Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional: BOYACA Centro de formación: CENTRO GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y

FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
Tipo de Instrumento: LISTA DE VERIFICACION
Fecha: (Día – Mes – Año): __________________
Programa de Formación :
COMPETENCIA: PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CINSIGO MISMO CON LOS DEMÁS Y CON LA
NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL Y CON CRITERIO DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Resultado de Aprendizaje: 24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,
fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano
Integral.
Evidencias de Producto: - Un documento con el desarrollo de las actividades de “El trabajo en Equipo”. Que
contenga: portada, introducción, desarrollo de las actividades y conclusiones.
Criterios de Evaluación: Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva en
contextos sociales y productivos.
- Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado.
Duración de la evaluación: 20’
Nombre del Aprendiz: Ficha de Caracterización N0:

Nombre del Formador: SEGUNDO ALBERTO IBÁÑEZ MOLINA , Lic. ARIEL ARAGON QUINTERO
Apreciado Estudiante SENA : por medio de esta lista de verificación o chequeo se valorará como evidencia de producto sobre
Guía correspondiente a Trabajo en Equipo No 4.
Instrucciones:
Obtenga el material de la guía de correspondiente al Resultado de Trabajo en Equipo en el aplicativo Senasofíaplus Carpeta de
Política Institucional. Desarrolle la guía de aprendizaje en cada una de las actividades sugeridas en la misma..

1. Utilice la norma de presentación de trabajos escritos.

2. Siga las variables e indicadores para su efectividad.
3. Subir a la plataforma Blackboard en el espacio de Política institucional –Ética - cuarto resultado de aprendizaje –
Evidencias.

VARIABLES VALORS
CUMPLE
INDICADORES COMENTARIOS
SI NO
Un documento Presenta su documento con criterios establecidos.
con el
desarrollo de las Es puntual en la entrega de su documento.
actividades de
“El trabajo en El Documento contiene:
Equipo”. Que
contenga: Portada
portada,
introducción, Introducción
desarrollo de las
actividades y Desarrollo de las actividades.
conclusiones.
Conclusiones.

EVALUACION
OBSERVACIONES:

1) Manual de Diseño Curricular para el Desarrollo de Competencias en la Formación Profesional Integral, Versión 2, Agosto 2005.
Anexo G: Orientaciones para la elaboración de instrumentos de evaluación.

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de la Calidad

RECOMENDACIONES:

Ciudad – Firma Evaluador (s):

Fecha: Firma Alumno (a):

1) Manual de Diseño Curricular para el Desarrollo de Competencias en la Formación Profesional Integral, Versión 2, Agosto 2005.
Anexo G: Orientaciones para la elaboración de instrumentos de evaluación.

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