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UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO FACULTAD DE DERECHO ESCUELA DE DERECHO- NUCLEO CIUDAD BOLVAR.

REGIMEN PRESTACIONAL DE LA LOPCYMAT CLIC AQU Y DESCARGUE EN WORD

FACILITADOR: Dra.

PARTICIPANTES: Abog. RICARDO AQUINO C.I. 4.980.737

Ciudad Bolvar, abril 2008

INDICE

UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO.........................................................1 FACULTAD DE DERECHO......................................................................................................1 ESCUELA DE DERECHO- NUCLEO CIUDAD BOLVAR. ................................................1 REGIMEN PRESTACIONAL ...................................................................................................1 DE LA LOPCYMAT...................................................................................................................1 CLIC AQU Y DESCARGUE EN WORD................................................................................1 Ciudad Bolvar, abril 2008..........................................................................................................1 PREGUNTAS SOBRE LA LOPCYMAT..................................................................................4 1.- Cundo y Cmo entra en vigencia la lopcYmat?...........................................................4 2.- A quienes es aplicable la LOPCYMAT?.........................................................................4 3.- Cuntos textos legales rigen la normativa de condiciones y medio ambiente de trabajo y especficamente, las responsabilidades de los empleadores por accidentes y enfermedades ocupacionales?.................................................................................................4 4:- En qu consiste la subrogacin de la Seguridad Social en la Responsabilidad objetiva del empleador por daos materiales y Cules son sus lmites?..............................................5 5.- En qu consiste la Responsabilidad subjetiva del empleador por daos materiales y Cul es su extensin? ..............................................................................................................5 6.- Es procedente la responsabilidad del empleador por dao moral y cual es su rgimen de imputacin?.........................................................................................................................6 7.- Qu polticas pueden desarrollarse o adoptarse para la gerencia y control de los riesgos que se derivan de la LOPCYMAT para los empleadores?.....................................................6 8.- Cules riesgos econmicos son asegurables?..................................................................7 Pliza de Responsabilidad Patronal- ..........................................................................................7 Pliza de Responsabilidad Empresarial......................................................................................7 Pliza de Responsabilidad Empresarial .....................................................................................8 9.- En qu consiste la Prevencin y control de las condiciones de trabajo en el origen? Basta con notificar e instruir a los trabajadores sobre los riesgos a que estarn expuestos proveerlos de implementos de seguridad? .............................................................................8 10.- Qu es y en cules circunstancias un accidente en el trayecto hacia y desde el trabajo (in itinere) se considera un accidente de trabajo?................................................................9 11.- En qu consiste la inclusin como accidentes de trabajo los ocurridos con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales?..............................................9 12.- Es procedente la responsabilidad subjetiva y penal del empleador en caso de accidentes In Itinere y de los ocurridos durante el desempeo de cargos electivos de naturaleza sindical? ...............................................................................................................10 13.- En qu consiste el sistema mixto sobre enfermedades ocupacionales adoptado en la nueva LOPCYMAT?.............................................................................................................10 14.- Las violaciones relativas a la jornada de trabajo y disfrute efectivo de las vacaciones. Son infracciones a la normativa de seguridad y Salud en el trabajo? ................................10 15.- En que consiste la disminucin del grado de culpa para la procedencia de las indemnizaciones (Responsabilidad Subjetiva) contempladas en la nueva LOPCYMAT? . 11

Casos prcticos..........................................................................................................................12 Caso prctico N 1.................................................................................................................12 Caso prctico N 2.................................................................................................................14 Caso prctico N 3.................................................................................................................15 Caso prctico N 4.................................................................................................................16 Caso prctico N 5 ............................................................................................................17

PREGUNTAS SOBRE LA LOPCYMAT 1.- Cundo y Cmo entra en vigencia la LOPCYMAT? Disposiciones finales Segunda. La presente Ley comenzar a regir a partir de la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, con excepcin de las disposiciones relativas a las prestaciones dinerarias del Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidas en la Seccin Primera, Captulo Primero del Ttulo VII de esta Ley, que entrarn en vigencia a partir de la puesta en funcionamiento de la Tesorera de Seguridad Social. La LOPCYMAT entr en vigencia el 26 de julio del ao 2005, fecha en la cual fue

publicada en la Gaceta Oficial N 38.236de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

2.- A quienes es aplicable la LOPCYMAT? Prestacin de servicios bajo relacin dependencia: Cualquiera sea su naturaleza Lugar (Territorio de la Republica) Fines de lucro o no. Pblicos o privados Expresamente incluidos: Trabajo a domicilio, domestico y de conserjera Trabajadores de cooperativas u otras formas asociativas

Excluidos: Miembros de las FF.AA.

3.- Cuntos textos legales rigen la normativa de condiciones y medio ambiente de trabajo y especficamente, las responsabilidades de los empleadores por accidentes y enfermedades ocupacionales? R= Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela Ley Orgnica del Trabajo Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

4:- En qu consiste la subrogacin de la Seguridad Social en la Responsabilidad objetiva del empleador por daos materiales y Cules son sus lmites?

Artculo 55. Los empleadores y empleadoras tienen derecho a: 15.- Lograr que el Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo se subrogue a las obligaciones derivadas de la responsabilidad objetiva del empleador o de la empleadora ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional cuando no hubiese negligencia o dolo por parte del empleador o de la empleadora. E l patrono responde de forma objetiva independientemente de las circunstancias del infortunio. No responde, solo cuando exista alguna de las eximentes de responsabilidad (art. 563 L.O.T.)

Accin u Omisin

daos =

Responsabilidad objetiva

SUS LMITES: Dao material tarifado L.O.T + Atencin Mdica, quirrgica farmacolgica y dao moral.

5.- En qu consiste la Responsabilidad subjetiva del empleador por daos materiales y Cul es su extensin? ACTO ANTIJURIDICO (hecho o conducta que es contraria o violatoria del ordenamiento legal) generado por la intencin, la imprudencia, la negligencia, la impericia, omisin, mala fe, abuso de derecho e inobservancia del texto normativo por parte de una persona (agente) Accin u Omisin + daos + Culpa del empleador = Responsabilidad subjetiva y responsabilidad penal

SU EXTENSIN: Normas de la LOPCYMAT y su Reglamento Lucro cesante 1.273 CC

Hecho ilcito Dao Moral Daos y perjuicios La culpabilidad como hecho generador del dao

1.185 CC 1.196 CC 1.273 CC 1.354 CC

6.- Es procedente la responsabilidad del empleador por dao moral y cual es su rgimen de imputacin? Respuesta conformidad con lo dispuesto en la presente Ley. Fundamento legal

Si es procedente y podrn ser imputados penalmente de Artculo 129. LOPCYMAT

7.- Qu polticas pueden desarrollarse o adoptarse para la gerencia y control de los riesgos que se derivan de la LOPCYMAT para los empleadores? 1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios). 2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos (Contenido mnimo). 4. Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos (Contenido mnimo). a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores. b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores. e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. f. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. g. Atencin preventiva en salud ocupacional.

h. Planes de contingencia y atencin de emergencias. i. j. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. k. Las dems que establezcan las normas tcnicas. 8.- Cules riesgos econmicos son asegurables? Pliza de Responsabilidad PatronalCOBERTURA BSICA: Responsabilidad Objetiva del Empleador Prestaciones dinerarias sealadas en el Titulo VIII LOT MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE: 2 aos de salario normal del trabajador, con mximo de 25 salarios mnimos. INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL: El salario normal correspondiente a los das que dure la Incapacidad, con mx. de 1 ao. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Hasta 1 ao de salario normal, de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, con un mximo de 15 salarios mnimos INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL: Segn das que dure la incapacidad y de acuerdo a la reduccin de capacidad de ganancia, sin que exceda del salario normal de 1 ao GASTOS DE ENTIERRO: Hasta 5 salarios mnimos COBETURAS OPCIONALES:

Gastos por asistencia mdica, quirrgica y farmacutica: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la pliza (Lmite para cada trabajador - Costos razonables)

Hernias todo tipo: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la


pliza (Lmite para cada trabajador - Baremo vigente)

Hernias discales: Hasta lmite contratado por el Asegurado en la


pliza (Lmite para cada trabajador- Baremo vigente) Pliza de Responsabilidad Empresarial COBERTURA BASICA: Responsabilidad Subjetiva del Empleador Prestaciones Indemnizatorias en Art. 130 LOPCYMAT MUERTE: Salario de 5 a 8 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE (TODA ACTIVIDAD):

- Salario de 4 a 7 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTIVIDAD HABITUAL): - Salario de 3 a 6 aos, contados por das continuos DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: - Menor del 67% y mayor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 2 a 5 aos - Igual o menor del 25% de capacidad de ganancia: Salario de 1 a 4 aos DISCAPACIDAD TEMPORAL: Doble de salario de das que dure la incapacidad GRAN DISCAPACIDAD: - Absoluta y permanente: Indemnizacin equiparable a la muerte (5 a 8 aos) - Temporal: Triple del salario de los das que dure la incapacidad SECUELA O DEFORMACIONES PERMANENTES: - Salario de 5 aos contados por das continuos Pliza de Responsabilidad Empresarial COBERTURAS OPCIONALES: Responsabilidad del Empleador por Negligencia Asistencia Legal y Defensa Penal Gastos Mdicos-Quirrgicos, Hospitalarios y Farmacuticos 9.- En qu consiste la Prevencin y control de las condiciones de trabajo en el origen? Basta con notificar e instruir a los trabajadores sobre los riesgos a que estarn expuestos proveerlos de implementos de seguridad? Artculo 62. El empleador o empleadora, en cumplimiento del deber general de prevencin, debe establecer polticas y ejecutar acciones que permitan: 1. La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. 2. La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas tcnicas que regulan la materia. 3. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas, la utilizacin de equipos de proteccin personal. El empleador o empleadora, al momento del diseo del proyecto de empresa, establecimiento o explotacin, deber considerar los aspectos de seguridad y salud en el

trabajo que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. De la concepcin de los proyectos, construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo. 10.- Qu es y en cules circunstancias un accidente en el trayecto hacia y desde el trabajo (in itinere) se considera un accidente de trabajo? Artculo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior 11.- En qu consiste la inclusin como accidentes de trabajo los ocurridos con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales? Artculo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo: 5. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas sobrevenidos en las mismas circunstancias. 6. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 7. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo

que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. 8. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior 12.- Es procedente la responsabilidad subjetiva y penal del empleador en caso de accidentes In Itinere y de los ocurridos durante el desempeo de cargos electivos de naturaleza sindical? R= No.

13.- En qu consiste el sistema mixto sobre enfermedades ocupacionales adoptado en la nueva LOPCYMAT? Artculo 28. El Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores tendr como finalidad garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo la gestin directa de su infraestructura y programas; y la asociacin o intermediacin con servicios turstico-recreativos del sector pblico, privado o mixto.

14.- Las violaciones relativas a la jornada de trabajo y disfrute efectivo de las vacaciones. Son infracciones a la normativa de seguridad y Salud en el trabajo? R=SI Artculo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrn entre otras funciones, las siguientes: 1. Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta se efecta. 2. Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras. 3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.

4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo. 6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos, que sean practicados por ellos. 7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria. 8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley. 11. Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 12. Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de infraestructura destinadas a los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. 13. Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. 14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas. 15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento. 16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y registro. 17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos en relacin a su componente de seguridad y salud en el trabajo. 18. Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de los trabajadores y trabajadoras. 19. Las dems que sealen el Reglamento de la presente Ley. 15.- En que consiste la disminucin del grado de culpa para la procedencia de las indemnizaciones (Responsabilidad Subjetiva) contempladas en la nueva LOPCYMAT? Artculo 71. Las secuelas o deformidades permanentes provenientes de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo, que vulneren las facultades humanas, ms all de la simple prdida de la capacidad de ganancias, alterando la integridad emocional y psquica del trabajador o de la trabajadora lesionado, se consideran equiparables, a los fines de la responsabilidad subjetiva del empleador o de la empleadora, a la discapacidad permanente en el grado que seale el Reglamento de la presente Ley.

CASOS PRCTICOS Caso prctico N 1 Pedro Prez, trabaja en la Planta ACME, C.A., ubicada en la ciudad de Valencia. l vive en Guacara y se desplaza habitualmente de Guacara a ACME. Su horario de trabajo es de 8:00 AM A 5:00 PM . el da viernes a las 6:00 PM, Pedro Prez se desplazaba de ACME a Guacara y sufre un accidente de trnsito con fractura en el brazo . El accidente no fue notificado por el Empleador por considerar que no era ocupacional, pero si fue notificado al INPSASEL por el trabajador. Fue un accidente de Trabajo? RESPUESTA SI, por cuanto este Sobrevenido en el curso o con ocasin al trabajo Es responsable ACME? RESPUESTA SI, ya que este es un accidente de trabajo previsto en la ley y conocido como Accidente In Itinere Qu funciones cumple la Tesorera de Seguridad Social en este caso? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL FUNDAMENTO LEGAL Art. 69.3 LOPCYMAT FUNDAMENTO LEGAL Art. 69 LOPCYMAT

Cancela al trabajador despus del tercer da las prestaciones Artculo dinerarias del Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el LOPCYMAT Trabajo que se corresponden a los daos que sufri el trabajador en el accidente de trabajo descrito.

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Sera ACME objeto de sanciones administrativas? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL Artculo 56.11, 73 y Si, por haber omitido de la ocurrencia del accidente de 74 LOPCYMAT trabajo, al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.

Por qu? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL Arts. 120.6 y 124 Cometi una Infraccin, la cual tiene prevista una Sancin LOPCYMAT administrativa Arts. 22.11 133, 135 y Procedimiento Administrativo (Sancionatorio) DT 7ma LOPCYMAT; 647 LOT

Caso prctico N 2 Pedro Prez trabaja en el Hotel ACME. EN EL RESTAURANTE DEL hotel funciona una caldera. El Sr. Prez es cocinero y reporta al Jefe de Cocineros del Hotel. Las calderas son controladas por el Gerente de Mantenimiento. el lunes 20 de mayo, el Sr. Prez sufre un accidente con quemaduras por estar manipulando artculos de cocina cerca de la una DISCAPACIDAD PARCIAL Caldera, la cual explot. El Hotel notifica el accidente, al cual el INSAPSEL califica de ocupacional. Las secuelas causan al trabajador PERMANENTE para todo tipo de trabajo. El Sr. Prez demanda al hotel por daos materiales y morales, en base a la LOPCYMAT y al Cdigo Civil. Adems, por no haber sido afiliado al SSS, demanda al empleador las prestaciones dinerarias que le corresponden de la tesorera de SS. Qu opina usted sobre la procedencia de responsabilidades? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL Arts. 62.3 y 56.4 Art. 69 LOPCYMAT

Control en el origen. Notificacin riesgo Sobrevenido en el curso o con ocasin al trabajo

Notificacin y calificacin de origen del accidente Prestacin a cargo de la TSS: Caso de incumplimiento del empleador con el SSS Causalidad: Violacin Normativa - Accidente Hubo culpa (infraccin) o no: Indemnizaciones

Arts. 56.11, 73, 74, 76 y 77 LOPCYMAT Arts. 1.5, 6, 7, 53. 16 al 20, 55.10, 98 y 128 LOPCYMAT Arts. 129 y LOPCYMAT Arts. 129 LOPCYMAT. ARTS. LOPCYMAT; C.C. y 130 130 129 1.185

LOPCYMAT (Resp. Subjetiva): Daos Materiales Hubo culpa (infraccin): Hecho Ilcito (Resp. Subjetiva): Daos Materiales en exceso Ocurri Accidente: Resp. del guardin (Resp. Objetiva): Daos Morales. Causas de Exclusin.

ARTS. 129 LOPCYMAT; 1.193 Y 1.196 C.C.

Caso prctico N 3 La empresa ACME se dirige a INPSASEL a los fines de solicitar se le determine su grado de riesgo para que se establezca el monto de cotizacin que la empresa debe cancelar mensualmente a la Tesorera de Seguridad Social. Cules son los elementos fundamentales para determinar dicha cotizacin? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL Art. 96 Art. 97 1 y 2 prrafo LOPCYMAT Arts. 94 y 95 LOPCYMAT Art. 96 In fine LOPCYMAT Art. 96 LOPCYMAT Art. 96 LOPCYMAT

Determinacin de la Clase y Categora de Riesgo Calificacin: Por empresa o por centro de trabajo Clculo de la Cotizacin Cotizacin Inicial: Promedio de categora de riesgo Atribuciones INPSASEL: Calificacin y suministro de bases de clculo a la Tesorera Atribuciones Tesorera: Ajustes Cotizacin

Dos aos despus, el gerente general, observa que la empresa ha invertido en prevencin de accidentes y enfermedades la cantidad de Bolvares. XXX, y que sus ndices de morbilidad, mortalidad y accidentabilidad han mejorado en ese lapso; sin embargo la empresa est cancelando la cotizacin al rgimen, sobre la misma calificacin de riesgo inicial. Hace la pregunta. QU DEBEMOS HACER? RESPUESTA FUNDAMENTO Criterios, Procedimiento, LEGAL Arts. 96, 97 3 prrafo y 99 LOPCYMAT Art. 99 y DT 7ma LOPCYMAT

Ajuste de la cotizacin: Oportunidad y Lmites Instancia: INPSASEL.

Caso prctico N 4 Pedro Prez sufre un accidente de trabajo que le causa una discapacidad total y permanente, pagndole la tesorera de SS la prestacin dineraria estipulada para este caso. No se determin violacin a la normativa como causa del accidente. El trabajador considera que l merece una indemnizacin por dao material y moral, reclamndole al empleador. El empleador le responde que gracias a que la tesorera le cancela una renta mensual, l no tiene ms responsabilidad por dicho accidente: Es esto cierto? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL Arts. 76 y LOPCYMAT Art. 69 LOPCYMAT Arts. 1.5, 6, 7, 53. 16 al 20, 55.10, 98 y 128 LOPCYMAT Arts. 129 y 130 LOPCYMAT. 77

Calificacin del origen ocupacional del accidente Sobrevenido en el curso o con ocasin al trabajo Prestacin a cargo de la TSS: Subrogacin. Caso de incumplimiento del empleador con el SSS Hubo culpa (infraccin) o no: Indemnizaciones LOPCYMAT (Resp. Subjetiva): Daos Materiales

Caso prctico N 5 En una reunin del Comit Ejecutivo de ACME, el Gerente General le pregunta al Gerente de Seguridad Industrial. En qu situacin quedan el titulo VIII de la ley orgnica del Trabajo, el reglamento de condiciones, higiene y seguridad en el Trabajo (RCHST) las Normas Tcnicas sobre la materia, dictadas con anterioridad a esta ley? RESPUESTA FUNDAMENTO LEGAL D.F. Segunda, D.T. Vigencia de la LOPCYMAT: (i) Cotizaciones y Prestaciones de Sexta LOPCYMAT; SS. Implantacin institucional del SSS; (ii) en relacin a las Arts. 117, 118, 129 CyMAT. y 130 LOSSS Ttulo VIII LOT Reglamento de Condiciones, Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST) Normas Tcnicas Polticas y Planes de seguridad, salud, higiene y ergonoma D.T. Sexta LOPCYMAT D.T. Cuarta LOPCYMAT D.T. Cuarta LOPCYMAT D.T. Octava LOPCYMAT

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