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ainda melhores? Claro! Todos esses sentimentos foram 21. Líderes são exemplos de ética. Se você fere seu
criados por causa de sua liderança. pessoal, você acabou de arruinar a percepção deles sobre
14. Um líder em MLM é a principal fonte em informação você. Eles nunca mais poderão confiar em você e não
e comunicação. Eles não estão na cadeia, eles são a deverão. Você só tem uma chance de fazer isso certo.
cadeia de informação. 22. Um líder cria alianças com grupos nacionais e
15. Um líder sempre pode se achado por fax, email ou internacionais para assegurar que seu grupo tenha
telefone. O retorno na comunicação deve acontecer em suporte e representação. Se não há grupos, construa.
menos de 24 horas. Se essa não for uma possibilidade, a 23. Líderes são mais ocupados com o crescimento de seu
mensagem deve indicar que levará mais tempo. pessoal do que com o crescimento de seu cheque. Foque
16. Um líder nunca expõe fraqueza ou medo para sua no crescimento das pessoas de seu grupo; seu cheque
organização. Alguns me vêm como um robô ou não cuidará de si mesmo.
humano a esse respeito. O que quero dizer com isso é 24. Um líder nunca diz o que ele pode fazer com que
que o líder deve sempre manter sua certeza em relação a outros digam. Exemplo: Minha Companhia liga e diz que
oportunidade de negócios. Nunca encontrei uma pessoa gostaria que eu falasse em uma convenção da empresa.
em minha vida que não tenha medo ou fraquezas. Se Eu aceito formalmente e pergunto se seria possível para
você tem medos ou dúvidas sobre sua Companhia, mim incluir um novo líder, o fulano. Ele é um excelente
supere-os ou caia fora. Visite a companhia palestrante e eu adoraria dividir o palco com ele. Veja,
imediatamente e tire todas as suas dúvidas. Volte e seja um líder quer que as pessoas de seu grupo sejam líderes.
uma rocha para seu grupo. Eu garanto que eles te 25. Um líder nunca, de maneira alguma, fala mal de outra
seguirão. Ao invés disso, compartilhe com eles suas pessoa, mesmo que ela mereça.
incertezas e eles ficarão aliviados em ver que você é 26. Um líder reconhece outros líderes na sala. Nós
humano e arranjarão outro líder para seguir. estamos honrados com sua presença na sala, Sr. Sicrano.
17. Reconheça que todas as pessoas estão crescendo, um Ele conduz negócios na área tal.
líder nunca invalida os esforços de uma pessoa em sua 27. Um líder não fica abatido por que não recebe o
organização. Uma pessoa traz 6 convidados para uma retorno de uma ligação da Companhia ou Upline! Mais
reunião, outro traz dois e um terceiro não traz ninguém. de uma vez eu enviei uma pizza para um departamento
O líder deve ser capaz de notar que a pessoa número 3 específico com instruções para o entregador dizer que a
está lá e que isso pode ser um passo fundamental para pizza já estava paga por Tim Sales. E que eu pedia apenas
ela. Então, em vez de criticá-la por não trazer para que ele retornasse a ligação para 555-3797. Todos
convidados, congratule-a por estar ali. riem e adivinhem só? Você sempre recebe uma ligação
18. O líder está sempre procurando e congratulando algo com o tom correto de voz para que algo seja feito.
em seu grupo. Bebês e jovens adoram reconhecimento, Ninguém pode reclamar que está acostumado com isso.
mas homens crescidos morrem por isso. Homens em Um líder encontra formas incríveis de cria maneiras
guerra arriscam suas vidas por um pin em seu uniforme. efetivas de comunicar-se.
Eles usam esse pin para que todos vejam. Esqueça o 28. Um líder tem uma visão limpa e clara sobre sua
reconhecimento de alguém que fez algo e você verá Companhia de MLM e onde ela está indo. Se a
alguém que se distanciará do grupo porque você não o Companhia não tem algo, ele não reclama, cria uma
congratulou. maneira de influenciar a Companhia a ter.
19. Se você for compartilhar essa lista com seu grupo, 29. Um líder, depois de revisar essa lista irá imprimi-la e
compartilhe de quem é esse conteúdo. Se não o fizer, efetuar um item, pelo menos, todos os dias.
será culpado pela última sentença do item 18. Procure Há mais, mas isso deve dar para começar.
reconhecimento, fama, etc. pelo que não fez fará você
sentir-se como uma farsa.
20. Um líder usa e ensina novas tecnologias em sua
organização, mas somente depois de verificar se ela
realmente funciona. Não leve sua organização a becos
sem saída.