¿CUÁL ESTRATEGIA O PROCESO ES EL QUE CONSIDERAMOS MÁS ADECUADO PARA NUESTRA

ORGANIZACIÓN O PROPUESTA DE CAMPAÑA?

¿Cuáles son los grupos de interés (Stakeholders) que identificamos? Argumentar cada
respuesta
Una vez abordados los materiales para este espacio de discusión y aterrizándolo a nuestra
campaña que se está diseñando, consideramos que la mejor estrategia para que esta pueda
tener eco y resultados buenos, es tener muy presente el contexto, es decir, la población
beneficiaria, luego enfocar y construir aspectos como su enfoque, misión, visión y objetivos en
relación a lo anterior y diseñarla en base al modelo integral, es decir, del CMI; porque nos
permite que haya desde el momento del diseño, planificación y ejecución una sinergia entre
cada uno de las personas que están involucradas en el mismo? fin

Nuestro grupo está conformado por : Harrison Palacios Mena, Fernando

Valderrama Urrutia, Yecenia Patricia López Urrutia,Emilce Mosquera Aguilar,
Marta Elena Morales Mosquera y Liliana Andrade Bonilla

Los grupos de intereses que identificamos en la Empresa Postobón S.A, Son

los empleados, clientes, proveedores, accionistas, entes públicos,
organizaciones no gubernamentales, sindicatos, organizaciones civiles, la
comunidad y la sociedad en general, es tos grupos de interés son un elemento
esencial que deben ser tomado en cuenta en la planificación estratégica de las
organizaciones.

La estrategia que consideramos para la organización es el cuadro de mando

integral porque esta estrategia tiene en cuenta 4 perspectivas fundamentales y
de mayor atención dentro de una organización tales como: 1. La perspectiva
financiera. 2. La perspectiva del cliente. 3. La perspectiva de los procesos
internos. 4. La perspectiva de aprendizaje y crecimiento. Esta estrategia
permite a las organizaciones mayor consolidación como organización dentro
del territorio donde hace presencia, pues brinda las herramientas para realizar
un trabajo sinérgico, teniendo en cuenta la eficiencia, la eficacia y el recurso
humano como principales elementos que influyen en el mejor desempeño de la
organización