Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Boletim Interno Ostensivo - BIO

n.º: 206
Data:
04/11/2014
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PREFEITURA DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO

GUARDA MUNICIPAL

INSPETORIA GERAL

Rio de Janeiro, 04 de novembro 2014.

Boletim Interno Ostensivo – BIO da Guarda Municipal Nº 206

Para conhecimento desta Corporação e devida execução, torno público o seguinte:

1ª. PARTE - SERVIÇOS DIÁRIOS

ESCALA DE SERVIÇO PARA O DIA 05/11/2014:
SUPERVISÃO EXTERNA HORÁRIO
SUBINSPETORA IRACEMA DUTRA MACHADO 06:00 ÀS 06:00 HORAS

2ª. PARTE - OPERAÇÕES - INSTRUÇÃO

(Sem Alteração)

3ª. PARTE - ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS

I. ASSUNTOS GERAIS
1. MOVIMENTAÇÃO - PUBLICAÇÃO
O Inspetor Geral, no uso de suas atribuições, resolve:
Transferir:
Da IG/AP para a DRH/SEOP
GM Roberto Curty Penteado Matrícula: 642.819-8
(Nota BIO n° 378 de 04/11/2014 – IG)

O Diretor de Operações, no uso de suas atribuições, resolve:

Transferir:
Da UOP/CENTRO para DRH/TRE
GM Deise Conceição da Silva Sales Ribeiro Matrícula 641.280-4
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Do GAT para DRH/TRE

GM Edgard de Almeida Queiroz Matrícula 643.449-1
(Nota BIO nº 930 de 04/11/14 – DOp)

2. REPRESENTANTE DA GM-RIO JUNTO AO COMITÊ INTEGRADO À CRIANÇA E

AO ADOLESCENTE – FIA - PUBLICAÇÃO
O Inspetor Geral, no uso de suas atribuições, torna público o nome do representante
desta Autarquia, Subinspetor MARCELO JOSÉ DOS SANTOS, matrícula 630.253-0,
como indicado para o trabalho desenvolvido nas ações conjuntas com o Comitê Integrado
à Criança e ao Adolescente – FIA.
Tomem conhecimento os setores interessados.
(Nota BIO nº 008 de 04/11/2014 – IG/APMO)

3. ESCALA DE SERVIÇO DE GUARDAS MUNICIPAIS EM FUNÇÃO DE COMANDO

PARA CUMPRIMENTO DE ORDENS DE SERVIÇO DA DIRETORIA DE OPERAÇÕES -
PUBLICAÇÃO

O Diretor de Operações, no uso de suas atribuições legais, divulga a escala de

serviço de guardas municipais em função de comando (Lei Complementar nº 135 de
03/04/2014 – Cap. III – Art.13 - § 2), para cumprimento de Ordens de Serviço da Diretoria
de Operações:
EVENTO: COPA DO BRASIL – VASCO DA GAMA X ABC/RN
DATA: 08/11
APRESENTAÇÃO: BASE UOP TIJUCA (Av. Maracanã, s/nº - Maracanã).
HORÁRIO: 10h20min
MATR. FUNÇÃO NOME LOTAÇÃO RESPONSABILIDADE
SUBINSPETOR JOAO BAPTISTA UOP
631.575-6 ÁREA MARACANÃ
COMANDANTE GENUNCIO FILHO CATETE
VALDILEIA DE JESUS DE
635.291-1 GAT SETOR ALFA - BRAVO
SUBINSPETORA FREITAS
UOP SETOR CHARLIE -
631.623-2
SUBINSPETORA CELSO CARLOS DE FARIA TIJUCA DELTA
Tomem conhecimento as Unidades interessadas.
(Nota BIO nº 929 de 04/11/2014 – DOp)

4. SUBSTITUIÇÃO DE FUNÇÃO - COMUNICAÇÃO

O Coordenador de Grupamentos Especiais, Inspetor Luciano dos Santos, matrícula
630.790-5, no uso de suas atribuições legais, informa que em virtude da participação da
Inspetora Regional Tatiana Teixeira Mendes Pereira Rodrigues, matrícula nº 630.463-1,
na X Reunião ao Tráfico de Pessoas e Postos Avançados e Curso de Capacitação
para os Postos Avançados de Atendimento Humanizado ao Migrante, que ocorreu no
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período de 21 à 24/10/2014, em Brasília/DF, teve como responsável pelo Grupamento de

Ronda Escolar, o Subinspetor Claudio Marcio Gonçalves, matrícula 634.211-5,
cumulativamente com as funções que exerce nesta Unidade.
(Nota BIO nº 041, de 21/10/14 – CGE)

II. ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

1. PERÍCIA MÉDICA DO MUNICÍPIO – COMUNICAÇÃO DE RESULTADO DE
PERÍCIAS MÉDICAS - PUBLICAÇÃO

A Diretoria de Recursos Humanos, atendendo proposta da Gerência de Serviço

Social/Benefícios, comunica os pareceres de abonos médicos referentes aos
afastamentos concedidos ou negados para os servidores abaixo relacionados.
As Unidades, deverão tomar conhecimento dos períodos de licenças concedidas ou
negadas e fazer constar no verso das folhas de ponto, o número e a data do BIO GM em
que a mesma foi publicada, assim como o período de afastamento concedido.
MOVIMENTO 30/10/2014
Inicio
Inicio da Fim do
MAT. Nome Motivo RAC Parecer do
Prorrogação Abono
Abono
6325105 ISAIAS LIMA DA SILVA AUX.DOENÇA 458180 INICIAL C/ ALTA 29/10/14 04/11/14
6326020 HUBER TEIXEIRA RODRIGUES AUX.DOENÇA 457698 PRORROGAÇÃO 30/10/14 18/12/14
6347174 JONES BARBOSA DE MOURA AUX.DOENÇA 459046 INICIAL C/ ALTA 27/10/14 31/10/14
6358317 ANDERSON CALDEIRA BARBOSA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 29/10/14 02/11/14
6360932 ERIKA DE ASSIS SILVA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 31/10/14
6362370 ANTONIO MARCIO GOMES DA COSTA AUX.DOENÇA 457485 PRORROGAÇÃO 11/10/14 08/01/15
6362631 RENATO FERREIRA DE ALBUQUERQUE AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 29/10/14
6367252 WALTER DA SILVA JUNIOR AUX.DOENÇA 459046 PRORROGAÇÃO C/ ALTA 31/10/14 13/11/14
6370860 JOEL DA COSTA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 29/10/14 02/11/14
6383506 DILCLEA DA SILVA LUDOLF AUX.DOENÇA 458678 INICIAL C/ ALTA 30/10/14 30/10/14
6383713 ROBSON WANDER LINS DO NASCIMENTO AUX.DOENÇA 458465 INICIAL C/ ALTA 21/10/14 19/11/14
6388073 ANDERSON CLAYTON DELGADO DOS SANTOS AUX.DOENÇA ATM INICIAL C/ ALTA 17/10/14 30/10/14
6395454 ANA PAULA FERNANDES RODRIGUES AUX.DOENÇA 458597 INICIAL C/ ALTA 20/10/14 18/11/14
6398777 RONDINELE DE AVELAR SANTOS AUX.DOENÇA 458376 INICIAL C/ ALTA 27/10/14 31/10/14
6405137 RAFAEL CARNEIRO DE MIRANDA AUX.DOENÇA 457795 PRORROGAÇÃO 24/10/14 21/01/15
6412932 LEONARDO DAVID PEREIRA DA SILVA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 29/10/14 31/10/14
6415234 LEON PEREIRA SANTOS AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 27/10/14 28/10/14
6416123 ROBERTO GOMES GUIMARAES AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 29/10/14 02/11/14
6422263 LUCIANE ANO BOM MORAIS AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 28/10/14
6422263 LUCIANE ANO BOM MORAIS AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 30/10/14 02/11/14
6425926 GISLEIDE SANTIAGO SALAZAR AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 27/10/14 29/10/14
6426153 JANAINA ROSALI GANDARA DE MATOS AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 30/10/14
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6426610 LAÍS ELLEN RODRIGUES DA SILVA ACOMPANHANTE 456675 INICIAL C/ ALTA 28/10/14 31/10/14
6431100 GEORGE ALVES DE ALMEIDA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 28/10/14
6432529 MICHAEL CONCA GOULART AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 29/10/14 29/10/14
6434290 ALESSANDRA DE MOURA SILVA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 30/10/14
6438039 JOAO ROBERTO DOS SANTOS MEDEIROS AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 27/10/14 29/10/14
6440009 RODRIGO OLIVEIRA GONDIM NAT 457558 PRORROGAÇÃO C/ ALTA 30/10/14 28/12/14
6441452 ANTONIO CARLOS MEDEIROS CARDOSO AUX.DOENÇA 458775 INICIAL 29/10/14 27/11/14
6443187 JEFERSON JACINTHO LUIZ DE OLIVEIRA AUX.DOENÇA RAS INICIAL C/ ALTA 28/10/14 30/10/14
6446620 AURIONE SILVA DOS ANJOS AUX.DOENÇA 458147 INICIAL C/ ALTA 30/10/14 08/11/14

Em consequência, os interessados tomem conhecimento e providenciem.

(Nota BIO nº 875 de 04/11/2014 – DRH)

2. TRANSCRIÇÃO DO DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Nº 160

DE 04 DE NOVEMBRO DE 2014.

ATOS DO PREFEITO
DECRETO Nº 39409 DE 3 DE NOVEMBRO DE 2014
Regulamenta o Processo de Seleção para Promoção na Carreira dos Servidores da Área
Operacional – Atividade Fim – da Guarda Municipal do Rio de Janeiro – GM-RIO.
O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais, e
CONSIDERANDO o disposto na Lei Complementar nº 135, de 04 de abril de 2014, em
especial o estabelecido nos artigo 11 e artigo 12,
CONSIDERANDO que a progressão por tempo de efetivo serviço na carreira, entre os
Níveis 1 e 6, dar-se-á de forma automática, conforme disposto no artigo 7º da LC nº
135/2014, e
CONSIDERANDO que as promoções por tempo de efetivo serviço e mérito, conforme
disposto no inciso II do artigo 4º, da LC nº 135/2014, visam elevar o nível profissional dos
servidores aptos a assumir as atribuições correlatas às Funções de Comando e às
Funções de Regência.
DECRETA:
Capítulo I
Do Processo de Seleção para Promoção
Art. 1.º Ficam estabelecidas as normas e os critérios de avaliação necessários à
Promoção dos servidores da Área Operacional – Atividade Fim – da Guarda Municipal do
Rio de Janeiro – GM-RIO.
Art. 2.º O Processo de Seleção para Promoção ocorrerá a cada 02 (dois) anos, observada
a existência de vagas disponíveis, na forma do disposto no § 2º do artigo 12, da LC nº
135/2014.
§ 1.º O número de vagas disponibilizadas obedecerá a real necessidade de emprego do
efetivo, informado pela Diretoria de Operações da GM-RIO, aprovado pelo Inspetor Geral,
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observando-se o Quadro Demonstrativo de Efetivo – QDE, que deverá ser publicado

através de ato específico.
§ 2.º Para se candidatar ao Processo de Seleção para Promoção o servidor deverá
cumprir os requisitos e os prazos fixados como interstício mínimo, para as Funções de
Comando e Funções de Regência, estabelecidos no Anexo I deste Decreto.
§ 3.º Será facultado ao servidor guarda municipal ou músico concorrer às Funções de
Comando ou de Regência, respectivamente, no Processo de Seleção para Promoção por
Tempo de Efetivo Serviço e Mérito, devendo inscrever-se, impreterivelmente, no período a
ser divulgado em Edital próprio.
Art. 3.º As Promoções dependerão da apuração das Etapas Classificatórias,
denominadas:
I - Etapa I – Classificação Parcial; e
II - Etapa II – Classificação Final.
a) A Classificação Parcial dar-se-á mediante processo de seleção interna, realizado pela
Secretaria Municipal de Administração através de Edital, sendo definidos a pontuação e
os instrumentos de aferição a serem utilizados, ouvido o Inspetor Geral da GM-RIO;
b) A Classificação Final estará condicionada à aprovação no Curso de Especialização,
conforme disposto em Edital próprio, sendo a frequência de caráter obrigatório;
c) As Classificações Parcial e Final dar-se-ão em ordem decrescente de pontuação;
d) Os resultados apurados nas Classificações Parcial e Final não serão cumulativos,
valendo apenas para o período a ser considerado, devendo o servidor cumprir,
integralmente, todas as etapas pré-determinadas.
Art. 4.º No caso de empate na Classificação Parcial, visando o preenchimento das vagas
destinadas ao Curso de Especialização, serão considerados os seguintes critérios de
desempate, na ordem a seguir:
I - maior tempo de efetivo serviço na Função de Comando ou Função de Regência;
II - maior tempo de efetivo serviço na GM-RIO;
III - maior grau de escolaridade;
IV - idade mais elevada.
Capítulo II
Da Promoção
Art. 5.º As Promoções serão estruturadas segundo critérios de Merecimento e Tempo de
Efetivo Serviço.
Art. 6.º Para a Etapa I – Classificação Parcial – serão mensurados os seguintes critérios:
I - O Conhecimento Profissional - dividido em Prévio e Adquirido:
a) Conhecimento Profissional Prévio - apurado por meio das provas de:
1 - Conhecimentos Técnicos Profissionais; e
2 - Língua Portuguesa.
b) Conhecimento Profissional Adquirido - apurado por meio da aprovação em Curso de
Especialização.
II - a Escolaridade - apurada de forma escalonada, com a comprovação dos Cursos de:
Graduação, Pós-graduação – Lato Sensu, Mestrado e Doutorado – Stricto Sensu, não
sendo a pontuação cumulativa, devendo prevalecer a correspondente ao maior grau;
III - o Tempo de Efetivo Serviço na GM-RIO - será apurado em dias, convertido em anos,
considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias;
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IV - o Tempo de Efetivo Serviço na Função de Comando ou Função de Regência nos

últimos 02 anos, respeitando-se o escalonamento por função;
V - o Tempo de Efetivo Serviço no desempenho das posições de Comando da Diretoria
de Operações, estabelecidas no Anexo II deste Edital, nos últimos 02 anos, pontuado de
forma diferenciada;
VI - o Conceito Disciplinar Profissional - será apurado em pontos de acordo com a
classificação prevista no Regulamento Disciplinar Especial da GM-RIO;
VII - o Teste de Habilidade Específica - terá como objetivo aferir a aptidão da prática
instrumental do músico.
Art. 7.º Para avaliar o Conhecimento Profissional Prévio, a bibliografia a ser utilizada como
fonte de estudos para as Provas de Conhecimentos Técnicos Profissionais e Língua
Portuguesa, deverá constar do Edital a ser elaborado pela SMA.
Art. 8º. A aferição de Conhecimento Profissional Prévio, que trata o inciso I do artigo 5º,
deverá ser elaborada com conteúdo programático, respeitados:
I - às atribuições das Funções de Comando ou de Regência, específicos no âmbito de
atuação da GM-RIO; e
II - o domínio da língua portuguesa para a comunicação necessária ao desempenho das
atribuições de cada função.
Art. 9.º Os servidores poderão concorrer ao Processo de Seleção para Promoção desde
que estejam na situação de ativos e em condições plenas de assumir as atribuições
específicas de cada função.
Art. 10 No resultado da Classificação Parcial será indicado para o Curso de
Especialização o servidor que estiver posicionado dentro do número de vagas a serem
preenchidas, por Função de Comando ou de Regência, com a maior pontuação, para
aferição de Conhecimento Profissional Adquirido.
Capítulo III
Do Curso de Especialização
Art. 11 Para a Etapa II – Classificação Final – os servidores classificados na Etapa I,
conforme disposto no artigo 8º, serão os submetidos ao Curso de Especialização para a
função ascendente.
Parágrafo único. O total de vagas para os Cursos de Especialização será igual ao número
de vagas disponibilizadas no Processo de Seleção para Promoção, obedecido ao
disposto no § 1º do artigo 2º deste Decreto.
Art. 12 A capacitação profissional dos candidatos à Promoção dar-se-á por meio do Curso
de Especialização, específico para cada Função de Comando ou de Regência devendo
obedecer, no mínimo, 120 horas/aula de carga horária.
Parágrafo único. Os Cursos de Especialização serão elaborados, após levantamento de
necessidades, realizado em conjunto entre as Diretorias de Recursos Humanos e de
Operações, da GM-RIO.
Art. 13 Na Etapa II, a Classificação Final do Processo de Seleção para Promoção dar-se-
á em ordem decrescente de pontuação, considerado o Resultado Final no Curso de
Especialização e, em caso de empate, serão utilizados os mesmos critérios definidos no
artigo 4º deste Decreto.
Art. 14 As vagas não preenchidas, quando da conclusão do Curso de Especialização,
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serão destinadas ao Processo de Seleção para Promoção subsequente, observado o

prazo fixado no artigo 2º deste Decreto.
Parágrafo único. Quando não for preenchido no mínimo 30% do número de vagas para
uma determinada função, a critério do Inspetor Geral, poderão ser convocados, por ordem
de Classificação Parcial, novos servidores para participarem do Curso de Especialização.
Art. 15 Somente o servidor que venha a sofrer acidente de trabalho, estando classificado
dentro do número de vagas disponíveis para o Curso de Especialização ou durante a
realização deste, terá assegurada a sua vaga apenas para o Curso subsequente, desde
que este retorne às suas atividades laborais.
Art. 16 Fica o Inspetor Geral da GM-RIO autorizado a disciplinar as atribuições para os
Níveis da Carreira de Guarda Municipal e de Músico da Guarda Municipal e para as
Funções de Comando e Funções de Regência, na forma do disposto no artigo 19 da LC
nº 135/2014.
Art. 17 Os atos de Promoção serão concretizados por meio de Portaria expedida pelo
Inspetor Geral da GM-RIO.
Art. 18 Este Decreto entra em vigor 45 (quarenta e cinco) dias a contar da data de sua
publicação, revogadas as disposições em contrário.
Rio de Janeiro, 3 de novembro de 2014; 450º ano da fundação da Cidade.
EDUARDO PAES

ANEXO I
FUNÇÕES DE COMANDO
PROMOÇÃO POR TEMPO DE EFETIVO SERVIÇO E MÉRITO
PRAZOS FIXADOS COMO INTERSTÍCIO MÍNIMO

FUNÇÕES DE COMANDO PRAZOS FIXADOS COMO INTERSTÍCIO MÍNIMO

- Inspetor Regional A partir de 17 anos completos ou ser Inspetor
- Inspetor A partir de 12 anos completos ou ser Subinspetor
- Subinspetor A partir de 8 anos completos ou ser Líder
- Líder A partir de 5 anos completos

FUNÇÕES DE REGÊNCIA
PROMOÇÃO POR TEMPO DE EFETIVO SERVIÇO E MÉRITO
PRAZOS FIXADOS COMO INTERSTÍCIO MÍNIMO

FUNÇÕES DE REGÊNCIA PRAZOS FIXADOS COMO INTERSTÍCIO MÍNIMO

- Regente Titular A partir de 17 anos completos ou ser Regente Auxiliar
- Regente Auxiliar A partir de 12 anos completos
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ANEXO II
POSIÇÕES DE COMANDO DA DIRETORIA DE OPERAÇÕES
- Diretor de Operações;
- Subdiretor de Operações;
- Coordenador de Inspetorias Regionais;
- Coordenador de Grupamentos Especiais e de Unidades de Ordem Pública;
- Coordenador de Trânsito;
- Comando do Centro de Controle Operacional;
- Comando de Unidades Operacionais;
- Gerente Operacional; e
- Gerente de Inteligência.

DESPACHOS DO PREFEITO
EXPEDIENTE DE 03/11/2014

01/703.946/2014 GUARDA MUNICIPAL.

Autorizo nos termos da Codesp.
# Trata-se de cessão de servidor.

PREVI-RIO
ATO DO PRESIDENTE
PORTARIA PREVI-RIO N.º 927, DE 31 DE OUTUBRO DE 2014 (*)
Altera o calendário de recadastramento anual dos servidores inativos da Administração
Direta e Indireta do Município do Rio de Janeiro.
O Presidente do Instituto de Previdência e Assistência do Município do Rio de Janeiro –
PREVI-RIO, no uso de suas atribuições legais, e,
Considerando o que consta do processo n.º 05/503.351/2014, resolve:
Art. 1º Fica alterado o Anexo I da Portaria PREVI-RIO n.º 921, de 23/05/2014, que passa
a vigorar com o calendário constante no Anexo Único da presente Portaria.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
ANEXO ÚNICO
Calendário de Recadastramento
dos Servidores Inativos
FINAL 6 Junho de 2014
FINAL 7 Julho de 2014
FINAL 8 Agosto de 2014
FINAL 9 Setembro de 2014
FINAL 0 Outubro de 2014
FINAL 1 Janeiro de 2015
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FINAL 2 Fevereiro de 2015

FINAL 3 Março de 2015
FINAL 4 Novembro de 2014
FINAL 5 Dezembro de 2014
(*) Omitido do D.O Rio n.º 159, de 03/11/2014

SECRETARIA MUNICIPAL DE ORDEM PÚBLICA

GUARDA MUNICIPAL
__
DESPACHOS DO INSPETOR GERAL
EXPEDIENTE DE 03/11/2014.
AVERBE-SE para fins de Aposentadoria, de acordo com o inciso I do artigo 65, da
Lei nº 94, de 14 de março de 1979, combinado no que couber, com o Art. 126 da
mesma norma. O tempo de serviço/ contribuição prestado como AGENTE
EDUCADOR II da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro.
01/701.966/2012 – GEIZA DA SILVA FERNANDES – 643.516-6, guarda municipal, a
Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, como AGENTE EDUCADOR II, no período de
24/01/2007 a 10/04/2012, no total de 1897 (um mil, oitocentos e noventa e sete) dias,
desprezado o período de 04/04/2012 a 10/04/2012, no total de 06 (seis) dias, por ser
concomitante.
Solicitação feita em 08/08/2012.

CORREGEDORIA
PORTARIA “P” IG/COR Nº 188, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2014.
O Inspetor Corregedor, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 44 do Decreto nº
38.254, de 09 de janeiro de 2014, que trata do Regime Disciplinar Especial da GM-Rio c/c
o artigo 28, inciso III, da Lei Complementar nº 100/09.
RESOLVE:
Instaurar Sindicância para apurar os fatos constantes na documentação que será
oportunamente entregue, designando para procedê-la, no prazo de 45 (quarenta cinco)
dias, a contar da data de sua publicação, a Comissão abaixo:
Presidente:
Líder Luiz Cláudio Jesus da Silva, matrícula 30/2630.608-1;
Membros:
GM Daniele de Castro Oliveira, matrícula 30/2639.035-3;
GM Celso da Silva Ribeiro Junior, matrícula 30/2641.407-2.

PORTARIA “P” IG/COR Nº 189, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2014.

O Inspetor Corregedor, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 44 do Decreto nº
38.254, de 09 de janeiro de 2014, que trata do Regime Disciplinar Especial da GM-Rio c/c
o artigo 28, inciso III, da Lei Complementar nº 100/09.
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RESOLVE:
Instaurar Sindicância para apurar os fatos constantes na documentação que será
oportunamente entregue, designando para procedê-la, no prazo de 45 (quarenta cinco)
dias, a contar da data de sua publicação, a Comissão abaixo:
Presidente:
Líder Luiz Cláudio Jesus da Silva, matrícula 30/2630.608-1;
Membros:
GM Daniele de Castro Oliveira, matrícula 30/2639.035-3;
GM Celso da Silva Ribeiro Junior, matrícula 30/2641.407-2.

PORTARIA “P” IG/COR Nº 190, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2014.

O Inspetor Corregedor, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 44 do Decreto nº
38.254, de 09 de janeiro de 2014, que trata do Regime Disciplinar Especial da GM-Rio c/c
o artigo 28, inciso III, da Lei Complementar nº 100/09.
RESOLVE:
Instaurar Sindicância para apurar os fatos constantes na documentação que será
oportunamente entregue, designando para procedê-la, no prazo de 45 (quarenta cinco)
dias, a contar da data de sua publicação, a Comissão abaixo:
Presidente:
Líder Luiz Cláudio Jesus da Silva, matrícula 30/2630.608-1;
Membros:
GM Daniele de Castro Oliveira, matrícula 30/2639.035-3;
GM Celso da Silva Ribeiro Junior, matrícula 30/2641.407-2.

PORTARIA “P” IG/COR Nº 191, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2014.

O Inspetor Corregedor, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 44 do Decreto nº
38.254, de 09 de janeiro de 2014, que trata do Regime Disciplinar Especial da GM-Rio c/c
o artigo 28, inciso III, da Lei Complementar nº 100/09.
RESOLVE:
Instaurar Sindicância para apurar os fatos constantes na documentação que será
oportunamente entregue, designando para procedê-la, no prazo de 45 (quarenta cinco)
dias, a contar da data de sua publicação, a Comissão abaixo:
Presidente:
Líder Luiz Cláudio Jesus da Silva, matrícula 30/2630.608-1;
Membros:
GM Daniele de Castro Oliveira, matrícula 30/2639.035-3;
GM Celso da Silva Ribeiro Junior, matrícula 30/2641.407-2.
(D.O.M.R.J. nº 160 de 04/11/2014)

4ª. PARTE - JUSTIÇA E DISCIPLINA

1. TRANSCRIÇÃO DE OFÍCIO ELOGIOSO - PUBLICAÇÃO
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O Inspetor Geral, no uso de suas atribuições, transcreve o Ofício nº 202/2014 – 242ª

Z.E./RJ, encaminhado pelo Sr. Tiago Holanda Mascarenhas – Juiz Eleitoral Titular da
242ª Zona Eleitoral/RJ, referente ao apoio prestado por esta GM-Rio ao cartório da 242ª
Zona Eleitoral.

Tomem conhecimento os setores interessados.

(Nota BIO nº 377 de 03/11/2014 - IG)
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2. HOMENAGEADO DO MÊS – PUBLICAÇÃO

É com grande satisfação que o Comandante do 1º Grupamento Especial de Trânsito,
Inspetor Gerson Paixão Neto, matrícula 32/2630.606-8, torna público o homenageado do
mês de outubro, o Líder Daniel de Oliveira, matrícula 631.008-4, pela dedicação com que
desempenha a sua função na chefia da 2ª SRT deste Grupamento, desenvolvendo com
responsabilidade e competência as atribuições que lhe são confiadas, com proatividade,
profissionalismo e comprometimento, sendo exemplo a ser seguido por seus pares e
digno de elogio.
(Nota BIO nº 061 de 28/10/2014 – 1º GET)

Em nome de uma administração moderna voltada para a valorização do servidor, é

com grande satisfação que o Comandante da 5ª IGM, Subinspetor Sidney Cássio
Baptista de Moura, matrícula 630.237-3, faz referências elogiosas a GM Claudia Regina
Miranda dos Santos, matrícula 635.312-5, pelos serviços de excelência prestados nas
funções administrativas desempenhadas na seção G4 desta unidade, destacando-se pelo
alto senso de profissionalismo, dedicação e competência, não medindo esforços para
realizar com presteza e afinco as missões que lhe são imputadas e que muito têm
contribuído para o bom andamento do serviço da unidade.
Atitudes como estas de comprometimento e eficiência é que fazem com que a
servidora seja a homenageado do mês de outubro, sendo exemplo a ser seguido e
louvado por pares e superiores (INDIVIDUAL).
(Nota BlO nº 44, de 27/10/14 - 5ª IGM)

3. APRESENTAÇÃO DE GUARDAS MUNICIPAIS – PUBLICAÇÃO

DO 1º GEP: GM THIAGO ROBERTO OLIVEIRA DE SOUZA, 643.369-8, ÀS 13:45H, DIA

02/12/2014, NA 19ª VARA CRIMINAL – (OFÍCIO Nº 2957 DO DIA 24/10/2014 –
PROCESSO 0154472-97.2013.8.19.0001);
DA 5ª IGM: GM PATRICIA DE SOUZA FERNANDES, 640.507-1, ÀS 09:00H, DIA
06/11/2014, NO 27º BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR – (OFÍCIO Nº 2541 DO DIA
15/10/2014 – AVERIGUAÇÃO Nº 0092/2541-2014);
DA UOP CENTRO: GM EVENILSON DE SOUSA SANTOS, 641.932-0, ÀS 15:00H, DIA
03/12/2014, NA 28ª VARA CRIMINAL – (OFÍCIO Nº 4268 DO DIA 09/10/2014 –
PROCESSO 0025063-68.2013.8.19.0001);
DA CTRAN: GM DIEGO DOS SANTOS NEVES, 644.215-8, ÀS 15:00H, DIA 03/12/2014,
NA 28ª VARA CRIMINAL – (OFÍCIO Nº 4268 DO DIA 09/10/2014 – PROCESSO 0025063-
68.2013.8.19.0001),
DA UOP MÉIER: GM ANA LIEGE NASCIMENTO LIMA FREIRE, 641.685-8, ÀS 12:00H,
DIA 03/12/2014, NO 5º JECRIM – (PROCESSO 0000430-17.2014.8.19.0208).
(Nota BIO nº 375 de 04/11/2014 – IG)
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5ª. PARTE - COMUNICAÇÃO SOCIAL

(Sem Alteração)

RODRIGO FERNANDES QUEIROZ

Inspetor Geral
(Matrícula 644.710-7)

POR DELEGAÇÃO:

TARCILA HELENA BELCHIOR DIAS

Chefe de Gabinete
(Matrícula 644.709-0)