Harvard ManageMentor — HERRAMIENTAS PARA ADMINISTRAR SU TIEMPO

Hoja de trabajo para identificar y priorizar sus metas

Utilice esta hoja de trabajo para definir sus metas y priorizarlas de acuerdo con la solidez con que se alinean
con los esfuerzos de su empresa.
Parte I. Metas organizaciones y de la unidad
¿Cuál es la meta general de su empresa? La declaración de la misión, la estrategia competitiva y las comunicaciones de gerentes
superiores de su organización pueden ayudarle a definir la meta general de su empresa. Algunos ejemplos podrían ser: “Comenzar a
atender nuevos mercados”, “Duplicar los ingresos para fines del próximo año”, o bien “Ofrecer productos que demuestren tecnologías
de última generación”.
Lograr un estable nivel de ventas, que sea redituable para la empresa.

¿Cuál es el aporte de su unidad a la meta general de su empresa? ¿Cómo apoya su departamento o equipo el logro de la meta de
la empresa?
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Parte II. Metas individuales

1. En la columna uno, enumere sus metas individuales. Pregúntese: “¿Qué tengo que hacer yo para poder garantizar que mi unidad o
equipo apoye la meta de la empresa? ¿Qué otros objetivos deseo alcanzar en mi unidad o equipo?”

2. En las columnas dos a cuatro, indique si la meta es fundamental, habilitadora o recomendable. Las metas fundamentales deben
lograrse a fin de que su departamento o equipo se desempeñen satisfactoriamente y apoyen los esfuerzos de la empresa. Las
metas habilitadoras crean condiciones de negocios más adecuadas en el largo plazo o aprovechan una oportunidad de negocios.
Las metas recomendables tornan las actividades más rápidas, más fáciles y más atrayentes, pero no revolucionan a su
departamento o equipo.

3. En la columna cinco, escriba una breve explicación de por qué ha definido la meta como fundamental, habilitadora o recomendable.
Destaque las metas fundamentales y habilitadoras.

4. En la columna seis, clasifique sus metas en orden de prioridad. Coloque un número junto a cada punto, donde “1” indica la meta
más importante, “2” indica la siguiente meta más importante y así sucesivamente.
Meta individual Funda- Habili- Recome Explicación de por qué la meta es Priorida
mental tadora ndable fundamental, habilitadora o d
recomendable
Aumentar los ingresos del X Porque las entradas no están siendo 1
café suficientes.

Posicionar las entregas a x Porque nos conviene entregar asi

domicilio. para aumentar el mercado

Posicionar las bolsas X Porque para la temporada, serán un

ecológicas buen incentivo de publicidad y de
ingreso.
Aprender el café latte X Para mejorar la presentación del
producto.

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