LES NOUVELLES TECNOLOGIES

Les N.T. signifient le développement de la Science et de la Tecnologie, et elles font

réferance au derniers développements tecnologiques et ses aplications, ses
programes et processus. Elles sont centreés sur la comunicación et regroupent en
trois domaines: informatique, vidéo et télecomunications. On peut considérer l
´innnovation tecnologique comme une innovation sociale. Le développement
technologique, l´Internet, les communications mobiles, haut débit (banda ancha),
satellite, micro-ondes, etc .- a provoqué d'importants changements dans la
structure économique et sociale, et dans toutes les relations sociales. Le boom des
télécommunications a été une transformation des technologies de l'information et
de communication, dont l'impact a touché tous les secteurs de l'économie et la
société.

AVANTAGES DE L´INFORMATIQUE Les principales contributions se basent sur une

série de fonctions qui faciliten la réalisation des tâches; comme traiter des
informations rapidement, faire des calcules, écrire et copier des textes, créer des
bases de données, modifier des images, entreposer(almacenar) des grandes
quantités d´informations, établir des communications inmédiates, travailler et
aprendre; produire des contenus et les publier sur l´Internet, ou participer à des
communautés virtuelles. Les N.T. supossent un processus dynamique, continue et
accumulatif.
CONSEQUENCES NEGATIVES SUR LE MONDE DU TRAVAIL
L´impact des N.T. s´est répercuté ces derniers annés sur la vie d´une grande partie
de la population, en incluant des domaines comme la santé, la formatión ou l
´emploi. Les nouveaux outils ont obligé les travailleurs à se questioner les contenus
pédagogiques pour s`adapter aux nouvelles competences requises par chaque
secteur.
Le rythme imposé par l´interaction homme-machine suposse un éfort d´adaptation
qui, par fois, peut occasionner des problèmes de santé, qui interfèrent sur le dégré
de bien-être au travail comme dans la vie courrante. Les problèmes causés par la
tecnologie sont le résultat de l´incapacité de prédire ou d´évaluer leurs éventuelles
conséquences négatives. On continuera pesant les avantages et les inconvénients
de la tecnologie tout en s´apuyant sur leurs résultats.
Selon la chef de Service du travail du Ministère de Santé, il y a deux types de
maladies, ou syndromes, produits par les N.T. : les maladíes des os et des
muscles( les mauvaises postures ou les troubles visuels, etc.) et les
troubles(trastornos) psycologiques: le stress lié à l´éffort pour s´adapter au
traitement répétitif de donnés, les erreurs commises à cause de l´inexpérience, l
´insatisfaction, l´ansiété, et la depression, peuvent déboucher sur l´abus de
médicaments et de calmants.
L´expositions quotidienne à l´Internet ou aux téléphones intélligents, peut altérer le
fonctionement du cerveau. Quand le cerveau pase plus de temps sur des tâches
reliées à la tecnologie et sociabilise moins avec les autres, il s´éloigne des aptitudes
sociales fondamentales, comme lire les expressions faciales pendan les
conversations.
Au niveau global un nouveau type d´exclussion surgit entre les régions disposant
des N.T. et celles qui n´y ont pas accès, au détriment des pauvres, analphabètes,
personnes agés, personnes qui habiten à la campagne et des femmes. L
´emergence des N.T. aussi provoque l´isolement, car il y a une adaptation
tecnologique mais pas de raprochement avec les autres personnes derrière leur
écran.Autres conséquences négatives peuvent être l´adiction à l´Internet, la
diminution de l´activité physique et mentale, et le contrôle parmi les autorités des
ordinateurs du travail et personnels.
Il existe une solution pour quelques uns des problèmes exposés: Le télétravail.
LE TÉLÉTRAVAIL
"Une forme de travail flexible, qui se caractérise principalement par l´employé, ou
un partenaire(colaborador), d´une entreprise qui exerce ses fonctions en dehors de
l'environnement physique de la société. Ces fonctions incluent un large
éventail(abanico) d'activités, qui se déroulera en partie ou à plein temps, mais
surtout pour son développement nécessitera l'utilisation d'une forme de traitement
de l'information électronique et même, à l'occasion, il faudra que le professionnel a
avec tout moyen de télécommunication. "
Le télétravail aujourd'hui, grandit, évolue et se développe, atteignant l'UE chiffre de
9 millions de télétravailleurs (6% des effectifs) en 1999 et environ 10 millions en
2001.
L'Espagne est le pays européen avec plus d'obstacles au télétravail et qui offre une
plus grande résistance à son introduction et la propagation. Plus précisément,
60,8% des entreprises n'ont manifesté aucun intérêt par rapport à la moyenne
européenne de 48,3%.
Le télétravail exige la création d'un espace de travail virtuel, un bureau virtuel. Cela
conduit à la nécessité pour le développement d'un nouvel environnement de travail
et de relation, nous parlons de «réseautage»(trabajo en red).
C'est aussi un changement dans le contexte des relations entre l'entreprise et ses
employés, qui sont maintenant mis sur la confiance et pas sous le contrôle.
Exemples : Les entreprises IBM et Iberdrola ont longtemps utilisé ce type de travail.
Parmi les raisons qui peuvent conduire les organisations à prendre la décision de
mettre en œuvre le télétravail sont les suivantes: -Eviter la fuite des travailleurs de
valeur , et, par conséquent, la fuite talent, et conserver et/ou inciter les employés
qui ne pouvaient pas ètre engagés et/ou conservés d´une autre manière,- Atteindre
l'équilibre entre le travail et les relations familiales.- Améliorer la productivité des
professionnels dédiés à cette nouvelle façon de travailler, car il accroître cette
productivité et la qualité du travail. -Epargner(ahorra costes) le coût économique de
l'infrastructure, avec la reducción des frais généraux (gastos, dépenses). -Les
raisons environnementales (moins de trafic, moins de pollution, pour la
décongestion aux heures de pointe (hora punta).
Avantages pour les employés: La flexibilité dans le calendrier. Une plus grande
autonomie. Auto-emploi. Réduction du temps de voyage. Amélioration de la qualité
de vie. Economies de coûts. Intégration des handicapés physiques et les personnes
ayant des responsabilités familiales. Le choix personnel du milieu de travail.
Inconvénients: Réduction de l'interaction sociale. Protection sociale et du tavail plus
complexe. Extension et intensification de la journée de travail. Formule secrète pour
une réduction ultérieure de personnel . Les conflits entre vie privée et vie
professionnelle. Professional isolement social.
La stagnation(estancamiento). Défense contre les risques non couverts. L'auto-
discipline et l'organisation.
Avantages pour la société: le développement socio-économique dans les zones
défavorisées.
l'employabilité des personnes handicapées. Contribution à la création d'emplois. La
réduction du trafic. Réduction des besoins pour les transports publics. Utilisation et
développement des réseaux de télécommunication. Réduction de la pollution
atmosphérique et les dépenses de l´énergie. Inconvénients :
Le déclin économique des entreprises situées dans les villes centrales.
Déménagement de travail vers des pays à faibles coûts salariaux.
POSSIBILITÉS DE FORMATION DANS LES ENTREPRISES
Il est clair que les nouvelles technologies sont un développement essentiel et
continu, au sein de toute société. Cependant ( sin embargo, no obstante) les
technologies sont beaucoup plus présents dans les grandes entreprises que dans
les petites et moyennes entreprises (PME), cela est principalement dû à la taille de
l'entreprise et, par conséquent, le champ d'application de celui-ci et sa capacité
d'investissement et de gestion, mais peu à peu l'écart se rétrécit (la diferencia se
acorta). Nombreuses PME se rendent compte que l'utilisation des TIC est une
question clé pour l'expansion et la survie.
La plupart de la société fait l'utilisation quotidienne d'un ordinateur qui se trouve
principalement dans la maison et au travail. Ces dernières années, l'explosion de la
société de l'information et l'amélioration des communications a entraîné le
développement d'applications et d'outils d'évoluer et de tirer(∼ quelque chose de,
obtener algo de) le meilleur parti des processus d'affaires traditionnels, facilitant
ainsi, par exemple, un nette augmentation de la productivité et une amélioration
substantielle dans la relation et la connaissance du client. La technologie elle-même
n'est pas une solution pour les entreprises, mais sa valeur est qu'elle facilite
l'amélioration et l'optimisation des processus d'affaires.
Les N.T. de l'Information et de la communication sont effectivement mises en
œuvre dans la plupart des entreprises espagnoles.En peu de temps l´Internet est
devenue indispensable dans toute entreprise, indépendamment de leur taille. Du
chemin â faire encore, mais commençons déjà à voir des cas d`entreprises où les
concepts traditionnels disparaissent à la suite de l´Internet. Les résultats d´une
enquête expose les donnés suivants, sur la formación donné , ou non, par les
entreprises: dans l´ échantillon en utilisant les TIC dans leur milieu de travail , seuls
19,3% ont reçu cette formation dans l'organisation. La majorité, 32% admettent
avoir pris leur décision et 27% ont dit qu'ils n'avaient pas reçu de formation
spécifique à cet égard.
L´incorporation des N.T. de la comunication dans les entreprises ont un double
signifié: les incorporer pour les utiliser au sein de l´entreprise et les incorporer pour
la formation des salariés. Cette incorporation passe , inévitablement, par la
formation orientée vers la préparation à des possibles situations de communication
dans le ciberespace , et â developper la capacité d´adaptation à des nouvelles
situations inconnues. Les formateurs aussi auront besoin d´un aprentisage pour
passer d´une formation traditionnelle en classe à une formation au travers des N.T.
Ils devront modifier l`orientation de leur travail et acquérir des nouvelles
compétances et tecniques. L´enseignement individuel est facilité par l
´intermédiaire du "e-learning",cést à dire, l´ensemble d´activités et procedés
formatifs fondés sur l´Internet, et, aussi les contenus seront adaptés à chaque
besoin; des contenus homogènes et continus pour toute l´entreprise.
Les processus d´aprentisage courts et spécialisés dans des tâches particulières
seront promus(se ponteciarán los procesos de aprendizaje cortos y focalizados en
tareas específicas, MIEUX VOIX PASSIVE), et en tendra vers l´augmentation de l
´aprentisage en groupe, par l´utilisation des systèmes de réunion virtuelle,
vidéoconférences, chat,]tchat[, forum ]forvm[ de discussion, etc., qui réduissent les
coûts et évitent les déplacements.
On peut dire qu´il y a plusieurs types de formation :
- la formation du comportement (actitud) vis-à-vis aux N.T., en assumant de une
cohabitation qui favorise le raprochement avec elles.
- la formation des compétences (aptitudes) pour utiliser les N.T., qu´on obtien avec
une métodologie adéquate.
- la formation du developpement personnel face à une nouvelle situation sociale; les
problèmes qui peuvent émerger sont en rapport avec les conséquences
personnelles de l´intéraction, pour vivre dans cette nouvelle réalité communicative
qui facilite, et ne complique pas, le temps du travail.
et, - la formation professionnelle au travers de l´emploi de N.T. Sur ce point ont
trouve des caratéristiques comme: flexibilité en rapport avec la variable temps: l
´élève choisi quand et pour combien de temps il s´implique dans un processus d
´aprentisage.
Les contenus sont définis et organisés par l´apprenti lui même. Les métodologies s
´adaptent au rythme et intérets concrets.
La formation doit atteindre les buts suivants:
1. L´adaptation de l´usager, en prenant en compte les différences individuelles, et
en repondant aux difficultés.
2. la formation doit apporter de l´aide pour utiliser le système en le dotant d´accès
plus facile, en rendant compréhensibles les instructions, symboles, etc..
3. Elle doit aussi offrir des équipements pour assurer le contact avec les tuteurs à
distance, et rendre possible l´accès continu aux ressources et matériels (supports;
NON matériaux, pour la construction des bâtiments, par ex.) disponibles et à l´offre
de formation (guides, conseils d´organisation des études, etc..)
Pour cela la formation aux N.T. doit obéir, d´abord, à un besoin pédagogique pour ,
ensuite, satisfaire la demande d´amélioration du marché.
NOUVELLES CARRIERES PROFESSIONNELLES
On trouve le chemin vers l'avenir et le progrès dans les nouvelles technologies
comme la biotechnologie, la nanotechnologie et le développement de nouveaux

matériaux, principalement ceux liés à la gérance de l'environnement. Voici une

liste des enseignements proposés: ∗ *Ingénierie informatique et systèmes de

gestion; matériels ou hardware (soporte físico): construction d'infrastructures et

d'équipements, systèmes de réparation de la fibre optique, satellites, serveurs.

∗ *Ingénierie en production de musique numérique ∗ *Ingénierie de la conception

numérique(diseño digital) industrielle et du multimédia et gestion de la

technologie et l'innovation ; logiciels ou software(soporte lógico): les

communications numériques, l'analyse du système, de nouveaux programmes,

consultants et développement web. ∗ *Sciences biologiques (biotechnologies)

∗ *Gériatrie, évolution démographique: les gens vivent plus longtemps et vieillient

plus âges, de nouvelles maladies et de nouveaux médicaments apparaissent .

∗ *Ingénierie agrobiotechnologique. ∗ *Ingénierie moléculaire de la médecine: l'ingénierie tissulaire (de

los tejidos), le génie ou l´ingénierie génétique sur des êtres humains, des animaux et des aliments pour
répondre aux attentes de l'explosion démographique. ∗ *Ingénierie en énergie et la nanotechnologie
moléculaire (avec des applications en médecine, en ingénierie, science, technologie) et la technologie de
l'énergie. *Ingénierie du

développement durable (sostenible) . ∗ *Licence(licenciatura) en Hydrobiologie

∗ *Ingénierie de l'environnement(ambiental) ∗ *Architecture bioclimatique ∗ *Sciences

de l'environnement, la biologie, le développement durable de l'eau. ∗ *Gérent

(administrador) des réseaux sociales(Social Networking Manager) . ∗ *Ingénierie des

Télécommunications double diplôme en télématique de spécialité: journalisme et

d'études en communication et multimédia (option bilingue Diplôme d'ingénieur en

électronique et automatique industrielle). Conception(diseñar),contrôler et

programmer systèmes robotisés. La plupart se donnent à la UAM.
QUESTIONS
1- Isolement d´une parti de la planète robotisée. Le s consèquences du
Tecnosystème.
2- Nôtre connaissance, familiarité et adaptation à l´égard des N.T.