance de los procedimientos 5.6 Necesidades de que el auditor examine el control interno
4.6 Oportunidad de los procedimientos 5.7 Influencia sobre las evaluaciones del control internos sobre el dictamen
4.7 Papeles de trabajo 6.- Planeación y supervisión de la auditoría
6.1 Importancia y conceptos
6.2 Entrevistas previas con el cliente
6.3 Plan de trabajo y Programa de auditoría
Tipos de saberes
Conocimientos Habilidades Actitudes
1. Saber aplicar los conocimientos adquiridos
y poseer capacidad de resolución de Capacidad de análisis y síntesis • Para enfocar los problemas desde una
problemas en entornos nuevos, dentro de Capacidad de organizar y planificar perspectiva estratégica.
contextos más amplios (o multidisciplinares) • Para la cooperación.
relacionados con la empresa, y el ejercicio Conocimientos generales básicos • De flexibilidad y adaptación al cambio.
libre de la profesión. Conocimientos básicos de la carrera • De autocrítica y crítica constructiva.
2. Ser capaces de integrar conocimientos e Comunicación oral y escrita en su propia • De mejora continua.
información, no siempre completos, de lengua
una manera que les permita formular juicios Habilidades básicas de manejo de la
que, además, tengan en cuenta las computadora
responsabilidades sociales y éticas Habilidades de gestión de
vinculadas a la aplicación de dichos
información(habilidad para buscar y
conocimientos y juicios.
analizar información proveniente de
3. Saber extraer conclusiones de todo
fuentes diversas
aquello aprendido, así como ser conscientes
de los conocimientos y razones últimas que Solución de problemas
sustentan a las mismas. Igualmente, Toma de decisiones.
deberán saber comunicarlas, tanto a
públicos especializados, como a no
especializados, cada uno en su nivel y
siempre de un modo claro y sin
ambigüedades.
Ordinario
Contenido Temático:
7.- Papeles de Trabajo
7.1 Concepto, propósito e importancia
7.2 Planeación de los papeles de trabajo
7.3 Naturaleza confidencial
7.4 Clases de papeles de trabajo
7.5 Encabezado, Índices y Marcas
7.6 Archivo de los PT
Tipos de saberes
Conocimientos Habilidades Actitudes
1. Saber aplicar los conocimientos adquiridos
y poseer capacidad de resolución de Capacidad de análisis y síntesis • Para enfocar los problemas desde una
problemas en entornos nuevos, dentro de Capacidad de organizar y planificar perspectiva estratégica.
contextos más amplios (o multidisciplinares) • Para la cooperación.
relacionados con la empresa, y el ejercicio Conocimientos generales básicos • De flexibilidad y adaptación al cambio.
libre de la profesión. Conocimientos básicos de la carrera • De autocrítica y crítica constructiva.
2. Ser capaces de integrar conocimientos e Comunicación oral y escrita en su propia • De mejora continua.
información, no siempre completos, de lengua
una manera que les permita formular juicios Habilidades básicas de manejo de la
que, además, tengan en cuenta las computadora
responsabilidades sociales y éticas Habilidades de gestión de
vinculadas a la aplicación de dichos
información(habilidad para buscar y
conocimientos y juicios.
analizar información proveniente de
3. Saber extraer conclusiones de todo aquello
fuentes diversas
aprendido, así como ser conscientes de los
conocimientos y razones últimas que Solución de problemas
sustentan a las mismas. Igualmente, deberán Toma de decisiones.
saber comunicarlas, tanto a públicos
especializados, como a no especializados,
cada uno en su nivel y siempre de un modo
claro y sin ambigüedades.
Abril 14 1 7.3 Naturaleza confidencial Explicación docente a partir de Estudio de Casos Casos prácticos
7.4 Clases de papeles de una pregunta generadora y ABP proporcionados por el
trabajo ejemplificación de casos docente mediante mail.
2 7.4 Clases de papeles de Exposición y solución de casos y Resolución de casos prácticos y
trabajo sus efectos mediante lluvia de exposición de conclusión personal.
ideas.
Casos prácticos
proporcionados por el
docente mediante mail.
Abril 21 1 7.5 Encabezado, Índices y Exposición por parte de un equipo Realizar organizadores gráficos que Laptop, cañón, Plumones y
Marcas de estudiantes del tema muestren la interacción de la pintarron. Libros 1 y 2
7.6 Archivo de los PT información del tema.
2 7.5 Encabezado, Índices y Solución y presentación de casos. Redacción y presentación de Lo necesario para realizarlo.
Marcas informe.
7.6 Archivo de los PT
Abril 1 Tema: EXAMEN ORDINARIO Aplicación de un examen tipo Medir los conocimientos adquiridos
28 Subtema: TEST y la retroalimentación. =======================
2 Tema: EXAMEN ORDINARIO Aplicación de un examen tipo Medir los conocimientos adquiridos
Subtema: TEST y la retroalimentación. =======================
Mayo 04 1 Tema: EXAMEN Aplicación de un examen tipo Medir los conocimientos adquiridos
EXTRAORDINARIO TEST y la retroalimentación. =======================
Subtema:
2 Tema: EXAMEN Aplicación de un examen tipo Medir los conocimientos adquiridos
EXTRAORDINARIO TEST y la retroalimentación. =======================
Subtema:
Bibliografía
(1) Santillana, G. Juan Ramón. Auditoría Interna Integral. CENGAGE Learning. Segunda Edición.
(2) Osorio Sánchez, Israel. Auditoria I. Thomson 2016.
(3) Martínez Villegas, Fabián. El Contador Público y la Auditoria Administrativa. Editorial PAC.
http://www.geocities.ws/lasolucionamihueva/AUDITORIA/audiad.htm
ftp://ftp.unicauca.edu.co/.../TEORIA%20GENERAL%20DE%20LA%20AUDITORIA..
ATENTAMENTE
Vo. Bo.
__________________________________
Lic. Ana María Beltrán Valdez
Director de Plantel
__________________________________
Recibido
DAC-FO-01(B)