6.1.

1 Visión
Ser reconocida en el Perú como una empresa sólida, líder en proveer soluciones
confiables rentables, e innovadoras para la señalización vial de nuestro país,
convirtiéndonos en una importante opción en el mercado por calidad, puntualidad,
innovación y rentabilidad; destacando por su dedicación a la formación, capacitación y
desarrollo de sus empleados, respeto integral al medio ambiente y compromiso con el
desarrollo del país.
6.1.2 Misión
Brindar servicios que satisfagan las necesidades de los usuarios, respetando los
estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, con un equipo profesional
motivado que practica la ética y la integridad.
6.1.3 Valores
Para alcanzar nuestra Visión y cumplir nuestra Misión, debemos cumplir con los valores
empresa, como:
 Obtener estándares de CALIDAD, en cada uno de nuestros trabajos.
 Mantener una ETICA PROFESIONAL Y FINANCIERA, ante cualquier situación.
 Mantener un COMPROMISO, con los lineamientos de empresa y con la responsabilidad
personal de cada trabajador.
 Promover el RESPETO Y DESARROLLO INTEGRAL, de cada uno de los trabajadores que
conforman la empresa.
 Promover la CREATIVIDAD, INGENIO Y PROACTIVIDAD, de cada trabajador para
mejorar la eficiencia en el desarrollo de sus actividades.
 MEJORAMIENTO CONTINÚO, Aprendemos y mejoramos continuamente,
reconociendo nuestras fortalezas y debilidades.
 TRABAJO EN EQUIPO, Unimos esfuerzos para el logro de nuestros objetivos, en un
ambiente de confianza, comunicación permanente y respeto; compartiendo
conocimiento, experiencia e información.
6.1.4 Metas
Las metas en seguridad y salud del presente Plan Anual de SST 2017.
OBJETIVOS INDICADOR
Reducir el Índice de Frecuencia de N° ATP X 1, 000.000 / H-H
ATP TRABAJADAS
N° ACCIDENTES
Reducir el Índice de Frecuencia
REGISTRABLES X 1, 000.000
Total
MEJORAR LOS ÍNDICES / H-H TRABAJADAS
DE SEGURIDAD. Mantener cero fatalidades o N° DE FATALIDADES O
eventos mayores. EVENTOS MAYORES
SUMA DE COSTO DE
Reducir los costos de accidentes
ACCIDENTES / H-H
por H-H trabajadas.
TRABAJADAS
 Difundir y aplicar las mejores
prácticas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Evaluar el personal en cursos de
CAPACITAR, ENTRENAR SSOMA.
Y CONCIENTIZAR.
Fomentar una cultura ambiental
al personal.
Nota: Si el tiempo de ejecución
del proyecto es menor a 6 meses,
se considerará una campaña.
Realizar simulacros relacionados
con aspectos ambientales
RESPONDER A
significativos y tareas críticas,
EMERGENCIAS.
considerando escenarios
compartidos.
Mejorar los Resultado de la
Encuesta de Satisfacción en Salud
Ocupacional.
MEJORAR EL SERVICIO A Mantener un bajo porcentaje de
NUESTROS CLIENTES personas que obtengan su
INTERNOS EN TEMAS DE aptitud médica en más de 8 días.
SALUD OCUPACIONAL.
Gestionar adecuadamente los
residuos.
HORAS DE CAPACITACIÓN /
N° TRABAJADORES
N° CURSOS SSOMA CON
EVALUACIÓN X 100 / N°
CURSOS SSOMA
PROGRAMADOS
N° DE CAMPAÑAS
AMBIENTALES/ SEMESTRE
N° SIMULACROS
REALIZADAS X 100 / N°
SIMULACROS
PROGRAMADAS
% DE SATISFACCIÓN EN
SALUD OCUPACIONAL
N° DE PERSONAS QUE
OBTUVIERON SU APTITUD
MÉDICA EN MÁS DE 8 DÍAS
X 100 / N° TOTAL DE
PERSONAS QUE INGRESAN
AL PROCESO DE
EVALUACIÓN MÉDICA.
CANTIDAD DE RESIDUOS
SEGREGADOS X 100 /
CANTIDAD DE RESIDUOS
GENERADOS.