HALAMAN JUDUL………………………………………………………………………

KATA PENGANTAR……………………………………………………………………. i
DAFTAR ISI………………………………………………………………………………ii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang…………………………………………………………. 1
B. Pengertian Pola Tata Kelola……………………………………………. 2
C. Prinsip-Prinsip Tata Kelola………………………………..................... 2
D. Tujuan Penerapan Tata Kelola…………………………........................ 3
E. Ruang Lingkup Tata Kelola…………………………………................ 3
F. Dasar Hukum………………………………………….…….................. 4
G. Perubahan Tata Kelola............................................................................ 5
H. Sistimatika.............................................................................................. 5
BAB II STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA LAKSANA ................................ 6
Struktur Organisasi................................................................................... 6
1. Sejarah Singkat Puskesmas…………………………..……………… 6
2. Struktur Organisasi dan Tata Laksana……………………………… 8
1) Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Sebelum
Penerapan PPK-BLUD…………………………………………. 9
1. Struktur Organisasi ………………………………………. 9
2. Uraian Tugas ……………………………………………... 16
2) Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Setelah
Penerapan BLUD……………………………………………… 18
1. Struktur Organisasi ……………………………………... 18
2. Tata Laksana …………………………………………… 21
2.1 Dewan Pengawas…………………………………... 21
2.1.1 Pengangkatan dan pemberhentian
Dewan Pengawas……….……………………. 22
2.1.2 Kewajiban dan tanggung jawab Dewan
Pengawas……………………………………. 23
2.2 Pimpinan BLUD ………………………………….. 23
2.2.1 Pengangkatan dan pemberhentian
Pimpinan BLUD…………………………….. 23
2.2.2 Kewajiban dan tanggung jawab
Pimpinan BLUD……………………………. 25
2.3 Pejabat Keuangan…………………………………….. 25
2.3.1 Pengangkatan dan pemberhentian
Pejabat Keuangan……………………………..26
 2.3.2 Kewajiban dan tanggung awab
Pejabat Keuangan………………………….. 27
2.4 Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan ………………….28
2.4.1 Pengangkatan dan pemberhentian
Pejabat Teknis…………………………………. 29
2.4.2 Kewajiban dan tanggung awab Pejabat
Teknis………………………………………... 29
2.5 Satuan Pengawas Internal……………………………. 29
2.5.1 Organisasi ……………………………………. 29
2.5.2 Fungsi ………………………………………… 30
2.5.3 Tugas dan Kewajiban ………………………… 30
2.5.4 Kewenangan ………………………………….. 31
A. Prosedur Kerja………………………………………………………….. 32
B. Pengelompokan Fungsi yang Logis…………………………………….. 33
C. Pengelolaan SDM...................................................................................... 33
BAB III KEBIJAKAN AKUNTABILITAS KINERJA
A. Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja .................................................... 38
1. Standar Pelayanan Minimal ............................................................ 38
2. Rencana Strategi Bisnis (RSB)....................................................... 38
3. Perencanaan Kinerja....................................................................... 39
4. Pengukuran dan Analisis................................................................ 39
5. Pelaporan Kinerja.......................................................................... 39
6. Monitoring dan Evaluasi................................................................ 39
B. Sistem Akuntabilitas Keuangan ............................................................. 40
1. Perencanaan dan Penganggaran..................................................... 40
2. Pelaksanaan dan Penatausahaan.................................................... 41
3. Sistem Akutansi............................................................................ 42
4. Pelaporan dan Pertanggungjawaban............................................. 42
C. Kebijakan Tarif...................................................................................... 43
D. Pengelolaan Lingkungan dan Limbah................................................... 44
E. Tanggungjawab Sosial Puskesmas......................................................... 45
BAB IV PENUTUP ......................................................................................................
LAMPIRAN :
DAFTAR SOP DI UPTD PUSKESMAS DONOMULYO KABUPATEN
MALANG