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¿Cuál es su propósito?
Ciertas personas, por sus actividades profesionales o su posición en la
sociedad, pueden poseer conocimientos particulares sobre un
determinado aspecto. Las entrevistas individuales en profundidad con
una persona o una muestra de ellas durante una hora o más, permitirán
profundizar en el conocimiento del tema que interesa.
• Estructura organizacional.
• Toma de decisiones
• Departamentalización.
• Jerarquía.
• Coordinación.
• Autoridad.
CONCEPTOS CLAVES:
1.-EMPRESA FAMILIAR:
Casado, F. (2000). Presenta una serie de definiciones acerca de la
empresa familiar, tenemos lo siguiente:
La empresa familiar es aquella que incluye dos o más
miembros de la familia teniendo control financiero sobre ella. En
general se suele asociar asociar a las empresas familiares con
empresas pequeñas y poco profesionalizadas; pero en realidad lo
que las define no es su tamaño ni calidad de gestión directiva si
no el hecho de que la propiedad y la dirección estén a manos de
uno o más miembros de un mismo grupo familiar y que existe
intención de que la empresa siga en manos de la familia.
SOBRE LA EMPRESA:
SOBRE LA ORGANIZACION
6.- ¿Cuáles cree Ud. Serán los próximos principales retos que
enfrentara el sector agrícola en la macro región y qué papel debe
jugar su institución en la solución de estos?