ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

FORMATO DE ENTREVISTA Nº_______de 2011

CARGO: PROFESIONAL DE COBRANZAS Y RECAUDO

FECHA ENTREVISTA 3/26/2011 HORA: 9.00 AM ASISTIÓ:

ASPIRANTE: DARWIN ANDRES ORJUELA ROJAS

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 79,452,527

EDAD 43 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO VIVIENDA

1 PRESENTACION PERSONAL
2 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
3 IDENTIFICACION DE ENTORNO
4 ADAPTABILIDAD CONTEXTUAL
5 ARGUMENTACIÓN
6 CONOCIMEINTOS TÉCNICOS
7 IDENTIFICACION DE PROBLEMA
8 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE PRUEBA Demuestra conocimientos tecnicos referentes al tema del cobro y recaudo de cartera, denota exp
TECNICA ESCRITA procedimental en el cobro de cartera corporativa.

Demuestra manejo de conocimientos generales del área de cobro y recaudo de cartera, motivo po
CONOCIMIENTOS DEL AREA
genera dificultad ir a lo particular ó especifico.

EXPRESIÓN VERBAL
Manejo de un vocabulario bastante técnico, lo cual es posiblemente una debiliad , por la poca fun
frente al segmento poblacional de clientes de ACEP-CB

EXPRESIÓN NO VERBAL
Actitudinalmente, presenta gesticulaciones no efectivas frente a una negociación, ya que no genera
en el cliente

RESULTADOS PRUEBA Se observó una disposición participativa, pero basada en lo técnico, con un nivel de reserva fren
PRACTICA-DIDÁCTICA comentarios, generados durante la actividad

Observaciones:
El aspirante no continuará el proceso de selección debido a que su experiencia no aplica para el segmento de clientes que manej
asociación, y no demuestra una disposición a la adaptabilidad

Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB Entrevistador

Observaciones Comité de Gerencia ACEP-CB:

E EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

Nº_______de 2011

PROFESIONAL DE COBRANZAS Y RECAUDO

SI

DARWIN ANDRES ORJUELA ROJAS

79,452,527

PROPIA

ACEPTABLE
MEDIO
MEDIO
MEDIO
BUENA
BUENO
MEDIO
MEDIO

ientos tecnicos referentes al tema del cobro y recaudo de cartera, denota experiencia
procedimental en el cobro de cartera corporativa.

e conocimientos generales del área de cobro y recaudo de cartera, motivo por el cual le
genera dificultad ir a lo particular ó especifico.

lario bastante técnico, lo cual es posiblemente una debiliad , por la poca funcionalidad
frente al segmento poblacional de clientes de ACEP-CB

enta gesticulaciones no efectivas frente a una negociación, ya que no generan seguridad

en el cliente

posición participativa, pero basada en lo técnico, con un nivel de reserva frente a los
comentarios, generados durante la actividad

ebido a que su experiencia no aplica para el segmento de clientes que maneja la

ptabilidad
 ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

FORMATO DE REPORTE DE ENTREVISTAS Nº_001 de 2011

CARGO: AUXILIAR ANALISTA DE CARTERA

FECHA ENTREVISTA 25-Feb HORA INICIO : 9:00AM

ASPIRANTES:

9:00am Rebecca Ayala Perez Tels 6895190-3114787338

9:30am - Adriana Carolina Dussan Sanchez Tels 3617867-3134971241
10:00am - Deisy Mayerly Gutierrez Tels 7280745-3103215446
10:30am - Estefanía Ramírez Aguirre Tels 8120270-3125170875
11:00am - Laura Camila Saavedra Tels 4315153-3138112873

Observaciones:

Se continuará con el proceso de entrevistas a nuevos apirantes, igualmente se someterá a consideración de Comité de Gerencia, el resulta
primera jornada de entrevistas para el cargo de cartera de ACEP-CB.

Firma y Cedula Entrevistador Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB

DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

de 2011

STA DE CARTERA

HORA FINAL: 11:15 AM

PRUEBAS
ASISTIÓ
PRACTICAS

SI SI
NO NO
SI SI
SI NO
NO NO

ideración de Comité de Gerencia, el resultado de la

Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB

 ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR A

FORMATO DE ENTREVISTA Nº_______de 2011

CARGO: PROFESIONAL DE COBRANZAS Y RECAUDO

FECHA ENTREVISTA 3/26/2011 HORA: 9.00 AM

ASPIRANTE: ANA YIVER NIETO RODRIGUEZ

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 51,846,681

EDAD 44 AÑOS ESTADO CIVIL SEPARADA

1 PRESENTACION PERSONAL
2 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
3 IDENTIFICACION DE ENTORNO
4 ADAPTABILIDAD CONTEXTUAL
5 ARGUMENTACIÓN
6 CONOCIMEINTOS TÉCNICOS
7 IDENTIFICACION DE PROBLEMA
8 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE PRUEBA Demuestra conocimientos tecnicos referentes al tema del cobro y recaudo de cartera
TECNICA ESCRITA en el cobro de cartera.

CONOCIMIENTOS DEL AREA

Demuestra manejo de conocimientos generales del área de cobro y recaudo de carter
dificultad ir a lo particular ó especifico.
 EXPRESIÓN VERBAL
Manejo de un vocabulario no muy técnico y poco argumentado, poca funcionalidad f
de clientes de ACEP-CB

EXPRESIÓN NO VERBAL Actitudinalmente, no presenta dispocisión corporal adecuada para entablar conversaci

RESULTADOS PRUEBA Se observó una disposición poco participativa, ademas presentó argumentos desco
PRACTICA-DIDÁCTICA niveles de atención y por tanto pierde foco de observació

Observaciones:
El aspirante no continuará el proceso de selección debido a que sus proyecciones actitudinales no corresonden ala

Firma y Cedula Entrevistador Vo.Bo. Representante Le

Observaciones Comité de Gerencia ACEP-CB:

OS DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

º_______de 2011

BRANZAS Y RECAUDO

ASISTIÓ: SI

TO RODRIGUEZ

51,846,681

VIVIENDA ARRIENDO

NO ACEPTABLE
MEDIO -BAJO
MEDIO
MEDIO
MEDIA
BUENO
MEDIO
MEDIA- BAJA

el cobro y recaudo de cartera, denota experiencia empírica

o de cartera.

de cobro y recaudo de cartera, motivo por el cual le genera

ticular ó especifico.
ntado, poca funcionalidad frente al segmento poblacional
de ACEP-CB

ada para entablar conversaciones de negociación efectivas.

presentó argumentos descontextualizados, no mantiene

to pierde foco de observación.

tudinales no corresonden alas necesidades del cargo.

Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB

 ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR A

FORMATO DE ENTREVISTA Nº_______de 2011

CARGO: PROFESIONAL DE COBRANZAS Y RECAUDO

FECHA ENTREVISTA 3/26/2011 HORA: 9.00 AM

ASPIRANTE: ANGELICA MARIA NIÑO CABRERA

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1,090,380,1

EDAD 23 ESTADO CIVIL SOLTERA

1 PRESENTACION PERSONAL
2 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
3 IDENTIFICACION DE ENTORNO
4 ADAPTABILIDAD CONTEXTUAL
5 ARGUMENTACIÓN
6 CONOCIMEINTOS TÉCNICOS
7 IDENTIFICACION DE PROBLEMA
8 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE PRUEBA no demuestra ningun conocimiento tecnico referente al tema del cobro y recaudo de c
TECNICA ESCRITA en el cobro de cartera.

CONOCIMIENTOS DEL AREA

No demuestra manejo de conocimientos generales del área de cobro y recaudo de
genera dificultad frente a las necesiaddes del cargo.
 EXPRESIÓN VERBAL
Manejo de un vocabulario no muy técnico y poco argumentado, poca funcionalidad f
de clientes de ACEP-CB

EXPRESIÓN NO VERBAL Actitudinalmente, no presenta dispocisión corporal adecuada para entablar conversaci

RESULTADOS PRUEBA Se observó una disposición poco participativa, ademas presentó argumentos sin
PRACTICA-DIDÁCTICA parcializados en beneficio del cliente.

Observaciones:
El aspirante no continuará el proceso de selección debido a que sus conocimeitnos y competencias laborales frent
requeridas.

Firma y Cedula Entrevistador Vo.Bo. Representante Le

Observaciones Comité de Gerencia ACEP-CB:

OS DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

º_______de 2011

BRANZAS Y RECAUDO

ASISTIÓ: SI

A NIÑO CABRERA

1,090,380,142

VIVIENDA FAMILIAR

ACEPTABLE
MEDIO
MEDIO -BAJO
MEDIO-BAJO
MEDIO -BAJO
BAJO
BAJO
BAJO

ema del cobro y recaudo de cartera, no denota experiencia

o de cartera.

área de cobro y recaudo de cartera, motivo por el cual le

las necesiaddes del cargo.
ntado, poca funcionalidad frente al segmento poblacional
de ACEP-CB

ada para entablar conversaciones de negociación efectivas.

as presentó argumentos sin enfoque a la negociación,

eneficio del cliente.

competencias laborales frente al acargo no son las

Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB

 ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE EMPRESARIOS PRODUCTIVOS DE CIUDAD BOLIVAR AC

FORMATO DE ENTREVISTA Nº_______de 2011

CARGO: PROFESIONAL DE COBRANZAS Y RECAUDO

FECHA ENTREVISTA 3/26/2011 HORA: 9.00 AM

ASPIRANTE: HARVEY OSWALDO BOHORQUEZ FORERO

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 80,795,576

EDAD 26 AÑOS ESTADO CIVIL SOLTERO

1 PRESENTACION PERSONAL
2 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
3 IDENTIFICACION DE ENTORNO
4 ADAPTABILIDAD CONTEXTUAL
5 ARGUMENTACIÓN
6 CONOCIMEINTOS TÉCNICOS
7 IDENTIFICACION DE PROBLEMA
8 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN

DESARROLLO DE PRUEBA Demuestra conocimientos tecnicos referentes al tema del cobro y recaudo de cartera,
TECNICA ESCRITA y empirica en el cobro de cartera corporativa.

CONOCIMIENTOS DEL AREA

Demuestra manejo de conocimientos tecnicos, y los contextualiza de manera efectiva
persistencia en el seguimiento de sus clientes
 EXPRESIÓN VERBAL
Manejo de un vocabulario adecuado a las necesidades del segmento poblacional d
manifiesta rasgos de comunicación asertiva y efectiva, de igual manera denota nivel

EXPRESIÓN NO VERBAL
Actitudinalmente, presenta seguridad ante el cliente, denota con su expresión corp
estima y tolerancia a la frustración.

RESULTADOS PRUEBA Se observó una disposición participativa, basada en sus experiencias, con un nive
PRACTICA-DIDÁCTICA frente a los comentarios generados durante la actividad

Observaciones:
El aspirante continuará el proceso de selección debido a que su experiencia, sus competencias y actitudes, corres
para el cargo requerido, su proyección personal y su experiencia profesional permiten identificar un aspirante analit
sis mismo, con altas habilidades de negociación y persuasión hacia los clientes.

Vo.Bo. Representante Legal ACEP-CB Entrevistador

Observaciones Comité de Gerencia ACEP-CB:

S DE CIUDAD BOLIVAR ACEP-CB

º_______de 2011

RANZAS Y RECAUDO

ASISTIÓ: SI

OHORQUEZ FORERO

80,795,576

VIVIENDA FAMILIAR

ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACEPTABLE
BUENA
BUENA
ACEPTABLE
BUENA
BUENO

cobro y recaudo de cartera, denota experiencia tecnica

de cartera corporativa.

extualiza de manera efectiva en su entorno y demuestra

miento de sus clientes
s del segmento poblacional de clientes de ACEP-CB,
de igual manera denota niveles de atención y escucha.

enota con su expresión corporal un alto nivel de auto

a a la frustración.

us experiencias, con un nivel de respuesta coherente

erados durante la actividad

petencias y actitudes, corresponden al perfil necesario

dentificar un aspirante analitico, responsable, seguro en