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Aprendizaje Cooperativo

A partir del curso escolar 2010/2011 La junta Directiva del Colegio San Francisco
Javier ha decidido apostar e implantar la metodología de APRENDIZAJE
COOPERATIVO como innovación pedagógica.

APRENDIZAJE COOPERATIVO EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-


APRENDIZAJE

Las raíces intelectuales del aprendizaje cooperativo encuentran en una tradición


educativa que enfatiza un pensamiento y una práctica democráticos, en el aprendizaje
activo y en el respeto al pluralismo en sociedades multiculturales.

Al realizar actividades académicas cooperativas, los individuos establecen metas que


son benéficas para sí mismos y para los demás miembros del grupo, buscando así
maximizar tanto su aprendizaje como el de los de otros. El equipo trabaja junto hasta
que todos los miembros del grupo han entendido y completado la actividad con éxito.

Cabe decir que las relaciones entre iguales pueden incluso constituir para algunos
estudiantes las primeras relaciones en cuyo ser tienen lugar aspectos como la
socialización, la adquisición de competencias sociales el control de los impulsos
agresivos, la relativización de los puntos de vista, el incremento de las aspiraciones e
incluso el rendimiento académico.
El trabajo en equipo cooperativo tiene efectos en el rendimiento académico de las
participantes así como en las relaciones socio afectivas que se establecen entre ellos. Se
usa el aprendizaje cooperativo como estrategia para disminuir la dependencia de los
estudiantes de sus profesores y aumentar la responsabilidad de los estudiantes por su
propio aprendizaje. El aprendizaje cooperativo también modela los procesos que los
científicos usan al colaborar y aumentar la obediencia en el salón de clases.

El espíritu de investigación, inherente a todo ser humano, vive inherente en el niño.


Todo lo cerrado despierta curiosidad. Nada se escaparía a ella, si solo se atreviese a
abrir, a forzar, a desarmar.

Una escuela preocupada por movilizar en la mayor medida posible las energías
espirituales del niño tendrá en cuenta y aprovechará esa peculiaridad. Obtener
resultados por investigación propia es más valioso, desde muchos puntos de vista, que
estudiar lo que otros han descubierto. No solo porque así profundizamos mucho más en
la materia, sino porque la indagación propia exige más de nuestro espíritu. Se
desarrollan aptitudes que el mero estudio jamás requiere y por ende nunca fomenta:
tenemos que proyectar, establecer contacto con la realidad, tratar a los hombres,
clasificar, juzgar, comparar y finalmente exponer lo elaborado para hacerlo accesible a
los demás.
Para (Hassard 1990) “El aprendizaje cooperativo es un abordaje de la enseñanza en el
que grupos de estudiantes trabajan juntos para resolver problemas y para terminar tareas
de aprendizaje. Es un intento deliberado de influir en la cultura del salón de clases
mediante el estímulo de acciones cooperativas en el salón de clases. La enseñanza
cooperativa es una estrategia fácil de integrar con el enfoque de la indagación al
enseñar”.

El trabajo cooperativo nos ayuda a agilizar la enseñanza-aprendizaje en las aulas de


clase, ya que permite que los estudiantes luego de estimularse puedan ayudarse
mutuamente a desarrollar las tareas asignadas, no obstante el arreglo para el aprendizaje
cooperativo significa algo más que sentar un grupo de estudiantes bastante cerca y
decirles que se ayuden los unos a los otros.

Los hermanos Robert y David Johnson, creadores de esta nueva metodología de


enseñanza, identificaron cinco componentes de los grupos de aprendizaje cooperativo
efectivos, que explicados brevemente son los siguientes:

A. Interdependencia positiva: Cada miembro del grupo tiene doble responsabilidad:


debe aportar personalmente al esfuerzo conjunto según sus recursos y posibilidades, y
asegurarse de que cada uno de los otros participantes se beneficie con dicha
contribución.

B. Interacción cara a cara: La información debe ser discutida en forma interactiva.


Los intercambios directos entre los participantes son esenciales, ya que promueven el
apoyo, el elogio y el desafío mutuo.

C. Responsabilidad individual: Los alumnos necesitan darse cuenta de que el


aprendizaje cooperativo no implica que el resto del grupo haga todo el trabajo.

D. Habilidades interpersonales y de pequeño grupo: Entre las habilidades que los


alumnos requieren para poder trabajar exitosamente en equipos reducidos figuran la
construcción de confianza, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, y la
destreza en el manejo de conflictos.

E. Procesamiento grupal: El equipo evalúa la forma y los resultados de su tarea, y la


efectividad de su trabajo como grupo. Esto implica reflexionar acerca de aquellos
aspectos que funcionaron, aquellos que no funcionaron, y qué se puede hacer para
mejorar el trabajo del equipo en el futuro. El procesamiento grupal debe constituir una
actividad regular del trabajo de todo grupo cooperativo, de manera tal que enfatice no
sólo lo que el equipo hace sino también cómo lo hace .
El método de enseñanza de Aprendizaje Cooperativo es considerado el mejor paradigma
educativo (Más) y es sobre el que más se ha investigado.

¿Por qué aprendizaje cooperativo en nuestro centro?

* Para dar respuestas educativas a los cambios que ha sufrido la sociedad en los últimos
años.

* Para mejorar las habilidades sociales y preparar para la vida.

* Para obtener resultados académicos superiores a la metodología tradicional.

* Porque genera el “aprender a aprender”.

* Porque “cuando todos aportamos y trabajamos juntos el fruto es mejor y hay mayor
satisfacción en nuestra labor docente”

VENTAJAS

Las decisiones son obra de todos y eso hace que entre todos se saquen adelante.

El trabajo en el equipo docente sale muy fortalecido

Desciende de manera drástica el número de conflictos y se aprende a resolverlos


mediante el uso de cauces adecuados.

Un alumno se puede sentir útil y valorado en otros aspectos que no son los meramente
académicos.
Una vez adquirida la dinámica, el sistema trasciende lo académico y se aprecia en
actividades como salidas culturales, visitas, etc.

Los valores no se estudian en teoría, se viven en la práctica.

Se aprende a trabajar con personas muy diferentes.

Algunos alumnos vencen el “miedo escénico” a preguntarle a un profesor puesto que,


en primer lugar, acuden a un igual.

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