BREVE RESEÑA HISTÓRICA:

A finales de 1938, se crea en nuestro Departamento la Asociación Departamental de Maestros del

Valle ADEMVALLE, con una marcada orientación liberal conformada por simpatizantes de la CTC,
la cual no perduro en el tiempo.

Hasta principios de los años 80 en el Valle del Cauca hubo 3 sindicatos de maestros (as):

ACPES: existía en el panorama nacional desde octubre de 1942, año en que fue
reconocida legalmente producto de la iniciativa de los educadores Bogotanos. En el Valle
del Cauca, 20 años después, en 1962 se creó la filial de ACPES nacional.

CENEDUCADORES: De orientación conservadora y clerical, jurídicamente nace el 3 de

marzo de 1950, su accionar priorizaba el diálogo y la concertación a través de pliegos de
peticiones o solicitudes respetuosas, apelando a la buena voluntad del gobierno,

UMAVALCA: En julio de 1959 nace legalmente. Tuvo una marcada influencia liberal.

En 1980 en el Magisterio del Valle del Cauca “tronaba” un clamor de unidad gremial y esto se
manifestaba en una permanente exigencia de las bases a sus dirigentes, de unificarse,
organizando un solo Sindicato. Por otro lado había que acatar la prohibición del Palalelismo
Sindical preceptuado por la O.I.T.. Bajo estas instancias se reunió la 53 Asamblea General de
Delegados de “Ceneducadores” con el objetivo de unificar el Magisterio Vallecaucano”.

Como resultado de dicha Asamblea, el 8 de abril de 1.983 se creó el “SUTEV” CON LA REFORMA
DE LOS ESTATUTOS DEL ANTIGUO “CENEDUCADORES”. El ministerio aprobó esta reforma,
mediante resolución No. 01891 del 11 de Junio de 1984 y le reconoció al SUTEV la personería
jurídica No. 049 de 1950 del desaparecido “Ceneducadores”.

Se aprobó la propuesta de unidad con el siguiente procedimiento:

 ACPES – VALLE se fusiona a UMAVALCA.

 CENEDUCADORES cambia la razón social por SUTEV.

 UMAVALCA - ya con ACPES integrado- se fusiona al SUTEV.

EL SUTEV con los tres sindicatos integrados realiza una Asamblea General de Delegados
para elegir nueva Junta Directiva

La Junta Directiva del antiguo Ceneducadores continúo provisionalmente hasta cuando la Primera
Asamblea General de Delegados del Sutev en 1.985, reunida en Cali, eligió la nueva Junta
Directiva conformada por los compañeros EMIRO MORENO LOZANO, JOSÉ ANTONIO
CUEVAS, RAFAEL ARTURO PAZ, WITNEY CHÁVEZ SÁNCHEZ, OVIDIO ESTRADA, CARLOS
ENRIQUE MURILLO, HERNÁN DE JESÚS MOLINA SILVA, OSCAR DELGADO, ATHEMAY
STERLING Y NOLBERTO OCAMPO (honores para estos diez maestros).

Luchamos por la defensa de la educación pública estatal, la cultura; por mejores

condiciones de vida para el maestro, y defensa del régimen prestacional laboral y docente
El artículo 1° de los estatutos decía: “Con el nombre de SUTEV establécese una organización de
primer grado y gremial, integrada por los educadores de enseñanza, preescolar, primaria
secundaria y profesional”

Simultáneo con este hecho, el SUTEV participó en otro proceso unitario en el Valle a través de la
antigua Federación de Trabajadores del Valle FEDETAV y la Confederación Sindical de
Trabajadores de Colombia C.S.T.C. a nivel nacional, que dio origen a la Central Unitaria de
Trabajadores –C.U.T.- de la cual somos parte.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación en el Valle –SUTEV- , nos identificamos como

una organización sindical clasista, democrática, unitaria, solidaria, autónoma y progresista, con
personería jurídica reconocida mediante Resolución No. 049 de 1950 y nuestra Reforma
Estatutaria aprobada mediante Resolución No. 01891 de Junio 11 de 1984, emanada del Ministerio
del Trabajo y Seguridad Social, filial de la Federación Colombiana de Educadores, FECODE,
integrada por los trabajadores de la Educación de los establecimientos oficiales del Departamento
del Valle del Cauca, de los 36 municipios no certificados y los 6 municipios certificados.

PRINCIPALES LUCHAS:

El SUTEV, ha liderado las luchas del Magisterio Vallecaucano por dos décadas y entre sus logros
destacamos:

 Construcción de la nueva sede sindical.

 Defensa permanente en la situación salarial, prestacional, laboral, en escalafón y

prestación de servicio de salud.

 Conversión de maestros hora- cátedra a maestros de tiempo completo.

 Apoyo y asesoría jurídica permanente a los afiliados.

 Ejecución de tareas y planes de acción propuestos por la CUT nacional, departamental y

de FECODE.

 Participación activa en la lucha contra el Referendo de Uribe Vélez.

Participación en las acciones tendientes a la unidad del movimiento sindical.

Luchamos por la defensa de la educación pública estatal, la cultura; por mejores

condiciones de vida para el maestro, y defensa del régimen prestacional laboral y docente