Sesión 1: Gestión del Talento Humano y su Impacto e Importancia

Sesión 2: Gestión Humana Inteligente del Siglo XXI

Sesión 3: Evolución de las Técnicas de Gestión de Recursos Humanos
Sesión 4: Técnicas de Gestión y Liderazgo
Sesión 5: Branding de Técnicas en la Conformación del Equipo de trabajo
Sesión 6: Técnicas Humanas para potenciar equipo de Trabajo
Sesión 7: Desarrollo de Competencias Humanas Inteligentes
Sesión 8: Gestión de Talento Humano por Competencias3: Elaboración de
Sesión 9: Equipos Humanos Altamente Efectivo
Sesión 10: Trabajo en Equipo Organizacionales de Alto Desempeño
 Gestión de Talento Humano
Impacto e Importancia
La gestión humana se relaciona con la administración
del recurso humano, tiene como objetivo la gestión
eficaz de los trabajadores dentro de la organización

Administración es un Hecho Social

Humano/Hombre/Ser
Equipos de Trabajos
Trabajo en Equipo
Gestión de Talento Humano
Impacto e Importancia

Gestión

Humana Inteligente

Gestión de Recursos Humanos

Recursos Humanos
 Gestión Humana Inteligente

G. H. I
Planificación Capacidades Herramientas
Organización Habilidades Métodos
Dirección Destrezas Sistemas
Control Competencias Procesos
Coordinación Desempeño Tradicionales
Supervisión Eficiencia Modernos
Evaluación Eficacia Transmoderno
 Gestión Humana Inteligente

Gestionar Eficientemente las Capacidades,

Competencias, Habilidades y Destrezas
Humanas en el Ámbito Laborales del Talento
Humano Organizacional
 Gestión Humana Inteligente

Son adquiridas con

Es innato. Es el los conocimientos y
potencial para la práctica, es decir
adquirir y manejar el blavkground de la
nuevos conocimientos persona, astucia,
y destrezas. Toma capacidad e
como materia prima la inteligencia para
aptitud. ejecutar tareas.
HABILIDAD DESTREZAS
Es la capacidad efectiva, real y demostrada para llevar
a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente
identificada. Las Competencias integran Capacidades,
Habilidades, Destrezas y Actitudes; que permite la
adaptación a la transformación y generar soluciones a
contextos complejos. Son características permanentes
de una persona.
 Evolución de las Técnicas de
Gestión de Recursos Humanos
 Evolución de las Técnicas de
Gestión de Recursos Humanos

Las 7 Técnicas para la Gestión de

Recursos Humanos Tradicionales

1. Diseño de la estructura
2. Evaluación de los recursos humanos
3. Análisis y descripción de puestos
4. Sistema de evaluación de desempeño
5. Sistemas de remuneración variable
6. Diagnóstico de clima organizacional00
7. Encuesta de remuneraciones y
beneficios adicionales
 Evolución de las Técnicas de
Gestión de Recursos Humanos

Otras Técnicas de Gestión de Recursos

Humanos Tradicionales

Externos Internos

Investigación de Mercado Capacitación

Reclutamiento y Selección Plan de Carrera
Relación Sindical Plan de Beneficios Social
Formación Profesional Política Salarial
Legislación Laboral Higiene y Seguridad
 Evolución de las Técnicas de
Gestión de Recursos Humanos

PNL Gestión de Pensamiento

Inteligencia Gestión Emocional

Emocional

Logro de Objetivos

Coaching
 Branding de Técnicas en la
Conformación del Equipo de trabajo

00

Coaching
Bio Mental Emocional Espiritual
Inteligencia
Coaching PNL Emocional Branding
Múltiples
Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo

00

PNL
 Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo

Programación: supone
organizar un sistema de lenguaje
PNL a nivel mental y de

operarlos de forma óptima

comportamiento (cognitivo-
crear, repotenciar y borrar
Los mismos se pueden:

conductual) para lograr objetivos

Se debe aprender a
– metas – propósitos – visión -
misión

Neuro: El origen de la
Lingüística: uso de conducta está en los
nuestro lenguaje para procesos neurales (ver, oír,
cambiar pensamientos oler, gustar, tocar (sentidos
– I.E.)

Para manejar programas de pensamientos

Y
comportamientos propio
 Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo

PNL Sosa (2012: 69) afirma que el

pensamiento del gerente debe
orientarse hacia la búsqueda de los
Farías (2015) PNL es el niveles más profundo de creatividad e
innovación y prácticas gerenciales
método que permite al
que propicien en el personal niveles
humano traspasar las
transcendentales, que le den sentido
fronteras del
a su vida laboral y personal
conocimiento, romper
barreras cognoscitivas y
mapa de
representaciones Carrión (2005:12) “este método,
mentales para alcanzar permite conocer y mejorar todas las
las otras esferas capacidades de que disponen las
multidimensionales de personas y puede ser utilizado en
las mentes cualquier momento y lugar, es
conocida como “el Arte y la Ciencia
de la Excelencia”, por sus altos
grados de eficacia, contenidos éticos
y valores humanos”
 Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo
APLICACIONES

SALUD
LIDERAZGO EDUCACIÓN

DEPORTE PSICOTERAPIA

GERENCIA DESARROLLO
PERSONAL
Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo
PNL en la G.T.H

00
 Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo
LA MENTES - CEREBRO

Reptil

Limbico

Neo - Córtex

Cerebro azul o Transhumano

Técnicas Humanas para potenciar
equipo de Trabajo
Funcionamiento del Cerebro

REPTIL

LÍMBICO

NEO - CORTEX
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo Emociones

LA MENTES -
Hábitos CEREBRO Sentimientos

Acciones
repetidas Sentir
Bienestar
Rutinas
Afecto
Alteraciones
Valores
Demencia
Satisfacción
Ansiedad
Epilepsia Confort
Movimientos
Trastornos
Autismo Miedo
Espacios Asperger Ira

Límbico “Si puedo”

Territorio “No quiero”
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo Mapas
mentales

Uso del color

LA MENTES - CEREBRO
Análisis
Predomina
¿Para qué? visión
¿Por qué?
Imágenes
Causa y
efecto
Asociación
Secuencial formas

Sonido
Racional Ritmo

Lógica “Creatividad”
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Cerebro azul o Transhumano

Inteligencia Espiritual
Tecnología Espiritual
Lemuria
Atlántida

Mente Consiente – Sub Consiente – Inconsciente - Continua

Amor Divina – Supra Consciente – Mente Supra Cósmica
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

• Manejo de Emociones
• Mapa de Representaciones
• Anclajes
• Mission
• History Change
• Frases +
• Modelling
• Fisiología
• Rapport

• Accesos • Método DOUGLAS

Oculares • Gestión de P + y
• VAKOG Activo
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Inteligencia Emocional

00
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
Inteligencia Emocional
Goleman (2013: 385)
“A la capacidad de
reconocer nuestros propios
sentimientos y los ajenos,
de motivarnos y de
manejar bien las
emociones, en nosotros
mismos y en nuestras
relaciones”.
Carrión (2005:132)
“conjunto de habilidades que posibilitan
al sujeto alcanzar un equilibrio en sus
1983 – HOWARD estados internos, entre las que se
GARDNER
encontrarían el autodominio emocional,
INTELIGENCIAS
MÚLTIPLES
la motivación, la perseverancia, la
disciplina y la compresión hacia los
demás.
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
Inteligencia Emocional

00

Esta es la capacidad de poder entender las

emociones y gestionarlas en forma positiva, para
cumplir con los objetivos personales y laborales
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Inteligencia Emocional
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Inteligencia Emocional

Son contagiosos, cuando

estás lleno de plenitud,
tienes más posibilidades de
ser un buen anclaje para los
demás
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Luz Roja: ALTO, tranquilízate y piensa

antes de actuar.
Luz Amarilla: PIENSA soluciones y sus
consecuencias.
Luz Verde: ADELANTE y pon en práctica
la mejor solución
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo

Inteligencia Múltiples

Farías (2015); capacidad multidimensional del ser para sentir

e interactuar
 Gestión Humana Inteligente
Inteligencia Múltiples
Matemática
kinestesica
Espiritual

Musical
Interpersonal

Espacial
Lingüística Intrapersonal
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
Inteligencia Sexual
Capacidades necesarias para disfrutar de una vida sexual plena

Dimensión erótica de cada persona

El sexo es saludable cuando hay amor

Es un manual construido entre dos

Es ampliar nuestro universo erótico

El Yo erótico
Base de la Co-creación
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
INTELIGENCIA ESPIRITUAL
Inteligencia Espiritual

Es la esencia transnatural de cada Ser .

Farías 2015
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
¿Qué Hago con está Gente?

00
 Técnicas Humanas para
potenciar equipo de Trabajo
¿PARA QUÉ COACHING?

Incrementa el
Mejora la Perfecciona el
entusiasmo en
Comunicación desarrollo
el trabajo Fijar
metas

Maximiza el Facilita las

Mejora las
uso de transformacione
habilidades
recursos s

Consiste en una relación profesional continuada que

ayuda a que se obtenga resultados + en la vida
personal, espiritual, profesional, empresarial o social
profundizando y ayudando en los procesos de cada
quién con conocimiento y sabiduría a fin de mejorar la
calidad de vida. Farías Mendoza (2015)
Para Coaching personal

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