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EL EMPLEADO
RESPONSABLE EN EL
TRABAJO

CAMINO EN BUSCA DE LA EXCELENCIA

2019
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OBJETIVO

Consolidar el concepto del empleado responsable en el

trabajo para fortalecer la capacidad hacia un liderazgo
consciente.
LEYES DE LA RESPONSABILIDAD 3

EN VEZ DE
CRITICAR A
OTROS
GUARDE
EN VEZ DE
SILENCIO EN VEZ DE
JUZGAR
PERSONAS 1 RECLAMAR
JUZGUE SUS DE UNA
PROPIAS 6 2 SUGERENCIA
ACTITUDES

EN VEZ DE EN VEZ DE
5 3
JUSTIFICAR BUSCAR
SUS ERRORES 4 CULPABLES
APRENDA DE BUSQUE
ELLOS EN VEZ DE SOLUCIONES
HACERSE LA
VÍCTIMA
HÁGASE EL
GANADOR
DETALLES QUE PUEDEN AYUDAR A FORTALECER 4
TU RESPONSABILIDAD

 IDENTIFICA TUS SOMBRAS

 EJERCITA EL PODER DE TU LIBRE Y SANA VOLUNTAD

 CUMPLE CON TUS COMPROMISOS Y OBLIGACIONES.

 HONRA TU PALABRA.

 SOMOS RESPONSABLES DE COMO NOS RELACIONAMOS Y

COMUNICAMOS CON LOS DEMÁS
 Ten presente que… 5

 La responsabilidad es un valor que esta en la

consciencia.

 La persona responsable se caracteriza por la virtud de tomar

decisiones de manera consciente.

 La persona responsable asume las consecuencias de sus

acciones y decisiones ante quien corresponda en cada momento.

 la responsabilidad es la virtud individual de concebir

libre y conscientemente los máximos actos posibles universalizables
de nuestra conducta.
 Principios de la responsabilidad 6

 Reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los demás.

 Mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios
del cargo que se tiene.

 Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera

voluntaria o involuntaria.

 Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman una

actividad general.
 Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras,
expresiones y sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los
demás y los recursos asignados al cargo conferido.

 Promover principios y prácticas saludables para producir, manejar y

usar las herramientas y materiales que al cargo se le confiere.
 La verdad es fundamento de la 7

responsabilidad
 Atreverse a vivir la verdad es vencer los miedos mas profundos y las
tinieblas mas densas.
William Ceballos, 23 abril 2019

 El uso de la palabra verdad abarca asimismo la honestidad,

la buena fe y la sinceridad humana en general.
 Las cosas son verdaderas cuando son «fiables», fieles porque cumplen lo
que ofrecen.

 La verdad da seguridad y confianza.

 Desarrolla tu potencial 8
 Trabaja en lo que dependa de ti

 Cambia tu lenguaje y cambiara la forma de relacionarte

con el mundo.

 Ten metas claras y obra consistentemente con su

realización.

 Si ante una situación solo tienes una alternativa eres robot, si

tienes dos formas de responder siempre estarás frente a un
dilema, si tienes tres o más hay flexibilidad.

Las mejores oportunidades no aparecen, se crean.

 Diez causas principales del fracaso en el
liderazgo 9
1. Incapacidad para organizar detalles.
2. Mala disposición para prestar servicios modestos.
3. Expectativas de gratificación por lo que saben y no por lo que hacen
con aquello que saben.
4. Temor ante la competencia de los seguidores.
5. Falta de imaginación.
6. Egoísmo.
7. Intemperancia.
8. Deslealtad.
9. Acentuar la autoridad del liderazgo.
10. Insistir en el título.
 William Alberto Ceballos Agudelo 10
Psicólogo

SER PARA SABER HACER

Organizacional, Coaching Ontológico.
William Alberto Ceballos Agudelo Psicología
Universidad Cooperativa de Colombia
waca07@gmail.com
+57 321 218 87 82

SIEMPRE EN ATENTA Y ABIERTA COMUNICACIÓN

MIL GRACIAS
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Citas de referencia

 Devis, M. M. (1992). Convierta los Problemas en oportunidades.

Colombia: ALETHIA CIA.
 Hill, N. (2009). Piense y hágase rico. Bogotá, D.C.: Randon House
Mandori, S.A.
 Kofman, F. (2017). La empresa consciente. Bogotá, D.C.: Penguin
Random House Grupo Editorial, S.A.S.
 Autoresponsabilidade, O. P. (2017). Pablo Viera. Porto Alegre, RS:
Personas.