Cómo ser un buen líder: Ideas y estrategias que una persona debe conocer y adoptar para

poder desarrollarse como un buen líder.

Probablemente sea una de las ideas más erróneas, el creer que cualquier persona no tiene la
capacidad de convertirse en un líder; muchos adoptan la idea de que un líder nace con todas
las cualidades que hacen a un líder, pero en realidad son varias características y cualidades que
aquel líder ha ido desarrollando durante un periodo con tal esfuerzo e inversión de tiempo.

Ahora bien, siendo esta una de las principales ideas equivocadas, otra es creer que un líder es
aquel que asigna trabajo, o aquel que se excede en carga de trabajo con tareas irrelevantes.

De acuerdo al video presentado, el liderazgo es la capacidad de reconocer que una actividad

puede mejorar, y luego dirigir una serie de acciones para ejecutar el desarrollo de aquel
cambio.

Para alcanzar estos dos objetivos se puede adoptar maneras de pensar como estrategias que
contribuyen a la mejora de un líder.

Primeramente, un líder debe mostrar el camino y cómo actuar en frente de sus seguidores –
“las acciones hablan más fuertes que las palabras”, es un dicho común que representa
propiamente esta cualidad.

Un líder debe saber el momento oportuno y la manera correcta de corregir a sus integrantes
de equipo, y no solo en el ámbito profesional, también en la vida personal. Una técnica que
contiene estas características es conocida como la técnica del sándwich – de acuerdo a este
video – y consiste en que la manera correcta de corregir a una persona sobre su error, aparte
de saber el momento adecuado, es dando una retroalimentación de tres vías, en la cual
primero se aporta una observación positiva sobre su comportamiento o desarrollo, otra en
donde se da a conocer el problema a corregir, y nuevamente se da otra observación positiva
conectándolas con las dos anteriores.

La persuasión probablemente es una de las cualidades más conocidas de un líder; un líder

debe poseer el poder de convicción ante su gente.

Otra cualidad de un líder es ser íntegro. Él debe producir confianza en la gente que sigue su
camino. Cuando el líder posee aquellos valores éticos y morales que lo califican como buen
líder, entonces este genera confianza en la relación líder – seguidor.

Y, por último, el líder debe tener una visión clara del camino que debe tomar para poder dirigir
a su gente. Si el líder no conoce las mejores vías, sus seguidores dudarán de su capacidad de
dirigir.

Conclusión

La visión del líder, hacia donde quiere dirigirse y también dirigir a sus seguidores, es algo que
debe tener claro. Debe ser capaz de imaginar el futuro y poder construir el mejor camino que
dirige hacia este. Pero, aparte de conocer las técnicas y métodos que ejecuta un líder, es
preciso que este posea los valores que lo hacen un humano de excelencia; este debe ser ético,
moral y justo.