VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO

PROYECTO DE VIDA

Dayane Michelle Ceballos Cardona

Juan Carlos Jaramillo Puentes
Juan David mora García

Grupo 4

BEEFMASTER PARRILLA

Gestión de Mercados (1749857)

Servicio Nacional de Aprendizaje - Modalidad Virtual

Villavicencio Meta 2018

TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION...................................................................................3
2. JUSTIFICACION.....................................................................................4
3. OBJETIVOS...........................................................................................5
 3.1. OBJETIVOS GENERALES:................................................................5
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:..............................................................6
4. CONTENIDO.........................................................................................6
4.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL:...........................................................6
4.2. HONESTIDAD:................................................................................7
4.3. AUTOCRITICA:................................................................................7
4.4. CONSTANCIA:.................................................................................7
4.5. INTEGRIDAD..................................................................................7
4.6. PASIÓN LABORAL:..........................................................................7
4.7. EMPATÍA:........................................................................................8
4.8. RESPONSABILIDAD:.......................................................................8
4.9. RESPETO:.......................................................................................8
4.10. HONRADEZ:................................................................................8
5. CONCLUSION.....................................................................................12
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................13

1. INTRODUCCION

La ética se basa en un conjunto de normas morales que se encargan de

identificar acciones relacionadas con nuestro entorno, la ética

empresarial es lo más importante al momento de crear nuestro

ambiente, ya que esto muestra como pueden ser las relaciones

interpersonales, definen nuestro ambiente y la clase de personal que

será contratado, así mismo esto conlleva la opinión de nuestros clientes

o proveedores referente a nuestra imagen de legalidad y acreedor de

nuevas ideas como empresa innovadora.

2. JUSTIFICACION
Es necesario conocer y tener claro nuestros valores éticos

empresariales, ya que estos son parte esencial de la definición de

organización y como los dirigentes de la empresa reflejan su ética

personal, nosotros como empresarios debemos desarrollar toda clase de

virtudes que acompañen la creación y administración de nuestra

empresa ya que somos los que trasmitimos a nuestros empleados como

deben manejar la empresa y así mismo cumplir con los objetivos.

3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVOS GENERALES: los valores empresariales, nos ayuda

principalmente como definición de empresa y el cumplimiento de

los logros y de nuestros objetivos tanto empresariales como

personales, ya que esto nos ayuda a tener una organización

excepcional y son una herramienta que permite identificar,

promover y legitimar el tipo de cambio organizacional

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: para mí como impulsador de

nuestra idea innovadora como lo es BeefMaster parrilla, es

importante conocer y establecer nuestros valores éticos, para que

nuestra empresa demuestre legalidad e integridad que se

reflejen en todos nuestros empleados, evitando toda clase de

inmoralidades que se pueda mostrar o evidenciar en una empresa

4. CONTENIDO

Identifique 10 valores éticos que considere importantes y resuma el

significado de cada uno

4.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL: “la empresa es un actor que, al

igual que el Estado y la sociedad, influye en el entorno económico

de los países debido a la interacción que tiene con diversos

actores sociales” como empresa debemos tener claro que

hacemos parte de la sociedad de una manera distinta influyendo

en nuevas y más personas.

4.2. HONESTIDAD: “la honestidad constituye una cualidad

humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad

y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad”

este valor va más allá de nuestros intereses apegándose a ser

totalmente certeros y de mostrando la calidad de personas que

somos

4.3. AUTOCRITICA: “La autocrítica es concebida como un estilo

cognitivo de personalidad mediante el cual el individuo se evalúa

y se juzga a sí mismo. Se la considera actualmente de manera

multidimensional” este valor se considera único ya que muy

pocas personas logran tenerlo es un valor que requiere trabajo

constate

4.4. CONSTANCIA: “La constancia es una virtud que nos

conduce a adquirir las herramientas necesarias para alcanzar las

 metas que nos hemos propuesto” esta virtud es la más

importante para un empresario al momento de empezar con algo

nuevo

4.5. INTEGRIDAD: “la Integridad Personal es la efectividad de

una persona, basada en un proyecto personal anclado en valores

sociales y trascendentes, que se expresa en un actuar coherente

con otros, en todos los dominios de la vida” básicamente es la

coherencia y la independencia como persona

4.6. PASIÓN LABORAL: “la pasión afirma que se trata de lo que

nos gusta hacer sin que nos paguen por ello. En esta concepción

se encuentran subsumidos dos elementos: la misión y las “meta-

pasiones”.” Para encontrar o tener esta pasión realmente

tenemos que enfocarnos en nuestros y deseos secretos.

4.7. EMPATÍA: “la empatía es la actitud que regula el grado de

implicación emocional con la persona a la que queremos

comprender a ayudar” esta empatía se maneja de bajo perfil en la

relación trabajador-cliente

4.8. RESPONSABILIDAD: “es la obligación de responder de una

cosa. El responsable está obligado a responder de sus actos o a

responder de alguna cosa” cada acción que realizamos conlleva

una responsabilidad y en nosotros es aceptar las consecuencias o

desarrollar la actividad en el momento adecuado

4.9. RESPETO: “significa la aceptación del hombre y el valor que

 tiene y esto merece a ser llevado en su máximo esplendor” no

hay diferencias entre nosotras las cuales no deban aceptar y así

darnos valor mutuo

4.10. HONRADEZ: La personada honrada actúa

desinteresadamente, se sacrifica para dignificar a los otros y a sí

mismo, es responsable, correcta, desinteresada, cuida de los

bienes económicos y materiales, no despilfarra, acata las normas

consideradas correctas y adecuadas en su comunidad, se respeta

a sí misma y a los demás, es decorosa, proba, razonable, sincera.

Elabore la historieta o cuento en el cual usted es el protagonista, narre

como los valores del punto anterior los aplican o aplicaría a su proyecto

de vida.

La humanidad se jugaba su futuro en un gran partido de baloncesto. Era

la última oportunidad que nos habían dado los alienígenas antes de

exterminar más de medio mundo, Solo unos pocos equipos formados por

los mejores jugadores de los mejores clubs del mundo se ofrecieron a

salvarnos. Bueno, esos, y un equipo de mujeres tan viejecitas y

despistadas que ni ellas mismos sabían cómo habían acabado en esa

situación. Y como suele pasar con estas cosas, fue el equipo que salió

elegido en el sorteo.

De nada sirvieron las quejas del pueblo y las manifestaciones por todo el

mundo o las amenazas. Los alienígenas fueron insensibles, diciendo: el

sorteo fue justo, las abuelas jugarían el partido, y su única ventaja sería

poder elegir el lugar y cuándo.

Todos odiaban a aquellas abuelas viejas, despistadas y entrometidos, y

nadie quiso prepararlos ni entrenar con ellos. Solo sus nietos

disculpaban su error

Solo cuando los alienígenas vinieron a acordar el sitio y el lugar, el

pequeño Pablo, el nieto de uno de ellas, tuvo una idea:

Jugaremos en el coliseo. Mi abuelo siempre habla de él. Y lo haremos en

1960.

- ¿En 1960? ¡Pero eso fue hace más de 50 años! - replicaron

- ¿Vamos, van a invadir la tierra y no tenéis máquinas del tiempo

- ¡Claro que las tenemos! - dijeron ofendidos. - Mañana mismo haremos

el viaje en el tiempo y se jugará el partido. Y todos podrán verlo por

televisión.

Al día siguiente se reunieron los equipos en el coliseo A la máquina del

tiempo subieron los fuertes y poderosos alienígenas, y un grupito de

torpes ancianas

Por supuesto, aquellas abuelas sabias con sus antiguos y fuertes cuerpos

dieron una gran exhibición y aplastaron al grupo de niños marcianos sin

dificultad, entre los aplausos y vítores del público. Cuando volvieron al

presente, recuperaron su aspecto arrugado, despistado y torpe, pero

nadie se burló de ellas, ni los llamó viejas. En vez de eso los trataron

como auténticos héroes. Y muchos se juntaban cada día para escuchar

sus historias

Construya el árbol de su proyecto de vida. Por favor busque una imagen

de un árbol y encada una de las partes identifique y describa lo

siguiente:

1. Raíces: ¿Cuál es mi inicio?

2. Tallo: ¿Qué me sostiene en la vida?

3. Hojas: ¿Cuáles son mis anhelos?

4. Flores: ¿Qué cosas Bonitas tengo para dar?

5. Aves: ¿Qué personas hay en mi vida?

6. Parásitos: cosas de las que deseo desprenderme

7. Frutos: ¿cuáles han sido mis logros?

5. CONCLUSION

Tanto para nuestra vida personal como para nuestra empresa debemos

tener claro todos nuestros principios y valores ya que esto demuestra

que clase de personas somos y nos ayuda a generar una organización

armónica donde podemos equilibrar nuestras relaciones personales,

también nos ayuda a surgir con las personas y no por encima de ellas,

dejando que se apoyen y nosotros apoyándonos en ellos para lograr un

trabajo de equipo o un trabajo individual mejorado

6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Responsabilidad social: Alejandra López Salazar y Ricardo Contreras

Abril, 2010.

Honestidad: Julián Pérez Porto y María Merino, 2008.

Autocritica: Dunkley, Blankstein, Zuroff, Lecce y Hui, 2006

Constancia:[ CITATION con \l 9226 ]

Integridad: [ CITATION ign09 \l 9226 ]

Empatía:[ CITATION jos11 \l 9226 ]

Pasión laboral[ CITATION Law05 \l 9226 ]

Responsabilidad Cfr. R. FABRA, Diccionario general, Edhasa, Barcelona,

1994, Edición 32: 1459.

Respeto: (campus,1998)

Honradez: [CITATION ism13 \l 9226 ]