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    Directiva contrataciones del estado Gobierno Regional Piura

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    GOBIERNO REGIONAL PIURA a OFICINA REGIONAL DE OFIGINA DE RECURSOS gion "ADMINISTRACION iomanioe 017 “NORMAS QUE REGULAN EL REGIMEN AL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL PLIEGO 457 GOBIERNO RI L FINALIDAD. Establecer normas para la administracién de los contratos administrativos de servicios en el Pliego 457 Gobiemo Regional Piura, en aplcacién del Decteto Legisiaivo N° 1057, su Reglamento ‘aprobado por Decteto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decteto Supremo N° 055-2011 PCM y, Ley N® 29849. Ley que establece la Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Deoreto Legislatvo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales. 2.4. Asegurar ia uniformidad en el procedimiento que regu la contratacion de personas naturales que requieran las diversas dependencias del Gobierno Regional Piura, bajo el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios (RE-CAS), 2.2. Cauteler con equidad el cumplimiento de las cisposiciones legales y administratvas relacionadas con la contratacién administrativa de servicios en el Piego Gobierno Regional Piura, garantizando os principios de Mérito y Capacidad, Igualdad de Oportunidades y Profesionalismo de la Administracién Plc. BASE LEGAL. 3.4. Ley N® 26771, Ley que establece la prohibcién de elercer la facutad de nombramiento y ‘ontratacién de personal en el sector pblic en caso de parentesco y, su reglamento aprobado ‘or Decreto Supremo N?021-2000-PCM. 3.2. Ley N?26790, Ley de Modemizacién de la Seguridad Social en Salud. 3.3. Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General 3.4, Ley N° 27588, que establece prohibiciones e incompatiblidades de funcionarios y servidores piiblcos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad ‘contractual y, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N019-2002-PCM. 3.5. Ley N® 27806, Ley de Transparencia y Acceso ala Informacién Pibica, 3.6. Ley NP 27815, Codigo de Etica de la Funcién Publica y nomas complementaras y, su rmodificatoria, a Ley N° 28496. 3.7. Ley N° 27867, Ley Organica de Gobiemo Regionale y, sus modifcatorias. 38. Ley NP28175, Ley Marco del Empleo Pabico. 3.9. Ley N° 28441, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, T ‘GOBIERNO REGIONAL PIURA a | OFICINA REGIONAL DE OFIcINA DE RECURSOS een 'ADMINISTRACION HUMANOS 017 oN IE IN EL REGIMEN. DE CONTRAT/ ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL PLIEGO 457 GOBIERNO REGI IRA’ 3.40.Ley N° 29649 Ley que Establece a Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto LLegislativo N? 1057 y otorga Derechos Laborales. 3.11. Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Pubico para el Afo Fiscal 2013. 3.42 Ley N* 30087, Ley del Servicio Chi 3.43. Ondenanza Regional N° 111-2008/GPR-PR que aprobé el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) del Gobierno Regional Piura 3.14.Decreto Legislatvo N° 1023, que cred la Autordad Nacional de Servicio Civil, reciora del sistema administratvo de gestién de recursos humanos.. 3.15. Decreto Legislative N° 1025, que aprobé las normas de capacitacién y perfeccionamiento para el sector pico. 3.46. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contrataciin Administrative de Servicios, 3.17.Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27815. 3.18, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Oecreto Legisiativo N° 1057 y, su ‘modfcatoria por Decreto Supremo N® 065-2011-PCM. 3.48,Decreto Supremo N° 007-2013-EF, que regula el otorgamiento de viticos para viaje en Comision de servicio en el temtoro nacional 3.20. Decreto de Urgencia N° 057-2009, establecen medidas econémicas urgentes y de interés ‘nacional en materia de Contrataci6n Administratva de Servicios. 3.21. esolucién Ministerial N® 417-2008 PCM que aprueba el modelo de Contralo Adminstrativo de Servicios. 3.22.Resolucién Directoral N° 016-2009-EF/76.01 que aprueba la Directva N° 001-2008-£F'76.01 “Directva para el uso del aplicativo informatica para el registro centralzedo de planilas y de datos dels recursos humanos de sector pico’ 3.23.Resolucién Ejecutiva Regional N° 468-2012/GRP-PR, que aprueba a Directiva N° O14- ‘2012/GRP-410000-410300, denominada: “Lineemientos pare la elaboracién, modficacién, _actualizacin y aprabacién de Directivas en el Gobierno Regional Pura.” ALCANCE. La presente Directiva es de alcance regional, siendo de aplicacién y cumplimiento obligatorio en todas las Unidades Organicas, Ejecutoras y Dependencias de! Piego Gobiemo Regional Plura ‘GOBIERNO REGIONAL PIURA | ra OneINA REGIONAL OF OFICINA DE RECURSOS 017 “NORMAS QUE REGULAN EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ‘ADMINISTRATIVA DE SEI EN EL PLIEGO 457. NO REGIONAL PIURA” V. VIGENCIA. Las disposiciones contenidas en la presente Directva entrarén en vigencia a partir del primer dia hab siguiente de su pubicacon y permanecerén vigentes hasta la aprobacion de nuevas nornas legales que fa modtique 0, dejen sin efecto; teniéndose en cuenta lo establecdo por la Unica Disposicion Complementaria Derogatoria dela Ley N* 30057 - Ley del Serco Civil VL APROBACION. La presente Directiva Regional contaré con las visaciones de la Oficina Regional de Administracién, Sub Gerencia Regional de Desartolo Insttucional y Ofcina de Recursos Humanos, la misma que serd aprobada mediante Resolucin Ejecutiva Regional visada por la Gerencia General Regional Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Temtorial; Oficina Regional ‘de Administracién; Oficina Regional de Asesoria Juridica: y, Secretaria General DEFINICION DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS: El Contrato Administrative de Servicios constituye una modaidad especial de contratacion labora, privativa del Estado que vincula al Gobiemo Regional Piura con una persona natura, (ue presta servicios de manera subordinada, Se regula por sus propias normas, no se encuentra sujeo @ la Ley de Bases de la Cartera Administrtiva, al Regimen Labora de la Actividad Privada, ni a otras normas que reguian carreras edministratas especiales, El Regimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 tiene caréctertranstoro. Ei Régimen

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