Q4 2007

Encuesta de
Expectativas del
Empleo Manpower
México

A Manpower Research Report

 Q4/07
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Contenido

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México 2

Comparativo por Región
Comparativo por Sector

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Global 15

Comparativo Internacional – América
Comparativo Internacional – Asia Pacífico
Comparativo Internacional – Europa, Medio Oriente y África (EMOA)

Acerca de la Encuesta 23

Acerca de Manpower 24
En este reporte, se utiliza el término “Tendencia Neta del Empleo”. Se deriva de tomar el porcentaje de participantes que
prevé un incremento en contrataciones y restarle a éste el porcentaje de participantes que prevé una disminución en sus
plantillas laborales.
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Encuesta de Expectativas del Empleo

Manpower, México
La encuesta fue realizada a 4,804 empresarios a lo largo empresarios encuestados. Esta Tendencia se ubica 2
del país, distribuyéndose la muestra por zonas puntos porcentuales por arriba del trimestre anterior y 1
geográficas y sectores económicos representativos de la punto porcentual por arriba de la Tendencia presentada el
República Mexicana. mismo trimestre del 2006.

A los participantes se les hace la pregunta: ¿Prevé usted
movimientos laborales en su organización para el próximo
trimestre, que termina en Diciembre de 2007, en
comparación con el trimestre actual?
Para el cuarto trimestre del 2007, se presenta una
Tendencia Neta del Empleo de ±21% entre los
Con la aplicación del ajuste estacional a los datos
obtenidos, se puede observar que la Tendencia ajustada
del Empleo para este trimestre es de +20%,
manteniéndose estable respecto a los dos trimestres
anteriores.

Aumentará Disminuirá Sin cambio No sabe Tendencia Neta Ajuste Estacional*

% % % % % %
Cuarto trimestre 31 10 58 1 21 +20
Tercer trimestre 2007 29 10 60 1 19 +20
Segundo trimestre 2007 32 10 57 1 22 +20
Primer trimestre 2007 29 12 58 1 17 +19
Cuarto trimestre 2006 30 10 58 2 20 +19
Cuarto trimestre 2005 30 11 57 2 19 +19
Cuarto trimestre 2004 30 12 58 0 18 +16
* La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional se refiere al proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos) que ocurren
normalmente en el transcurso del año, como resultado de eventos estacionales tales como: ciclos agrícolas, época de huracanes, temporada decembrina, días festivos, época vacacional, etc. Este
cálculo permite observar las tendencias actuales sin los anteriores efectos.

La Tendencia Neta del Empleo muestra la relación total

que existe entre las empresas que esperan un incremento
en los niveles de contratación (31%), las que esperan
disminución (10%), las que esperan permanecer sin
cambios (58%) y las que no saben que movimiento laboral
tendrán (1%). La línea que aparece en la siguiente gráfica
muestra los datos con ajuste estacional.

Tendencia Neta Nacional

30 Tendencia con ajuste estacional

25 20 20 20
18 19 19 19 19 19 19
17 18
20 16
15 14 14 14 14
13 13
15

10

-5
2003 2004 2005 2006 2007

2
Comparativo por Región
Considerando los datos sin ajuste estacional, los
empleadores de la región Noreste continúan presentando
la Tendencia Neta del Empleo más optimista del país, con
+25%, 1 punto porcentual por arriba del trimestre anterior.
Le siguen los empleadores de Norte y Sureste con
expectativas de contratación de +22%, respectivamente.
En contraparte, los empleadores de la región Noroeste
reportan las expectativas de contratación más débiles
para éste trimestre con +18%, 3 puntos por debajo de la
Tendencia Neta Nacional y 5 puntos porcentuales más
débil que lo reportado en el trimestre anterior.
Considerando los datos ajustados, la Tendencia más
optimista también la reportan los empleadores de la
región Noreste con +24%, ubicándose 4 puntos
porcentuales por encima de la Tendencia ajustada
Nacional. Los empleadores de la región Sureste y Norte
se muestran ligeramente más optimistas que el periodo
anterior, con una Tendencia ajustada 1 punto porcentual
por arriba del trimestre anterior. En las regiones Centro y
Valle, los empleadores reportan una Tendencia de +19%.
Por su parte, los empresarios de las regiones Noroeste y
Occidente reportan la Tendencia ajustada más débil, con
+17%. Los empleadores de Centro, Valle y Norte reportan
las Tendencias más optimistas desde que inició la
encuesta en el país.
Por lo tanto, los datos con ajuste estacional indican que
los empleadores de las regiones del Centro, Valle, Norte y
Sureste reportan expectativas de contratación
ligeramente mejores respecto al trimestre anterior,
mientras que los de Noreste y Occidente no esperan
tener cambios. No así los empleadores de la región
Noroeste, quienes reportan una moderada disminución
en sus expectativas de contratación.

25
Noreste
24
22
Norte
20
22
Sureste
19
21
Neto Nacional
20
Centro 20
19 Tendencia con ajuste estacional
20
Occidente
17 Tendencia Neta del Empleo
19
Valle Tendencia Neta Nacional con ajuste estacional
19
18 Tendencia Neta Nacional
Noroeste
17

Tendencia Neta Ajuste estacional

% %
Neto Nacional 21 +20
Noreste 25 +24
Norte 22 +20
Sureste 22 +19
Centro 20 +19
Occidente 20 +17
Valle 19 +19
Noroeste 18 +17

Comparando con el mismo periodo del año anterior, los
empleadores de las regiones Centro, Valle, Norte y
Sureste reportan una mejora en sus expectativas de
contratación, siendo Sureste la región donde el
incremento anual es de 5 puntos porcentuales. Por otra
parte, los que presentan una ligera disminución en sus
expectativas de contratación, son los empresarios de las
regiones de Occidente y Noroeste, siendo ésta última
región la que presenta una disminución de 4 puntos
porcentuales. La región Noreste conserva la misma
Tendencia ajustada que el año anterior (+24%).
La diferencia que existe entre la región con mayores
(+24%) y menores (+17%) expectativas de contratación
es de 7 puntos porcentuales.

3
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Centro
Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Edo. de México (parcial - no Zona
Metropolitana), Querétaro y Guanajuato.
Los empleadores de la región Centro presentan una
Tendencia Neta del Empleo de +20%, un punto
porcentual por arriba del trimestre anterior. Comparando
con el cuarto trimestre del 2006, la Tendencia se ubica 3
puntos porcentuales por arriba, mientras que respecto a
la Tendencia Neta Nacional, está 1 punto porcentual por
debajo.
Al aplicar el ajuste estacional a los datos, los empleadores
de la región reportan una Tendencia de +19%. Esta
Tendencia se encuentra 2 puntos porcentuales por arriba
de lo reportado los primeros tres trimestres del año.
Adicionalmente, esta Tendencia es 2 y 4 puntos
porcentuales más fuerte respecto al cuarto trimestre del
2006 y 2005, respectivamente. Por último, la gráfica
muestra que la Tendencia de la región Centro se ha
mantenido a la alza desde el principio de 2006.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30
17 17 17 17 19
15 14 14 15 15 16 16 15 15 15 16
20 12 11 11 13

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Noreste
Nuevo León, San Luís Potosí, Tamaulipas y Veracruz (parcial – Zona Al aplicar el ajuste estacional a los datos, los empleadores
Norte). del Noreste reportan una Tendencia ajustada de +24%, la
cual se ha mantenido estable a lo largo del año, y que
Al igual que el trimestre pasado, los empleadores de la
este trimestre se encuentra 4 puntos porcentuales por
región Noreste continúan siendo los que reportan las
arriba de la Tendencia Nacional ajustada. En comparación
expectativas de contratación más optimistas de todas las
anual, la Tendencia de la región se encuentra constante
regiones con una Tendencia Neta del Empleo de +25%,
respecto al cuarto trimestre del 2006, y es 2 puntos
la cual es 1 punto porcentual más fuerte que la del
porcentuales más fuerte que lo observado en el mismo
trimestre anterior y es 4 puntos porcentuales más fuerte
trimestre del 2005.
que la Tendencia Neta Nacional.

Tendencia Neta Nacional

50
Tendencia con ajuste estacional
40
25 24 24 24 24 24 24
30 22 23
18 19 20 20
15 16 17
20 14
10
10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

4
Noroeste
Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora. Al aplicar el ajuste estacional a los datos, las expectativas
de contratación de los empresarios del Noroeste (+17%),
Los empleadores de la región Noroeste presentan las
son 8 puntos porcentuales más débiles respecto a lo
expectativas de contratación menos optimistas en el
reportado el trimestre previo y están 3 puntos
contexto regional, con una Tendencia Neta de +18%,
reportando una moderada disminución de 5 puntos porcentuales por debajo de la Tendencia Nacional
porcentuales respecto al trimestre anterior. De igual forma, ajustada, lo que representa la mayor disminución entre las
esta Tendencia es 3 puntos porcentuales menor a lo regiones a nivel nacional. En comparación anual, la
observado en el cuarto trimestre del 2006. Tendencia de la región disminuyó 4 puntos porcentuales
respecto al cuarto trimestre del 2006 y del 2005.
Las expectativas de contratación de los empleadores de
esta región se encuentran 3 puntos porcentuales por
debajo de la Tendencia Neta Nacional.
Tendencia Neta del Empleo
50 Tendencia con ajuste estacional
40
25 25
30 21 23 22 21 23 23 21 22 23
19 19 18 19 19 18 17
20 13
11

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Norte
Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas.
Los empleadores de la región Norte reportan expectativas
de contratación sólidas, con una Tendencia de +22%, 1
punto porcentual por encima de la Tendencia Neta
Nacional y 5 puntos porcentuales más fuertes que lo
reportado el trimestre anterior. Esta Tendencia es similar a
la presentada el mismo trimestre del 2006, y se encuentra
ligeramente por encima de las expectativas de
contratación presentadas por los empleadores el cuarto
trimestre del 2005 (2 puntos porcentuales).
Con datos ajustados, los empresarios de la región Norte
han aumentado ligeramente sus expectativas de
contratación durante los últimos dos años, al presentar
una Tendencia ajustada de +20%, un incremento de un
punto porcentual respecto a la del trimestre anterior y la
misma comparada con la Tendencia Nacional ajustada.
Anualmente, se observa un incremento de un punto
porcentual respecto a lo reportado el cuarto semestre del
2006 y 2005. La Tendencia ajustada de esta región es la
más optimista desde que inició la encuesta en 2002.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30 20
18 19 19 18 19 19 19 18 18 19
15 16 16 14 14 15
20 13 13 13

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

5
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Occidente
Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit. Tendencia de +17%, la cual es igual a la observada el
trimestre anterior, pero que es 3 puntos porcentuales más
Los empleadores de la región Occidente presentan una
débil que la Tendencia Nacional ajustada. En balance
Tendencia Neta de Empleo de +20%, lo que significa un
anual, respecto al cuarto trimestre del 2006, se observa
incremento de 4 puntos porcentuales respecto al
que la Tendencia está un punto porcentual por debajo,
trimestre anterior. Comparado con la Tendencia Neta
mientras que se observa un incremento de 2 puntos
Nacional, las expectativas de contratación de los
porcentuales respecto a lo presentado el cuarto trimestre
empleadores de esta región se encuentran solamente a
del 2005. Aunque la Tendencia ajustada indica
un punto porcentual por debajo.
expectativas de contratación positivas, se ubica junto con
Con ajuste estacional, los resultados reportados por los la región Noroeste como el resultado trimestral más débil
empleadores de la región Occidente señalan una de todas las regiones para esta medición.

Tendencia Neta Nacional

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30
18 18 18 18 20
16 16 17 17 17
20 14 14 15 15
11 11 12
9
10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Sureste
Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Al aplicar el ajuste estacional a los resultados, la
Veracruz (parcial – Zona Sur) y Yucatán. Tendencia presentada por los empleadores de la región es
de +19%, 1 punto porcentual más respecto al trimestre
Las expectativas de contratación de los empleadores de
anterior y solamente es menor en 1 punto porcentual
la región Sureste son más optimistas éste trimestre que el
respecto a la Tendencia Nacional ajustada. Sin embargo
anterior por 4 puntos porcentuales, al reportar una
las expectativas de contratación de los empleadores de
Tendencia Neta de +22%; esto es, un punto porcentual
esta región han mejorado en comparación con las
más fuerte que la Tendencia Neta Nacional.
presentadas en el cuarto trimestre del 2006 y del 2005.

Tendencia Neta Nacional

50
Tendencia con ajuste estacional
40

30 24 24
20 18 20 19 19 18 19
16 16 16
20 14 13 14
11 11 12
10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

6
Valle
Ciudad de México y Área Metropolitana. que se encuentra 1 punto porcentual por arriba de la
observada el trimestre anterior, pero 1 punto porcentual
Los empleadores de la región Valle reportan expectativas
por debajo de la Tendencia Nacional ajustada. En
de contratación de +19%, 2 puntos porcentuales por
términos anuales, las expectativas de contratación del
debajo de la Tendencia Neta Nacional de Empleo. Los
trimestre venidero son ligeramente más positivas respecto
resultados de este trimestre indican que la Tendencia es 3
al mismo periodo del 2006, mientras que se encuentran 2
puntos porcentuales más fuerte que lo reportado el
puntos por arriba de los resultados del cuarto trimestre del
trimestre anterior, y se observa un ligero incremento de un
2005. La Tendencia de este trimestre es la más fuerte
punto porcentual respecto al cuarto trimestre del 2006.
reportada por los empleadores de la región desde que
Con ajuste estacional, los empleadores de la región Valle inició la encuesta en 2002.
reportan una Tendencia ajustada de +19%, Tendencia

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30
18 18 18 18 18 18 19
16 17 17
13 14
20 12 10 11 12
9 8 9
7
10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

7
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Comparativo por Sector Con una Tendencia 11 puntos porcentuales más fuerte
respecto al tercer trimestre de 2007, los empleadores
Las expectativas de contratación más fuertes las del sector Minería y Extracción reportan el mayor
reportan los empleadores del sector Construcción con incremento de todos los sectores. La Tendencia del
una Tendencia Neta de +25%. El sector de Transportes y sector es la más optimista desde que dio inicio la
Comunicaciones presenta también una Tendencia Neta encuesta en México. Por su parte, los empleadores de
por arriba de la Tendencia Neta Nacional, con +23%. Por Comercio, Agricultura y Pesca, y Servicios son los que
su parte los ejecutivos de los sectores de Minería y presentan disminuciones, de 4, 2 y 1 puntos
Extracción reportan una Tendencia de +21%, mientras porcentuales respectivamente, en comparación con el
que los de la Manufactura, reportan una Tendencia de trimestre anterior.
+20%. Los de los sectores Comercio y Servicios,
El sector de Agricultura y Pesca presenta una Tendencia
reportan una Tendencia Neta similar (+19%). Los
ajustada de +14%, 6 puntos porcentuales más débil que
empresarios del sector Agricultura y Pesca, reportan las
la Tendencia Nacional ajustada, siendo así el sector con
expectativas de contratación más débiles para este
la expectativa de contratación más débil este trimestre.
trimestre con +16%.
Tendencia Neta Ajuste estacional
Con ajuste estacional, el sector de Construcción es el
% %
que muestra la expectativa de contratación mas positiva Neto Nacional 21 +20
del trimestre con 8 puntos porcentuales por encima de la Construcción 25 +28
Tendencia Nacional ajustada. Los sectores que muestran Transportes y Comunicaciones 23 +22
expectativas de contratación muy positivas son Minería y Extracción 21 +21
Transportes y Comunicaciones (+22%), Manufactura Manufactura 20 +21
(+21%) y Minería y Extracción (+21%), con 2 y 1 punto Servicios 19 +19
Comercio 19 +15
porcentual por encima de la Tendencia Nacional ajustada,
Agricultura y Pesca 16 +14
respectivamente.

25
Construcción
28

23
Transportes y Comunicaciones
22

21
Minería y Extracción
21

20
Manufactura
21

21
Neto Nacional
20

19
Servicios 19

19
Comercio 15

16
Agricultura y Pesca
14
Tendencia con ajuste estacional

Tendencia Neta del Empleo

Tendencia Neta Nacional con ajuste estacional

Tendencia Neta Nacional

8
Agricultura y Pesca
Para el cuarto trimestre del 2007, los empleadores del sector
de Agricultura y Pesca reportan un incremento de 6 puntos
porcentuales en sus expectativas de contratación respecto al
trimestre previo, con una Tendencia Neta de +16%, la que sin
embargo está 5 puntos porcentuales por debajo de la
Tendencia Nacional, siendo así el sector con las expectativas
más débiles este trimestre.
Con ajuste estacional, los ejecutivos del sector de Agricultura y
Pesca presentan una Tendencia ajustada de +14%, esto es una
disminución de 6 puntos respecto a la Tendencia Nacional
decremento de 2 puntos porcentuales respecto al trimestre
anterior; en tanto que anualmente, se presenta una Tendencia
igual a la reportada en el cuarto trimestre del 2006 y solamente
un punto porcentual por encima de lo reportado en el 2005.
A nivel regional los empleadores con las expectativas de
contratación más positivas en el sector son los de la región
Sureste con + 25%, seguidos de la región Norte con +18%,
ambos por arriba de la Tendencia sectorial reportada este
trimestre. Los empleadores de Occidente y Noroeste reportan
la misma Tendencia ajustada: de +16% en cada región.

ajustada, comparativo que reporta la mayor diferencia entre la Por su parte, los ejecutivos de Noreste y Centro reportan las
Tendencia de un sector y la Tendencia Nacional. En comparación expectativas de contratación más débiles del sector: -4% y -
trimestral, las expectativas reportadas observan un ligero 7%, respectivamente.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30
18 16 16 16
20 13 15 15 14 15 14
11 12
9 9
5 5 5 6
10 4 4

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Comercio
Los empleadores del sector Comercio presentan una
Tendencia Neta de Empleo de +19%, ligeramente por debajo
de la Tendencia Neta Nacional por 2 puntos porcentuales.
Las expectativas de contratación de los empleadores del
sector son 1 punto porcentual más fuertes que las de hace
tres meses; sin embargo, se encuentran 1 punto porcentual
por debajo del mismo trimestre del 2006.
Con ajuste estacional, el sector Comercio presenta una de
las Tendencias ajustadas más débiles del país, con +15%, 5
puntos porcentuales por debajo de la Tendencia Nacional
ajustada. Respecto al trimestre anterior, la disminución de las
expectativas de contratación de los empleadores del sector
es la mayor entre los sectores, con -4 puntos porcentuales.
Anualmente, se observa también una disminución de un
punto porcentual respecto al mismo trimestre del 2006.
Los empleadores de las regiones Centro (+26%) y Noreste
(+24%) son los que se muestran más optimistas para este
sector; mientras que los de Occidente (+11%) y Noroeste
(+5%), presentan las Tendencias ajustadas más débiles en la
actividad comercial.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30 19
19 18 20
17 16 16 16 16 16
20 15 13 15 14 13 15 14 15
10 6
10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

9
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Construcción
La Tendencia Neta más fuerte a nivel sectorial de este trimestre
la presentan de nuevo los empleadores del sector
Construcción, con +25%; sin embargo, esta Tendencia
observa una ligera disminución respecto al trimestre previo
(menos 1 punto porcentual). Al comparar el resultado con la
Tendencia Neta Nacional, las expectativas de los empleadores
de Construcción se encuentran 4 puntos porcentuales por
arriba.
Con el ajuste estacional aplicado a los datos, el sector
Construcción presenta una Tendencia ajustada que se ubica
ligeramente por arriba de la del trimestre pasado, con +28%,
y está 8 puntos porcentuales por arriba de la Tendencia
Nacional ajustada, siendo este sector el que registra la
Tendencia más fuerte para el periodo Octubre-Diciembre.
Comparando contra el mismo trimestre del 2006, la
Tendencia del sector Construcción se encuentra 4 puntos
porcentuales por arriba, mientras que respecto al mismo
trimestre del 2005, observa un incremento de 8 puntos
porcentuales.
Es importante mencionar que todas las regiones reportan
Tendencias muy positivas para este sector. Los empleadores
de Noroeste reportan las expectativas de contratación más
fuertes del sector Construcción, con +35%, seguidos por los
de la región Valle, con +34%. Con las menores expectativas
de contratación para este sector se encuentran los
empleadores de la región Noreste, con +23%, que a pesar
de ser la menor, resulta muy positiva.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40 29
26 28
25 18 25 20 24 23
30 20 20 21 20 20
17 19 17
12 15
20 14

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Manufactura
Los empleadores del sector de Manufactura reportan
expectativas de contratación de +20%, un decremento de
un punto porcentual respecto a la Tendencia Neta
Nacional de Empleo; mientras que en comparación con el
trimestre anterior, se observa un aumento de 1 punto
porcentual. Anualmente, no hay variación respecto al los
mismos periodos de 2006 y 2005.
Al aplicar el ajuste estacional a los datos, el sector
Manufacturero presenta una Tendencia ajustada de
+21%, por lo que se mantiene sin cambios respecto al
trimestre previo, mientras que se ubica 1 punto porcentual
por arriba de la Tendencia Nacional ajustada.
50
40
Al comparar las cifras anualmente, la Tendencia ajustada
del sector se encuentra 1 punto porcentual por arriba de
las mediciones de los mismos trimestres del 2006 y 2005,
respectivamente.
Con base en datos ajustados, los empleadores de las
regiones Norte, Sureste y Noreste reportan expectativas
de contratación por arriba de la Tendencia ajustada del
Sector con +28%, +25%, +22%, respectivamente. Les
siguen los empleadores de Noroeste (+21%), Occidente
(+20%) y Valle (+18%). Los empresarios de la región
Centro son los que observan la Tendencia más débil para
este sector, con +15%.
Tendencia Neta del Empleo
Tendencia con ajuste estacional

30 21 21
18 19 20 20 20 20 20 20 20
15 15 16 16 17
20 13 12 12 13

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

10
Minería y Extracción
Los empleadores del sector Minería y Extracción son los que
reportan el mayor incremento respecto al trimestre anterior,
con un aumento de 11 puntos porcentuales para ubicar su
Tendencia en +21%. Anualmente también se observa un
considerable incremento respecto a lo reportado el cuarto
trimestre del 2006. En comparación con la Tendencia Neta
Nacional, se encuentra en el mismo nivel (+21).
Con ajuste estacional, los empleadores del sector de
Minería y Extracción reportan un notable incremento de
11 puntos porcentuales, tanto respecto al trimestre
anterior, como frente a los resultados del mismo trimestre
de hace un año, al presentar una Tendencia ajustada de
+21%. Respecto a la Tendencia Nacional ajustada, las
expectativas de contratación de los empleadores de este
sector se encuentran 1 punto porcentual por arriba. Esta
Tendencia es la más optimista desde que dio inicio la
encuesta en 2002.
Los empresarios de la región con las expectativas de
contratación más favorables para este sector, son los de
Noreste, con +38%, seguidos de los de Noroeste, con
+35% y Sureste con +33%, todos por arriba de la
Tendencia registrada en este sector. Las regiones que
reportan las expectativas de contratación más débiles
para el sector son Centro (+6%) y Occidente (+4%).

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30 21
16 16 15 15 16 15
20 14 12 12 14 13
8 8 10 9 9 10 10
10 3

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

Servicios
Los empleadores del sector Servicios presentan una
Tendencia Neta del Empleo de +19%, equivalente a una
disminución de un punto porcentual en comparación con
el trimestre anterior, mientras que respecto al mismo
trimestre de 2006 la Tendencia se encuentra 2 puntos
porcentuales por debajo. Este trimestre, la Tendencia del
sector es más débil que la Tendencia Neta Nacional por 2
puntos porcentuales.
Al aplicar el ajuste estacional, la Tendencia reportada por
los empleadores de este sector es de +19%, un punto
porcentual por debajo de la Tendencia Nacional ajustada
así como del trimestre anterior. Anualmente, presenta una
ligera disminución de 2 puntos porcentuales en
comparación con el mismo trimestre del 2006, y de un
punto porcentual respecto al cuarto trimestre del 2005.
Los empleadores de la región Noreste presentan la
Tendencia más optimista de todas las regiones para este
sector, con +25%, mientras que los empleadores de
Sureste, Occidente y Valle observan una Tendencia de
+19% cada uno para este sector. Por su parte, los
ejecutivos de la región Centro reportan las expectativas
más débiles en Servicios, con +14%.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30 21 21 21 21
18 19 20 20 20 20 19
17 15 15 15 16 16 16
20 14 14

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

11
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Transportes y Comunicaciones
El sector de Transportes y Comunicaciones presenta una
Tendencia 2 puntos porcentuales por arriba a la Tendencia
Neta Nacional, al ser de +23%. Trimestralmente, reporta
un incremento de 5 puntos porcentuales, mientras que
comparado con el mismo periodo de años anteriores, se
observan incrementos de 1 y 5 puntos porcentuales para
2006 y 2005, respectivamente.
Con el ajuste estacional, los empleadores presentan una
Tendencia ajustada de +22%, 2 puntos porcentuales por
encima, tanto de la Tendencia Nacional ajustada, como
de la del trimestre pasado. Comparado con el cuarto
trimestre del 2006 y del 2005, los empresarios de este
sector reportan expectativas de contratación ligeramente
mayores, de 1 y 2 puntos más, respectivamente.
Los empleadores con las expectativas de contratación
más optimistas para este sector son los de la región
Noreste, con +33%. Le siguen Sureste y Occidente con
27% cada una. Por su parte, los empresarios de la región
Centro reportan las expectativas de contratación más
pesimistas para este sector, con una Tendencia de +14%.

Tendencia Neta del Empleo

50 Tendencia con ajuste estacional
40

30 21 21 21 22
19 20 20 20 20 20 20 20
18 17
20 15 13 15
12 11 12

10

-10

-20
2003 2004 2005 2006 2007

12
Comparativo por Estado
Se ha realizado un análisis y se han clasificado los
Estados de la República Mexicana en cinco categorías
diferentes, de acuerdo a su posición con respecto a la
Tendencia ajustada del Empleo a nivel Nacional. Se ha
denominado a las categorías de la siguiente manera:
• Muy por encima de la Tendencia ajustada
• Por encima de la Tendencia ajustada
• Igual que la Tendencia ajustada
• Por debajo de la Tendencia ajustada
• Muy por debajo de la Tendencia ajustada

Comparativo por Estado con respecto a la Tendencia ajustada Nacional

Muy por debajo Por debajo Igual Por encima Muy por encima
Estado de México D.F. Jalisco Guerrero
Tlaxcala Oaxaca Tamaulipas Quintana Roo
Guanajuato Baja California Sur Yucatán Veracruz Norte
Campeche Puebla Chiapas Coahuila
Colima Baja California Sonora Morelos
Veracruz Sur Zacatecas Hidalgo
Tabasco Durango Nuevo León
Michoacán San Luis Potosí Área Metropolitana DF
Sinaloa Chihuahua
Nayarit Querétaro
Aguascalientes

Entre los resultados más destacables de esta tabla se encuentran:

• Este trimestre más de la mitad de los estados de la República Mexicana presentan Tendencias ajustadas de Empleo por
debajo o muy por debajo de la Tendencia Nacional.

• Dentro de la clasificación “muy por encima” destacan las expectativas de contratación de los empleadores del estado de
Guerrero, con +34%, incrementando así su Tendencia ajustada en 9 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Es
importante señalar que ningún estado reporta expectativas de contratación ajustadas negativas.

• El trimestre anterior, la Tendencia ajustada más débil la reportaron los empleadores de Oaxaca y Veracruz Norte con
Tendencias de -2% y +7% respectivamente; en esta medición los de Oaxaca presentan una Tendencia más optimista, con
+19%, mientras que los de Veracruz Norte reportan un considerable incremento en sus expectativas de contratación, con
20 puntos porcentuales por arriba de lo registrado el trimestre pasado.

• El 38% de los estados reportaron expectativas de contratación más fuertes que la Tendencia Nacional ajustada de Empleo,
mientras que los estados con las expectativas de contratación por debajo de la Tendencia Nacional representan el 62%.

• El 47% de los estados aumenta sus Tendencias ajustadas de Empleo respecto al trimestre anterior, mientras que el 47%
reporta disminuciones en las mismas. Dos estados permanecen estables: Chihuahua y Veracruz Sur.

• Los empleadores de Oaxaca y Veracruz Norte reportan los mayores incrementos en sus expectativas de contratación con
21 puntos porcentuales más respecto al tercer trimestre del 2007, seguidos de Guerrero y Coahuila ambos con 9 puntos
porcentuales más.

• El estado donde los empleadores se muestran menos optimistas en sus expectativas de contratación para el próximo
trimestre es Tabasco, ya que reportan una disminución de 21 puntos porcentuales, en comparación con el trimestre
anterior, seguidos de los de Sinaloa con 14 puntos porcentuales menos respecto al tercer trimestre de este año.

13
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Comparativo por Ciudades

Se realizó el análisis de las expectativas de contratación de
las principales ciudades de la República Mexicana:
Monterrey, Mérida, Guadalajara, Torreón, Chihuahua,
Ciudad Juárez, México, D.F., Querétaro, Puebla y Tijuana*.
Las ciudades consideradas en el total del estudio
promedian un Neto Urbano de +21%. La ciudad con las
expectativas de contratación más fuertes es Monterrey
con +27%, 3 puntos porcentuales por debajo de lo
reportado el tercer trimestre del 2007. Otras ciudades con
expectativas de contratación por encima del Neto Urbano
son Mérida (+25%), Guadalajara (+24%), y Torreón
(+24%). Por debajo del Neto Urbano están las ciudades
de Chihuahua, Ciudad Juárez, México D.F. y Querétaro
con +19%, cada una, mientras que los empleadores de
Puebla reportan una Tendencia de +18% y los de Tijuana
de +14%.

Aumentará Disminuirá Sin cambio No sabe Neto

% % % % %
Neto Nacional 31 10 58 1 +21
Neto Urbano 31 10 57 2 +21
Monterrey 36 9 54 1 +27
Mérida 34 9 57 0 +25
Guadalajara 32 8 59 1 +24
Torreón 34 10 56 0 +24
Chihuahua 29 10 60 1 +19
Ciudad Juárez 28 9 59 4 +19
México, D.F. 29 10 59 2 +19
Querétaro 27 8 63 2 +19
Puebla 31 13 53 3 +18
Tijuana 28 14 55 3 +14
* Los comentarios en esta sección toman en cuenta los datos sin ajuste estacional.

14
Encuesta de Expectativas del Empleo
Manpower, Global
Comparativos Regionales e
Internacionales
Aproximadamente 52,000 empleadores fueron entrevistados
en 27 países y territorios para medir anticipadamente las
tendencias del empleo* entre Octubre y Diciembre de 2007.
Se espera que las contrataciones durante el cuarto trimestre
sean mayoritariamente positivas, aunque con distintos
niveles de optimismo en los 27 países y territorios donde se
realizó la encuesta, siendo los empleadores italianos los
únicos que reportaron incertidumbre en sus planes de
contratación. No se reportaron pronósticos negativos para el
cuarto trimestre de 2007. Notablemente, los empleadores
en Australia, Costa Rica, Alemania, Japón, India, Perú y
Suecia reportaron las expectativas de contratación más
optimistas desde que dio inicio la encuesta en dichos países.
Los empleadores de 11 países y territorios reportaron
expectativas de contratación más optimistas en
comparación con las del tercer trimestre. Cuando se
comparan los pronósticos con los del cuarto trimestre de
2006, los de este año mejoraron en 14 países. Los planes
de contratación más sólidos que se reportaron a nivel
mundial para el cuarto trimestre se encuentran en Perú,
India, Singapur, Costa Rica, Argentina y Japón. Por el
contrario, los empleadores en Italia, Francia, Países Bajos y
Bélgica reportaron los planes de contratación más débiles.
A nivel regional, los empleadores en América continúan
reportando Tendencias Netas de Empleo positivas, siendo
los empleadores en Costa Rica y Perú los que reportaron los
planes de contratación más fuertes. En Estados Unidos, se
espera que las expectativas de contratación durante el
cuarto trimestre continúen estables cuando se comparan
con el tercer trimestre, aunque las intenciones de
contratación son ligeramente menos positivas cuando se
comparan con el mismo periodo del año pasado. Las
expectativas de contratación en Asia Pacífico tuvieron un
despunte tras un tercer trimestre de altibajos, siendo los
empleadores en India y Singapur los que reportaron las
tendencias más optimistas en la región. En la región de
Europa, Medio Oriente y África (EMOA), la mayoría de las
tendencias fueron menos favorables en comparación con el
trimestre pasado, aunque la mayoría observó una mejora en
comparación con el cuarto trimestre de 2006. Al parecer, el
optimismo que se reportó en el mercado laboral alemán en
los dos trimestres anteriores continuará en lo que resta del
año.
* Los comentarios toman en cuenta los datos de ajuste estacional
cuando estén disponibles.

Tendencia Neta del Empleo Nacional Cambio trimestre Cambio año

contra trimestre contra año
América 4T2006 3T2007 4T2007 3T2007 al 4T2007 4T2006 al 4T2007
% % % % %
Argentina * 32 32 0 *
Canadá 18 (21)1
28 (18) 1
16(19) 1
-12 (1) 1
-2 (-2)1
Costa Rica 25 22 34 12 9
Estados Unidos 20 (20)1 22 (18)1 18 (18)1 -4 (0)1 -2 (-2)1
México 20 (19)1 19 (20)1 21 (20)1 2 (0)1 1 (1)1
Perú 48 48 55 7 7

Tendencia Neta del Empleo Nacional Cambio trimestre Cambio año

contra trimestre contra año
Asia Pacífico 4T2006 3T2007 4T2007 3T2007 al 4T2007 4T2006 al 4T2007
% % % % %
Australia 27 (26)1 24 (26)1 29 (29)1 5 (3)1 2 (3)1
China 24 18 12 -6 -12
Hong Kong 29 (30)1 23 (20)1 24 (25)1 1 (5)1 -5 (-5)1
India 42 39 47 8 5
Japón 17 (24)1 16 (21)1 22 (31)1 6 (10)1 5 (7)1
Nueva Zelanda 26 (27)1 24 (27)1 26 (27)1 2 (0)1 0 (0)1
Singapur 36 (31)1
51 (49) 1
49 (42) 1
-2 (-7) 1
13 (11)1
Taiwán 14 14 11 -3 -3

15
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Tendencia Neta del Empleo Nacional Cambio trimestre Cambio año

EMOA** contra trimestre contra año
4T2006 3T2007 4T2007 3T2007 al 4T2007 4T2006 al 4T2007
% % % % %
Alemania 5 (6)1 14 (13)1 12 (13)1 -2 (0)1 7 (7)1
Austria 11 (12)1 12 (10)1 8 (9)1 -4 (-1)1 -3 (-3)1
Bélgica 9 (9) 1
8 (6) 1
5 (6) 1
-3 (0) 1
-4 (-3)1
España 4 (8) 1
13 (10) 1
9 (14) 1
-4 (4) 1
5 (6)1
Francia 4 (3) 1
6 (6) 1
4 (3) 1
-2 (-3) 1
0 (0)1
Irlanda 15 (17)1 11 (8)1 5 (7)1 -6 (-1)1 -10 (-10)1
Italia 2 (4)1 6 (4)1 -1 (0)1 -7 (-4)1 -3 (-4)1
Noruega 12 (14) 1
25 (23) 1
18 (21) 1
-7 (-2) 1
6 (7)1
Países Bajos 9 (7) 1
9 (10) 1
8 (6) 1
-1 (-4) 1
-1 (-1)1
Reino Unido 11 (10) 1
15 (14) 1
13 (12) 1
-2 (-2) 1
2 (2)1
Sudáfrica 26 19 27 8 1
Suecia 7 (11)1 16 (12)1 14 (17)1 -2 (5)1 7 (6)1
Suiza 8 11 13 2 5
* No disponible
** EMOA: Europa, Medio Oriente y África.

Proporción de respuestas según la región

En la investigación para la Encuesta de Expectativas de

Empleo de Manpower del cuarto trimestre de 2007, se
involucró a aproximadamente 52,000 directores de
recursos humanos y directores ejecutivos de contratación
Asia de empresas públicas y privadas a nivel global. El 44% de
Pacífico los encuestados viene de seis países en América; el 32%
América 32% de ocho países y territorios en Asia Pacífico; y el 24% de
44% 13 países en EMOA.

EMOA
24%

1. El número entre paréntesis es la Tendencia Neta Nacional ajustada, que resulta de quitar el impacto de las variaciones estacionales en las
actividades de contratación
16
Comparativo Internacional -
América
Alrededor de 23,000 entrevistas se llevaron a cabo en
Argentina, Canadá, Costa Rica, Estados Unidos, México
y Perú para medir las expectativas de contratación para el
cuarto trimestre de 2007.
Los datos indican que se espera que continúen los mismos
patrones de contratación, aunque selectivos, tanto en
Estados Unidos como en Canadá. Los empleadores
Argentina
Costa Rica
México
* La línea muestra el ajuste por estacionalidad
mexicanos continúan reportando uno de los pronósticos de
contratación más sólidos, dando continuidad a una fuerte y
estable tendencia que dio inicio en el 2004.
En lo que respecta a otras áreas en América, los
empleadores en Perú, Costa Rica y Argentina anticipan
sólidas expectativas de contratación. Asimismo, los
empleadores peruanos y costarricenses esperan acelerar
la actividad de contratación respecto a hace tres meses,
siendo quienes reportaron las tendencias más optimistas
desde que dio inicio la encuesta en dichos países.
Canadá
* La línea muestra el ajuste por estacionalidad
Estados Unidos
* La línea muestra el ajuste por estacionalidad
Perú
17
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México
Comparativo Internacional -
Asia Pacífico
Más de 16,000 entrevistas se realizaron en Asia Pacífico
para medir anticipadamente las expectativas de
contratación entre Octubre y Diciembre de 2007.
Los empleadores de los ocho países y territorios que
participaron en la encuesta reportaron diversos niveles
positivos en sus expectativas de contratación. Los
pronósticos mejoraron en comparación con el tercer
trimestre y el mismo periodo del año pasado en cuatro de
los ocho países y territorios encuestados.
Australia
* La línea muestra el ajuste por estacionalidad
Hong Kong
* La línea muestra el ajuste por estacionalidad
18
Las expectativas de contratación de los empleadores son
más fuertes en India, Singapur, Japón y Australia.
Asimismo, los empleadores en India, Japón y Australia
reportaron las tendencias más optimistas desde que dio
inicio la encuesta en estos países. Los empleadores
taiwaneses reportaron las expectativas de contratación
menos optimistas nunca antes registradas y las más
débiles de la región. De forma evidente, las proyecciones
de empleo en China disminuyeron en todas las regiones y
sectores tanto trimestralmente como anualmente.
China
India
Japón Nueva Zelanda

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

Singapur Taiwán

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad

19
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Comparativo Internacional - moderadamente en comparación con el cuarto trimestre

Europa, Medio Oriente y
África (EMOA)
Se llevaron a cabo más de 12,000 entrevistas con
empleadores de 13 países de EMOA para medir
anticipadamente las Tendencias Netas del Empleo para el
cuarto trimestre de 2007. Los empleadores de la región
siguen reportando, a niveles distintos, expectativas de
contratación positivas.
Los empleadores en Noruega, Suecia, España y Alemania
son los más optimistas en lo que respecta a incrementar
sus fuerzas laborales. Las expectativas de contratación en
todos los países mencionados aumentaron
de 2006. Los empleadores suecos reportaron la
tendencia más positiva desde que dio inicio la encuesta
en este país, mientras que la tendencia positiva reportada
por los empleadores alemanes es idéntica a la del
trimestre pasado, el cual ha sido el resultado más
optimista hasta la fecha. Por el contrario, las intenciones
de contratación entre los empleadores irlandeses
declinaron considerablemente en comparación con los
resultados del año pasado.
Los empleadores italianos reportaron una Tendencia Neta
del Empleo de cero, lo que significa que el número de
empleadores que espera aumentar el número de
empleados en sus nóminas es igual al de los empleadores
que planean reducir el número de personal.

Alemania Austria

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

Bélgica España

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

20
Francia Irlanda

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

Italia Noruega

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

Países Bajos Reino Unido

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad * La línea muestra el ajuste por estacionalidad

21
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Sudáfrica Suecia

* La línea muestra el ajuste por estacionalidad

Suiza

22
Acerca de la Encuesta Pregunta de la Encuesta
A todos los participantes en la encuesta alrededor del mundo se
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower es realizada
les hace la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos
de manera trimestral con la finalidad de medir las intenciones de
laborales en su organización para el próximo trimestre que
los empresarios sobre incrementos o disminuciones en su
termina en Diciembre del 2007, en comparación con el trimestre
plantilla laboral durante el siguiente trimestre. La encuesta ha
actual?
sido realizada durante más de 40 años y es una de las encuestas
más asertivas sobre actividad laboral que existen en el mundo.
Varios factores dan sustento al éxito de la Encuesta de
Tendencia Neta del Empleo
Expectativas del Empleo Manpower: En este reporte, utilizamos el término “Tendencia Neta del
Empleo”. Esto se deriva de tomar el porcentaje de participantes
Única: No tiene paralelo en cuanto a su tamaño, alcance,
que prevé un incremento en contrataciones y restarle a éste el
antigüedad y enfoque.
porcentaje de participantes que prevén una disminución en sus
Predictiva: La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower plantillas laborales. El resultado de este cálculo se denomina
es la más extensa y única encuesta que presenta una visión Tendencia Neta del Empleo.
predictiva en el mundo, preguntando a los empresarios
participantes sobre sus expectativas de contratación para el
siguiente trimestre. En contraste, otras encuestas y estudios se
enfocan de manera retrospectiva y reportan lo ocurrido en el
Ajuste por Estacionalidad
pasado. Los ajustes estacionales han sido aplicados en los datos de
Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados
Enfocada: Por más de cuatro décadas, toda la información Unidos, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón, México,
obtenida de la Encuesta se deriva de una sola pregunta. Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Singapur
Independiente: La encuesta es realizada con una muestra y Suecia con la finalidad de tener información más profunda
representativa de empresarios a través de todos los países en sobre la encuesta. Estos ajustes estacionales hacen posible
donde se lleva a cabo. Los participantes en la encuesta no tener una visión de los datos sin las fluctuaciones en el empleo
forman parte de la base de clientes de Manpower. que normalmente ocurren cada año en el mismo período,
otorgando así datos más claros en el tiempo. Manpower planea
Robusta: La encuesta se basa en aproximadamente 52,000
hacer ajustes estacionales para otros países en el futuro,
entrevistas a empresarios públicos y privados en 27 países y
cuando se cuente con un mayor número de datos históricos.
territorios para medir de manera anticipada las tendencias del
empleo cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis
sobre sectores y regiones específicas para obtener información
más detallada.

Metodología
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower es realizada
utilizando una metodología validada, de acuerdo a los más altos
estándares de investigación de mercado. El equipo de
investigación de los 27 países y territorios en donde la encuesta
es realizada actualmente incluye a: el Equipo de Inteligencia de
Mercado Manpower, División de investigación y análisis
Organizacional de Right Management Consultores (división de
Manpower, Inc.); NOP World, Grupo IDM, DATUM Research y
SEL Consultores. La encuesta ha sido estructurada para ser
representativa de cada economía nacional. El margen de error
en todos los datos nacionales, regionales y globales no es mayor
a un +/- 3.9%.

En México, la Encuesta nacional es realizada por Grupo IDM e

incluye a 4,804 participantes. Con este número de entrevistas el
margen de error para la Encuesta mexicana es de +/-1.41%.

23
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower México

Historia de la Encuesta de Manpower Inc.

Expectativas del Empleo Manpower Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de
Recursos Humanos; crea y provee servicios que permiten a sus
clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. La compañía de
1962 Nace la 1ra generación de la Encuesta de Expectativas del 18 mil millones de dólares ofrece servicios para el ciclo completo
Empleo, siendo lanzada en Estados Unidos y Canadá. de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección,
1966 Manpower Reino Unido lanza el equivalente a la encuesta contratación temporal y de planta, evaluación de empleados,
norteamericana, llamándola Encuesta Trimestral de capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red
Prospección del Empleo. La encuesta adopta el mismo mundial de Manpower de 4,400 oficinas en 73 países y
formato de investigación a futuro tal cual la encuesta de territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus
Estados Unidos, siendo la primera en su tipo en Europa. 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y
medianas en todos los sectores económicos, así como las
1976 2da generación de la Encuesta de Expectativas del
corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El
Empleo, lanzada en Estados Unidos y Canadá. La
objetivo de Manpower es elevar la productividad a través de
metodología de investigación es actualizada con los
procesos de calidad, eficiencia y reducción en costos gracias a
últimos avances en el campo de la investigación de
su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las
mercado.
actividades estratégicas de su negocio. Manpower Inc. opera
2002 La Encuesta Trimestral de Prospección del Empleo de
bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan,
Manpower Reino Unido es actualizada para adoptar una
Jefferson Wells y Right Management. Puede encontrar más
mejor metodología de investigación. Manpower México y
información sobre Manpower Inc. en nuestra página global,
Manpower Irlanda hacen el lanzamiento de la encuesta en
sus respectivos países. www.manpower.com
2003 La 3ra generación de la Encuesta de Expectativas del
Empleo es lanzada, expandiéndose a un total de 18
países: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá,
España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, Irlanda,
Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Reino
Unido, Singapur y Suecia. Manpower México y
2004 Las operaciones de Manpower en Nueva Zelanda lanzan
la Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower. Centroamérica
2005 Las operaciones de Manpower en China, India, Suiza y Inicia operaciones en México en el año de 1969. Actualmente
Taiwán lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo contamos con más de 70 oficinas en la República Mexicana en
Manpower. donde damos servicio a un promedio mensual de 1,900 clientes
y 30,000 empleados temporales. Contamos también con
2006 Las operaciones de Manpower en Costa Rica (tercer
oficinas en Centroamérica que reportan a nuestra casa matriz en
trimestre del 2006) y Perú (segundo trimestre del 2006) se
México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras,
unen al programa de la Encuesta de Expectativas del
Panamá, Nicaragua y República Dominicana). Puede encontrar
Empleo Manpower. Se hicieron ajustes de tipo estacional
más información sobre Manpower México y Centroamérica en
para el tercer trimestre en las expectativas de
nuestra página regional,
contratación de los siguientes países: Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda, www.manpower.com.mx
Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Singapur y
Suecia. Las operaciones de Manpower en Sudáfrica
lanzan la Encuesta de Expectativas del Empleo en el
cuarto trimestre del 2006.
2007 Las operaciones de Manpower en Argentina se unen al
programa de la Encuesta de Expectativas del Empleo
Manpower. La encuesta en Nueva Zelanda incluye ajustes
de tipo estacional en el primer trimestre.

©2007, Manpower Inc. Derechos reservados.

24
Manpower, Insurgentes Sur 688 piso 3, Col. del Valle. México, D.F. 03100
Tel: (52 55) 54 48 14 67 Tel: 01 800 451 1400
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