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DE COMPETENCIAS LABORALES
Propósito
Describir las habilidades, destrezas y conocimientos que permitan evaluar la competencia de un
individuo para el mantenimiento a sistemas neumáticos de acuerdo a especificaciones técnicas,
políticas y procedimientos de la empresa.
Justificación
Las calificaciones elaboradas por este Comité, se revisaran y actualizaran en un plazo máximo de
dos años, a fin de mantener su vigencia.
Área de Competencia
Tecnología mecánica, eléctrica y electrónica
Subárea de Competencia
Tecnología mecánica
Describir los elementos y criterios que permitan evidenciar la competencia de un individuo para
investigar el estado real del equipo, seleccionar la información, diseñar y programar el servicio de
mantenimiento a sistemas electromecánicos de acuerdo a especificaciones del fabricante, políticas y
procedimientos de la empresa.
1 de 3 E00942 Investigar el estado real del sistema a intervenir contra su información técnica
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
3. Mediciones . Flujos
Evidencia de conocimiento
1. Manejo e interpretación de:
- Manuales e Instructivos de operación.
- Bitácoras e historial de mantenimiento.
Evidencia de actitudes
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoria: Clase:
Evidencia de conocimiento
1. Conoce las caracteristicas de los materiales a utilizar.
2. Sabe de alternativas para seleccionar un especialista u otro.
3. Conoce las caracteristicas del especialista.
4. Conoce los requerimientos y caracteristicas del trabajo externo a realizar.
Evidencia de actitudes
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
Evidencia de conocimiento
1. Manejo e interpretación de lenguaje técnico.
2. Manejo e interpretación de las políticas de mantenimiento de la empresa y recomendaciones del
fabricante.
3. Conocimientos para el llenado de la orden de intervención y los requerimientos.
Evidencia de actitudes
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
3. Mediciones . Flujos
. Presiones
. Temperaturas
. Niveles
. Ruidos
. Emisiones
. Fugas
Evidencia de conocimiento
1. Interpretación de la nomenclatura de clasificación del sistema.
2. Interpretación de las especificaciones técnicas del fabricante.
3. Interpretación de los procedimientos de la empresa.
4. Manejo de herramienta y equipo para comprobación del funcionamiento de los componentes del
sistema.
5. Interpretación de diagramas y tablas técnicas del sistema.
Evidencia de actitudes
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
1. Las diferencias entre las condiciones de operación especificadas por el fabricante y el resultado de
operación actual son comparadas, interpretadas y analizadas en las pruebas.
2. Los resultados obtenidos de las pruebas son comparados contra los establecidos por el fabricante.
3. Los tiempos estimados para las actividades corresponden a las secuencias de los planes y
programas de trabajo y a las políticas de la empresa.
4. Los resultados obtenidos de la interpretación y análisis de las pruebas, materiales y refacciones
utilizados se registran y documentan de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
3. Mediciones . Flujos
. Presiones
. Temperaturas
. Niveles
. Ruidos
. Emisiones
. Fugas
Evidencia de conocimiento
1. Interpretación de los resultados obtenidos en las pruebas y sus variaciones, utilizando la
terminología del fabricante y de la empresa.
2. Conocimiento de tipo de gráficas, imágenes y mediciones.
3. Puede discriminar entre señales significativas y variaciones normales.
Evidencia de actitudes
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
Evidencia de conocimiento
1. Aplicación de tablas de conversiones.
2. Interpretación de diagramas neumáticos.
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
1. Un dictamen de diagnóstico del sistema hidráulico, en una situación real.
Orden:
1. Un dictamen de diagnóstico del sistema hidráulico, en una situación real.
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Evidencia de conocimiento
1. Aplicación de tablas de conversiones.
2. Identificación de equivalencias entre fabricantes de refacciones de reemplazo.
3. Interpretación de diagramas neumáticos.
Evidencia de actitudes
Orden:
1. El procedimiento utilizado para el ensamble sistema hidráulico.
Limpieza:
1. Área de trabajo limpia.
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:
Campo de aplicación
Categoría: Clase:
Evidencia de conocimiento
1. Interpretación de diagramas neumáticos.
Evidencia de actitudes
Responsabilidad:
1. La forma en que registra y actualiza la información.
Limpieza:
1. Área limpia.