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2017
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 2
CAPÍTULO I ...................................................................................................................................... 3
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................................. 3
1.1. Antecedentes de la Investigación .......................................................................... 3
1.2. Formulación del tema de Investigación ............................................................... 6
1.3. Ámbito de desarrollo de la Investigación ............................................................ 6
1.4. Descripción de la Realidad Problemática ............................................................ 6
1.5. Formulación del Problema ....................................................................................... 7
1.6. Objetivos....................................................................................................................... 8
1.7. Delimitación ................................................................................................................. 8
1.8. Justificación e Importancia ..................................................................................... 8
1.9. Limitaciones .............................................................................................................. 10
CAPÍTULO II ................................................................................................................................... 11
2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA INVESTIGACIÓN ............................................ 11
2.1. Marco Teórico............................................................................................................ 11
2.2. Marco Conceptual .................................................................................................... 17
2.3. Marco Legal................................................................................................................ 18
2.4. Marco Geográfico ..................................................................................................... 19
2.5. Hipótesis ..................................................................................................................... 20
2.6. Identificación de Variables..................................................................................... 20
2.7. Operacionalización de Variables.......................................................................... 21
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INTRODUCCIÓN
En la actualidad existe una problemática de calidad educativa que se vive en las distintas
universidades nacionales y más específicamente en la Facultad de Ciencias Económicas
de la Universidad Nacional Federico Villarreal, en donde la ausencia de algunos docentes
en horario de clase es casi frecuente, el nivel de enseñanza del docente no es buena, la
infraestructura, las instalaciones, inmobiliarios y los equipos tecnológicos no cumplen las
condiciones necesarias para brindar bienestar y comodidad a la comunidad estudiantil y
en donde el Presupuesto Público brindado por el Gobierno Central no es
lamentablemente utilizado en su totalidad.
Además, el Gobierno Central destina un 3.5%-4% del PBI al gasto público en educación,
entonces no está de más mencionar que no solo depende de la productividad de las
empresas dentro de un país sino también de la productividad de las universidades con
sus diversas investigaciones, para contribuir a un mayor crecimiento económico y
definitivamente encontrarnos en los mismos niveles de competitividad frente a las
universidades mundiales.
Debido a lo mencionado anteriormente, el presente proyecto de investigación engloba el
tema de calidad educativa universitaria, donde el concepto de calidad hace alusión a
características que son propias de algo a partir de las cuales podemos estimar su valor,
cuando dichas características son positivas o beneficiosas.
El objetivo principal del proyecto de investigación es evaluar qué tanto influye el
Presupuesto Público en relación a los honorarios de los docentes y a la compra de bienes
y servicios, en la calidad educativa de la Facultad de Ciencias Económicas de la
Universidad Nacional Federico Villareal.
Para el desarrollo de esta investigación, realizaremos encuestas virtuales y personales a
la población estudiantil sobre su descontento de la calidad educativa que brinda la
Facultad de Ciencias Económicas. Con la información que nos proporcionará la presente
investigación, determinaremos qué factores son los que influyen negativamente en la
calidad educativa para luego brindar posibles soluciones. Finalmente, se hará público este
proyecto de investigación para beneficio de cualquier centro de estudio.
En el primer capítulo desarrollaremos el planteamiento y formulación del problema, los
objetivos, las hipótesis, la delimitación, la importancia y justificación del tema.
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CAPÍTULO I
José María Castin Farrero (1996) trata de explicar cuáles son los
procedimientos para una buena gestión financiera, que abarca a todos los
sectores económicos.
Janeth del Carmen Tovar Guerra desarrolló una tesis titulada como
“Evaluación de la calidad del docente universitario” en la República de
Colombia, en la Región Caribe conformada por los departamentos de: Guajira,
Magdalena, Atlántico, Bolívar, Cesar, Sucre, Córdoba y San Andrés. En su
tesis se concluye que la calidad de la docencia en Colombia, en las
Instituciones de Educación Superior, pone en evidencia la necesidad de
buscar mecanismos que mejoren la enseñanza que el país requiere para su
desarrollo.
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Gloria Villanueva Aguilar en su tesis “Competencias genéricas en
estudiantes universitarios” afirma que el desarrollo de los grandes
ordenadores y la inusitada transformación de los medios de comunicación,
fueron algunos de los factores de mayor relevancia que incidieron en la
transformación a nivel mundial de los sistemas sociales, económicos y
políticos. Dentro de estos cambios, el sistema educativo no fue la excepción.
Como respuesta surgió en el EEES un modelo de formación innovador basado
en el desplazamiento del concepto de competencias desde el ámbito
empresarial. Una de las principales características de este modelo se
encuentra en su capacidad formativa capaz de dar respuesta a las nuevas
condiciones del ejercicio profesional de los egresados universitarios. Su
implementación incluye cambios dentro de la currícula universitaria.
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incluyen los servicios de apoyo al estudio y los servicios generales tales como
los relacionados con el desarrollo deportivo, cultural y convivencial.
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elección de sus nuevas autoridades, que rigen en la actualidad el destino de
esta institución.
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En primer lugar, la adaptación a los grandes cambios ocurridos en la SUNEDU y si
mencionamos a la Facultad de Ciencias Económicas cabe recordar la interacción
entre desarrollo económico y calidad educativa universitaria, ya que los alumnos
de la facultad mencionada son los llamados a buscar soluciones de índole social,
políticas y económicas a los problemas que acarrean a nuestro país.
En segundo lugar, como consecuencia de la búsqueda de la excelencia
académica, profesional y científica de dicha Facultad, consideramos que la calidad
educativa es un tema clave para la competitividad de un país y por ende los
alumnos tienen una gran responsabilidad que debe estar respaldado con una
mejor capacitación educativa.
Por último, resaltar que nos encontramos en la era de la globalización y esto nos
sobrepone un reto aun mayor, pues la institución no tiene el trabajo de formar
profesionales con un grado de competencia a nivel país, sino con un grado de
competencia a nivel mundial.
La competitividad de un país no depende solo de la calidad y productividad de sus
empresas sino que vendrá determinado en gran medida por la calidad,
productividad y competitividad de sus universidades, sus docentes y sus
investigadores.
Es por esto, que hemos elegido este tema de investigación porque existe una
problemática de que muchos alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas de
la UNFV exigen una mejora en la calidad educativa u debido a las deficiencias en
la infraestructura y equipamiento del centro de estudio y en la calidad de
enseñanza de los docentes.
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1.6. Objetivos
1.7. Delimitación
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generar información para detectar las falencias educativas, y por
consiguiente tomar medidas para mejorar la enseñanza.
1.8.5. Importancia
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Una vez obtenidos los resultados de esta investigación podremos sugerir
medidas necesarias para contrarrestar los factores que afecten
negativamente la calidad educativa universitaria.
Los beneficiarios serán los alumnos de la carrera de economía porque a
través de las posibles soluciones que plantearemos, se mejorará su calidad
educativa y así obtendrán un mejor rendimiento académico.
Adicionalmente esta investigación podrá ser utilizada como fuente para la
realización de otras investigaciones (Por ejemplo, elaboración de proyectos
a largo plazo en materia educativa empezando con instituciones llamadas
“instituciones piloto”) y también para ser considerada en la gestión
institucional de cualquier centro de estudio que tenga la finalidad de brindar
una buena calidad educativa (Por ejemplo, a largo plazo los alumnos
demostrarían la eficiencia del sistema educativo a través de una serie de
pruebas con estándares internacionales como la prueba PISA).
1.9. Limitaciones
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CAPÍTULO II
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El segundo tipo se refiere a la concreción en una disciplina de
estas finalidades generales. Por ejemplo:
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eso la expondremos aunque ampliándola con lo propuesto por Bandura
(1977), Ferreres e Imbernón (1999) y McAlpine y Weston (2002), ya
que para ellos ser docente universitario implica lo siguiente:
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Mobiliario:
Biblioteca
Recursos económicos
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investigaciones deben llevar asociadas para la mejora del conocimiento en
cada uno de los temas mencionados. Son los siguientes:
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En cierto caso el control presupuestario es el medio de mantener el plan de
operaciones dentro de unos límites razonables. Mediante él se comparan unos
resultados reales frente a los presupuestos, se determinan variaciones y se
suministran a la administración elementos de juicio para la aplicación de acciones
correctivas.
Sin presupuesto, la dirección de una organización no sabe hacia cuál meta debe
dirigirse, no puede precisar los campos de la inversión que merecen financiar. Se
puede incurrir en la administración incorrecta de los recursos económicos, no tiene
bases sólidas para emplear la capacidad instalada de producción y no tiene a su
disposición la información requerida para medir el cumplimiento de los objetivos.
La ausencia de presupuestos imposibilita cuestionar los resultados conseguidos
en cuanto a ventas, abastecimiento, producción y/o utilidades.
La gerencia no puede atribuirse la responsabilidad absoluta en la confección de los
presupuestos y con el concurso de principios de autoridad y poder mal entendidos,
disponer el acatamiento de los mismos por parte de quienes integran la
organización. Si se pretende que cada nivel de la estructura adquiera
compromisos y aporte su máximo potencial es imprescindible que todos participen
y asuman responsabilidades en el proceso de presupuestación.
Según investigaciones realizadas por el Instituto Hamilton, de los Estados Unidos,
el principal logro de los empresarios de grandes corporaciones radicó en la
participación activa de todos los niveles de la administración el proceso
presupuestal. Destacaron sobre todo el concurso de los supervisores y señalaron
que lo importante era señalar a los mandos medios a “utilizar y comprender el
presupuesto”.
Los autores consideran que cuanta más participación se dé al personal
administrativo y al personal operativo de una institución, mejores serán los
resultados alcanzados, pues esto los motivará, se sentirán autorealizados y sin
presiones asumirán el compromiso de alcanzar los objetivos propuestos.
La siguiente figura muestra las funciones administrativas y los elementos
(Planeación, Organización, Coordinación, Dirección y Control) que consulta la
gerencia como soportes del trabajo presupuestal. En efecto, son las personas, sus
ideas y las tareas encomendadas los fundamentos de la planeación.
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Por lo general el proceso no es estático; es activo, dinámico, siempre cambiante, cíclico y
acorde con las circunstancias del entorno. El presupuesto actúa en cada una de sus
etapas o funciones. Prácticamente no podría realizarse ninguna labor en la organización,
si antes no se define cómo, por qué o para qué se efectuó y si no se cuenta con los
recursos suficientes para ejecutarla.
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contribuyen a construir capital humano y facilitan la empleabilidad, mejoran la
calidad de vida, y contribuyen a la realización de sueños y aspiraciones.
Este hace referencia a las bases legales que sustentan la nuestro objeto de
estudio, cabe mencionar que en materia de calidad educativa tenemos la
normativa de la SUNEDU:
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2.4. Marco Geográfico
El área geográfica en el cual se realizará la investigación es el departamento de
Lima-Perú; en el distrito del Cercado de lima.
Estructura:
Ciudad de lima
Cercado de lima
Av. Nicolás de Piérola (ex colmena) Nº 262
Universidad Nacional Federico Villareal
Facultad de Ciencias Económicas
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2.5. Hipótesis
X 1= Presupuesto Público
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2.7. Operacionalización de Variables
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