La Empresa como elemento de crecimiento personal

¿Cómo podemos emplear la compañía para impulsar nuestro crecimiento

personal?
Nuestro puesto de trabajo no debemos concebirlo como una simple fuente de ingresos; es
mucho más y, si sabemos cómo hacerlo, puede convertirse en nuestro trampolín para
conseguir metas más altas.

¿Quieres pasar toda tu carrera profesional como un empleado del montón o

prefieres evolucionar?
Si eliges la segunda opción, tienes a tu alcance técnicas para potenciar tu crecimiento
personal en el lugar de trabajo.
 Crecimiento Personal
El desarrollo personal es “una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la
cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para
la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones”.
El desarrollo individual es “el conjunto de prácticas y actitudes continuas que permiten a
una persona un trabajo profundo respecto a su potencial vital, que redundan en la
obtención de una visión plural, rica y multidimensional de la realidad y que permiten actuar
con una inteligencia adaptativa o práctica que facilita el bienestar personal, la comunicación
interpersonal y la resolución de problemas complejos”.
En este sentido, el crecimiento personal requiere autoconocimiento, autoestima,
autogestión, autoeficacia y bienestar personal, familiar, laboral y social, lo que nos va a
permitir obtener los siguientes beneficios:

 El autoconocimiento de nuestras expectativas y metas, como punto de partida para

alcanzarlas, definiendo qué queremos llegar a ser.
 La capacidad para analizarnos a nosotros mismos y descubrir las áreas de crecimiento y las
herramientas que tenemos a nuestra disposición para llevarlo a cabo.
 La liberación de los miedos e inseguridades (creencias limitantes) internos que nos
impiden evolucionar.
 La determinación de los obstáculos externos que dificultan el avance en nuestra carrera y
los medios para superarlos.

Técnicas de desarrollo personal

¿Cómo podemos crecer individualmente en la empresa?

Existen diferentes formas que contribuirán a nuestro desarrollo personal:

 Aprovechar la formación que nos brinda la organización. La mayoría de compañías han
comprendido la importancia de los planes de capacitación profesional, desarrollando
acciones de formación para la plantilla. Hacer uso de estas iniciativas nos ayudará a ampliar
nuestros conocimientos y habilidades, haciéndonos mejorar tanto en el ámbito laboral
como en el personal.
 Ampliar la red de contactos. Las relaciones sociales que desarrollemos dentro de nuestro
desempeño profesional pueden ser de gran valor para posicionarnos en el sector
empresarial, tanto dentro de la propia compañía, como fuera de ella. Debemos dejar de
 lado la timidez y las inseguridades y cultivar relaciones desde el principio y en todas las
escalas.
 Aprender de las críticas. Practicar una escucha activa en la empresa, analizando e
interiorizando las valoraciones y aportaciones que sobre nosotros realicen el resto de
compañeros o superiores nos ayudará a descubrir nuestros puntos fuertes y débiles y,
conscientes de los mismos, podremos trabajar sobre ellos para impulsar el crecimiento
personal.
 Afrontar nuevos retos y desafíos. Permanecer en nuestra zona de confort es la postura
opuesta al crecimiento personal en la empresa. Cuando nos brinden la oportunidad de
abordar nuevas tareas o responsabilidades, debemos dejar de lado la comodidad o el miedo
al fracaso y enfrentarnos a ellas.