Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica

Dirección General de Planificación del Trabajo

Observatorio del Mercado Laboral

Editor responsable: Coordinación Educativa y Cultural Centroamericana (CECC)

ISBN 978-9968-818-34-6

Autores:
Ana María Rojas Solano
María Isabel Paniagua Rojas
Mauricio Corrales Alvarado
Yadira María Alvarado Salas

Diseño portada e impresión:

Grupo PrintCenter
printcenter@racsa.co.cr

Cualquier observación puede ser remitida a la siguiente dirección

electrónica:
arojas@ministrabajo.go.cr

Edificio Ebbalar, calles 1, avenidas 5 y 7. San José, Costa Rica

Teléfono (506) 2258-1067
Fax (506) 2258-2267

El presente informe puede ser consultado en las siguientes páginas Web:

www.oit.or.cr
www.aeci.es

Primera edición:
Setiembre 2008
Índice General

Agradecimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

Resumen Ejecutivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

Justificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

Metodología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19

Fuentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

1. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23

2. Población de Costa Rica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

a. Pobreza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

b. Población económica activa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

c. Población ocupada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

d. Población desocupada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40

3. Estructura Empresarial del Sector Privado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47

Anexos. Oferta Formativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55

Índice de Cuadros

n Cuadro 1 Costa Rica: Población Total Según Sexo. 2000-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

n Cuadro 2 Costa Rica: Población Total Según Zona, por Sexo. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

n Cuadro 3 Costa Rica: Población Total Según Región de Planificación, por Sexo. 2007 . . . . . . . . .27

n Cuadro 4 Costa Rica: Población de 5 años o más Según Nivel de Instrucción por
Sexo. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

n Cuadro 5 Costa Rica: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido . . . . . . . . . . . . . . . .28

n Cuadro 6 Costa Rica: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido

Según Zona. 2001-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

n Cuadro 7 Costa Rica: Población Total en Hogares con ingreso Conocido Según Región
Planificación, por Nivel de Pobreza. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

n Cuadro 8 Costa Rica: Población Total en Hogares con Ingreso Conocido Según Zona,
por nivel de Pobreza. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31

n Cuadro 9 Costa Rica: Población en edad de Trabajar (12 años más) Según Grupos de Edad,
por Condición de Actividad. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32

n Cuadro 10 Costa Rica: Ocupados y Tasas de Ocupación Según Región de Planificación

por Sexo. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

n Cuadro 11 Costa Rica: Ocupados y Tasas de Ocupación Según Zona por Sexo. 2007 . . . . . . . .34

n Cuadro 12 Costa Rica: Ocupados y Tasas de Ocupación Según Grupos de Edad por Sexo.
2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34

n Cuadro 13 Costa Rica: Población Ocupada Según Nivel de Instrucción. 2007 (Cifras
absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
n Cuadro 14 Costa Rica: Población Ocupada Según Rama de Actividad, por Sexo. 2007 (Cifras
absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37

n Cuadro 15 Costa Rica: Población Ocupada Según Nivel de Instrucción. 2007

(Cifras absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38

n Cuadro 16 Costa Rica: Población y Tasas Según Condición de Empleo, por Sexo 2007 . . . . . . . .39

n Cuadro 17 Costa Rica: Desocupados y Tasas de Desempleo Según Zona, por Sexo 2007 . . . . . .41

n Cuadro 18 Costa Rica: Desocupados y Tasas de Desempleo Según Zona, por Sexo 2007 . . . . . .42

n Cuadro 19 Costa Rica: Desocupados y Tasas de Desempleo Según Grupo de edad, por
Sexo 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

n Cuadro 20 Costa Rica:Tasas de Desempleo Según Región de Planificación. 2001- 2007 . . . . . . 42

n Cuadro 21 Costa Rica: Población Desocupada Según Nivel de Instrucción. 2007

(Cifras absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

n Cuadro 22 Costa Rica: Población Desocupada Según Rama de Actividad, por Sexo 2007
(Cifras absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

n Cuadro 23 Costa Rica: Población Desocupada Según Grupo Ocupacional, por Sexo. 2007
(Cifras absolutas y relativas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

n Cuadro 24 Costa Rica, Seguro de Salud: Número de empresas privadas

Según: Rama de actividad económica (2dígitos)
Por: Número de trabajadores de la empresa junio 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

n Cuadro 25 Costa Rica, Seguro de Salud: Evolución del número de empresas privadas
Según: Rama de actividad económica (2dígitos)
(2006-2007) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

n Cuadro 26 Costa Rica, Seguro de Salud:Trabajadores de Empresa Privada

Según: rama de actividad económica (2dígitos)
Por: Número de trabajadores de la empresa junio 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

n Cuadro 27 Costa Rica, Seguro de Salud: Evolución del número de trabajadores

Según: rama de actividad económica (2dígitos)
(2006-2007) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Índice de Gráficos

n Gráfico 1 Costa Rica: Población Total por Sexo y Edad en quinquenios. 2007 . . . . . . . . . . . . . .26

n Gráfico 2 Costa Rica: Población de 5 años o más, por Sexo y Nivel de Instrucción. 2007 . . . . .28

n Gráfico 3 Costa Rica: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido, por regiones
de Planificación. 2001-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

n Gráfico 4 Costa Rica: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido, por Zona.
2001-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

n Gráfico 5 Costa Rica: Población Total Pobre por condición de Pobreza y Zona. 2007 . . . . . . . .31

n Gráfico 6 Costa Rica: Población Total Pobre por condición de Pobreza y Zona. 2007 . . . . . . . .33

n Gráfico 7 Costa Rica: Población Ocupada por algunas Ramas de Actividad y Sexo. 2007 . . . . . .36

n Gráfico 8 Centroamérica y República Dominicana: composición de la

fuerza laboral, por zona de residencia, 2005 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38

n Gráfico 9 Costa Rica: Población Ocupada por Condición de Empleo. 2007 . . . . . . . . . . .39
n Gráfico 10 Costa Rica: Población Ocupada por Grupo Ocupacional y Sexo. 2007 . . . . . . . . . . . .40

n Gráfico 11 Costa Rica:Tasas de Desempleo por Sexo. 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41

n Gráfico 12 Costa Rica:Tasas de Desempleo Abierto por Regiones de Planificación.

2001-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43

n Gráfico 13 Costa Rica: Población Desocupada por algunos Grupos Ocupacionales y Sexo.
2001-2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Anexos
Oferta Formativa

n Anexo 1 Oferta Formativa, Instituto Nacional de Aprendizaje Aprobaciones 2007 . . . . . . . . 57

n Anexo 2 Instituto Nacional de Aprendizaje Egresados 2007 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

n Cuadro 3 Ministerio de Educación Pública Colegios Técnicos Profesionales Egresados 2007 . 61

 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Agradecimientos

Nuestro reconocimiento al Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y al Ministerio de

Educación Pública (MEP), por su constante colaboración.

A la señora Teresa Esteban, Directora del Programa FOIL Regional de la Agencia Española de
Cooperación Internacional para el Desarrollo (FOIL/AECID) nuestro agradecimiento por su
respaldo. A Mónica Riveros, Directora del Programa para Costa Rica, por su eficiente trabajo
en la tarea de consolidar el Observatorio del Mercado Laboral de Costa Rica. Especial gratitud
a la señora María Dolores Martón, experta del Ministerio de Trabajo e Inmigración de España,
por su fructífera asistencia en todo el proceso.

De igual manera a la señora María Eugenia Paniagua Secretaria General de la Coordinación

Educativa y Cultural Centroamericana (CECC) por lo eficaz de sus gestiones.

A la Comisión Interinstitucional del Observatorio del Mercado Laboral, compuesta por

representantes del Instituto Nacional de Aprendizaje, Ministerio de Educación Pública y
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por su empeño en el logro de los objetivos del
Programa FOIL.

Y a todas aquellas personas que, aún de manera silenciosa, han participado en la elaboración y
difusión de este documento.

A todos, muchas gracias.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Presentación

El objetivo de este documento es ofrecer una visión general del capital humano del que
dispone Costa Rica en un momento determinado: el uso racional de este recurso refleja cómo
está organizada la producción y por ende las condiciones de acceso al mercado de trabajo.
Además muestra los resultados de la oferta formativa con la que cuenta el país.

El estudio es el resultado del trabajo en equipo de los integrantes del Observatorio del
Mercado Laboral ubicado en la Dirección General de Planificación del Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Es el segundo que se elabora con el apoyo de la
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), en el marco del
proyecto de Formación Ocupacional e Inserción Laboral (FOIL), con la asesoría de la experta
María Dolores Martón del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España.

La elaboración del informe se centra en analizar algunas de las variables que explican la
dinámica del mercado trabajo, desde la perspectiva de la oferta laboral junto con el
comportamiento de la fuerza de trabajo. Se analizan otros indicadores complementarios
disponibles que están directamente relacionados con el mundo del trabajo, como es la oferta
formativa en Educación Técnica y Formación Profesional.

El presente documento busca entre otras cosas brindar información en temas que sustentan
el desarrollo, a fin de brindar soporte y efectividad en la toma de decisiones, mediante el
monitoreo de los cambios registrados en el ámbito laboral, sus características y la relación de
éste, con diversas áreas del desarrollo humano y la calidad de vida de la población trabajadora
costarricense.

Licda. Ana María Rojas Solano

Coordinadora
Observatorio del Mercado Laboral

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Resumen Ejecutivo

• En los últimos años el crecimiento de la población de Costa Rica se ha mantenido

entre el 2% y el 3%.

• Existe un equilibrio en la distribución por sexo de la población: el 50,6% son mujeres

y el 49,4% son hombres.

• La pobreza en el país registró una importante disminución: del 20,2% al 16,7% entre
2006 y 2007.

• La Región Central, en la que se encuentra el Área Metropolitana, que incluye la capital,

San José, alberga el 64% de la población del país. Es también la región en la que se
concentra el mayor número de personas pobres: el 49,7% de pobres de Costa Rica.

• La fuerza de trabajo representa el 57% de la población en edad de trabajar.

• La población ocupada se distribuye por género de la siguiente manera: el 60% son

varones y el 40%, mujeres.

• La tasa de ocupación total es del 54,4%. La distribución por sexos, sin embargo es
bastante desigual: 70,8% para los hombres y 38,7% en el caso de las mujeres. Por zonas,
la tasa de ocupación femenina en la ciudad llega al 42,6%, mientras que en el medio
rural es del 32,6%. En el caso de los hombres la variación es bastante menor: casi dos
puntos porcentuales a favor de la zona rural.

• El perfil del ocupado en Costa Rica es: varón que trabaja en el medio urbano; tiene
entre 25 y 59 años, estudios primarios completos y desarrolla su actividad en la ramas
de Comercio, Industria o Agricultura, en una ocupación de baja calificación y con muchas
posibilidades de encontrarse en un puesto con deficiencia salarial.

• Las tasas de desempleo total viene descendiendo desde el año 2005. La disminución
es más acusada en el caso de las mujeres. Del 9,6% en el año 2005 pasa al 6,8% en
2007. En el caso de los varones evolucionó del 5% en el 2005 al 3,3% en el año 2007.

15
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

• El perfil del desempleado es: mujer que vive en el ámbito urbano, tiene entre 12 y 24
años, probablemente en la Región Huetar Atlántica; posee un nivel académico bajo:
secundaria académica incompleta. Busca empleo por primera vez o ha trabajado en una
ocupación de baja calificación.

• El mayor número de empresas privadas, el 62,9% tiene menos de 5 trabajadores.

• Aumenta el número de empresas en 2007 respecto al año anterior en un 6,9%. En

algunas actividades se supera este porcentaje de manera significativa: en Reciclamiento
el aumento es del 61%. Alquiler de maquinaria y equipo presenta un incremento de
17,1%. La Construcción, un 21,8%.

• El número de trabajadores aumentó en un 10,58%. Por encima de esta cantidad

destacan las actividades de Reciclamiento, con un llamativo incremento del 180,8% en
el número de trabajadores. Destacan también Construcción (34,63%) y Fabricación de
muebles e Industrias manufactureras (33,15%).

• Desciende en número de empresas de las actividades de Fabricación de otros tipos de

equipos de transporte (-3,6%); Fabricación de vehículos de motor (-3,3%) y Fabricación
de instrumentos médicos ópticos y relojes (-1,3%).

16
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Justificación

El presente documento pretende servir de orientación en la toma de decisiones que este

Ministerio realiza en su cotidiano quehacer institucional, para lo cual, es necesario conocer
cómo y dónde está distribuida la población económicamente activa, su capacidad actual y
potencial. En otras palabras, es necesario conocer en su totalidad el capital humano del que se
dispone en un momento determinado.

El documento puede resultar interesante a todas aquellas personas que forman parte del
mercado laboral y se interesan por su evolución, por los elementos que lo componen y por las
relaciones de interdependencia que se establecen entre los mismos. En definitiva, puede ser un
instrumento de orientación para todos aquellos que deseen conocer el factor trabajo como
una de las áreas más importantes en el desarrollo de un país.

Este estudio incluye el análisis de algunas de las variables más importantes que influyen en el
mercado de trabajo y, es el resultado del esfuerzo en equipo de las distintas personas que
integran el Departamento de Investigación del Mercado Laboral (DIMEL) de la Dirección
General de Planificación del Trabajo (DGPT), donde está ubicado el Observatorio del Mercado
Laboral.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Metodología

La organización de los datos es fundamental en la elaboración de un documento técnico, por

ello lo primero que se hizo fue determinar cuáles serían los grandes temas a incluir. Una vez
establecido esto, lo siguiente fue proceder a diseñar los cuadros estadísticos pertinentes a
cada tema.

En una segunda etapa se procedió al llenado de aquellos cuadros y de otros que se requirieron
para dar sustento a las aseveraciones aquí expuestas. Luego se revisaron y se decidió el tipo de
presentación gráfica a utilizar.

Finalmente, se realizó el análisis descriptivo de los mismos, no sin antes establecer una secuencia
lógica a lo interno de cada apartado. En concordancia con la fuente de información empleada,
las definiciones utilizadas son las mismas que utiliza el INEC.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Fuentes

La principal fuente de información utilizada para la preparación del presente estudio la

constituye la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM), Módulo de Empleo y
Desempleo, que realiza en julio de cada año, el Instituto Nacional de Estadística y Censos
(INEC). Esta encuesta cuenta con una serie amplia y comparable, sobre todo en el módulo de
Empleo y Desempleo, lo que permite analizar las condiciones laborales de hombres y mujeres.

La Caja Costarricense del Seguro Social facilita información sobre el número de empresas y
trabajadores a junio de 2007, tomados de su sitio web www.ccss.sa.cr.

El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y el Ministerio de Educación Pública (MEP)

proporcionan la información relativa a la oferta formativa de sus instituciones.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

I Introducción

El mercado de trabajo en Costa Rica ha venido sufriendo cambios a lo largo de varias décadas,
conforme ha evolucionado el esquema económico. Así después de ser un país principalmente
productor agrícola, se pasó a ser un país de mayor variedad: produciendo tanto bienes como
servicios. Tal como lo demuestran las cifras, Costa Rica actualmente ofrece tanto servicios
turísticos como productos no tradicionales para exportar. El análisis de los datos de la Encuesta
de Hogares, se vuelve, por tanto, importante para monitorear el comportamiento de ese
mercado.

El principal objetivo de este documento es caracterizar a los dos grupos más importantes del
mercado de trabajo: los ocupados y los desocupados. Para lograrlo el documento se estructuró
en cuatro apartados. El primero describe de manera general a la población total, junto con la
pobreza que la afecta; el segundo se refiere brevemente a la fuerza de trabajo, que comprende
en conjunto a los ocupados y desocupados, ya que representan la oferta total laboral con la
que se cuenta para producir. El tercer y cuarto apartado corresponden propiamente a la
caracterización de los ocupados y los desocupados respectivamente.

23
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

2 Población de Costa Rica

En las últimas décadas, el crecimiento de la población de Costa Rica se ha mantenido por

encima del 2% sin sobrepasar el 3%; no obstante para el período 2000-2007, este crecimiento
ha sido cada vez menor. Las tasas pasaron del 2,5% al 2,01%.

Existe un marcado equilibrio en la distribución por sexo de la población total del país, el cual
ha sido consistente en los últimos años. Al final del período, las mujeres representan el 50,6%
y los hombres el 49,4%.
Cuadro 1
COSTA RICA: Población Total Según Sexo. 2000-2007

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encueesta de hogares de Propósitos Múltiples, 2000-2007 (a julio
de cada año).

La pirámide poblacional, por sexo y cohortes 1 de 5 años, muestra que se está achatando en
los menores de 10 años, evidenciando un descenso significativo en los nacimientos ocurridos
en los respectivos años. Este comportamiento, que es similar al de los países desarrollados,
debería ir paralelo a políticas en el corto plazo, dirigidas al aumento y mejoramiento de
condiciones para la población de adultos mayores.

En promedio y aún clasificados por sexo, de cada 10 personas, 6 residen en zona urbana y 4
en zona rural. La proporción de hombres tiene un peso ligeramente mayor al de las mujeres
en la zona rural.

1 Conjunto de individuos de una población que comparten un mismo suceso, durante un determinado período temporal. En
este caso se refiere a las personas nacidos en la misma década.

25
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 1
COSTA RICA: Población Total por Sexo y Edad en quinquenios. 2007

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2007.

Cuadro 2
COSTA RICA: Población Total Según Zona, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 1

La región Central, alberga al 64,0% de la población total del país; en ella se encuentra el Área
Metropolitana, dentro de la cual está la capital. La región que sigue en importancia poblacional
es la Huetar Atlántica con un 10,2%. Esto quiere decir que en esas dos regiones (Central y
Huetar Atlántica) se concentran las tres cuartas partes de la población total del país. La región
menos poblada es la Pacífico Central (5,2% de la población total), aunque también es la más
pequeña en área.

26
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 3
COSTA RICA: Población Total Según Región de Planificación, por Sexo. 2007

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2007.

En el cuadro se muestra la población en edad de estudio (de 5 años o más); el 15.2% constituye
un grupo potencial de trabajadores que han logrado concluir al menos, el nivel de instrucción
de Secundaria técnica completa. Conseguir este mínimo en el nivel de instrucción es
importante para acceder al mundo laboral. Hay que resaltar que la mayoría de este grupo son
mujeres (52,5%) y específicamente en el caso del nivel Parauniversitario, ellas representan 1,5
veces la cantidad de hombres. De igual manera, en los universitarios, un poco más de la mitad
son mujeres.

Cuadro 4
COSTA RICA: Población de 5 años o más Según Nivel de Instrucción, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

27
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 2
COSTA RICA: Población de 5 años o más, por Sexo y Nivel de Instrucción. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

a. Pobreza
El problema de la pobreza puede ser enfocado desde dos ángulos diferentes. El primero es el
indicador consensuado a nivel internacional, que se refiere al porcentaje de hogares pobres
respecto al total de hogares. El segundo, es observar el número absoluto de pobres en el país,
lo cual da una mirada de mayor sensibilización social a tal problema, ya que su medición se basa
en el número de personas afectadas.

En el primer enfoque, el indicador es el porcentaje de hogares pobres. Su evolución en los

últimos siete años, muestra altibajos al inicio de la década para el Total del País, sin embargo en
los últimos cuatro años su tendencia ha sido a la disminución, con un marcado descenso en el
último año.
Cuadro 5
COSTA RICA: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido
Según Región de Planificación. 2001-2007

Fuente: Idem cuadro 1

El Informe Final del Plan Nacional de Desarrollo señala a este respecto que estas mejoras
“…están directamente relacionadas con la reducción de las tasas de desempleo, lo que ha
propiciado en alguna medida el incremento en el ingreso de los hogares, además de la ampliación
en la cobertura de programas sociales dirigidos a la población vulnerable del país, especialmente
aquellos relacionados con becas y pensiones, del Régimen No Contributivo…” 2.

2 MIDEPLAN. Plan Nacional de Desarrollo “Jorge Manuel Dengo Obregón” 2006-2010. Informe Final,
Aportes al Desarrollo Social, Económico y Ambiental del País,Tomo III. Marzo 2008.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 3
COSTA RICA: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido,
por Regiones de Planificación. 2001-2007

Fuente: Idem gráfico 1

Con claridad se nota que la incidencia de la pobreza en los hogares tiene mayor impacto en el
Resto de las Regiones 3, en especial en la región Brunca y la Chorotega, mientras que la Región
Central goza de los porcentajes menores. Al igual que en el Total del País, también es evidente
que para el último año y en todas las regiones, la proporción de hogares pobres descendió
significativamente, en términos generales.

Aunque las zonas urbana y rural presentan las mismas tendencias en sus porcentajes de
hogares pobres, no es sorprendente que la zona Rural esté en una posición mucho más
desventajosa.

Cuadro 6
COSTA RICA: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido
Según Zona. 2001-2007

Fuente: Idem cuadro 1

3 Se denomina Resto de las Regiones a la aglomeración de todas menos la Región Central.

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Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 4
COSTA RICA: Porcentaje de Hogares Pobres con ingreso conocido,
por Zona. 2001-2007

Fuente: Idem gráfico 1

Se puede decir, bajo la óptica del segundo enfoque, que el mayor número de personas pobres
están concentradas en la Región Central. Si se tomase un punto específico en el tiempo (un
corte transversal), como por ejemplo 2007, se puede explicar este fenómeno, aplicando un
recurso académico: tomando 10 pobres al azar, es de esperar que 5 estuvieran ubicados en esta
región, mientras que los restantes estarían residiendo uno en cada una de las otras regiones,
esto en términos generales.

Cuadro 7
COSTA RICA: Población Total en Hogares con Ingreso Conicido Según Región de
Planificación, por Nivel de Pobreza. 2007

Nota: Excluye servicio doméstico y pensionistas

Fuente: Idem cuadro 3

30
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 5
COSTA RICA: Población Total Pobre por Condición de Pobreza y Zona. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

La distribución de las personas pobres por zona refleja un leve peso mayor en la zona urbana,
sin embargo la pobreza extrema se sufre en mayor proporción en la zona rural. Hay que tener
en cuenta que podría existir una diferente “calidad” de pobreza entre ambas zonas, en el
sentido de que es posible que algunos pobres rurales pudieran tener acceso a productos
agrícolas para su alimentación, sin quedar contabilizado en el ingreso del hogar.

Cuadro 8
COSTA RICA: Población Total en Hogares con Ingreso Conocido Según Zona,
por Nivel de Pobreza. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

En resumen, se puede concluir que la población de Costa Rica viene decreciendo suavemente,
aunque de manera sostenida, por lo que la pirámide poblacional empieza a tener forma de
trapecio. Como segunda característica, se puede señalar que existe equilibrio en la distribución
por sexo y en menor grado por zona, mientras que en la distribución por región, la población
se concentra mayormente en la Central. La mayor desigualdad se produce en el ámbito del
nivel de instrucción. Es muy alto el porcentaje de personas sin una formación que les capacite
para ingresar en el mercado laboral en las condiciones más favorables. El resultado de esta
situación es la preservación de situaciones de pobreza en el país, propiciando escenarios de
desigualdad, sobre todo en el Resto de las Regiones.

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Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

b. Población económicamente activa

La fuerza de trabajo o población económicamente activa está conformada, para efectos de

medición, por las personas de 12 años o más que participan en la producción de bienes o
servicios o aquellas que están dispuestas a hacerlo.

El mercado de trabajo ha mostrado un aumento en el número de personas que presionan por

un puesto de trabajo. En el 2007, por cada 10 personas en la fuerza de trabajo 6 eran hombres
y 4 mujeres. Esta misma proporción existe por zona: de cada 10 personas, 6 habitan en la zona
urbana y 4 en la rural.

La distribución por edades de la fuerza de trabajo en Costa Rica se presenta en el cuadro

siguiente. Más de la mitad oscilan entre 25 a 59 años, y a la vez cerca el 60.0% tiene edades
inferiores a los 39 años. El grupo de los de 60 años o más se ha engrosado al pasar del 5% en
el 20064, al casi 12% en el 2007; esto confirma el proceso de envejecimiento que viene
registrando la población.
Cuadro 9
COSTA RICA: Población en Edad de Trabajar (12 años más)
Según Grupos de Edad, por Condición de Actividad. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

c. Población ocupada
En términos absolutos, de cada diez ocupados, 6 son hombres y 4 son mujeres, lo que confirma
la diferencia histórica que ha existido en la participación de esos grupos. Aunque la tasa de
ocupación5 para el Total del País ha oscilado entre el 50% y 55% en los últimos siete años, ha
sido el hombre quien históricamente ha participado en mayor grado en la producción
económica de bienes y servicios por lo que sus tasas siempre han sido superiores a las de las
mujeres. Efectivamente, mientras las de ellos se ubican alrededor del 70%, las de las mujeres no
alcanzan el 40%. No obstante, la participación de ellas ha venido paulatinamente en ascenso,
conforme han incursionado en el mercado de trabajo.

4 Ver Informe del Mercado Laboral de Costa Rica

5 La Tasa de Ocupación es el porcentaje de la población ocupada con respecto a la población de 12 años o más.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 6
COSTA RICA: Población Total Pobre por Condición de Pobreza y Zona. 2007

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 2001-2007 (a julio
de cada año).

Específicamente para el 2007, la estructura de tasas de participación de hombres y mujeres por

regiones de planificación, se mantienen relativamente parecidas a las históricas. Los hombres se
mantienen alrededor del 70%, excepto en la Chorotega, que aún con el auge turístico y el
desarrollo hotelero, su tasa es del 66%. Las mujeres de la región Central son las que se insertan
en mayor proporción al mercado de trabajo.

Cuadro 10
COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación
Según Región de Planificación, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

En términos nominales, la mayor cantidad de los ocupados ejecutan sus labores en la zona
urbana. En particular, la tasa de ocupación de los hombres, en cualquiera de las dos zonas, se
mantiene en el 70%, mientras que para las mujeres tienen mayor participación en la Urbana
que en la Rural.

33
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 11
COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación
Según Zona, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

Los menores de edad (de 12 a 17 años) son los que tienen la menor tasa de participación en
el proceso productivo del país. Esto se justifica en parte, por su dedicación al estudio y por la
existencia de políticas gubernamentales respaldadas en cambios en la legislación, que en los
últimos años se han ejecutado para la eliminación del trabajo y la explotación de niños y
adolescentes.

Casi todos los varones de 25 a 59 años participan en la producción de bienes y servicios,

mientras que son las mujeres de 25 a 39 años las que participan en mayor grado y aún así este
grupo es tan solo un poco más de la mitad del total de mujeres, dentro de ese rango.

Cuadro 12
COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación
Según Grupos de Edad, por Sexo. 2007

Casi una cuarta parte de los ocupados posee competencias suficientes que le harán enfrentarse
adecuadamente al mercado de trabajo. Esto es, un nivel mínimo de Secundaria técnica
completa, con un notorio componente del nivel universitario.

34
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 13
COSTA RICA: Población Ocupada Según Nivel de Instrucción. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

Las ramas de actividad que ocupan más personas en el total del país, son Comercio, Industria y
Agricultura, en ese orden. Las dos últimas lo hacen en magnitudes semejantes. No obstante,
existen ramas clásicamente ocupadas mayoritariamente por hombres. Más de tres cuartas
partes de los empleados en Construcción,Transporte, Agricultura y Electricidad lo son.

Lo contrario también sucede. Aunque no con la misma intensidad, hay ramas de actividad
ocupadas mayoritariamente por mujeres y que en algunos casos son extensión del trabajo
doméstico. Por ejemplo: Hogares con servicio doméstico, Enseñanza, Salud y atención social y,
Hoteles y restaurantes.

35
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 7
COSTA RICA: Población Ocupada por algunas Ramas de Actividad y Sexo. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

Si bien las tasas de participación de las mujeres son inferiores a las de los hombres, hay que
agregarles a ellas un agravante: aunque en términos absolutos ellas son menos, también se
concentran prácticamente en las mismas ramas de actividad que los hombres. Esto les implica
una doble tarea: romper con el estereotipo cultural de abandonar el hogar e insertarse en el
mercado de trabajo y, competir en ramas de actividad que ya de por sí están saturadas de
hombres. Hay que agregar que hasta que no se dé un cambio profundo, habrá poca ingerencia
de las mujeres en las ramas que son típicamente masculinas.

36
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 14
COSTA RICA: Población Ocupada Según Rama de Actividad, por Sexo. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

En general la población ocupada puede dividirse en cuatro grandes grupos de ocupaciones que
engloban en proporciones semejantes a los ocupados:

• Nivel directivo, profesional y técnico: en este grupo, de cada 10 trabajadores 6 son

hombres y 4 mujeres. En particular, en el nivel profesional tienen mayor peso las
mujeres, y no obstante su preparación, a nivel directivo dominan los hombres.
• Ocupaciones en servicios (Apoyo administrativo y Venta y servicios directos): las mujeres
que laboran en estas ocupaciones, sobrepasan moderadamente a los hombres.
• Ocupaciones calificadas en producción de bienes (agropecuarias, agrícolas, pesqueras,
artesanales, construcción, mecánica, gráficas, e instalaciones de máquinas): tienen casi el
90% de presencia masculina; y
• Ocupaciones no calificadas: con una estructura por sexo semejante al del primer grupo,
una relación de 6 a 4 entre hombres y mujeres.

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Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 8
COSTA RICA: Población Ocupada por Grupo Ocupacional y Sexo. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

Cuadro 15
COSTA RICA: Población Ocupada Según Grupo Ocupacional, por Sexo. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

La población ocupada registra un importante porcentaje de personas afectadas por algún tipo
de subutilización. Efectivamente, casi la tercera parte lo sufren. De ellos, la mayor parte
corresponden al subempleo invisible, es decir, personas con deficiencia salarial6 y una porción
menor se refiere al subempleo visible, personas con deficiencia horaria7.

6 El subempleo invisible se refiere a las personas ocupadas, que trabajan habitualmente un total de 47 horas o más por semana
en todas sus ocupaciones, y su ingreso primario mensual (la suma del ingreso proveniente de todas esas ocupaciones) es inferior
al mínimo de protección legal que establece el Estado.
7 El subempleo visible se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de 47 horas por semana en todas
sus ocupaciones, y que desean trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 16
COSTA RICA: Población Ocupada y Tasas Según Condición de Empleo, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

Gráfico 9
COSTA RICA: Población Ocupada por Condición de Empleo. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

Siete de cada diez subempleados invisibles son varones, lo que podría denotar que el hombre
acepta con mayor facilidad salarios por debajo del mínimo, por ser, tradicionalmente el principal
sostén del hogar. A diferencia de lo anterior, el subempleo visible está casi distribuido
uniformemente por sexo.

39
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 10
COSTA RICA: Población Ocupada por Condición de Empleo y Sexo. 2007

Fuente: Idem gráfico 1

En resumen, el perfil del ocupado en Costa Rica es un varón que desarrolla su actividad en el
ámbito urbano.Tiene entre 25 y 59 años con estudios primarios completos y se desempeña en
la rama de Comercio, Industria o Agricultura en una Ocupación no calificada, con alta posibilidad
de encontrarse en un puesto con deficiencia salarial.
d. Población desocupada
La población desocupada representa a las personas pertenecientes a la Población
Económicamente Activa o Fuerza de Trabajo, que habían realizado gestiones de búsqueda de
trabajo y no lo habían conseguido8 . Para el 2007, de cada diez desocupados, 4 eran hombres
y 6 mujeres.

La proporción entre Fuerza de Trabajo y Desempleo, en el último año, fue tal que se logró
disminuir notablemente la Tasa de Desempleo9 del país, llegando a alcanzar el 4,6%, la más baja
en los últimos 12 años. Aunque esta tasa para las mujeres es más del doble que entre los
hombres, para ellas representó una caída mucho mayor, prácticamente el doble de la de ellos.

8 En la semana de referencia de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.

9 Porcentaje de desocupados respecto de la Fuerza de Trabajo.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 11
COSTA RICA:Tasas de Desempleo por Sexo. 2001-2007

Fuente: Idem gráfico 3

Las regiones de planificación más afectadas por el problema del desempleo fueron la Pacífico
Central y la Huetar Atlántica, esta última que corresponde a la provincia de Limón, lo ha sufrido
por muchos años, mientras que la Huetar Norte continua siendo la menos afectada. Por sexo,
los hombres mantienen tasas llamativamente bajas en todo el territorio nacional. Por el
contrario, para las mujeres son altas, con menor incidencia en la Huetar Norte que ha sido una
región de auge económico.

Cuadro 17
COSTA RICA: Desocupados y Tasas de Desempleo
Según Región de Planificación,por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

La tasa de desocupados se mantuvo estable a nivel de zona. Por sexo también se mantienen,
aunque siempre mostrando disparidad de género en las oportunidades de trabajo: 3% de
desempleo para los hombres y 7% para las mujeres.

41
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 18
COSTA RICA: Desocupados y Tasas de Desempleo Según Zona, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

Ser joven, y por lo tanto no tener competencias adecuadas, es un problema para conseguir
trabajo, y ser mujer joven lo es en mayor grado. Efectivamente, las más altas tasas de desempleo
las tienen las personas menores a 25 años, siendo más elevadas en las mujeres, aún fuera de
ese rango.
Cuadro 19
COSTA RICA: Desocupados y Tasas de Desempleo Según Grupos de edad, por Sexo. 2007

Fuente: Idem cuadro 3

A excepción de la región Huetar Norte, todas las demás regiones de planificación mejoraron
en el último año, su condición de desempleo.

Cuadro 20
COSTA RICA:Tasas de Desempleo Según Región de Planificación. 2001-2007

Fuente: Idem cuadro 1

El gráfico siguiente muestra las fluctuaciones observadas en las Regiones de Planificación.

Sobresale la región Huetar Norte por registrar las menores tasas de desempleo en el período.
Por otra parte es la Región Chorotega la que registra la mayor disminución, explicable por el
auge turístico que la rodea y que se traslada a oportunidades de trabajo.

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 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Gráfico 12
COSTA RICA:Tasas de Desempleo Abierto por Regiones de Planificación. 2001-2007

Fuente: Idem gráfico 3

En la Constitución se declara la educación gratuita hasta el Tercer Ciclo, o sea, tercer año de
Secundaria, lo que equivale a Secundaria Incompleta. Esto podría explicar el por qué de cada
diez desocupados, siete no poseen secundaria completa. Esta falta de educación formal
aumenta el estado de vulnerabilidad en la que se encuentran. No obstante, el Gobierno realiza
esfuerzos, bajo diferentes modalidades, para disminuir la deserción estudiantil secundaria.

En el otro extremo se encuentran los desocupados que sí están capacitados para enfrentar un
puesto de trabajo dentro del mercado laboral (secundaria técnica completa o más), ellos son
13 de cada 100. Esta proporción podría estar evidenciando la existencia de distorsiones en la
oferta formativa del sistema educativo del país.
Cuadro 21
COSTA RICA: Población Desocupada Según Nivel de Instrucción. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

43
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Paradójicamente, el mayor porcentaje de desocupados por rama de actividad lo comprenden

aquellos que buscan trabajo por primera vez y que por lo tanto no pueden ser clasificados por
su experiencia anterior en alguna de las ramas.

Simplificando se puede decir que de cada diez desocupados, dos buscan trabajo por primera
vez, dos son de Comercio, uno es de Industria y otro es de Agricultura. Los cuatro desocupados
que quedan se “dividen” entre las restantes 16 ramas.

Si se observa por sexo hay que hacer algunos cambios en esa distribución. Entre los hombres
hay que agregar uno en Construcción, mientras que en las mujeres la de Agricultura se diluye
para dar paso a una en Hoteles y restaurantes y otra en Hogares con servicio doméstico.

Cuadro 22
COSTA RICA: Población Desocupada Según Rama de Actividad, por Sexo. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

Mientras tres desocupados podrían trabajar en Ocupaciones no calificadas, y otros tres en

ocupaciones de servicios (Ventas y Apoyo administrativo); dos buscan trabajo por primera vez.

44
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 23
COSTA RICA: Población Desocupada Según Grupo Ocupacional, por Sexo. 2007
(Cifras absolutas y relativas)

Fuente: Idem cuadro 3

La desocupación golpea más a la mujer profesional que al hombre profesional. De igual manera
ocurre en las ocupaciones de servicios. Por el contrario, en las ocupaciones calificadas Agrícolas,
Artesanales, construcción, mecánica, gráficas son los hombres mayoría.
Gráfico 13
COSTA RICA: Población Desocupada por algunos Grupos
Ocupacionales y Sexo. 2001-2007

Fuente: Idem gráfico 3

Así pues, el perfil del desocupado es el de una persona de sexo femenino, joven, entre 12 y 24
años, que vive en un medio urbano. Su nivel de instrucción es bajo, secundaria académica
incompleta; busca empleo por primera vez o se ha desempeñado en una ocupación
no calificada.
45
 Mercado de Trabajo en Costa Rica

3 Estructura Empresarial del Sector Privado 10

El mayor número de empresas privadas, casi dos tercios de ellas, (62,9%), tienen menos de 5
trabajadores. Solamente el 2,2% de las empresas tienen cien o más trabajadores.

Cuadro 24
COSTA RICA, SEGURO DE SALUD: Número de empresas privadas
SEGÚN: Rama de actividad económica (2 dígitos)
POR: Número de trabajadores de la empresa Junio 2007

Continuación cuadro 24 página siguiente

10 Empresas registradas en la Caja Costarricense de Seguro Social.

47
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Continuación de Cuadro 24

NCP= No clasificados en otra parte.

Fuente: Caja Costarricense de Seguro Social, datos tomados de la página web.
www.ccss.sa.cr, julio 2007.

La variación en el número de empresas respecto al año anterior es notable en algunas

actividades. Llama poderosamente la atención el aumento del número de empresas en algo más
de un 61% en la actividad de Reciclamiento. Es esta una actividad que ya en el año anterior
presentaba un aumento de un 20%. Alquiler de maquinaria y equipo mantiene su evolución
positiva. Si en el año 2006 se incrementó en un 14,9%, en el 2007 el aumento es del 17,1%. La
Construcción también presenta un aumento considerable en el número de empresas con un
21,8%.
Por el contrario ofrecen una evolución negativa, Fabricación de otros tipos de equipo de transporte
(-3,6%); Fabricación de vehículos de motor (-3,3%) y Fabricación de instrumentos médicos, ópticos
y relojes (-1,3%).

Comparando estos datos con los del año anterior se ha modificado la situación de algunas
actividades que en 2006 presentaban un panorama menos positivo. Así por ejemplo, en el año

48
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

anterior el número de empresas dedicadas a la pesca descendieron un 12%, mientras que el

2007 aumentó su número en un 2,8%. Lo mismo ocurre con la Industria de las pieles: de un -
14,5% en 2006 pasa a un 3,1% en 2007.

En total el número de empresas aumentó en 2006 en un 3,5%, mientras que en el año 2007
el incremento fue del 6,9%.
Cuadro 25
COSTA RICA, SEGURO DE SALUD: Evolución del número de empresas privadas
SEGÚN: Rama de actividad económica (2 dígitos)
2006-2007

Continuación cuadro 25 página siguiente

49
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Continuación de Cuadro 25

NCP= No clasificados en otra parte.

Fuente: Idem cuadro 24

50
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 26
COSTA RICA, SEGURO DE SALUD:Trabajadores de la Empresa Privada
SEGÚN: Rama de actividad económica (2 dígitos)
Número de trabajadores de la empresa Junio 2007

Continuación cuadro 26 página siguiente

51
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Continuación de cuadro 26

NCP= No clasificados en otra parte.

Fuente: Idem cuadro 24

En cuanto al número de trabajadores el mayor incremento corresponde también a la actividad

de Reciclamiento (180,8%). La Construcción también aumentó (paralelo al crecimiento del
número de empresas), el número de trabajadores en un 34,63%. Se mantiene en una evolución
positiva en los mismos términos que el año anterior. Es notable también el incremento es este
aspecto de la actividad Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP con un aumento
del 33,15%.

Pierden trabajadores de manera significativa en al año 2007 la Elaboración de productos de la

refinación del petróleo (-25,00%), que en año anterior presentaba una pérdida de trabajadores
del 20%; Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes (-40,22%).

52
 Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Cuadro 27
COSTA RICA, SEGURO DE SALUD: Evolución del número de trabajadores
SEGÚN: Rama de actividad económica (2 dígitos)
2006-2007

Continuación cuadro 27 página siguiente

53
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Continuación de cuadro 27

NCP= No clasificados en otra parte.

Fuente: Idem cuadro 24

La variación total en el número de trabajadores se sitúa en el año 2007 en un 10,58%, mientras

que en 2006 fue del 7,8%.

54
 Mercado de Trabajo en Costa Rica

Anexos
Oferta Formativa

55
 Mercado de Trabajo en Costa Rica

Anexo 1
Oferta Formativa, Instituto Nacional de Aprendizaje
Aprobaciones 2007 11

Agricultura

Industria

11 Aprobación: Estado asociado a una persona participante después de haber cumplido con las exigencias técnicas y
administrativas establecidas en relación con el servicio que ha matriculado. Una persona participante puede generar tantas
aprobaciones como servicios aprueba. Este concepto no aplica para la modalidad de formación personalizada.

57
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

Servicios

Fuente: Instituto Nacional de Aprendizaje. Anuario. INA en cifras 2007.

58
 Mercado de Trabajo en Costa Rica

Anexo 2
Instituto Nacional de Aprendizaje
Egresados2007

El Instituto Nacional de Aprendizaje a través de su Anuario “INA en cifras 2007” ha facilitado

a la Unidad del Observatorio los datos referidos a las personas egresadas durante el año 2007.
Es un dato que se aporta como novedad y por lo tanto es necesaria una aclaración. Se define
como persona egresada a quien haya completado y aprobado un plan o programa de
formación o capacitación profesional cuya salida certificable lo acredite para la obtención de
alguno de los tres niveles de calificación establecidos en el Modelo Curricular para la formación
profesional en el INA.

59
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

60
 Mercado de Trabajo en Costa Rica

Anexo 3
Ministerio de Educación Pública
Colegios Técnicos Profesionales
Egresados 2007

61
Mercado de Trabajo en Costa Rica 2007

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