KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

JABATAN PENDIDIKAN NEGERI KEDAH

KOMPLEKS PENDIDIKAN, JALAN STADIUM
05604 ALOR SETAR
KEDAH DARULAMAN Telefon : 04-740 4000
Faks . 04-740 4342
Laman Web : www.moe.gov.my

Ruj.Kami: JPK.SKPP.UNP.500-3 I 131 1 (1 8)

Tarikh :2Jun2019
Semua Pegawai Pendidikan Daerah
Semua Pengetua Sekolah Menengah
Semua Guru Besar Sekolah Rendah
Negeri Kedah Darul Aman.

Tuan,

URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA

TIME.BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN
MALAYSIA
i) URUSAN GRED DG32 HTNGGA GRED DG 54 JULA! HINGGA DISEMBER 2019
ii) URUSAN GRED DG41tDG42 KE GRED DG44 (EX-PPPLD)JULAT HTNGGA DISEMBER
TAHUN 2019
iii) URUSAN GRED OG42 KE GRED DG44 (EX-PPPLD) JULAI HINGGA DTSEMBER 2019
iv) URUSAN GRED DG48 (EX-PPPLD)JULAI HINGGA DISEMBER 2019

Dengan segala hormatnya saya merujuk surat Kementerian Pendidikan Malaysia

KPMSP.BPSM.S.500-41711 (11bertarikh 30 Mei 2019 mengenai perkara di atas.

2. Untuk makluman tuan, Kementerian Pendidikan Malaysia akan melaksanakan Urusan

Kenaikan Pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi gred seperti
yang dinyatakan di atas mulai 17 Jun 2019 melalui sistem ePangkat yang boleh dicapai melalui
laman sesawang https://epanqkat.moe.qov.mv/logi n.ph p

3. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP)yang layak diperakukan seperti berikut :-

3.1 URUSAN GRED DG32 HINGGA DG 54 JANUARI HINGGA JUN 2019

(a) Gred DG52 ke Gred DG54 - N/Pangkat Gred DG52(1 .7.2016 - 31.12.2016)
(b) Gred DG4B ke Gred DG52 - N/Pangkat Gred DG4B(1 .7.2013 - 31.7.2013)
(c) Gred DG44 ke Gred DG4B - N/Pangkat Gred DG44(1 .7 .2011 - 31 .12.2011)
(d) Gred DG41 ke Gred DG44 - Lantik Gred DG41 (1.7.2011 - 31.12.2011)
(e) Gred DG34 ke Gred DG38 - N/Pangkat Gred DG34(1 .7.2014 - 31.12.2014)
(f ) Gred DG32 ke Gred DG34 - N/Pangkat Gred DG32(1 .7.2011 - 31.12.2011)
(g) Gred DG29 ke Gred DG32 - Lantik Gred DG29(1.7.2011 -31.12.2011)
 3.2 URUSAN GRED DG41tDG42 KE GRED DG44 (EX-PPPLD) JULAI HINGGA
DISEMBER 2019
(a) N/PangkatDG42(1.7.2014 - 31 .12.2014)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 3 tahun)
(b) Lantikan Gred DG41(1.7.2013 - 31.12.2013)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 2 tahun)
(c) Lantikan Gred DG41 (1.7.2012- 31.7.2012)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 1 tahun)

3.3 URUSAN GRED DG48 (EX-PPPLD) JANUARI HINGGA JUN 2018

(a) N/Pangkat Gred DG44(1.7.2014 - 31.12.2014)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 3 tahun)
(b) N/Pangkat Gred DG44(1.7.2013 - 31.12.2013)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 2 tahun)
(c) N/Pangkat Gred DG44 (1.7.2012 - 31.12.2012)
- (Tempoh pengalaman PPPLD genap 1 tahun)

Nota :- (Bagi para 3.3 hanya layak untuk PPP yang belum menggunapakai pengalaman
PPPLD semasa kenaikan ke gred DG44 sahaja)

4. Mulai tahun 2019, urusan TBBK adalah PERAKUAN OLEH PEMOHON SENDIR!.
Ca|on HANYA PERLU MENYEMAK SEMUA MAKLUMATYANG TELAH DIKEMASKINIOLEH
KETUA JABATAN MASING-MASING MENGGUNAKAN LOG MASUK SENDIRI mengenai
permohonan TBBK tersebu! melalui sistem ePangkat. Sebaranq percangqahan maklumat
perkhidmatan hendaklah dimaklumkan seqera kepada Ketua Jabatan.
(Sila rujuk CARTA ALIR PROSES KERJA URUSAN KENAIKAN PANGKAT PPP SECARA
TIME.BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) MENGGUNAKAN SISTEM
EPANGKAT sepertidi LAMPIRAN A.

5. Bagi melancarkan urusan kenaikan pangkat ini, kerjasama pihak tuan adalah dipohon
untuk memperakukan pegawai yang layak mengikut syarat iklan melalui sistem berkenaan
mengikut tarikh yang telah ditetapkan seperti berikut :

Peringkat Jabatan / Tarikh Mula Tarikh Tutup

PPD / Sekolah

Calon 17 Jun2019 16 Julai 2019

(lsnin) (Jam 11.59 malam)
Sebarang usaha untuk membuat
permohonan SELEPAS tarikh
berkenaan akan mememui kegagalan

Ketua Jabatan (Ketua 17 Julai 2019 16 Ogos 2019

Bahagian/ PPD/ Pengetua/ (Rabu) (Jam 11.59 malam)
Guru Besar) Sebarang usaha untuk membuat
permohonan SELEPAS tarikh
berkenaan akan mememui kegagalan
6. Adalah diingatkan tuan hendaklah memaklumkan kepada Ketua Jabatan agar
mengemaskini maklumat-maklumat semua PPP terlebih dahulu di dalam Buku
Perkhidmatan Kerajaan (BPK), sistem HRMIS, sistem eOperasi dan sistem ePangkat. Sila
pastikan maklumat perkhidmatan dalam sistem ePanqkat adalah SAMA seperti vanq
tercatat dalam BPK.

7. Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) yang dikemaskini ini akan digunakan bagi
menyemak maklumat-maklumat yang telah dimasukkan di dalam HRMIS, eOperasi dan
ePangkat. Kegagalan berbuat demikian mungkin menyebabkan urusan kenaikan pangkat
PPP akan terjejas dan KEMENTERIAN TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS
SEBARANG MASALAH PERAKUAN YANG TIDAK DIPERAKU DISEBABKAN
PERCANGGAHAN MAKLUMAT ATAU TIDAK LENGKAP.
(Contoh : Tidak memuatnaik halaman BPK dan Surat seperti yang tercatat dalam nota di
Lampiran 41 & 42 / kenyataan cuti yang meragukan / kesilapan tarikh lantikan tetap atau
pengesahan dalam jawatan olej SPP).

B. Halaman Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) hendaklah dimuat naik (upload) di dalam
sistem ePangkat dengan menggunakan format pdf.
(Sila rujuk LAMPIRAN A1 & A2 - Maklumat perkhidmatan PPP berkaitan yang diwajibkan
dimuat naik dalam sistern epangkat). Sila pastikan maklumat yang dimuat naik JELAS
DAN MUDAH DIBACA.

9. Sila ambil maklum bahawa bagi PPP gred DG41 I DG42 yang layak diperaku kenaikan
pangkat secara TBBK Ex-PPPLD ke qred DG44, Borang Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD
WAJIB diisi dan telah disahkan oleh Ketua Jabatan dan dimuat naik dalam ePangkat dan
direkodkan di dalam BPK PPP tersebut.
(Rujuk LAMPIRAN E (TERKINI)- Surat Akuan Ex-PPPLD dalam iklan tersebut melalui sistem
ePangkat). Ketua Jabatan hendaklah memasyikan penggunaan PENGALAMAN PPPLD HANYA
BOLEH DIGUNAKAN SEKALI SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA
LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK / GURU BESAR EX.PPPLD / GURU CEMERLANG
EX-PPPLD).

10. Juga diigatkan bahawa PPP yang layak diperaku urusan kenaikan pangkat secara TBBK,
ULASAN DIPERAKU / TIDAK DIPERAKU WAJIB Dllsl semua peringkat dalam ePangkat
semasa perakuan dibuat (MANDATORI). Kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan
urusan kenaikan pangkat pegawai tidak dapat diproses.
11. Tuan sebagai Ketua Jabatan dikehendaki memperakukan semua PPP yang layak
mengikut syarat iklan serta memperolehi markah wajaran LNPT tiga (3) tahun terakhir dan
markah Kriteria Kecemerlangan (KC) 80% ke atas. Bagi yang memperolehi markah (KC)
79.99% ke bawah, tuan/puan dikehendaki memaklumkan kepada pegawai berkenaan untuk
membuat rayuan dengan kadar SEGERA, supaya rayuan tersebut dapat dikemukakan ke
Panel Rayuan dan keputusan rayuan dapat dibuat sebelum tarikh tutup iklan.

12. Untuk makluman juga, semua perakuan kenaikan pangkat hendaklah diperaku
menerusisistem ePangkat uang akan dibuka KECUALI pegawaidalam keadaan berikut
yang perlu diperakukan SECARA MANUAL iaitu :-

a) Pegawai yang mengambil Cuti Belajar Bregaji Penuh (CBBP), Cuti Belajar
Separuh Gaji (CBSG) atau Cuti Belajar Tanpa Gaji (GBTG);

b) Pegawai yang telah diluluskan Guti Separuh Gaji (CSG) dan/atau Cuti Tanpa
Gaji (CTG) - sila kemukakan sesalinan surat kelulusan CTG/CSG oleh
Ketua Jabatan (catatan : CSG dan/ atau CTG boleh menjejaskan kekananan
Kecuali Cuti Belajar);

c) Pegawai yang berada dijawatan kader / dalam tempoh peminjaman ke Jabatan /

Kementerian lain;

d) Pegawaiyang telah dikenakan pelanjutan tempoh percubaan dengan

Berdenda (TPB) - sila kemukakan sesalinan surat pengesahan TPB oleh Ketua
Jabatan;

e) Pegawai yang PERNAH DIPERAKU TETAPI GAGAL dalam urusan berkenaan

kerana markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) / Penilaian
Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) / Penilaian Tahap
Kecemerlangan (KC) tidak mencapai tahap yang ditetapkan;

0 Pegawai yang didapati Tidak Hadir Bertugas (THB) bagi sesuatu tempoh
Tanpa Sebab atau Tanpa Kelulusan/Kebenaran Ketua Jabatan dan tindakan
potongan emolument yang telah diambil BOLEH DIPERAKU dengan
mengemukakan dokumen-dokumen yang lengkap berdasarkan kepada
keputusan LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017 (sila rujuk Para 15 bagi maklumat
lanjut); dan

s) Pegawai yang layak dipertimbangkan kenaikan pangkat SEBELUM bersara

wajib / bersara pilihan / meninggal dunia yang diperaku oleh Ketua
Jabatan.
-

13. Sehubungan ini, adalah diingatkan juga bahawa PPP yang sedang disiasat/ dalam
prosiding tatatertib/ telah dikenakan tindakan tatatertib TIDAK BOLEH DIPERAKU dalam
urusan kenaikan pangkat sehingga keputusan tatatertib diperolehi dan kes selesai.
14. Adalah juga dimaklumkan bahawa PPP yang berada di dalam Jawatan Kumpulan
(PooL) dan memperoleh markah yang layak diberi pertimbangan untuk kenaikan pangkat
DITANGGUHKAN TERLEBIH DAHULU KENAIKAN PANGKAT SEHINGGA PEGAWA!
D!KELUARKAN DARI JAWATAN KUMPULAN (POOL) DAN DITEMPATKAN
MELAKSANAKAN TUGAS HAKIKI DI JABATAN ATAU SEKOLAH .

15. Untuk calon yang terlibat kes Tidak Hadir Bertugas (THB) seperti di Para 12 (fl, Ketua
Jabatan perlu merujuk terlebih dahulu kes berkenaan kepada Unit Tatatertib/ lntegriti
masing-masing sepertimana yang diputuskan dalam Mesyuarat LKPPP Bilangan 5 Tahun
2018.. Maklum balas secara bertulis dari Unit Tatatertib/ lntegriti perlu dilampirkan
bersama-sama dengan perakuan calon.

16. Bersama-sama ini dikemukakan garis panduan pengurusan kenaikan pangkat secara
TBBK seperti di Lampiran F1, LampiranF2 untuk memudahkan rujukan.

17. Ketua Jabatan hendalSlah memastikan hanya calon yang BELUM PERNAH DINAIKKAN
PANGKAT dalam mana-mana urusan kenaikan pangkat ATAS GRED YANG SAMA SAHAJA
diperakukan dalam urusan TBBK. Pegawai yang sedang memangku juga boleh
diperakukan dalam urusan ini (perlu dinyatakan dalam ruang ULASAN KETUA JABATAN).
Ketua Jabatan juga perlu memastikan maklumat yang dikemukakan adalah LENGKAP DAN
TERATUR SAMA SEPERTI DALAM BPK. Tindakan memperakukan calon yang telah pun
dinaikkan pangkat bagi urusan ini akan dipertanggungjawab kepada Ketua Jabatan
masing-masing. Ketua Jabatan dimohon memastikan SEMUA PEGAWAI YANG LAYAK
DIPERTIMBANGKAN BAG! URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBK bagi
mengelakkan sebarang keciciran berulang.
-

18. Sebarang pertanyaan sila hubungi;-

18.1 Puan Sofiah binti Saad di talian04-7404152
Urusan kenaikan pangkat ke Gred DG32 hingga Gred DG38
18.2 Puan Sahida binti Abd. Samad ditalian 04-7404149
Urusan kenaikan pangkat ke Gred DG41 ke Gred DG44
18.3 Encik Shamsulnazli bin Nayan di talian 04-7404151
Urusan kenaikan pangkat Gred DG48 ke Gred DG52
Urusan kenaikan pangkat Gred DG52 ke Gred DG54
Urusan kenaikan pangkat Gred DG41lDG42 ke Gred DG44 (Ex-PPPLD)
Urusan kenaikan pangkat Gred DG44 ke Gred DG48 (Ex-PPPLD)
Sekian, terima kasih.
..BERKH!DMAT UNTUK NEGARA"
..KEDAH AMAN MAKMUR HARAPAN BERSAMA MAKMURKAN KEDAH"
-
..PENDIDIKAN CEMERLANG KEDAH TERBILANG"

Saya yans amanah,

Wr.orn
(sArDr BrN SHAART ) ..

Ketua Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan,

b.p. Pengarah Pendidikan Negeri Kedah DarulAman.
s.k:-
1) Timbalan Pengarah Pendidikan Kedah
2)Semua Ketua Sektor
3) Semua penyelia ICT di PPD
 TAMPIRAN A1

MAKLUMAT PERKHIDMATAN PPP YANG DIWAJIBKAN DIMUAT NAIK DALAM

STSTEM EPANGKAT GRED DG29 HINGGA GRED DG54

*(MUAT NAIK HALAMAN PERTAMA)

URUSAN KENAIKAN HALAMAN YANG PERLU DIMUAT NAIK

PANGKAT
1. Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kera;aan (BPK,
DG29 KE DG38 2. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG29
3. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29
4. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan D(
, Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kera;aan (6PK
DG42KE DG44 . Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG29
(Ex-PPPLD) . Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29
5+3=8
DG41 KE DG44 1. Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kera1aan [6PK
(EX-PPPLD) 2. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG29
**HALAMAN 6+2=8 3. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29
PERTAMA 7+t=8 4. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41
(Surat Lantikan 5. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41
Tetap SPP DG41 KE DG44 (TBBK) BIASA 1. Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kera1aan (BPK
Beserta Catatan 2. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41
Dalam BPK) 3. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41
DG44 KE DG48 1. Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)
(EX-PPPLD) 2. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG29
5+3=8 3. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG29
6+2+8 4. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41
7+L=8 5. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41
6. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan Dt

TERI'IAST,K YANG TEIJIH DINAIKKAN 1. Halaman Kulit Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)
PANGKAT KE GRED DG44 2. Halaman BPK Pengesahan Pelantikan DG41
IJILUAN EX.PPPID 3. Surat SPP Pengesahan Pelantikan DG41
& 4. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan D
DG48 KE DG52
&
DG52 KE DG54

..(TARIKH LANTTKAN GSST/ GSTT/ SEIVIENTARA TrDAK BOLEH DIAMBIL KIRA BAGI TUJUAN KENAIKAN
PANGKAT
 LAMPIRAN A2

*(MUAT NAIK HALAMAN KEDUA & HALAMAN KETIGAI

URUSAN KENAIKAN HALAMAN YANG PERLU DIMUAT NAIK

PANGKAT

DG29 KE DG32 1. Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG29

DG32 KE DG34 1. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG32

2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG32
DG34 KE DG38 1. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG34
2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG34
DG42KE DG44 1.. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG42
(EX-PPPLD) 2. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG42
5+3=8
**HALAMAN
PENTING DG41 KE DG44
(Kenyataan (Ex-PPPLD) 1. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41
Dalam 6+2=8 2. Surat SPP Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41
Buku 7+t=8
Perkhidmatan DG41 KE DG44 (TBBK) B|ASA 1. Halaman BPK Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG41
Kerajaan dan 2. Surat SPP Pensesahan Dalam Perkhidmatan DG41
Surat) DG44 KE DG48
(Ex-PPPLD) 1. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG44
5+3=8 2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG44
5+2+8
7+L=8

DG44 KE DG48 (TBBK) B|ASA

TER}.IASUK YANG TEI]UI 1. Halaman BPK Kenaikan Pangkat DG44 @ DG48 @ DG52
DINAIKIGI{ 2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat DG44 @ DG48 @ DGs
PANGI(AT KE GRED DG,44
I.IILUAN EX.PPPLD
&
,DG48 KE DG52
&
DG52 KE DG54
**HALAMAN Halaman terakhirTERKlNlyang dikemaskini dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)
TERKINI Sehingga tarikh permohonan iklan dibuka

NOTA:- KEMENTERIAN TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB KE ATAS SEBARANG MASALAH

PERAKUAN YANG TIDAK DIPERAKU DISEBABKAN PERCANGGAHAN MAKLUMAT DARI KETUA JABATAN

**PERINGATAN: KEMENTERIAN TIDAK AKAN MEMPROSES PERMOHONAN CALON YANG TIDAK

MEMUAT NAIK HALAMAN SEPERTITERCATAT DALAM NOTA DIATAS
 c(g E*
-]zYC ([
L
.$ - U)x
(trb(r)(,)
l/) xl< o
Zn
- g *- :l-
o
o- X (u lYcO
+E rgc
fiH E =+ EE
*.td-:k EiE E gEE=
o-< x
c- or s 6= J3 lt6.Q-
O. <E >tii U}
X L -c r[= 5T& n=
ro
=a
<ui <(mficEH
-= T Eg Hx T ;5E E5
(L U A OZ
tr TSH€UE n-':i 0- -c <
Er- AgEE=
v tlx
AHE,Aat (I)

3$ f; }E EE < o y-
o E-
HEz- :1 p ts S.
E
*f
<lu trl
o-
o-o_
o-lz h
z=
<tr
YcQ
J (E;
C*.n
OF N:q
o-g g - EE
<4 x 5F:(I,
a-u)
o-z ?E { &€=
-c E o-= (} { :l
ts 6o
Ei Eg -E ll,, ul
YF
:,g
!

6'
z= r tI) =6(E*\
X
c c
='jf, o (II
E;
Yt(l)
{l= z
ul{
ujl,
!0l

)
o.

trg $fi
=>
;E
o_ :f,
E
E
fiE H,
E:i rf
o-i'\ z
OIUI l"-
wlE{
zz
{ut
rp O- EL
(t \i, Pa
ts< 7,'a
A
c(u E !E;9
f
'<lz
ol<
g
{-
trto
x= o- FA e s 5 h &*E EEh , aa
g" En- E-(l)E cn:l ;€
!,E clo" FP
:, o- 0-(o (6= << ut
ro_ .:ZOEI -ag, :( x
EE
*LFP

gfr 8.; E: H =5 l-F

rUl v
o
E
<;i o
F

z(- (E=
;*
=clr.5
PFE 3< T&u.t o
<z {!fi $"JJ+ Y= 2i oE o-&
=6 n-
o<
3(9
PJ
5' at YcO-lzF'
4E -: b e'E
N=
ilz
Eo IT
<I 6. s
J F
o_
o-
:l <'
uz
:)<
tEG E* E(D *
L-..
-F
T ilH
o:
Y<
&&r 5
l,u
*=B gI v,
rE u.l o
-a
ao-
TE v([0-tr(I,= E
v(u =.8 FM
sd
tiw
60-qE
F (t)=E
< rB
o&
r-$
t!
U)
3
ul=
yru :
E
H$
oz
trl
g, 3
Y
v,< c Ed(s t
o-x tr E
iu
t. *T l[t
Ed ul
s2 TT
o-
{* EEe c'(:$l o-
6
ts
r3
<(
a
$
HE
Eg,h IDc
c_
FUI s- E
t--r'S
E -y $2
dm (UlY;;i (o }( (!
(, E- x
:r X'v o! d ETE O tE r! ,EE*
=(/]
* oJ-
o 5sHF L E<so, 10o.
z{ H cF
t-9 e E
d)
*"
*. si;I
$
(tl
v
E,
cn
{! - o-N
fi
dt
t!6Es,[
o >'qBs :E
(} ru o UJ Z" lI0,*
.? tr o,:c
z, LLdrO (6E o- *,
8E aa J.{ >6! (t,E 6 H EB
o $ f*E ox
o
 BORANG ASAL LAMPIRAN E
{SIMPANAN KPM}

AKUAN FITIHAN URUSAH KENAIKATT PANGKAT r,,,f-STSfPBERASASI(AI1I KECEMERTANGAN ffBBK}

GRED DG41 / pc42 KE GRED DG44 (KUp) BAcr PEGAWAT pERKHTDMATAN PENDTDTKAI'I (pPp) YANG
MEMPUTIIYAI PENGALAMAN EX-PPPLD {MANDATORI)

No. Rujukan Fail Peribadi :

Tarikh l

Setiausaha Bahagian
Bahagian Penguru$an Sumber Manusia
Kemenlerian Pendidikan Malaysia
Aras 4, Blok E12, Kompleks E
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62604 PUTRAJAYA
(u.p. Unit Naik Pangkat Siswazah Time-Based lCemerlang)

Melalui dan Salinan Kepada:

(Alamat J PNIBHG/l PGM/Kolej Matrikulasi)

Tuan,

Adatah saya ............ No Kad Pengenalan '...-'...'..'.'.'..maka

dengan ini mengakui bahawa saya (tandakan (l) dalam salah satu petak yang berkenaan):

(a) BERSETUJU untuk diperakukan bagiurusan kenaikan pangkat secara TBBK Gred DG41 / DG42
I t ke Gred DG44 (KUP) bagi Ex-PPPLD;

ATAU

(b) n TIDAK EERSETUJU untuk diperakukan bagi urusan kenaikan pangkat secara TBBK Gred
I I DG41 I DG42 ke Gred DG44 (KUP) bagi Ex-PPPLD.

2. Saya sesungguhnya faham dan maklum akan implikasi pilihan sendiri ini dan mengakui bahaura
pilihan yang saya buat ini adalah MUKTAMAD.

Tandatangan Pengesahan Ketua Jabatan

Nama Penuh : Nama Penuh :

Tempat Bertugas ! (Tandatangan & Cop Jawatan)

Tarikh : lankn !

MAKLUMAT PENTIHG {$ILA BACA DENGAN TELITI SEBELUM MEMBUAT PILIHAH}:

F Pengalaman Ex-PPPLD hanya boleh DIGUN,{PAK.{I SEKALI SAHAJAsama ada@.

F Pilihan tarikh kenaikan pangkat ke Gred DG44 (KUP) secara TBBK bagi Ex-PPPLD ini IIANYA DIBERIKAN SEKAII
SAHAJA dan Kementerian TTDAK AKAltl METAYAH SEBARANC RAYUAN SELEFA$ MEHERIMA BORANG lHl.
> BOR"ANG ASAL ini hendaklah dikembalikan dengan MEMUATNAIK di dalam ePangkat semasa memperakukan
pegawai. BORAHG AKUAH FILIHAH YANG TIDAK DIMUATiaAIK MELALUI EPA,NGKAT TIDAK AKAN DITERIMA.
) Akuan pilihan inijuga HENDAKLAH DIREKODKAN di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan {BPK}.

22
-

LAMPIRAN 82

JADUAL KIRAAN TEMPOH PERKHIDMATAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP} SECARA TIME.BASED
BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK} GRED DG41 I DG42 KE GRED DG44
(KUP} YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI FEGAWAI PERKHIDMATAN
irerqritotraN LEpASAN DrpLo$rA {pppLD} BAGI JULAI HINGGA DISEMBER
TAHUN 2019

PPFTE PFPS
TEMPOH
6E!{Ap8
TETTPO* TEMPOTTY*HG TATIUH TEljtFSll IStr{$XFIASI rAHUfi &AST
BERNHXD}IAT SIAMBILKTRA* tAilTIIfiN BrRl(flnp!]lAr TEMPOil URUSAil
PPP SEEAGAIFPF$ TAHUtd TBBK
SEBAGAI
PPPLD SRED DG41 €REE PG4T I rEMPOlt
tTAHt n) EG42PADI sERI(}iXDMAT
ATAU €1.07.201s trIFFFID +
HINGGA TEMPOH
TAlrull Er..t2.201$ EEKHT*ID!{AT
I(EFTAIKAtrI Dr ppps)
pANGXln
dftEt} BC42
7

4 1 z0L2 7 L+7 8

f,

7:: 2 2013 6 2+6 I

8.

3 zgL** 5 3+5 I

* Genap 3 tahun pengalaman di PPPLD dikira sebagai t tahun berkhidmat di PPPS dengan had
maksimum pengalaman sembilan (9) tahun di PPPLD bersamaan tiga (3) tahun di PPPS Gred
DG41 I DG42
**PENGGUIIAAH FEHGALAMAFI PPFLD HA}IYA BOLEH DIfiUHAXAN SEK&LI SAHA}A DALAM
PER^K}IIDMETAN TAT*TA MEHGIRA I.qLUAIII KENAII(AI{ PAHGKAT TTBBKICUR,U 8E5AR
FX-pPpLp IGURU CTMERLANG EX-PppLD)

10
 LAMPIRAN F{

TANGGUNGJAWAB CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN

PANGKAT SECARA TIME.BASED B ERASASKAN KECEMERLANGAN

1. Mendaftarkan diri sendiri di dalam ePangkat sekiranya belum berbuat demikian.

2. Memastikan bahawa maklumat dirididalam HRMIS dikemaskini.
3. Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan di dalam Buku Perkhidmatan
Kerajaan (BPK) dikemaskini.
4. Memastikan maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem
eoperasi adalah dikemaskini dan tepat.
5. Memastikan maklumat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem
ePangkat adalah dikemaskini dan tepal
6. Memasukkan maklumat didalam submodul Maklumat Peribadididalam ePangkat
bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia
(sPRM).
7. Membuat perisytiharan harta terkini bagi tujuan urusan kenaikan pangkat dan
seterusnya memastikan maklumat perisytiharan harta dikemaskini di dalam
ePangkat.
8. Memastikan diri calon tidak berada di dalarn sen*ral Perninjam Tegar lnstituei
Pinjaman Fendidikan.
L Membaca dengan teliti nama iklan yang dipaparkan di modul permohonan untuk
mengelakkan calon ;nemohon iklan yang salah.
10. Mengisi Borang Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagi calon yang terlibat dalam
urusan TBBK bermula 1 Julai 2013).
11. Sekiranya GAGAL di dalam Penilaian Kriteria Kecernerlangan {KC},
sila isi Borang Rayuan Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagicalon
yang terlibat dalam urusan TBBK berrnula 1 Julai 2013) dalam tempoh sebulan
dari tarikh Panel Penil*i KC Bersidang.

23
 LAMPIRAN F2

TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN CALON YANG TERTIBAT DI DALAM

URUSAN KENAIKAN PANGKAT $ECARA TIME-BASED BERASATKAN
KECEMERLANGAN

1. Menghebahkan dan memaklumkan urusan kenaikan pangkat kepada semua

calon di bawah penyeliaan masing-masing yang layak mengikut syarat-syarat
yang ditetapkan.
2. Memastikan bahawa maklumat calon didalam HRMIS dikemaskini.
3. Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan calon didalam Buku Perkhidmatan
Kerajaan (BPK) dikemaskini.
4. Menyemak maklumat-maklumat perkhidmatan calon yang terlibat didalarn uru$an
kenaikan pangkat secara TBBK di dalam sistem eoperasi adalah dikemaskini
dan tepat,
5. Memastikan perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenaikan pangkat
secara TBBK di dalam sistem ePangkat adalah dikemaskini dan tepat.
G. Menyemak serta memastikan ketepatan dan kesahihan maklumat yang diberikan
oleh calon.
7. Memastikan hanya permohonan yang memenuhi syarat umum dan syarat khusus
kenaikan pangkat secara TBBK sahaja dikemukakan menerusi ePangkat.
L Membuat Penilaian Kriteria Kecemerlangan dengan kadar segera tanpa
menunggu iklan TBBK dibuka di ePangkat bagi calon yang terikat dengan
syarat kriteria kecemerlangan.
9. Mengingatkan calon yang gagal dalam Fenilaian Kriteria
Kecemerlangan, bahawa heliau boleh membuat rayuan dan rayuan
ealsn, jika ada, perlu dikemukakan kepada Jawatankuasa Rayuan
Penilaian Kriteria Kecemerlangan.
10. Memuatnaik sesalinan muka surat hadapan fkenyataan lantfkan te.tas daE
penqesqhan da lam perkh idmatan oleh Su ruha niava Perkhid matan Pelaiaran
{gPF}} besefh $urat daripada SPF. Surat Kenaikan Panskat Gred $emasa
beserta kenvataan kenaikan panqkat Gred Semasa dalam BPKI dan muka
surat belakano (kenvataan perkhidmatan vanq terkini) datam Buku
Perkhidrnatan Keraiaan PPP dan AKP seperti di Lampiran D'
11. Memuatnaik Boranq Akuan Pilihan TBBK Ex-PPPLD yanq telah diisi dan
ditandatanqani oteh calon serta telah disahkan oleh Ketua Jabaten dalam
ePangkat dan perlu direkodkan di dalam BPK PPP tersebut.
12. Mernasukkan markah Kriteria Kecemedanoan dan markah Ravuan Kriteria
Kec+mqffqngan di dalam maklumat perakuan calon yang tertakluk kepada
pemakaian Kriteria Kecemerlangan beserta ULASAH {MANDATOftI}"
13. Mengernukakan perakuan calon-calon di bawah seliaan dengan kadar segera
tanpa menunggu sehingga saat-saat akhir untuk berbuat demikian.
14. Hanya menqemukakan calon vanq belum diperakukan dan lenqkao sahaia
bagi sebarang Urusan Kenaikan Pangkat secara TBBK.
15. Memaklumkan dan memanjangkan maklumat berkaitan "Tanggungjawab Calon
Yang Terlibat Di Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based
Berasaskan Kecemerlangan" seperti di Lampiran Bl, Lampiran 82 dan
Lampiran 83 kepada calon.

25