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Proyecto de Implementación de un
programa de capacitación docente
institucional para la Universidad
Beta.
Grupo Be-learning
¡Estamos aprendiendo!
1.1.- Antecedentes
Caso: 2
Institución: Universidad Beta
País: Panamá
Tipo de educación: Postgrado
Total sedes y núcleos: 3
N° de docentes: 160
Situación institucional:
(fuente: http://www.slideshare.net/italmar/educacin-superior-en-panam )
1.2.- FODA
Fortalezas Oportunidades
1. Existencia de dos plataformas 1. Demanda en el mercado laboral de
Moodle para enseñanza virtual. profesionales que cuenten con título
2. El 70% de los docentes cuenta
de postgrado en las áreas de
con un computador personal con
conexión a internet. protección ambiental, ecología,
3. Se cuenta con 12 meses para sector agropecuario, desarrollo rural,
capacitar a los docentes en el minería y agroindustria.
uso de las TIC’s 2. Falta de accesibilidad de poblaciones
rurales a la educación presencial.
Debilidades Amenazas
1. No se han utilizado los recursos 1. Posiblemente, otras instituciones
para educación virtual
estén adelantadas en cuanto a
disponibles.
capacitación de docentes en uso de
2. El 60% de los docentes no tiene
destrezas informáticas. TIC’s.
3. Uno de los tres núcleos no tiene
conexión de banda ancha a
internet.
4. Posible renuencia por parte de
los docentes tradicionalistas a
capacitarse en nuevas
tecnologías.
5. Costos adicionales que generaría
el programa de capacitación
Con base en el análisis FODA antes descrito, podemos decir que el mercado presenta una
oportunidad en la creación de postgrados en las áreas de protección ambiental, ecología,
sector agropecuario, desarrollo rural, minería y agroindustria. Además, considerando la
dificultad de acceso a las universidades tradicionales que tienen los residentes de zonas rurales
quienes serían los más interesados en participar de este tipo de oferta académica, un
postgrado en modalidad virtual parecería ideal para satisfacer esta necesidad latente. La
institución objeto de este análisis tiene la posibilidad técnica de aprovechar esta oportunidad
ya que cuenta con dos plataformas Moodle para la enseñanza virtual (aunque no han sido
utilizadas). Su gran debilidad radica en la falta de destrezas informáticas del 60% de los
docentes (96), a pesar de que el 70% (112) de ellos tiene acceso a un computador personal con
conexión de internet. Resulta pues lógico, si se quiere poner en marcha un programa de
postgrados virtuales, empezar por capacitar en educación en línea al personal docente que
manejará esta oferta académica.
2.2.- Desarrollo del diseño
Para efectuar un diseño preliminar del plan de capacitación, cabe hacerse las siguientes
preguntas:
Gabelas, José (s.f.). Las tic en la educación. Una perspectiva desmitificadora y práctica
sobre los entornos de aprendizaje generados por las nuevas tecnologías. En José Antonio
Gabelas (Ed.), La mirada futura. Quaderns Digitals [en linea].
http://www.quadernsdigitals.net/index.php?
accionMenu=biblioteca.LeerLibroIU.leer&libro_id=914&PHPSESSID=9a7993188d9834f0f32db4
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Gonzáles, Susana (2003), Recuperar nuestra identidad nacional desde las aulas en
Contexto Educativo, Revista digital de educación y nuevas tecnologías [en línea], año V, Núm.
28, http://contexto-educativo.com.ar/2003/4/nota-07.htm
Govantes Oviedo, Ariel (2001), Retos y posibilidades que imponen las nuevas
tecnologías de la información y las comunicaciones a la educación en los países del tercer
mundo en Contexto Educativo, Revista digital de educación y nuevas tecnologías [en línea],
año III, Núm. 16, http://contexto-educativo.com.ar/2001/2/nota-04.htm