1.

Resumen previo

Este proyecto se enmarca en la identificación de los cambios y los desafíos que traerá a

las organizaciones la transición de la norma NTC OHSAS 18001:2007 a la NTC ISO

45001:2018, así mismo nos permitirá establecer conclusiones sobre los beneficios, los riesgos y

oportunidades que trae consigo esta nueva norma internacional, nos acercara a conocer a más

profundidad sobre la bibliografía asociada a esta norma y así mismo se verificaran las diferencias

en los requerimientos y debes a implementar de una norma a la otra, validaremos la

compatibilidad de los requisitos legales actuales con Colombia en riesgos laborales con el fin de

que el esta investigación sea un referente para la homologación de los requisitos de los

referenciales en estudio.

También se revisarán los factores asociados a las principales diferencias que tendrá esta

integración de normas en el entorno laboral, con el fin de hacer seguimiento en la transición que

este cambio supone a las empresas para que así estas puedan cumplir con las normas establecidas

actualmente en la OHSAS 18001, y así llevarlas en la norma ISO 45001 la cual tiene un periodo

máximo de tres años para su implementación.

Por eso nos dispondremos a responder la pregunta ¿La transición de las OHSAS 18001 a

la implementación de la norma ISO, trae consigo cambios y desafíos para las organizaciones?

Palabras claves: sistemas de gestión, mejora, deterioro a la salud, ISO, OHSAS,

requisitos, normalización, Seguridad y salud.

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2. Introducción

Con la transición de la OHSAS 18001 a la norma ISO 45001 se tiene la misma meta que

se tenía con la OSHAS la cual es la prevención de riesgos laborales y daños asociados a la salud,

así como la mejora continua bajo la metodología del ciclo PHVA bajo los estándares ISO.

(Colsulting, 2018)

Con los desafíos que tiene un cambio, en esta transición las empresas tienen unos retos

que no solo van asociados a cambios en documentos, conceptos entre otros, si no también,

identificar factores internos y externos que pueden impactar en la organización, otros cambios

como mayor participación de los trabajadores en la comunicación de cómo es el desempeño de

Seguridad y Salud en el Trabajo, mayor compromiso e iniciativas en cuanto al cuidado al medio

ambiente, esto repercute en que las organizaciones van a tener mayor compromiso y

participación. (Excelencia, 2017)

Este trabajo tiene como propósito realizar una revisión de los principales cambios y

desafíos para las empresas en cuanto a la transición de la OSHAS 18001 (Occupational Health

and Safety Assessment Series) “sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo”, esta

normativa es a nivel internacional y constituye los estándares de seguridad laboral; por otro lado

la norma Iso 45001 es una actualización de la anterior mencionada, fundamentada en los

modelos ISO ( Iso 9001, Iso 14001, Iso 27001).

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3. Objetivos

3.1. Objetivo General

Realizar una revisión de los principales cambios y desafíos para las empresas en cuento a

la transición de la OSHAS 18001 a la ISO 45001.

3.2. Objetivos Específicos

 Revisar bibliografía en cuanto a los principales cambios entre OSHAS 18001 e ISO

45001.

 Conocer los beneficios que trae la norma ISO 45001 lleva la gestión de la seguridad y

salud en el trabajo, además de la mejora continua en la organización

 Identificar los riesgos y oportunidades en la implementación de ISO 45001:2018 para las

organizaciones que den cumplimiento a los requisitos necesarios del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permita mejorar sus resultados y desempeño en

materia de seguridad y salud y ofrezcan espacios de trabajo seguros y saludables a sus

trabajadores y entorno. (Excelencia, 2017).

4. Justificación

Las organizaciones en la actualidad deben asegurarse de la administración de sus

riesgos, es por esto que las áreas de Seguridad y Salud en el trabajo, cada vez se ha

convertido en un aspecto clave para cada negocio y la gestión proactiva de estos incide en

prevenir impactos graves sobre las personas, el negocio, la reputación y perdidas económicas;

es por esto que la implementación de OSHAS 18001 permitió a las empresas demostrar su
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compromiso y gestión frente la seguridad y salud en el trabajo más cuando esta no es una

norma de cumplimiento legal y se vuelve una decisión cultural de la organización, ahora con

la entrada en vigencia de la norma ISO 45001, esta plantea unos nuevos retos de transición,

adaptación y métodos de organización para logran la migración exitosa, es por esto, que el

presente trabajo presente abordar las ventajas y desventajas en el camino a la certificación de

OSHAS 18001 a ISO 45001. (Grupo, 2018)

Este trabajo de investigación está pensado para todas aquellas personas que tengan

interrogantes sobre la transición de OHSAS 18001 ( Occupational, Health and Safet

Assenssment ), el cual describe un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y su

transformación en una norma ISO 45001 ( The International Organization of Standardization )

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta nueva norma tiene como

principal objetivo integrar la Salud y la Seguridad en la dinámica de gestión y mejora

continua y su compatibilidad con las normas ISO 9001 (calidad), ISO 14001 (medio

ambiente), esta norma se ha diseñado para ser aplicada en cualquier organización

independiente de su tamaño, tipo y naturaleza la cual presenta la misma estructura que el resto

de las normas ISO, queremos darles a conocer los principales cambios que ha tenido esta

nueva norma, para que tengan mayor claridad y poder resolver algunos de sus interrogantes.

Método y material

Para lograr nuestro objetivo, se realizó una búsqueda bibliográfica de 2012 a 2018 a partir

de Google académico, se analizaron las dos normas de gestión de seguridad y salud para el

trabajo OHSAS 18001 y ISO 45001 de manera detallada.

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Marco teórico

Norma: Las normas son reglas que se establecen con el propósito de regular comportamientos

y así procurar mantener un orden. Esta regla o conjunto de reglas son articuladas para establecer

las bases de un comportamiento aceptado, de esta forma se conserva el orden.

Norma ISO: Las normas ISO son documentos que especifican requerimientos que pueden ser

empleados en organizaciones para garantizar que los productos y/o servicios ofrecidos por dichas

organizaciones cumplen con su objetivo. Hasta el momento ISO (International Organization for

Standardization), ha publicado alrededor de 19.500 normas internacionales que se pueden

obtener desde la página oficial de ISO (http://www.iso.org/).

Norma ISO 9001: La ISO 9001 es una norma internacional que toma en cuenta las actividades

de una organización, sin distinción de sector de actividad. Esta norma se concentra en la

satisfacción del cliente y en la capacidad de proveer productos y servicios que cumplan con las

exigencias internas y externas de la organización. Hoy por hoy, la norma ISO 9001 es la norma

de mayor renombre y la más utilizada alrededor del mundo (Más de un millón de organizaciones

en el mundo están certificadas ISO 9001, fuente: ISO www.iso.org).

La nueva norma ISO 45001 publicada en marzo de 2018, es una actualización de la antigua

OHSAS 18001, basada en los estándares ISO 9001 Calidad, ISO 14001 Medio Ambiente, esta
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nueva norma actualiza y sustituye a OHSAS 18001, las empresas con esta certificación tuenen

un plazo de tres años, hasta 2021para hacer la transición a ISO 45001.

La norma ISO 45001, incorpora elementos comunes a todos los estándares del sistema de

gestión ISO, basado en el modelo, planear, hacer, verificar y actuar el cual proporciona un

marco para que las organizaciones planifiquen las mediciones, para minimizar el daño.

“Obtenido de https://www.google.com/search?q=ciclo+deming.”

Comparativa ISO 45001 vs OHSAS 18001

ISO 45001 OHSAS 18001

1. Dominio de aplicación 1. Dominio de aplicación
2. Referencias normativas 2. Publicación de referencias
3. Términos y definiciones 3. Términos y definiciones
4. Contexto de la empresa 4. Exigencias en sistemas de gestión
en SST
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5. Liderazgo y participación de los 5. Exigencias generales

trabajadores
6. Planificación 6. Política en SST
7. Soporte 7. Planificación
8. Realización de actividades 8. Puesta a punto y funcionamiento
operacionales
9. Evaluación de rendimiento 9. Verificación
10. Mejora 10. Revisión de la dirección
Elaboración propia.

Diferencias en los capítulos de la norma OHSAS 18001 y ISO 45001

A. En el contexto de la organización: (capitulo 1). Con la introducción de este

término se requiere que las personas implicadas vean el concepto e gestión en

un contexto más amplio, tanto interno como externo, para a implementación de

un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el alcance se amplia

de forma considerable y facilita la integración con las otras normas ISO 9001

calidad, ISO 14001 Medio Ambiente.

B. Liderazgo y participación de los trabajadores: (capitulo 5). Este punto difiere

de la anterior norma OHSAS 18001, ya que antes solo se hacía referencia al

liderazgo, la participación y la consulta a los trabajadores aparece como unos

de los ejes claves hacia el éxito y se recalca la responsabilidad de la alta

dirección a la hora de involucrarse en todo los procesos, la comunicación al

igual que en las otras normas ISO 9001 y ISO 14001 pasa a tener más

importancia en todos los integrantes de las organizaciones y están obligados a

conocer sus responsabilidades.

C. Planificación del riesgo y las oportunidades relacionadas con el sistema de

gestión de seguridad y salud para el trabajo: (Capitulo 6). En la nueva norma se

abordan, requisitos legales, oportunidades, efectividad, al establecer los

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objetivos en SST las organizaciones han de considerar recursos disponibles,

personal responsable, y también aparece el concepto de oportunidad que nos

lleva a la mejora continua.

D. Soporte y operación. (Capítulo 7 y 8). Existe énfasis en la comunicación, la

norma ISO45001 nos exige que los objetivos de la comunicación se encuentran

definidos y midan sus efectividades. La novedad mas importante en este punto

es que ahora, se habla de información documentada en vez de documentos y

registros.

E. Evaluación de desempeño y mejora continua (capitulo 9 y 10). Los requisitos

estándar se refuerzan con la nueva norma ISO 45001 y la prevención se

convierte en un requisito básico de todo el sistema.

Como podemos observar, a partir de este análisis los diferentes sistemas de gestión ISO

tienen la misma estructura y los estándares no deben considerarse procesos por separados e

independientes, porque el “liderazgo” es el centro de cada sistema de gestión, las direcciones

de las empresas deben comprometerse y garantizar la mejora de los sistemas de gestión en las

organizaciones y colaborar activamente con los trabajadores , que a su vez son lo que están

familiarizados con los diferentes riesgos a los cuales están expuestos, para tener una

participación activa dentro del sistema de gestión de la seguridad y salud para el trabajo.

Hacia la transición o certificación de la ISO 45001

Todas las empresas, independiente de su tamaño o sector económico al que pertenezcan no

deberían presentar dificultades en la transición o certificación de la norma ISO 45001, si bien

es cierto que las empresas que llevan un sistema de gestión OHSAS 18001 le será más fácil su
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transición y adaptación de aquellas no, porque se trata de la misma norma con unos cambios

significativos dentro de la nueva norma ISO 45001.

A nivel técnico se recomienda 7 puntos para una transición eficiente a la nueva norma ISO

45001

1. Estudiar la nueva norma ISO 45001: todas las empresas deben comprender los nuevos

requisitos de la norma y comprometer a todos los interesados internos, directivos,

cargo intermedios y trabajadores, en el análisis de los los problemas positivos o

negativos ya sean internos a externos que puedan afectar nuestra organización.

2. Identificar las desviaciones del sistema: las empresas deben comparar su situación

actual y la situación proyectada para obtener los resultados deseados.

3. Determinar el momento adecuado para su actualización: las empresas deben

determinar el momento adecuado para su empezar con el proyecto de acuerdo con las

necesidades, expectativas, responsabilidades y sus recursos disponibles.

4. La participación de sus grupos de interés más importantes: como pueden ser

accionistas, directivos, empleados, clientes, sociedad etc.

5. Actualización de los sistemas de gestión OHS: existente, como parte del sistema de

mejora continua.

6. Verificación del éxito de implementación: se realiza mediante las auditorías internas y

externas por parte de las empresas.

7. Preparación para la certificación: se prevé un periodo de transición de tres años a

partir de la fecha oficial de publicación de la norma ISO 45001 marzo/ 2018, hasta

marzo de 2021 y a partir de ese entonces OHSAS 18001 será retirada y caducará.
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Referencias bibliográficas

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cambios-respecto-la-ohsas-18001/

Organización internacional de normalización. Recuperado

https://www.iso.org/news/ref2271.html

Gestión Calidad Consulting. Recuperado http://gestion-calidad.com/prevencion/principales-

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https://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=690:certificac

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http://bvnews.bureauveritas.com/wps/wcm/connect/0ccfff69-49d3-41a8-bce4-

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Ingertec. Recupeado http://ingertec.com/iso-45001/

La nueva ISO 9001:2015. (2017). Especial Directivos, (1703), 5. Disponible en

https://login.loginbiblio.poligran.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct

=true&db=fua&AN=122127438&lang=es&site=eds-live

ISO 45001:2018 – Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Disponible en

http://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdf

Transición del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de los requisitos de OHSAS

18001 a los de ISO 45001.recuperado de

https://www.intedya.com/internacional/179/consultoria-sistemas-de-gestion-de-sst-transicion-

de-ohsas-18001-a-iso-450012018.html

Revista AXXA COLPATRIA, CONTRERAS BUELVAS, KARLOC.AÑO 21 EDICIÓN 82

JUNIO 2018. (2018). Disponible en

https://www.axacolpatria.co/portal/Portals/0/PDF/Revistas/arl-82.pdf
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