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CLÁUSULA 02 - DA ABRANGÊNCIA
São abrangidos pelo efeito deste Acordo Coletivo, todos os integrantes da, categoria
representada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo -
SINTRAEP, associados ou'não a esta entidade.
de uso em situação alheia ao exercício do trabalho. A lavagem dos uniformes será custeada '
pelos empregados.
por ocasião de sua reposição ou rescisão de contrato de trabalho, vedando-se qualquer formav
CLÁUSULA
As eleições da05 - A
CIP DAserão
CIP realizadas
A com observância das normas estabelecidas na NR 05 e ,:-'-0 / J
ser-Ihe-á enviado cópia das atas das reuniões realizadas pela CIP A e cópia das eventuais I
Comunicações
quando d.e.I(\cidente
da publicação de Trabalho
do edital l'
- CA s oemSINTRAEP
do convocação, até 10 (dez)será
dias comunicado,
após o registro.
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, PARÁGRAFO PRIMEIRO: A empresa fica obrigada a custear os cursos para os integrantes
daCIPA.
PARÁGRAFO
empregados.
SEGUNDO: O fornecimento
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Fica instituída a realização de homenagem aos trabalhadores por tempo de serviço que I
completarem 10, 15,20,25, e 30 anos de serviço efetivamente prestados à EMDUR e, ainda, \
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por ocasião de sua aposentadoria, a qual ocorrerá a cada dois anos, no mês de outubro, cuja
organização será definida por uma comissão formada por membros do SINTRAEP e da
EMDUR, para definição da formatação da homenagem.
PARÁGRAFO TERCEIRO: No aviso prévio o empregador deverá indicar o dia, hora e local
onde o empregado deverá comparecer para o recebimento das verbas rescisórias.
solicitada
prazo pela entidade
superior a 10 (dias)sindical
ao ano,com antecedência
e nem poderá sermínima de 10
concedida (dez)
a um dias esuperior~)
número não pode p<)8SUíi
funcionários por vez.
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Os exames médicos realizados quando da admissão ou demissão, ou periódicos, deverão ser
custeados pelo empregador.
CLÁUSULA 19-DASFÉRIAS
O início das férias deverá ser sempre no dia imediatamente posterior ao domingo, feriado ou
descanso semanal remunerado.
às 7 horas e 30 minutos e, terminam às 18 horas, com intervalo para almoço das 12~s
as 13 horas e 30 minutos. Na sexta-feira, o horário de trabalho será aquele co~do
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até 13 horas e 30 minutos. No período de vigên<Úa desta convenção coletiva de trabalho, não
haverá trabalho aos sábados, salvo quando houver acordo entre a EMDUR e os funcionários,
normal, ou seja, das 8 horas às 17 horas e 10 minutos, com intervalo para almoço das 12 horas /
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PARÁGRAFO TERCEIRO: Com base no artigo 7°, incisos XIII e XVI da Constituição
Federal, fica convencionada o regime de trabalho em compensação de 12x36 (12 horas de
trabalho por 36 horas de descanso), para todos os vigias e para os funcionários do setor de
usina de asfalto, que exercem a função de operador de caldeira, sendo-Ihes garantido intervalo
de 1 (uma) hora para refeição e descanso, podendo este intervalo ser substituído pela redução
de uma hora de trabalho no início ou no fim da atividade diária.
PARÁGRAFO QUINTO: fi'ca extinto o intervalo para tomar café e fazer lanches, devendo o
trabalhador comparecer ao posto de trabalho devidamente alimentado. Durante o horário de
trabalho, o trabalhador dedicar-se-á exclusivamente à suas tarefas.
PARÁGRAFO
terá despesa paraPRIMEIRO: Ficaexceto
o funcionário, convencionado que oo fornecimento
se este utilizar sistema CartãododeCartão
CréditoCabal não
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PARÁGRAFO SEGUNDO: O empregado terá um limite de até 30% (trinta por cento) de seu
salário base do mês anterior para realizar compras através do Cartão Cabal no que se refere ao
sistema desconto em folha.
I - suspender as compras através do "Cartão Cabal" dos meses subseqüentes até que chegue
ao limite previsto neste parágrafo;
II - se solicitado o desconto bancário e verificar que se autorizado excederá o limite, deverá
informar à instituição financeira que o desconto não será efetuado.
PARÁGRAFO PRIMEIRO: O percentual a ser concedido será de até 7,5% (sete vírgula cinco
por cento), que será obtido através da realização de cursos de qualificação profissional, na
área de atuação na empresa e/ou área afim. A associação do percentual será de acordo com o
número de horas/curso, a saber:
I - 30 horas/curso: 0,62%;
II - 60 horas/curso: 1,25%;
III - 120 horas/curso 2,5%;
IV - 180 horas/curso: 3,5%;
V - 240 horas/curso 5,0%;
VI - 360 horas/curso 7,5%.
PARÁGRAFO SEXTO: Somente serão aceitos os cursos realizados e/ou concluído após 25
de março de 2007.
7
Deverá a empresa, na forma da legislação previdenciária, emitir a CAT (Comunicação de
Acidente de Trabalho) toda vez que ocorrer um acidente envolvendo empregados, mesmo que
do sinistro não resulte lesões, bem como ausência ou interrupção do trabalho.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Todo acidente de trabalho deverá ser investigado pela CIP A.
CLÁUSULA 32 - VACINAS
Serão fornecido gratuitamente a todos os empregados, vacinas anti-gripal e antitetânica.
PARÁGRAFO PRIMEIRO. Não terá direito ao recebimento do abono por assiduidade de que
trata este artigo, o funcionário que:
I - No período aquisitivo:
ressalvadas
III - Estivera prestando
existência de
serviço
legislação
em outro
ou convênio
órgão deque
governo,
asseguramediante
tal direitopermuta
. ou cedência, ./ }
...' ~ V - Não aceitar a designação da Diretoria da EMDUR para prestar serviço em locais de t I
trabalho indistldos ou então, lá permanecendo, não desempenhar suas funções a contento. \.
PARÁGRAFO TERCEIRO. O Abono por Assiduidade ora instituído não será devido na folha
de pagamento do décimo terceiro vencimento e não incorporará aos vencimentos dos
funcionários, a qualquer título.
aassociados
realizaçãopelo
da tempo
eleição,necessário
facilitandopara o exercício
o ace'sso do voto. e fiscais, se houver, liberando os
dos mesários ' rI
comunicado por escrito pelo SINTRAEP, com antecedência de 72 (setenta e dua~, ~
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CLÁUSULA
Por estarem acordados,
41 - DO DEPÓSITO
firmam o presente
E REGISTRO
Acordo Coletivo em 3 (três) vias de igual teor,
depositando uma delas para fins de registro e arquivo, na secretaria do Ministério do Trabalho
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nesta cidade, nos termos do Art. 614 CLT, para que produza os efeitos legais.
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As divergências na aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho serão solucionadas
preliminarmente pela Diretoria do SINTRAEP e da EMDUR, restando, na impossibilidade de
negociação amigável, ao Órgão do Poder Judiciário local para dirimi-Ias.
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LUIZ CARÍ.QS DOS SANT<0S
PRESIDENTE DO SINTRAEP
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GILMEI ZANCHET A
VICE-PRESIDENTE DO SINTRAEP
DIRETO
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EMDUR
Empresa d~ Desenvolvimento
Urbano e 'Rural de Toledo
Considerando que a EMDUR implantará refeitório para servir almoço a seus colaboradores,
mediante a contratação de empresa fornecedora de alimentação, acrescentando benefícios aos
colaboradores que não recebiam almoço, e, modificando a forma como fornecerá almoço aos
colaboradores que já recebiam alimentação, em razão da impossibilidade de deslocamento
durante o horário de trabalho para almoçarem, faze-se necessária a regulamentação, por meio
de aditivo ao acordo coletivo de trabalho 201012011, do fornecimento de almoço aos
colaboradores, na forma a seguir:
Cláusula r.:
A Cláusula dez do acordo coletivo de trabalho 201012011 passará a vigorar com
a seguinte redação:
.....
'- r' Je os vigias e caldeiristas, cujas refeições serão entregues juntamente com as demais.
"
_}~edreira inunicipal
PARAGRAFO e na UsinaOSdevigias
QUARTO: Asfalto,
quedevido às dificuldades
trabalharem de deslocamento,
aos sábados, domingos eincluindo-
feriados,
quando não há expediente da empresa contratada para fornecimento das refeições acima
descritas, receberão
diretamente em seus ovencimentos,
valor correspondente
a fim de proverem
a uma marmita,
sua alimentação
proporcional
na datas
aos dias
referi~
tra~al~
Cláusula 28.: Este termo aditivo vigorará de Ia de julho de 2010 a 28 de fevereiro de 2011,
podendo ser prorrogado por interesse das partes. f\.'
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Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo. Avenida José João Murara, 1944, Jardim Porto
Alegre, CEP 85906-370, Toledo, PR. (Oxx45)32785577
Empresa de Desenvolvimento
Ul'"bano e Rural de Toledo
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LUlZ~OS DfJSANTOS
PRESIDENTE DO SINTRAEP
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DIRETORA Irene\C1aSilva/
FINA\NCEIRÁ - EMDUIY"
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DIRETORMári,o
TECNICO
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Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo. Avenida José João Muraro, 1944, Jardim Porto
Alegre, CEP 85906-370, Toledo, PR. (Oxx4S)3278SSn
EMDUR
Empresa de Dcsenvolvirnento
Urbano e Rural de Toledo
Toledo-PR, 3 de novembro d, ~
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PRESIDENTE DO SINTRAEP
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VICE-PRESIDENTE .:f~Jo~
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Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo. Avenida ~~é Joã}l~uraro, 1944, lardim Porto
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DIRETORA FINANCEIRÂ/- EMDU~
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GILMAR JEFERSoi·~--PAiJJD~
DIRETOR JURÍDICO - EMDUR - OAB PR 32230
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O DE TOLEDO
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Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo. Avenida José João Murara, 1944, Jardim Porto
Alegre, CEP 85906-370, Toledo, PR. (Oxx45)32785577