FICHA DE INTERNADO __________________________________ RADIOLOGÍA

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE TECNOLOGÍA MÉDICA

FICHA DE EVALUACIÓN DE INTERNADO

ÁREA DE RADIOLOGIA

Apellidos y Nombres: Vilca Layme Daniela Alicia

Sede: HNCASE Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo
Departamento: AREQUIPA
Código: 2011160774 Periodo: irregular
Fecha de Inicio: 01/04/19 Fecha de Término: 31/04/19

I.- ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA.

 No asiste con
puntualidad.
 No cumple con el
horario establecido.
 No permanece en el
servicio.
 Usa el uniforme
incompleto y en forma
inadecuada.
 Asiste en forma
 Asiste en forma
regular, con algunas  Asiste
irregular, sin justificar
faltas justificadas. puntualmente.
sus inasistencias.
 Cumple  Cumple siempre
 Cumple
regularmente con el con el horario
irregularmente con el
horario establecido. establecido.
horario establecido.
 Su  Su permanencia es
 Su permanencia es
permanencia es notoria en el servicio.
irregular en el servicio.
regular en el  Usa el uniforme en
 Usa el uniforme en
servicio. forma excelente.
forma inadecuada
 Usa el uniforme
algunas veces.
en forma adecuada.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

II.- APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS.

 No formula, ni aplica  Aplica técnicas y  Aplica técnicas  Aplica técnicas y

los procedimientos en el
laboratorio de forma
adecuada, requiere de
permanente orientación
y supervisión.
tecnologías con poco
criterio profesional en
la realización de los
procedimientos en el
laboratorio,
necesitando apoyo
tutorial.
y tecnologías con tecnologías con criterio
criterio profesional profesional en forma
en la realización de excelente, en la
los procedimientos realización de los
en el laboratorio, procedimientos en el
necesitando solo laboratorio.
supervisión tutorial.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20
PERIODO 2018 – 2B/EAPTM-FMH y CS-UAP 1
 FICHA DE INTERNADO
III.- ACTIVIDADES ACADÉMICAS PROGRAMADAS.
 Demuestra
desinterés en participar
en actividades
académicas
programadas.
 No cumple con sus
exposiciones y seminarios
asignados.
De 05 a 10
IV.- CAPACIDAD CRÍTICA Y ANALÍTICA.
 Demuestra el
mínimo grado de
capacidad crítica y
analítica, en sus
exposiciones y
seminarios asignados.
 Demuestra el
mínimo grado de
capacidad crítica y
analítica, en reuniones
clínicas.
De 05 a 10
PERIODO 2018 – 2B/EAPTM-FMH y CS-UAP
__________________________________
 Demuestra poco
interés de participar en
actividades
académicas
programadas.
 Cumple con sus
exposiciones y
seminarios asignados,
desarrollándolos
deficientemente.
De 11 a 13
 Demuestra pobre 
capacidad crítica y
analítica, en sus
exposiciones y
seminarios asignados.
 Demuestra pobre
grado de capacidad  Demuestra el
crítica y analítica, en
reuniones clínicas
De 11 a 13
RADIOLOGÍA
 Demuestra
 Demuestra
interés de participar
interés y destaca en la
por actividades
participación de
académicas
actividades
programadas.
académicas
 Cumple con sus
programadas.
exposiciones y
 Cumple en forma
seminarios asignados,
destacada con sus
desarrollándolos con
exposiciones y
responsabilidad.
seminarios asignados.
De 14 a 16 De 17 a 20
Demuestra  Demuestra una
buena capacidad destacada capacidad
crítica y analítica, en crítica y analítica, en
sus exposiciones y sus exposiciones y
seminarios seminarios asignados.
asignados.  Demuestra una
destacada capacidad
buena capacidad crítica y analítica, en
crítica y analítica, en reuniones clínicas
reuniones clínicas
De 14 a 16 De 17 a 20
2
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V.- COOPERACIÓN, INICIATIVA, DESTREZA Y HABILIDADES.

 No demuestra  Demuestra  Demuestra una  Demuestra

cooperación, Iniciativa,
destreza ni habilidades
en el desarrollo del
trabajo asistencial.
 Requiere de
motivación permanente.
escasa cooperación,
Iniciativa, destreza y
habilidades, en el
desarrollo del trabajo
asistencial.
 Necesita ser
orientado.
 Necesita
regular cooperación,
Iniciativa, destreza y
habilidades, en el
desarrollo de las
actividades asignadas
en el ámbito
asistencial.  No requiere de
escasamente ser
orientado.
destacada excelente
cooperación,
Iniciativa, destreza y
habilidades reflejado
en e desarrollo del
trabajo asistencial.
orientación tutorial.

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

VI. RELACIONES INTERPERSONALES.

 Su trato es  Su trato es  Su trato es  Excelente trato

irrespetuoso, conflictivo discriminatorio, con sus respetuoso, para sus con pacientes,
con sus pacientes, pacientes, compañeros pacientes, compañeros y personal
compañeros y personal en y personal en general. compañeros y en general.
general. personal en general. .

De 05 a 10 De 11 a 13 De 14 a 16 De 17 a 20

PERIODO 2018 – 2B/EAPTM-FMH y CS-UAP 3

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ROTACIÓN DE FIRMA DEL

INICIO TÉRMINO PROMEDIO
INTERNADO I II III IV V VI TUTOR

NOTA PROMEDIO:

( En Numero y en Letras)

OBSERVACIONES:

FICHA DE EVALUACIÓN

SEDE CLÍNICA COORDINADOR(A) DE INTERNADO

(Sello y Firma) (Sello y Firma)

PERIODO 2018 – 2B/EAPTM-FMH y CS-UAP 4

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OFICINA DE CAPACITACION DIRECTOR DE LA EAPTM - FMHyCS-UAP

(Sello y Firma) (Sello y Firma)

PARA SER LLENADO EN LA UNIVERSIDAD

Evaluación Nota ( Nº ) Nota ( letras)

Promedio de Rotaciones

Evaluación Nota ( Nº ) Nota ( letras)

a) Informes resumen mensual.

b) Informe final del internado

c) Actividades académicas
programadas por el internado

Promedio de informes

(Firma y Sello)
Responsable de Área

Resumen de Evaluación de Internado Nota ( Nº ) Nota ( letras)

a) Promedio de Sede de Internado (70%).

b) Promedio de Informes (10%).

c) Actividades académicas programadas por el

internado (20%).

Promedio Final de Internado

Coordinador de Internado Director de la EAPTM – FMHyCS- UAP

PERIODO 2018 – 2B/EAPTM-FMH y CS-UAP 5
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(Sello y Firma) (Sello y Firma)

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