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Empresa:
Nome do trabalhador:
RG:
Função:
_____________________________________ ___________________________________
Trabalhador Empresa
REQUISIÇÃO DE EXAME
Empresa:
Nome do trabalhador:
RG:
Função:
_____________________________________ ___________________________________
Trabalhador Empresa
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SOLICITAÇÃO DE DOCUMENTOS ADMISSIONAIS
Departamento: ____________________________________________________________________
( ) Cédula de Identidade - RG
( ) C.P.F.
( ) Certidão de Nascimento/Casamento
( ) Título Eleitoral
( ) Comprovante de endereço
DATA:____/_____/______
_____________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL
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CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
EMPREGADORA:
Razão Social:
Endereço: CNPJ:
EMPREGADO(A):
Nome:
Endereço:
CTPS: CPF: PIS:
EMPREGADORA EMPREGADO
TERMO DE PRORROGAÇÃO
Por mútuo acordo entre as partes, fica o presente contrato que deveria vencer nesta data,
prorrogado até ____/____/______.
EMPREGADORA EMPREGADO
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DECLARAÇÃO DE SALÁRIO-FAMÍLIA
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Nome do Segurado:
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BENEFICIÁRIOS
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Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE declaro estar ciente, de que deverei comunicar
de imediato a ocorrência dos seguintes fatos ou ocorrências que determinam a perda do direito ao
salário-família:
ÓBITO DE FILHO;
CESSAÇÃO DA INVALIDEZ DE FILHO INVÁLIDO;
SENTENÇA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM
(casos de desquite ou separação, abandono de filhos ou perda do pátrio poder).
Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento ora assumido, além de obrigar à devolução
das importâncias recebidas indevidamente , sujeitar-me-á às penalidades previstas no art. 171 do
Código Penal e à rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do art. 482 da
Consolidação das Leis do Trabalho
Local e Data
Assinatura
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Nome : RG :
Função : Matrícula :
Estado Civil : Nascimento :
1. Companheiro (a) com quem o contribuinte tenha filho ou viva há mais de 5 anos, ou cônjuge;
2. Filho (a) ou enteado (a) até 21 anos de idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado física
ou mentalmente para o trabalho;
3. Filho (a) ou enteado(a) universitário ou cursando escola técnica de segundo grau, até 24 anos ;
4. Irmão (ã), neto (a) ou bisneto(a), sem arrimo dos pais, de quem o contribuinte detenha a guarda
judicial, até 21 anos, ou em qualquer idade, quando incapacitado física ou mentalmente para o
trabalho;
5. Irmão (ã), neto (a) ou bisneto (a), sem arrimo dos pais, com idade de 21 anos até 24 anos, se
ainda estiver cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau,
desde que o contribuinte tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos;
6. Pais, avós e bisavós que, em 2007, tenham recebido rendimentos, tributáveis ou não, até R$
14.992,32;
7. Menor pobre até 21 anos que o contribuinte crie e eduque e de quem detenha a guarda judicial;
8. Pessoa absolutamente incapaz, da qual o contribuinte seja tutor ou curador.
ATENÇÃO:
Filho de pais separados:
I. O contribuinte pode considerar como dependentes os filhos que ficarem sob sua guarda, em
cumprimento de decisão judicial ou acordo homologado judicialmente. Nesse caso, deve
oferecer à tributação, na sua declaração os rendimentos recebidos pelos filhos, inclusive a
importância recebida do ex-cônjuge a título de pensão alimentícia;
II. O responsável pelo pagamento da pensão alimentícia pode deduzir o valor efetivamente pago a
este título, sendo vedada a dedução do valor correspondente ao dependente, exceto no caso de
separação judicial ocorrida em 2007, quando podem ser deduzidos, nesse ano, os valores
relativos a dependente e a pensão alimentícia.
O fato de os dependentes receberem no ano-calendário rendimentos tributáveis ou não, não
descaracteriza essa condição, desde que tais rendimentos sejam somados aos do declarante. ( Lei nº
9.250, de 1995, art. 35; RIR/1999, art.77, § 1º; IN SRF nº 15, de 2001, art. 38 )
DADOS DO DEPENDENTE
NOME GRAU DE PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO
Assumo inteira responsabilidade pela exatidão das informações contidas nesta declaração e
comprometo-me a comunicar qualquer alteração que venha ocorrer.
_______________________________________________________
Assinatura do Servidor
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TERMO DE RECEBIMENTO DO CRACHÁ DE IDENTIFICAÇÃO
DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Nome:______________________________________________________________
Cargo:______________________________________________________________
Matrícula:___________________Unidade:_________________________________
Ao receber este crachá de identificação, passo a ter conhecimento das seguintes normas de
utilização:
_______________________________, ______/______/_________
__________________________________________________
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DECLARAÇÃO DE BENEFICIÁRIO DE VALE-TRANSPORTE
2º - Os meios de transporte coletivo, público e regular que a meu ver, são os mais adequados para
os meus deslocamentos:
DECLARAÇÃO RECEBIDA
Empregador:
_______________________________________________________________________
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Recibo de Entrega da Carteira de Trabalho
Nome do Empregado:
________________________________________
(EMPRESA)
Nome do Empregado:
________________________________________
(FUNCIONÁRIO)
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01-Carimbo Padronizado CNPJ ou Para uso exclusivo da CEF Carimbo da
Matrícula do Cadastro Específico do INSS Agência receptora Norma CSA/CIEF n.º
– CEI. 047
Endereço
Telefone Fax
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
03 – Nome do Trabalhador
3 – Endereço do Trabalhador
Endereço
Telefone Fax
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
03 – Nome do Trabalhador
3 – Endereço do Trabalhador
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Se cre taria de Políticas de Em pre go
De partam e nto de Em pre go e Salário
Coorde nação Ge ral da Es tatís ticas do Trabalho e Ide ntificação Profis s ional
MÊS DE REFERÊNCIA
EXTRATO DO ACERTO PROCESSADO
CEP UF
BAIRRO MUNICÍPIO
Total no Arquiv os
MENSAGEM
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SOLICITAÇÃO E DOCUMENTOS DEMISSIONAIS
Departamento: ____________________________________________________________________
( ) Carteira de Trabalho
( ) Carta de demissão
( ) Devolução Crachá
( ) Solicitação de Rescisão
DATA:____/_____/______
_____________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL
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SOLICITAÇÃO DE RESCISÃO
EMPRESA:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
DATA DE ADMISSÃO: DATA DO AVISO PRÉVIO:
ÚLTIMO DIA TRABALHADO: DATA DA BAIXA (SÁIDA):
OBSERVAÇÕES:
___________________________________
ASSINATURA DA EMPRESA.
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TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
01 CNPJ/CEI
IDENTIFICAÇÃO
EMPREGADOR
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) Bairro
DO
Tomador/Obra
TRABALHADOR
2 Endereço 13 Bairro
21 Remuneração p/ fins rescisórios 22 Data de admissão 23 Data do Aviso Prévio 24 Data de afastamento
DADOS DO
CONTRATO
Indenizado 38 Comissões
47 Previdência
12 avos
32 13º Sal. Inden. 41 Adic.
34 Férias proporc. __ 43
/12 avos
35 1/3 salário s/ férias 44 53
36 Salário família _ 45
• TOTAL DAS DEDUÇÕES
__dias
37 Adicional noturno 9. TOTAL BRUTO
• LÍQUIDO A RECEBER
• Assinatura do trabalhador
• Assinatura do responsável legal do trabalhador
do art. 477, §1º, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, sendo comprovado,
RESCISÃO
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Local e data
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