Professional Documents
Culture Documents
Fase 1 :
Fase 1 Moodie Young = Metode LCR karena Elemen kerja ditandai dengan stasiun
kerja yang berhubungan dalam garis perakitan, terutama dengan metode Largest
Candidate Rules (LCR).
operasi Waktu
sk waktu operasi
kerja Stasiun
23 10.42
40 9.44
1 34.63
1 9.1
15 5.67
44 8.89
3 7.8
2 27 7.7 34.87
2 6.4
4 4.08
5 8.39
14 6.77
3 32.65
6 5.47
7 12.02
8 6.06
31 5.58
4 32 6.86 32.11
34 5.19
35 8.42
5 36 33.59 33.59
33 17.9
6 28 4.75 34.71
29 12.06
30 21.9
24 4.72
7 34.67
9 4.07
16 3.98
25 12.47
8 17 9.54 31.3
10 9.29
26 24.45
9 18 5.43 34.37
11 4.49
12 5.34
19 4.25
20 4.84
10 32.82
21 4.34
22 5.34
13 8.71
48 8.25
49 6.62
11 50 6.51 31.15
41 3.92
42 5.85
37 5.23
12 38 18.26 27.31
45 3.82
39 18.46
13 27.59
46 9.13
14 43 34.96 34.96
47 18.48
15 26.02
51 7.54
16 52 9.4 9.4
Fase 2 :
GOAL = (STmax – STmin)/2
= (34.96-9.4)/2 = 12.78
2 GOAL = 2 x 12.78 = 25.56
Karena elemen kerja pada St max tidak ada yang lebih kecil dari 2 kali goal maka tidak
ada elemen kerja yang dipindahkan. Sehingga tabel operasi kerja Moodie Young sama
dengan LCR.
ST k
DT =K.STmax - k 1
= 16.34,96 - 492,15
= 32,25
Presentase Waktu Menganggur (%DT)
DT
%DT = K .STmax x 100%
32,25
= x 100%
16 x 34,96
= 6,15%
ST
k 1
k
LE = K .CT x 100%
492,15
= x 100%
16 x 34,96
= 93,85 %