AVALIAÇÃO DA ATUAÇÃO & COMPETÊNCIA DO COACH

Como avaliar o Coach?

Quantifique de 0 a 10 qual a utilização das competências, habilidade, Avaliação do

princípios e fundamentos do Coaching pelo seu Coach durante as Cliente
sessões realizadas.
• COMUNICAÇÃO: O Coach demonstrou habilidades em saber 9
ouvir, perguntar, estabelecer empatia e gerar novas opções e
entendimentos.

• MOTIVAÇÃO: O Coach soube motivar, apoiar, entusiasmar, 9

suportar, e aumentar o nível de autoconfiança e auto-estima.

• PLANEJAMENTO: O Coach soube gerar foco, planejar, 8

segmentar sonhos e objetivos, esclarecer propósito e missão,
identificar crenças e valores.

• TRANSFORMAÇÃO: O Coach soube promover melhoria 9

contínua, mudanças e transformações pessoais.

• VISÃO SISTÊMICA: O Coach soube entender os processos e 8

conseguiu contribuir para a estruturação de planos, passos e
etapas para gerar resultados continuamente.

• ÉTICA & CARÁTER: O Coach demonstrou ética e caráter 10

durante as sessões.

• NÃO JULGAMENTO: O Coach soube manter neutro, livre de 10

julgamento e pré-conceitos durante todo o processo de coaching.

• FOCO NO FUTURO: O Coach gerou sempre foco no futuro e 9

nos resultados desejados e definidos pelo cliente.

• AÇÃO: O Coach promoveu fortemente a ação do cliente. 9