Estatuto

SUMÁRIO
Capítulo I ................................................................................................................................... 3
DENOMINAÇÃO, SEDE, FINALIDADE, CARÁTER E FORO ............................................... 3
Capítulo II .................................................................................................................................. 3
RECURSOS ............................................................................................................................ 3
Capítulo III ................................................................................................................................. 4
PATRIMÔNIO ........................................................................................................................ 4
Capítulo IV ................................................................................................................................ 4
QUADRO SOCIAL, DIREITOS E DEVERES ........................................................................... 4
Capítulo V ................................................................................................................................. 6
DIRETORIA EXECUTIVA ........................................................................................................ 6
Capítulo VI ................................................................................................................................ 7
GERÊNCIA ADMINISTRATIVA .............................................................................................. 7
Capítulo VII ............................................................................................................................... 8
MEMBROS EXECUTORES ..................................................................................................... 8
Capítulo VIII .............................................................................................................................. 8
TUTOR .................................................................................................................................... 8
Capítulo IX ................................................................................................................................ 8
ORIENTADOR ....................................................................................................................... 8
Capítulo X ................................................................................................................................. 8
MEMBRO HONORÁRIO....................................................................................................... 8
Capítulo XI ................................................................................................................................ 8
MEMBRO REPRESENTANTE NO MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR ................................... 8
Capítulo XII................................................................................................................................ 8
CONSELHO FISCAL .............................................................................................................. 8
Capítulo XIII ............................................................................................................................... 9
CONSELHO ADMINISTRATIVO ............................................................................................ 9
Capítulo XIV .............................................................................................................................. 9
DAS ELEIÇÕES E SELEÇÃO PARA MEMBRO EFETIVO ...................................................... 9
Capítulo XV .............................................................................................................................11
ASSEMBLEIA GERAL ...........................................................................................................11
Capítulo XVI ............................................................................................................................12
REUNIÃO GERAL ................................................................................................................12
Capítulo XVII ...........................................................................................................................13
DISPOSIÇÕES GERAIS .......................................................................................................13
 Estatuto da LIFE JR – Laboratório de Inovações
Revisão 02 do Estatuto Original de 11/09/2013

Capítulo I
DENOMINAÇÃO, SEDE, FINALIDADE, CARÁTER E FORO

Artigo 1º – A Associação Empresa Júnior Laboratório de Inovações em Engenharias,

Física, Química, Matemática também designada com a sigla LIFE Jr. Laboratório de
Inovações, ou simplesmente LIFE Jr., fundada em 20/08/2013, com sede e foro em
Ilhéus, na Rodovia Jorge Amado, Km 16, Campus Soane Nazaré de Andrade da
Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), Estado da Bahia, é uma pessoa jurídica
de direito privado com CNPJ: 18.962.859/0001–47, constituída na forma de
associação civil, sem fins lucrativos, político partidários ou religiosos, com fins não
econômicos e educacionais, e com prazo de duração indeterminado, sendo regida
pelas disposições do Código Civil brasileiro, pelo presente estatuto e pelas
disposições legais aplicáveis.

Artigo 2º – A LIFE Jr. Laboratório de Inovações tem por Finalidades: –

I – Promover condições necessárias para a prática dos conhecimentos teóricos

adquiridos;

II – Inserir os seus membros no mercado de trabalho, com orientação técnica e

profissional;

III – Incentivar o espírito empreendedor e inovador de seus membros;

IV – Disseminar técnicas de inovação e tecnologia através de soluções inovadoras;

V – Promover o desenvolvimento de seus membros através do aprendizado contínuo

para a execução de seus projetos;

VI – Realizar atividades que incentivem o desenvolvimento dentro e fora da

universidade;

VII – Valorizar os alunos e professores do Departamento de Ciências Exatas e

Tecnológicas da Universidade Estadual de Santa Cruz no mercado de trabalho e no
âmbito acadêmico, bem como a referida Instituição;

VIII – Promover os valores e a vivência do movimento empresa júnior.

Capítulo II
RECURSOS

Artigo 3º – Os recursos da LIFE Jr. serão compostos por:

I – Por contribuições, equipamentos, instalações e/ou doações voluntárias recebidas

de pessoas físicas ou jurídicas;

II – Pelo resultado da contribuição recebida pelos serviços prestados e/ou produtos

vendidos;
III – Por subvenção e legados oferecidos, aceitos pela Diretoria executiva;

IV – Apoio Estrutural e Financeiro da UESC como projeto de extensão;

V – Recursos recebidos de convênios, acordos e contratos, desde que aprovados

pela Diretoria executiva;

VI – A entidade manterá a escrituração de suas receitas, despesas e desembolsos em

livros revestidos de todas as formalidades legais vigentes no país, que assegurem a
sua exatidão e de acordo com as exigências específicas do direito.

Capítulo III
PATRIMÔNIO

Artigo 4º – O patrimônio será formado pelos recursos intelectuais, de imagem e por

todos os bens móveis, imóveis, que a LIFE Jr. Laboratório de Inovações possua ou
venha a possuir.

§ 1º – Ocorrendo a extinção da LIFE Jr., o patrimônio será destinado de acordo o

disposto no artigo 61(sessenta e um) do Código Civil brasileiro.

§ 2º – Não havendo entidades com finalidades idênticas ou semelhantes, o

patrimônio será destinado ao Estado da Bahia, nos termos do § 2º do art. 61 do
Código Civil.

Capítulo IV
QUADRO SOCIAL, DIREITOS E DEVERES

Artigo 5º – A LIFE Jr. terá seu quadro social composto pelas seguintes categorias:

I – Membros Efetivos: Estudantes de graduação regularmente matriculados nos cursos

do Departamento de Ciências Exatas e Tecnológicas da UESC, que por atendimento
aos critérios dos §s 1º e 2º, poderão ter sua participação aceita, com direito a voto
na Assembleia Geral, sendo elegível a participar dos órgãos funcionais da LIFE Jr.:

a) Diretoria Executiva;
b) Conselho Administrativo;
c) Conselho Fiscal;
d) Gerência Administrativa;
e) Membros Projetistas;

II – Membro MEJ;

III – Membros Honorários;

IV – Professores Orientadores;

V – Tutor.

§ 1º – Os estudantes de graduação que por inscrição se candidatarem a membros

efetivos deverão participar de um processo seletivo coordenado pela Diretoria de
Gestão de Pessoas e serem aprovados de acordo com os processos regulamentados
nesse estatuto.
§ 2º – Os professores que se candidatarem a Conselho Administrativo deverão ser
aceitos em assembleia geral com maioria simples dos votos.

Artigo 6º – Os membros não responderão, solidária ou subsidiariamente, pelas

obrigações assumidas pela Associação.

Parágrafo único – Um ato será considerado ultra vires quando um membro, de forma
nítida, exceder os limites deste estatuto, seja por estranho ao objeto social, seja por
não estar tal ato expressamente autorizado pelo estatuto ou vedado pelo mesmo. Tal
ato será respondido pelo membro que o praticou.

Artigo 7º – São direitos dos Membros Efetivos da LIFE Jr.:

I – Solicitar a qualquer tempo, informações relativas às atividades da LIFE Jr.

Laboratório de Inovações;

II –Votar nas Assembleias e Reuniões gerais;

III – Votar nas eleições da Diretoria Executiva e conselhos;

IV – Requerer convocação de Assembleia Geral, na forma prevista neste estatuto;

V – Dar sugestões a qualquer tempo sobre o funcionamento desta associação,

visando à melhoria contínua desta organização;

VI – Renúncia ou afastamento perante justificativa e contrato de colaboração com

deveres de ordens fiscal e contratual;

VII – Utilizar os serviços colocados à sua disposição pela Associação;

VIII – Requerer afastamento de suas atividades desde que sua justificativa seja
apresentada e aprovada pela Assembleia Geral.

Artigo 8º – São deveres dos Membros Efetivos da LIFE Jr.:

I – Respeitar o Estatuto e o Regimento Interno, bem como as deliberações dos

Conselhos Administrativo e Fiscal, da Diretoria Executiva e da Assembleia Geral;

II – Exercer com dedicação os cargos para os quais tenham sido eleitos;

III – Não incentivar ou tomar posição de caráter político, partidário, religioso ou

discriminatório em nome da empresa e/ou em ambiente de trabalho;

IV – Zelar pela conservação dos bens da LIFE Jr. Laboratório de Inovações;

V – Zelar pelo sigilo dos clientes que tiverem ou tiveram vínculo com a LIFE Jr.;

VI – Permanecer disponível para atividades da LIFE Jr., sejam estas presenciais ou não,
em períodos de recesso acadêmico. A permanência será acordada segundo o
previsto no Regimento Interno, pela Diretoria de Gestão de Pessoas e pelo Diretor(a)
responsável pela Diretoria em que o membro está alocado;

VII – Participar das capacitações técnicas oferecidas pela empresa, que sejam
relacionadas a sua área;

VIII – Comparecer as Assembleias e Reuniões Gerais.

Artigo 9º – Perde–se a condição de membro da LIFE Jr.:

I – Pela renúncia;

II – Pela conclusão, abandono ou jubilamento do curso no caso de estudantes de

graduação;

III – Pelo abandono ou desligamento no caso de professores, ou de acordo com as

condições previstas no Estatuto da UESC;

IV – Pelo falecimento, no caso de pessoas físicas, ou pela cessação de atividades da

empresa;

V – Com a cessação da capacidade civil do membro, ainda que relativa;

VI – Pelo abandono de suas atividades sem justa causa avaliada pelo conselho
administrativo e aprovada em Assembleia Geral;

VII – Por decisão de mais da metade dos membros efetivos, presentes em Assembleia
convocada para este fim, embasada na violação de quaisquer das disposições do
presente Estatuto e do Regimento Interno da LIFE Jr. Laboratório de Inovações.

§ 1º – A condição prevista no item I ou II não exclui a possibilidade do retorno do

indivíduo como membro honorário.

§ 2º – A condição prevista no item I não exclui a possibilidade do retorno do indivíduo

como membro efetivo, mediante aprovação em processo seletivo.

§ 3º – Ao associado em processo de exclusão será assegurado o direito de defesa ou

recurso.

Capítulo V
DIRETORIA EXECUTIVA

Artigo 10 – A Diretoria Executiva é investida dos poderes de administração e

representação da LIFE Jr. Laboratório de Inovações, de forma a assegurar a
consecução de seus objetivos, observando e fazendo observar o presente estatuto, o
regimento interno e as deliberações da Assembleia Geral e do Conselho
Administrativo.

Parágrafo único: Cabe ao(a) Diretor(a) Presidente e ao(a) Diretor(a)

Administrativo/financeiro serem responsáveis legais da LIFE Jr. Laboratório de
Inovações, sendo o(a) Diretor(a) Presidente encarregado(a) de responder
juridicamente pela empresa.

Artigo 11 – A Diretoria Executiva é composta por 7 (sete) membros efetivos da LIFE Jr.
para o mandato de 1 (um) ano, sendo permitida a reeleição.

Parágrafo único: A primeira gestão poderá ter mandato de 18 (dezoito) meses.

Artigo 12 – A Diretoria Executiva será composta por 1(um)Diretor(a) Presidente; 1(um)

Diretor(a) Vice–Presidente; 1(um) Diretor(a) Administrativo/Financeiro; 1(um)
Diretor(a) de Marketing; 1(um) Diretor(a) de Gestão de Pessoas; 1(um) Diretor(a) de
Gestão de Projetos, 1(um) Diretor(a) de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação
(PD&I).

§ 1º – Cada Diretor(a) poderá solicitar membros projetistas à Diretoria de Gestão de

Pessoas para auxiliá-los em suas atividades em qualquer período da sua gestão,
expondo as atividades que o membro realizará e o período necessário para sua
execução.

§ 2º – A duração máxima para ocupar a Diretoria executiva é durante 3 (três)

gestões.

§ 3º – A Diretoria Executiva será composta somente por membros efetivos.

§ 4º – Para se candidatar a algum cargo da Diretoria Executiva, o membro efetivo

deverá ter, no mínimo, 6 meses na empresa. Caso não haja candidatos nessas
condições, qualquer membro efetivo poderá concorrer ao cargo em editais
posteriores.

§ 5º – Ocorrendo vacância em algum cargo de Diretoria, durante a gestão a qual a

mesma foi eleita, esta nomeará um membro efetivo para assumir o cargo vacante,
sendo esta nomeação sujeita à aprovação em Assembleia Geral. Até a Assembleia
Geral para esse fim, um substituto temporário deverá ser indicado pela Diretoria
executiva e aprovado pelo conselho administrativo.

Artigo 13 – Em quaisquer atos que envolvam obrigações sociais, inclusive assinatura

de contratos, ordens de pagamentos e nas constituições de procuradores, a LIFE Jr.
Laboratório de Inovações será representada pelo Diretor(a) Presidente e Diretor(a)
Administrativo Financeiro, ou por dois Diretor(as)es nomeados por procuração por
estes últimos.

§ 1º – No caso de emissão de cheques a LIFE Jr. será representada, necessariamente,

pelo Diretor(a) Presidente e o Diretor(a) Administrativo Financeiro.

§ 2º – A LIFE Jr. Laboratório de Inovações poderá ser representada por procurador

desde que a procuração especifique os poderes e tenha prazo de validade limitado
ao ano fiscal, excetuada a cláusula ad judicia et extra, que terá validade enquanto
durar eventual demanda judicial ou for revogada.

Artigo 14 – É vedada à Diretoria Executiva renunciar direitos, alienar, compromissar,

hipotecar, empenhar, vender, doar ou de qualquer forma, onerar bens do patrimônio
da LIFE Jr. sem prestar contas ao final da gestão ao Conselho Fiscal.

Capítulo VI
GERÊNCIA ADMINISTRATIVA

Artigo 15 – Ao quadro de gerentes são investidos poderes administrativos congruentes

com sua respectiva Diretoria de forma a assegurar a consecução de seus objetivos,
observando e fazendo observar o presente estatuto, o regimento interno e as
deliberações da Assembleia Geral e do Conselho Administrativo.

Artigo 16 – O quadro de gerentes é composto por membros efetivos da LIFE Jr. para o
mandato de 1 (um) ano, sendo permitida a reeleição.
§ único: A primeira gestão poderá ter mandato de 18 (dezoito) meses.

Artigo 17 – O quadro de gerentes será composto por membros efetivos respeitando o

processo de seleção vigente.

Capítulo VII
MEMBROS EXECUTORES

Artigo 18 – Os membros executores são membros efetivos da LIFE Jr., responsáveis

pela execução de projetos, que não estão alocados de maneira permanente em
nenhuma Diretoria.

Capítulo VIII
TUTOR

Artigo 19 – Tutores são responsáveis por orientar os demais de acordo com a sua
especialidade. Desses é eximido o dever de execução de projetos.

Capítulo IX
ORIENTADOR

Artigo 20 – Orientadores são professores encarregados de auxiliar membros efetivos

em atividades da LIFE Jr.

Capítulo X
MEMBRO HONORÁRIO

Artigo 21 – Toda pessoa física ou jurídica que tenha contribuído ou venha

contribuindo para o alcance dos objetivos da LIFE Jr.

Capítulo XI
MEMBRO REPRESENTANTE NO MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR

Artigo 22 – Os membros representantes no Movimento Empresa Júnior – MEJ são

membros efetivos eleitos a cargos com premissa de exclusividade nas instâncias
representativas do Movimento, e, portanto, desobrigados dos cumprimentos das
funções de membro efetivo enquanto durar o mandato ao qual foi eleito.

Capítulo XII
CONSELHO FISCAL

Artigo 23 – O Conselho Fiscal é o órgão de controle financeiro, orçamentário e

patrimonial da LIFE Jr., composto por 2 (dois) membros, eleitos em Assembleia Geral
Ordinária, podendo estes ser membros efetivos da LIFE Jr., que tenham composto a
Diretoria Executiva, sendo permitida reeleição.

§ 1º – Em caso de membro honorário, o mesmo deverá possuir o pré-requisito de ser

ex - membro efetivo.
§ 2º – É vedado aos membros da Diretoria executiva exercer a função de conselheiro
fiscal.

Capítulo XIII
CONSELHO ADMINISTRATIVO

Artigo 24 – O Conselho Administrativo é o órgão de deliberação da LIFE Jr., composto

por 3 (três) membros para o mandato de 1 (um) ano, sendo permitida a reeleição.

§ 1º – O Conselho Administrativo será composto pelo professor orientador do projeto,

um representante do conselho fiscal e um membro eleito em assembleia geral.

§ 2º – O Conselho Administrativo não poderá ser composto por mais de um membro

pertencente ao mesmo Colegiado do Departamento de Ciências Exatas e
Tecnológicas.

§ 3º – Os membros do Conselho Administrativo, exceto professores, deverão ter

composto a Diretoria executiva;

§ 4º – É vetado aos membros da Diretoria executiva exercer a função de conselheiro

administrativo.

Artigo 25 – O Diretor(a) Presidente do conselho administrativo deverá ser escolhido

entre os membros que o integram.

Artigo 26 – O Conselho Administrativo se reunirá, pelo menos, uma vez a cada

semestre civil, mediante convocação de qualquer um entre os membros que o
integram, com antecedência mínima de 3 (três) dias úteis.

Artigo 27 – As reuniões do Conselho Administrativo só terão validade com a presença

de 2/3 (dois terços) dos seus membros e as decisões serão tomadas com a maioria
absoluta de votos dos membros presentes.

Capítulo XIV
DAS ELEIÇÕES E SELEÇÃO PARA MEMBRO EFETIVO

Artigo 28 – Os membros da nova Diretoria Executiva, um membro do Conselho

Administrativo, os membros do Conselho Fiscal serão eleitos por Membros Efetivos em
eleições realizadas em Assembleia Geral Ordinária convocada para este fim.

§ 1º – Cada membro efetivo terá direito a 1 (um) voto nas eleições da Diretoria
Executiva, Conselho Administrativo e Conselho Fiscal.

§ 2º – As eleições para cargos de gerência deverão ser realizadas mediante edital

e/ou indicação, cabendo ao Diretor(a) Presidente, ao Diretor(a) da Diretoria
preterida e ao Diretor(a) de gestão de pessoas a decisão de aceitar ou não o
pretendente à gerente.

§ 3º – Caso haja empate dos cargos eletivos, o desempate será a favor do candidato
que tem maior pontuação no Indicador de Desempenho, e caso persista o empate,
será o com maior tempo de atuação da LIFE Jr. Laboratório de Inovações.
Artigo 29 – O Edital de Convocação da Assembleia Geral Ordinária para as eleições
deve ser publicado com no mínimo 30 (trinta) dias de antecedência à data da
eleição.

Artigo 30 – As eleições ocorrerão a cada 1 (um) ano.

§ 1º – Excepcionalmente, caso a gestão tenha duração de 18 (dezoito) meses, a

próxima eleição ocorrerá tão somente após o término da mesma.

§ 2º – Realizada a eleição, deverá ser lavrada Ata informando as datas de início e

término da respectiva gestão.

§ 3º – Na ocorrência de extensão do período de gestão aprovada em Assembleia

Geral Extraordinária, deverá ser lavrada Ata de Continuidade informando o período
acrescentado, constando especificamente o termo final da gestão.

Artigo 31 – Todo candidato a membro da Diretoria Executiva, deve estar de acordo

com o artigo 11, §4º deste estatuto.

Artigo 32 – Os candidatos ao conselho fiscal e conselho administrativo deverão ser ou

terem sido membros efetivos a mais de 6 (seis) meses e já terem composto a Diretoria
Executiva.

Artigo 33 – Caso, após as eleições, algum cargo não seja preenchido por nenhum
Diretor, a Assembleia Geral definirá o que deve ocorrer com as atividades relativas
ao cargo, a partir de uma proposta da Diretoria Executiva.

Artigo 34 – Os candidatos a Gerência Administrativa deverão ser membros efetivos.

Artigo 35 – Somente os estudantes de graduação do Departamento de Ciências

Exatas e Tecnológicas da Universidade Estadual de Santa Cruz poderão se
candidatar a membro efetivo da LIFE Jr. Laboratório de Inovações, desde que estes
sejam regularmente matriculados.

§ 1º – A seleção e aprovação de novos membros efetivos serão feitas por inscrição

em Processo Seletivo e posterior deliberação da Diretoria Executiva e do Comitê do
Processo Seletivo.

§ 2º – O candidato a membro efetivo da LIFE Jr. Laboratório de Inovações deverá

estar de acordo com o edital do corrente Processo Seletivo.

§ 3º – O processo seletivo ocorrerá pelo menos uma vez por ano e será coordenado
pela Diretoria de Gestão de Pessoas.

§ 4º – Os documentos necessários para a homologação do estudante como membro

efetivo são: os termos de voluntariado e confidencialidade. Caso seja necessário, a
Diretoria Administrativo–Financeiro poderá solicitar outros documentos.

Artigo 36 – Os candidatos a cargos na Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Conselho

Administrativo terão que:

I – Não ter infringido quaisquer das disposições deste estatuto;

II – Não ter lesado o patrimônio da LIFE Jr. Laboratório de Inovações;

III – Comprovar a sua matrícula na UESC, como aluno da graduação dos cursos do
Departamento de Ciências Exatas e Tecnológicas;

IV – Não ter abandonado em alguma gestão o cargo que foi responsável a exercer
sem causa justificada e aceita pelo Conselho Administrativo.

Capítulo XV
ASSEMBLEIA GERAL

Artigo 37 – A Assembleia Geral é o órgão de deliberação soberano da LIFE Jr.

Laboratório de Inovações e poderá ser ordinária ou extraordinária.

Artigo 38 – Somente os membros efetivos terão direito a votar nas Assembleias Gerais,
correspondendo a 1 (um) voto cada membro efetivo.

§ 1º – O membro que faltar 1 (uma) Assembleia Geral sem justificativa, terá como
penalidade a perda de direito a votar na Assembleia Geral seguinte.

§ 2º – A avaliação e possível aceitação da justificativa apresentada pelo membro

efetivo pela ausência em Reuniões Gerais, caberá a Diretoria de Gestão de Pessoas,
embasada no previsto em Regimento Interno.

§ 3º – A justificativa deverá ser encaminhada a Diretoria de Gestão de Pessoas e

repassado a Diretoria de Presidência com, no máximo, 3 (três) dias após o
impedimento.

§ 4º – O membro que tiver sua justificativa negada pela Diretoria de Gestão de

Pessoas terá como penalidade a perda de direito a voto na Assembleia Geral
seguinte, conforme critérios pré-estabelecidos no regimento interno.

Artigo 39 – As Assembleias Gerais Ordinárias ocorrerão pelo menos 2 (duas) vezes ao

ano.

Artigo 40 – As Assembleias Gerais serão convocadas pela Diretoria Executiva, pelo

Conselho Administrativo ou pelo Conselho Fiscal, com no mínimo 3 (três) dias úteis de
antecedência para o caso de ordinária, ou com no mínimo 5 (cinco) dias úteis para
o caso de extraordinária, tendo como prazo máximo para sua realização 10 (dez)
dias úteis, mediante divulgação dirigida a todos os membros efetivos.

Parágrafo único – As Assembleias Gerais, serão ainda, convocadas por, pelo menos,
1/5 (um quinto) dos membros efetivos da LIFE Jr. Laboratório de Inovações.

Artigo 41 – A instauração da Assembleia Geral requer um “quórum” mínimo de mais

da metade dos membros efetivos da LIFE Jr. Laboratório de Inovações e suas
decisões serão tomadas por maioria simples.

§ 1º – Se 15 (quinze) minutos após a 1ª convocação para a Assembleia Geral não

houver “quórum” para sua instalação, esta se instalará em segunda convocação
com no mínimo 1/3 (um terço) dos membros efetivos. Persistindo a falta de “quórum”
por mais 15 (quinze) minutos a Assembleia Geral será dada como adiada para data
conveniente.
§ 2º – As assembleias deverão ocorrer nas dependências do campus Soane Nazaré
pertencente a Universidade Estadual de Santa Cruz, salvo decisão em assembleia
prévia.

Artigo 42 – A Assembleia Geral será presidida pelo Diretor(a) Presidente da LIFE Jr.
Laboratório de Inovações ou pelo seu substituto legal e as funções de secretaria da
Assembleia Geral serão desempenhadas por qualquer membro da Diretoria de
Administrativo Financeiro, na ausência deste outro membro será escolhida pela
maioria presente.

Artigo 43 – A Assembleia Geral caberá aprovar, revisar e emendar o regimento

interno e estatuto a serem encaminhados pela Diretoria Executiva.

Artigo 44 – A Assembleia Geral Ordinária destina–se a deliberar sobre as

demonstrações financeiras e contábeis relativas ao exercício findo e parecer do
Conselho Fiscal; examinar e discutir o relatório de atividades elaborado pela Diretoria
Executiva; eleger os membros do Conselho Administrativo, da Diretoria Executiva e
Conselho Fiscal, Gerência Administrativa e Membros Executores.

Artigo 45 – A Assembleia Geral Extraordinária reunir–se–á a qualquer tempo, de

acordo com o presente estatuto, e sempre que exigirem os interesses sociais.

Artigo 46 – Os Membros Efetivos que assinarem o livro de presença, em poder da

Diretoria de Gestão de Pessoas, terão direito de voto nas Assembleias Gerais,
correspondentes a um voto por membro.

Artigo 47 – As decisões da Assembleia Geral sobre assuntos não incluídos na pauta do

dia serão nulas, a não ser que o assunto seja aceito pela maioria simples dos
membros efetivos e registrado em ata.

Artigo 48 – Uma vez identificada a necessidade de discussão de assuntos inerentes à

Assembleia Geral que possam ser discutidos e apresentados por uma quantidade
menor de Membros Efetivos, o Diretor Presidente poderá convocar e coordenar,
através de edital aberto, a formação de Comitês, podendo estes serem compostos
por Membros Efetivos, Conselheiros Administrativos e Fiscais e Diretoria Executiva, para
promover tais discussões. Os comitês não terão poder deliberativo, e sim poder
propositivo. Sendo a homologação de tais propostas de responsabilidade da
Assembleia Geral.

Capítulo XVI
REUNIÃO GERAL

Artigo 49 – A LIFE Jr. – Laboratório de Inovações se reunirá em periodicidade prevista

em Regimento Interno, em Reuniões Gerais, sem caráter deliberativo.

Artigo 50 – As Reuniões Gerais serão convocadas pela Diretoria Executiva, pelo

Conselho Administrativo ou pelo Conselho Fiscal, com no mínimo 5 (cinco) dias úteis,
mediante divulgação dirigida a todos os membros efetivos.

§ 1º – A justificativa de falta à Reunião Geral deverá ser encaminhada a Diretoria de

Gestão de Pessoas e repassado a Diretoria de Presidência com, no máximo, 3 (três)
dias após o impedimento.
§ 2º – A avaliação e possível aceitação da justificativa apresentada pelo membro
efetivo pela ausência em Reuniões Gerais, caberá a Diretoria de Gestão de Pessoas,
embasada no previsto em Regimento Interno.

Artigo 51 – A Reunião Geral será presidida pelo Diretor(a) Presidente da LIFE Jr.
Laboratório de Inovações ou pelo seu substituto legal e as funções de secretaria da
Assembleia Geral serão desempenhadas por qualquer membro da Diretoria de
Administrativo Financeiro, na ausência deste outro membro será escolhido pela
maioria presente.

Capítulo XVII
DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 52 – O exercício social coincidirá com o ano fiscal.

Artigo 53 – Os resultados da LIFE Jr. verificados ao final de cada exercício social serão
totalmente reinvestidos nas atividades por ela conduzidas.

Artigo 54 – A assembleia para efetivação de membros deverá constar em ata.

Artigo 55 – É vedada à LIFE Jr. distribuir qualquer parcela de seu patrimônio, receita,
recursos ou excedentes financeiros, a título de lucro, vantagem, bonificação ou de
participação, a qualquer dirigente, associado ou mantenedor, sob nenhuma forma
ou pretexto.

Artigo 56 – É vedado à LIFE Jr. remunerar os seus membros efetivos.

Artigo 57 – Os membros da LIFE Jr. deverão ser ressarcidos pelos valores gastos no
desenvolvimento dos projetos estando o valor de acordo com o previsto na
precificação do projeto. Casos extraoficiais serão julgados pela Diretoria
Administrativo Financeiro.

Artigo 58 – A LIFE Jr. poderá ser extinta a qualquer tempo por deliberação de 100%
(cem por cento) dos membros efetivos da empresa, em uma Assembleia Geral
convocada exclusivamente para este fim.

Artigo 59 – O presente estatuto somente poderá ser modificado por requerimento de

qualquer membro, desde que aprovado por 2/3 (dois terços) dos presentes na
Assembleia Geral específica para este assunto.

Artigo 60 – Este Estatuto vigorará por tempo indeterminado a partir da data de seu
registro.

Ilhéus–BA, 12 de dezembro de 2017

Jacqueline Costa dos Santos Eloí Lucas Silva Mota

Diretora Presidente Advogado – OAB 50.876

Katiússia Andrade Sacramento

Secretária de Assembleia
Diretora Administrativo/Financeiro