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CONVIVENCIA
1. REGLAMENTO INTERNO
2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
3. CODIGO DE LA NIÑEZ
4. PLAN DE EMERGENCIA INSTITUCIONAL
5. PROGRAMA DE EDUCACION DE LA SEXUALIDAD Y EL
AMOR
CONSIDERANDO
Que es ineludible implantar un reglamento que permita una buena convivencia en la Institución
educativa, dentro de los límites que nos permiten las leyes y reglamentos vigentes en cuanto a los
derechos, deberes y responsabilidades de los actores de la comunidad educativa; RESUELVE:
Expedir el presente Reglamento Interno para que obtenga Vigencia dentro del Plantel.
INTRODUCCIÓN:
El Centro de Educación General Básica Juan Pío Montufar # 99, una vez reunidos todo el personal
Docente y el Consejo Técnico, para diseñar su estructura y crear un instrumento legal que conlleve el
fortalecimiento de la Institución para que se refleje en la responsabilidad especifica de cada una de
ellas.
CAPITULO I
DATOS INFORMATIVOS:
TIPO: Normal
JORNADA: Matutina
RÉGIMEN: Costa
SEXO: Mixta
TELÉFONO: 052690470
CAPÍTULO II
a) Tiene como objetivos específicos, establecer normas que faciliten el trabajo cotidiano
y el desenvolvimiento de los educandos.
b) Fortalecer valores éticos, morales, cívicos y culturales a los integrantes del acto
educativo.
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
a) Director
d) Auxiliar de Servicios
CAPITULO III
PRINCIPIOS Y FINALIDADES
Art. 5.- De los principios:
CAPITULO IV
DE LAS RESPONSABILIDADES
a) Todos los participantes en el proceso de enseñanza - aprendizaje del Plantel, son responsables
de sus actos personales y de la conducción educativa de la Institución.
b) Los daños y perjuicios que ocasionara cualquier persona de una u otra forma las pertenencias
del Plantel, será responsable de reparar, construir o reemplazar los bienes afectados.
CAPITULO V
DEL DIRECTOR Y PERSONAL DOCENTE
f) Participar conjuntamente con cada uno de los profesores en la evaluación de los resultados
del proceso de aprendizaje.
h) Llevar los libros y más documentos oficiales, así como responsabilizarse de su uso y
mantenimiento.
i) El Director tiene la potestad de nombrar profesores de año de educación básica y del trabajo
por áreas de acuerdo al análisis de actitudes y aptitudes de cada docente.
l) Participar conjuntamente con cada uno de los profesores en la evaluación de los resultados
del proceso de aprendizaje.
o) Revisar con ocho días laborables de anticipación las evaluaciones trimestrales de los alumnos.
p) Mantener buenas relaciones con los profesores alumnos, padres de familia, autoridades y
comunidad.
t) Conceder licencia al personal docente y de servicio, hasta por cinco días en cada trimestre, en
casos debidamente justificados e informar a la dirección provincial.
CAPITULO VI
DE LOS PROFESORES
c) Coordinar el desarrollo de actividades con las de los demás docentes del establecimiento y
particularmente, con los profesores de los años básicos.
d) Utilizar el proceso didáctico que permitan la participación activa de los estudiantes que
garanticen un aprendizaje afectivo.
g) Organizar y atender grupos de recuperación pedagógica con los estudiantes que presentaron
problemas de aprendizaje.
a) Conocer el plan de acción institucional preparado por el consejo directivo y sugerir las
modificaciones que creyere conveniente.
e) Cumplir con todas las actividades que señala el reglamento interno del Centro Educativo.
f) La junta de profesores será integrada por todos los docentes, eligiendo vocales principales del
plantel, docentes con nombramientos, contratados y tendrá fórum cuando esté presente la
mayoría de los docentes.
h) El tesorero (a) de la Junta de Docentes manejará los fondos económicos que por diversos
ingresen a la junta, debiendo los docentes conocer el uso de los mismos. Y los fondos
económicos en la junta de profesores podrá servir para gastos que tengan que ver con el
plantel en lo concerniente en materiales didácticos, pedagógicos, útiles de aseo, registros,
marcadores entre otros.
CAPITULO VIII
CAPITULO IX
a) El representante legal del estudiante, será mayor de 18 años de edad y al solicitar matricula él
asumirá con la responsabilidad con la escuela o año de básico, por lo tanto deberá asistir a las
reuniones convocadas.
b) El padre de familia o representante legal, al solicitar matrícula y cumplir con los demás
documentos que indique el Centro de Educación, traer una carpeta para el estudiante.
c) El padre de familia o representante tiene derecho legal a recibir información relacionada con
el desarrollo del aprendizaje y comportamiento de su representado, de acuerdo a un horario
establecido, será todos los viernes a partir de las 10 de la mañana.
d) El representante legal tiene derecho hacer miembro del comité del año básico, y debe ser
tratado con respeto y consideraciones que el se merezca.
g) Justificar las faltas por escritos, en caso de enfermedad con certificado medico, en atrasos o ir
a la institución personalmente.
h) Asistir a las convocatorias hechas por el director, el docente del año básico y a los actos
educativos programados y desarrollados por el Centro Educativo.
i) El padre de familia o representado deberá proveer los materiales educativos indicados por el
docente desde el comienzo del año lectivo.
j) Asumir por los daños y perjuicios ocasionados dentro de la institución por su representado.
k) Colaborar obligatoriamente en las actividades que promueva el plantel para beneficio del
mismo, como en mingas y ornatos.
l) Padre de Familia o representante legal que faltaré el respeto al Director, personal docente
administrativo no podrá ser representante legal al matricular a su representado.
CAPITULO X
DE LOS ESTUDIANTES
a) Son estudiantes del Centro de Educación Básica los que estén legalmente matriculados en
cualquier año de básico.
c) Asistir puntualmente a las clases y diversos actos cívicos, culturales, deportivos y sociales
organizados por el año de básico o el establecimiento.
d) Mantener consideración y respeto a los superiores, docentes y compañeros dentro y fuera del
establecimiento.
e) Rendir las pruebas de evaluación con honestidad y con sujeción al horario determinado.
h) Contribuir con la buena conservación del edificio, anexos, muebles, material didáctico y mas
pertenencias del establecimiento. Asumir la responsabilidad por el deterioro de cualquier
bien ocasionado por el y pagar el costo de su reparación o reposición.
d) Ser evaluados en forma justa, considerando su trabajo y esfuerzo y notificados con los
resultados, en los plazos reglamentarios.
e) No ser sancionados sin que se pruebe su responsabilidad y se les ofrezca la oportunidad de ser
escuchados y de defenderse.
c) Cometer actos reñidos con las buenas costumbres y que atenten contra la
CAPITULO XI
DE LAS MATRICULAS
estudiante.
se les dará prioridad exclusiva los primeros días señalados en la Ley General en actual vigencia.
CAPITULO XII
DEL UNIFORME
siguientes modalidades:
b) Día lunes uniforme de parada mujeres: falda a cuadros rojo, azul, blusa
blanca manga larga; chaleco azul, corbatín azul, zapatos negros; medias
blancas; esto es de 1ero hasta 7mo año básico y 8vo, 9no y 10mo mujeres
Varones: pantalón azul de tela, camisa blanca mangas largas, corbata azul.
Los días cultura física el uniforme será: calentador azul y camiseta blanca:
el resto de días pantalón jean azul y camiseta polo blanca cuello azul. Esto
CAPITULO XIII