Higiene y Seguridad Industrial

La seguridad Industrial es el arte científico que tiene por objeto conservar y

mejorar la salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan,
teniendo como meta el abolir los riesgos de trabajo a que están expuestos. En la
actualidad, el avance tecnológico y la incorporación de múltiples productos químicos
en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad e higiene en el trabajo
adquiera cada vez mayor importancia, fundamentalmente, en la preservación de la
salud de los trabajadores, pero también en la búsqueda de que las empresas sean más
productivas.
Como consecuencia la participación de los patrones y los trabajadores es
determinante para estructurar y ejecutar medidas preventivas , acorde a las
situaciones de riesgos en los centros de trabajo , con el propósito de garantizar esta
participación se establecieron, las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene en el
trabajo, organismos que se encargan de vigilar el cumplimiento de la normatividad en
el campo y de promover la mejora de las condiciones en las que se desarrollan las
actividades laborales.
Seguridad en el trabajo: es el conjunto de acciones y condiciones que permiten que
el trabajo se ejecute con seguridad evitando los riesgos y accidentes que se puedan
ocasionar. La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades
correspondientes como de la administración de la planta y trabajadores. La
Organización Mundial de la Salud fundada en 1948, dependiente de la ONU definió
la salud como " El bienestar Físico, Mental y Social del Hombre y no solo la ausencia
de enfermedades e invalidez". La Higiene Industrial es un arte que implica a todas las
profesiones, pues todo acto humano en cualquier lugar encierra algún riesgo.

Importancia

La higiene y seguridad industrial son temas de gestionamiento en donde se

expresa el conjunto de normas que puedan conformar un ambiente seguro en el
trabajo, evitando perdidas de maquinarias u operarios, visto desde diferentes
perspectivas como, por ejemplo: las medidas de prevención y control de accidentes y
enfermedades en el área donde labora. La seguridad e higiene industrial es de vital
importancia en cualquier empresa con el fin de reducir la probabilidad de accidentes
de trabajo o una enfermedad profesional, por lo que estos problemas traerían
consecuencias que pueden ser perjudiciales para las compañías.
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se
produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Con respecto a esto,
Nunes (2013) afirma: “Debido a los rápidos cambios que sufren las organizaciones y
empresas en la actualidad, el concepto de prevención es cada vez más relevante y
permite además dar un enfoque dinámico a la seguridad y salud laboral” (p. 3). Hace
referencia a que se debe establecer una serie de principios para prevenir cualquier
percance que se pueda tener en el trabajo y conservar la salud y bienestar de los
trabajadores.
Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las
pérdidas materiales pueden ser reemplazadas fácilmente, pero las humanas son muy
difíciles. Por eso, es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una
herramienta que les proporcionen un ambiente de trabajo más seguro. Además,
actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con
un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor
manera de disminuir y regular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales
a las que están expuestos los trabajadores. (Kayser. 2007).
Podemos destacar que es de vital importancia concientizar a empleados, empresas,
empresarios, sindicatos, entre otras organizaciones, de la constante evolución en la
seguridad y salud laboral debida a la continua aparición de riesgos emergentes por la
transformación de las condiciones laborales o a las nuevas tecnologías. Por tanto, se
llega a la conclusión remarcando que los sistemas de gestión de seguridad y salud
laboral son vitales para prevenir posibles accidentes y otros efectos en un sistema
laboral en constante cambio.
Para finalizar, se puede determinar que el peligro es un término difícil de definir
debido a que lo podemos tomar desde diferentes puntos de vista. Uno, puede ser la
pérdida de una vida prematura; como un desastre. Así mismo, otro factor de riesgo
sería el ecológico que señala la inseguridad de la existencia de lo tecnológico y la
fragilidad de las personas ante dichas eventualidades. Estas desgracias están llegando
a dar un resultado no muy anhelado de la realidad, debido a que puede ser llevado a
cabo por un desastre natural o un conflicto social.

Características

La higiene industrial identifica, evalúa y controla los contaminantes.

Identificar: El primer paso será identificar cuáles son los contaminantes que
pueden afectar a la salud del trabajador.
Medición: Una segunda fase en todo campo de aplicación de la higiene industrial
sería la medición, es decir, cuantificar el contaminante.
Valoración: En función de la medición, se valorará el nivel de contaminante, para
decidir si nos encontramos ante una situación segura o ante una situación peligrosa,
para ello utilizaremos criterios de valoración.
Control: Si se decide que estamos ante una situación segura, se llevará a cabo
un control periódico para determinar si se sigue en la misma línea. Si, por el
contrario, se decide que la situación es peligrosa se tendrá que actuar sobre los
contaminantes, mediante un control ambiental.

Historia de Higiene y Seguridad Industrial

Antigüedad y Edad Media

Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo
antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas.
Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la
esclavitud y con el esfuerzo físico. Los esclavos jugaban un rol importante en las
actividades productivas del mundo antiguo. Egipto es una de las civilizaciones del
mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y
salud ocupacional. Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios
como implementos de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos
que se dedicaban a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia.
Egipto es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables
innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. La época de importantes
avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre los siglos VI y IV a.c. donde
con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado. Los
mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del
trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación. El padre de la medicina,
Hipócrates (460-370 a.c.) escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros,
a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo.
El padre de la medicina, Hipócrates, escribió un tratado sobre las enfermedades de
los mineros. Aristóteles, filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud
ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por
las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También
investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. En Roma, la
toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, Hicieron referencia a los
peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los
trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el
uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
Siendo Roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, además de las leyes de
conducta y de protección de los bienes privados, también se tomaron medidas legales
sobre la salubridad como la instalación de baños públicos, y de protección para los
trabajadores. Otra figura notable de Roma fue Galeno quien después de Hipócrates es
considerado como el médico más importante del mundo antiguo en occidente. Galeno
estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo,
menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades
respiratorias en los trabajadores de minas.

Renacimiento

En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las

primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los
primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Se dictaminan las
‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. En
Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas
enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de
la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. En el
renacimiento, ad portas de la edad moderna, dos hombres –Agrícola y Paracelso–
describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de
protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral.

Edad Moderna

Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos

de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia.
1665: Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades
de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. Ramazzini sentó un
precedente muy importante en materia de salud ocupacional, pero con la naciente
industria del siglo XVIII, el interés de los científicos se centró en los aspectos
técnicos del trabajo primero y en la seguridad después, de manera que la salud
ocupacional pasaría por un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX.

Revolución industrial

Progresaron las industrias manuales, gracias a la creación de la manivela, las

bombas de agua, la lanzadera volante de Kay. James Watt inventa la máquina a
vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados y con ello inicia el
proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte.
Laboralmente, los oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie.
Los campesinos migrantes no recibían el sueldo que esperaban, pero se veían
obligados a trabajar en condiciones infrahumanas porque no tenían otra opción.
Como la cantidad de personas migrantes sobrepasaba la capacidad de las ciudades, la
densidad poblacional aumentó y con ello cundió el hacinamiento y proliferaron las
enfermedades y las epidemias.
Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas, en parte por la cantidad de
trabajadores, pero principalmente por la carencia de una cultura de seguridad
eficiente, tanto de parte de los trabajadores y obreros, como de los empleadores. Las
dos terceras partes de los obreros eran mujeres y niños, que además de ser explotados
no se les brindaba las condiciones de seguridad necesarias, de modo que muchos
niños y mujeres sufrían lesiones, mutilaciones o bien morían en accidentes trágicos
pero recurrentes.Debido a esta penosa situación, se comenzó a implementar leyes que
protegían a los trabajadores.
En Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877 que se
ordenó colocar resguardos a las máquinas. Leyes similares ya contemplaban desde
1855 aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso, la
señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y
la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos.
Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895), quienes se interesaron por los
derechos de los trabajadores, son los promotores de la sindicalización que serviría
como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad.

Siglo XX

A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con
la masificación de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y
la industria, respectivamente; las teorías y concepciones sobre la administración del
trabajo también pusieron su cuota en el proceso de formalización de la seguridad que
culminó en la institucionalización de la seguridad industrial. La Universidad de
Harvard fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de
licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Otro suceso importante fue el tratado de Versalles que en su fracción XII estableció
principios que luego tomaría la OIT, de modo que en 1921 se crea su Servicio y
Prevención de Accidentes.En 1918 también aparece la Escuela Americana con
Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo
de los accidentes. Las primeras referencias sobre el daño a la audición humana
causada por ruido se encuentran en el Regimen Sanitatis Salerenitarum que fue
escrito en 1150.
Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes
a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los
riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la
producción. En la actualidad, la seguridad industrial viene generando gran interés de
parte de los empresarios, los trabajadores y los políticos. En particular, los gobiernos
han invertido dinero en la difusión de normas de seguridad y en la inspección
periódica de empresas, fábricas e industrias a través de diversos organismos de
control.

Higiene y Seguridad en Venezuela

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado
Táchira. De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas
normas se regularizó y los días feriados. Para el año 1920 se crea la primera ley del
trabajo en Venezuela, está realmente no establecía una verdadera legislación en lo
que respecta a la prevención de accidentes; pero para el año 1936 con la
promulgación de una nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas
leyes sobre la prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones por enfermedades,
maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el
ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevención de accidentes que fue
fundado con el año 1959, cuyo objetivo principal es la estimulación y promoción de
técnicas que ayuden a la disminución de accidentes para crear un medio ambiente de
trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y de todas las personas que
estén en contacto con el medio ambiento de trabajo.
En el año 1955 se creó una sección en el ministerio de sanidad u asistencia social,
esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual está adscrita a la
división de Ingeniería Sanitaria. Para el año 1963 es elaborado el reglamento de la ley
del trabajo. Para el año 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad
industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada
para el año 1973. Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las
normas de higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de
higiene y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la protección de
trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea en 1986
la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendría otra reforma en el año 1990 y luego se reformaría
nuevamente por última vez en el año 1997 según la gaceta oficial de la República de
Venezuela N° 5152. A la higiene y seguridad industrial también la apoyan leyes
como la ley nacional de ambiente y hasta el código penal puede ser usado como
medio de defensa o marco en la higiene y seguridad. La higiene y seguridad está
estrechamente ligada a los aspectos legales ya que nos encontramos con disposiciones
existentes en la constitución de Venezuela así como tratados y convenios
internacionales, el mismo sistema jurídico venezolano tiene normas que rigen
condiciones aptas y medio ambiente de trabajo, vale destacar que todas estas leyes
son apoyadas por las disposiciones que se puedan celebrar en las contrataciones
colectivas de los empleados.