Professional Documents
Culture Documents
-
The seven habits of highly effective people
Wouter Ommeslag
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Overzicht
• Paradigma
• Zeven eigenschappen
1. Wees pro-actief
2. Begin met het einde voor ogen
3. Belangrijke zaken eerst
4. Denk in termen van win/win
5. Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te
worden
6. Werk synergistisch
7. Hou de zaag scherp
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Paradigma - Principes
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Eigenschappen - Habits
Kennis
(Wat & Waarom)
Eigen
schappen
Vaardig- Streven
heden (motivatie)
(Hoe)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
“We zijn wat we herhaaldelijk doen.
Uitmuntendheid is dan ook geen
handeling, maar een eigenschap.”
(Aritstoteles)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
De zeven eigenschappen
Wederzijdse
afhankelijkheid
5 6
7
4
Onafhankelijkheid
1 2
Afhankelijkheid
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
1. Pro-actief
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Pro-Actief
Keuze-
Stimulus Vrijheid Respons
Zelf-
Bewustzijn Vrije wil
Verbeelding Geweten
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Pro-actief
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Cirkel van betrokkenheid
Cirkel van
invloed
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
2. Begin met het einde voor ogen
• “Persoonlijk statuut”
– Wat is voor MIJ belangrijk
– Prioriteiten stellen
– Je eigen schepper worden
– Principes
• Die centraal stellen – niets anders!
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
3. Belangrijke zaken eerst
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
“Wat er het minst toe doet
mag nooit ten koste gaan van wat
er het meest toe doet.”
J.W.V. Goethe
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Time Management Matrix
I II Activiteiten:
Activiteiten:
Crisis Voorrzorgsmaatregelen
Urgente Problemen Werken aan relaties
Projecten met deadline Opportuniteiten onderkennen
Planning - recreatio
Niet Belangrijk
III IV
Activiteiten: Activiteiten:
Onderbreken, sommige telefoons Trivia,
Mails, post Sommige post
Sommige vergaderingen Sommige mails
Aardigheden tov anderen Tijdverdrijf
Leuke activiteiten
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Time Management Matrix
I II
Stress
Visie – Perspectief
Overpsannigheid Evenwicht
Crisis Discipline
CONTROLE
Brandjes blussen
Niet Belangrijk
III IV
Korte termijn
Doelen en plannen= Onverantwoordelijk
Waardeloos Afhankelijk
Geen greep
Slechte relaties
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Time Management Matrix
I II
Niet Belangrijk
III IV
Yes - man Slacker
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
3. Belangrijke zaken eerst: Lange
termijn
Pers.
Rollen Doelen
Statuut
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
3. Belangrijke zaken eerst: korte
termijn (WEEK)
Schematisere Delegeren
n
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
De zeven eigenschappen
Wederzijdse
afhankelijkheid
5 6
7
4
Onafhankelijkheid
1 2
Afhankelijkheid
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Paradigma van wederzijdse
afhankelijkheid
Emotionele bankrekening
– De ander begrijpen (Categorische Imperatief Kant)
– Op de details letten
– Woord houden
– Verwachtingen verduidelijken
– Integriteit tonen
• Waarheid <--> Werkelijkheid
• Loyaliteit (afwezigheid, gemakkelijk)
• “onder ons gezegd”
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Paradigma van wederzijdse
afhankelijkheid (2)
Emotionele bankrekening
– Je oprecht verontschuldigen
• Roskin: “De zwakke is wreed. Zachtaardigheid
kan men alleen verwachten van de sterke”
– De wetten van liefde en leven
• onvoorwaardelijke liefde
• onafhankelijke liefde
Probleem = kans om een rekening te openen
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
4. Win win
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
4. Win/win
• Vijf dimensies
– Karakter
• Integriteit
• Volwassenheid (moed - consideratie)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
“Volwassenheid is het vermogen om voor je
eigen overtuiging en gevoelens op te komen
zonder voorbij te gaan aan die van anderen”
(H. Saxenian)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
4. Win/win
• Vijf dimensies
– Karakter
• Integriteit
• Volwassenheid (moed – consideratie)
• Mentaliteit van overvloed (zero-sum): geld -
macht
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
4. Win/win Karakter
CONSIDERATIE
MOED
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
4. Win/win
• Vijf dimensies
– Karakter
– Relaties
• Bankrekening
• Beslissing(smethode) niet meer relevant!!
– Akkoorden
– Ondersteunende structuur
• HRM beleid: Divide et Impera?
– Processen
• Positioneel
• Principieel
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
5. Probeer eerst te begrijpen, dan
begrepen te worden
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
“Het hart heeft redenen die rede
niet kent.”
Pascal
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
5. Probeer eerst te begrijpen, dan
begrepen te worden
• Perceptie: Bril
• Communicatie en persoonlijkheid
• Empathisch luisteren
– Antwoord
– Paradigma
• Eerst diagnose, dan oplossing
• Autobiografische reacties:
– oordelen
– onderzoeken
– adviseren
– Interpreteren
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
5. Probeer eerst te begrijpen, dan
begrepen te worden (2)
• Begrip / waarneming
• Begrepen worden
– ethos
– pathos
– logos
• Onder 4 ogen
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
6. Werk synergistisch
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
6. Werk synergistisch: Communicatie
Vertrouwen
Met wederzijds respect Compromis
Laag
Gereserveerd (Win/Verlies or Verlies/Win)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
6. Werk synergistisch
• Communicatie
• Onderwijs
• Bedrijfsleven
• Synergie en communicatie
• Derde weg (vakantie: spel-theorie,
compromis, derde weg)
• Negatief: weg dichotomie! Verschillen = asset
• Krachtveldanalyse
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
6. Werk synergistisch:
Krachtenveldanalyse
REMMENDE KRACHTEN
STUWENDE KRACHTEN
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
6. Werk synergistisch
• Krachtveldanalyse
– Stuwers omhoog: tijdelijk effect
– Efficiënter: remmers omlaag
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
De zeven eigenschappen
Wederzijdse
afhankelijkheid
5 6
7
4
Onafhankelijkheid
1 2
Afhankelijkheid
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
7. Vernieuwing
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
“Als ik zie tot welke grote gevolgen
kleine dingen kunnen leiden, denk ik
weleens, er bestaan geen kleine dingen”
B. Barton
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
7. Vernieuwing
• De Zaag
• Vier dimensies van vernieuwing
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
7. Vernieuwing
• De Zaag
• Vier dimensies van vernieuwing
• Rollen
– dier
– vakman
– vriend
– heilige
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
7. Vernieuwing
Lichamelijk Geestelijk
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
7. Vernieuwing
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
PARADIGMA – PERCEPTIE (2)
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Samenvatting
1. Wees pro-actief
2. Begin met het einde voor Wederzijdse
afhankelijkheid
ogen
5 6
3. Belangrijke zaken eerst 7
4. Denk in termen van win/ 4
win Onafhankelijkh
eid
5. Probeer eerst te begrijpen, 3
dan begrepen te worden
6. Werk synergistisch 1 2
Afhankelijkheid
7. Hou de zaag scherp
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag
Vragen / Bedenkingen?
VLEKHO-HONIM
Wouter Ommeslag