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No Recurso Humano (RH) da empresa a visita técnica foi autorizada pela Senhora
Tânia .
• Exploração:
Essa sala de transmissão também era bem refrigerada, por causa dos equipamentos.
Ainda sobre transmissão, nos levaram até a antena onde nos explicaram a forma de
fabricação, de colocação das antenas (por causa de vento e da própria vibração da antena), a
formas de sinalização que nela continha (quando claro, as cores: laranja e branco, à noite:
luzes vermelhas), os motivos de algumas antenas estarem fechada parecidas com um
tambor (para que pássaros não venham danificá-las).
Nos mostraram o DG, local onde era feito as manutenções da rede.
• Perguntas:
Uma vez que a área de energia se aproximou mais do nosso contexto acadêmico, esse foi o
aspecto que mais nos chamou a atenção. Foi importante observar também o aspecto
autômato do sistema, confirmando na prática o que já teorizávamos: a redução de
empregados em detrimento de um processo totalmente automatizado.
2- De que forma esta visita técnica contribuiu para uma melhor compreensão das
relações de trabalho e exigências necessárias?
Apesar da especialização setorial, a interligação entre cada setor é evidente e essencial para
o bom funcionamento da empresa com um todo. Portanto, é importante o conhecimento de
todas as áreas envolvidas no processo. E isso pode ser alcançado através das relações de
trabalho.
3- Qual (is) aspecto (s) observou-se que poderiam ser tratados ao longo do curso?
Devido a um alto grau de complexidade a área de transmissão poderia ser mais enfatizado
ao longo do curso, viabilizando uma futura especialização na área. Isso ficou bem explicito
quando tratamos da questão do estágio. De acordo com o que nos foi passado, há uma certa
carência de engenheiros especializados nesse setor.