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O1 O2 O3 O4 O5 A1 A2 A3 A4 A5
F1
F2
F3
F4
F5
TOTAL
DEBILIDADES
D1
D2
D3
D4
D5
TOTAL
FODA PERSONAL O EMPRESARIAL
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
OPORTUNIDADES AMENAZAS
F1.O1. Estrategia de F4.A3. Estrategia de
Aprovechamiento Mejoramiento
Producir trajes sastre de calidad Brindar un trabajo de calidad en
para empresas públicas y cada prenda que se realice
privadas con el apalancamiento logrando mejorar
del personal con el que cuenta constantemente en los
la empresa el cuál es altamente acabados de las prendas
calificado. manteniendo a los clientes
satisfechos con el trato
FORTALEZA personalizado que brinda la
S empresa.
F2.O5. Estrategia de F4.A5. Estrategia de
PlanificarPlanificación
eficientemente Especialización
la Capacitar al personal
utilización de la maquinaria que específicamente en el área en
posee la empresa para producir el que se están desenvolviendo
productos de óptima calidad para brindar un trabajo de
que estimule la compra de calidad con terminados finos.
nuestros productos por parte
del cliente.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
D1.O1. Estrategia de D1.A3. Estrategia de Alianza
RealizarFinanciamiento
contratos que Diseñar un proyecto entre los
contengan clausulas de contra artesanos profesionales para
entrega con las empresas que obtener un nivel que permita
requieren nuestro servicio de enfrentar a los competidores
esa manera se cubrirán los industriales.
gastos de la materia prima.
DEBILIDADE D1.O3. Estrategia de D1.A5. Estrategias de
S Capacitación Compromiso
DEBILIDADE
S Solicitar asesoría económica por Proyectar una imagen
medio de las instituciones que profesional que pueda brindar
brindan apoyo al sector confianza a los clientes por
artesanal para optimizar medio del trabajo de calidad y
eficientemente los recursos de el correcto uso de los recursos
la empresa. de tal forma que se pueda
cumplir a cabalidad con las
exigencias de los clientes.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS TOTAL
O1 O2 O3 O4 O5 A1 A2 A3 A4 A5
F1 4 5 2 1 3 15 1 1 4 1 5
F2 5 3 1 1 5 15 1 1 3 2 2
F3 3 3 1 1 5 13 3 4 2 3 4
F4 5 2 1 1 1 10 4 5 4 4 4
F5 5 1 1 1 1 9 4 4 5 1 3
TOTAL 22 14 6 5 15 13 15 18 11 18
DEBILIDADES
D1 5 2 5 3 4 19 5 5 5 5 5
D2 2 3 2 1 3 11 1 1 5 4 5
D3 2 1 3 2 1 9 4 1 5 4 4
D4 3 1 2 1 1 8 1 1 2 1 4
D5 3 2 4 1 1 11 1 1 3 1 5
TOTAL 15 9 16 8 10 12 9 20 15 23
IMPORTAN ALTERNATI
CRUCES ESTRATEGIAS CRITICAS TES VAS
CUADRANTE DEsastre
Producir trajes ESTRATEGIAS OFENSIVAS
de calidad para empresas públicas y privadas
con el apalancamiento del personal con el que cuenta la empresa el
F1 - O1 cuál es altamente calificado.
F2 - 01
F3 - O5
F4 - 02
CUADRANTE PREVENTIVO
F4 - A3
F4 - A5
F5 - A2
F3 - A1
CUADRANTE CORRECTIVO
D1 - 03
D2 - O1
D5 - O1
D3 - 05
CUADRANTE DEFENSIVAS
D1 - A5
D3 - A3
D2 - A4
CUADRANTE PREVENTIVO
CUADRANTE CORRECTIVO
CUADRANTE DEFENSIVAS
I II
TOTAL FO FA
12 ofensivas preventivas
9
16
21 III IV
17 DO DA
correctivas defensivas
25
16
18
9
11
PLAN OPERATIVO ANUAL
Planificar
eficientemente la
utilización de la
maquinaria que posee
Asegurar la
la empresa para Crear equipos de
preparación de los
producir productos de trabajo
cargos estratégicos
óptima calidad que
estimule la compra de
nuestros productos por Comprometer al
parte del cliente. equipo de
colaboradores de la
Capacitar al personal empresa en la
ADMINISTRATIVA
específicamente en el formación y
Disponer de área en el que se están desarrollo de la Diagnostico de realidad
información desenvolviendo para organización y su actual fr la empresa por
estratégica brindar un trabajo de imagen en el cliente los equipos
calidad con terminados
finos.
Comprometer a la
Generar una cultura organización en su Propuesta de cambios a
centrada en el cliente frazón de ser con el la filosofia actual
cliente
Proyectar una imagen
profesional que pueda
brindar confianza a los
clientes por medio del
trabajo de calidad y el Diseñar el presupuesto
Aumentar la cartera
correcto uso de los para investigación y
de clientes
recursos de tal forma desarrollo de mercados
que se pueda cumplir a
cabalidad con las
exigencias de los
clientes.
Producir trajes sastre de
calidad para empresas
públicas y privadas con Innovación en la Fromación y
Aumentar el servicio el apalancamiento del cartera y portafolio capacitación a
COMERCIAL
post venta personal con el que de productos y vendedores y
cuenta la empresa el servicios dependientes
cuál es altamente
calificado.
Brindar un trabajo de
calidad en cada prenda
que se realice logrando
mejorar
Servir oportunamente
constantemente en los Implementación del
al cliente en sus
acabados de las sistema de atención
necesidades y
prendas manteniendo a inmediata al cliente
requerimientos
los clientes satisfechos
con el trato
personalizado que
brinda la empresa.
Realizar contratos que
contengan clausulas de
contra entrega con las
Incorporar clientes de empresas que Aplicar auditorias y
alto valor en ventas requieren nuestro control semestral
servicio de esa manera
se cubrirán los gastos
de la materia prima.
Solicitar asesoría
Transparencia
FINANCIERA económica por medio
financiera
Fidelizar a clientes de las instituciones que
Elaborar Informe
que reportar valor brindan apoyo al sector
mensual de ventas y
significativo en artesanal para
record de clientes
ventas optimizar
eficientemente los
recursos de la empresa.
Manejar
Control de activos y
apropiadamente los
mantenimiento
activos
OPERATIVO ANUAL
METAS % - TIEMPO IND.
RECURSOS RESPONSABLE COSTO CONTRO APROB.
2011 2012 2013 2014 L
Evaluació
n del
5 10 15 20 $ 800
desempe
ño
Humanos
Mejorami
Tecnológicos Administrador Gerente
ento de
Materiales y General General
software
Económicos
y
50 50
sistemas
de
informaci
ón
Evaluació
n de
10 20 20 20 satisfacci
ón del
cliente
Cuota de
segment
oy
Humanos 10 20 25 25 600.00
participa
ción del
mercado
Encuesta
Gerente
de
Tecnológicos 25 25 25 25 vendedores Comercia
satisfacci
l
ón
Relación
Materiales y fecha de
10 20 30 30
Económicos pedido y
entrega
Humanos
10 20 30 30 $ 500
Tecnológicos
Informe
Administrador Técnico Gerente
General ingresos General
y gastos
Materiales 5 10 15
Económicos 5 10 15 20
MiEmpresa S.L. CUADRO de MANDO 1- Control Presupuestario
Amortizaciones y otros 0 - - - 0 - -
4 Cobros Período
Notas y comentarios
- - - -
- - - -
10,400.00 - 10,400.00 -
(10,400.00) - (10,400.00) -
(Importe acumulado )
470,318.37
Agosto 2025
1er. TRIMESTRE 2025
1 Ventas Período v. ant. 3 Recursos Humanos
Período
1 Ventas
3,000,000 800
700
2,500,000
600
2,000,000
3,000,000 800
700
2,500,000
600
2,000,000
500
1,500,000 400
300
1,000,000
200
500,000
100
2 Servicio al Cliente
100.0% 2.0%
90.0% 1.8%
80.0% 1.6%
70.0% 1.4%
60.0% % En plazo
1.2%
50.0% % Completos
1.0%
40.0%
30.0% 0.8%
20.0% 0.6%
10.0% 0.4%
0.0% 0.2%
1 0.0%
2 3 4 5 1 2
6 7 3 4 5
8 9 6 7
10 11 12
3 Recursos Humanos
PLANTILLA - Altas menos bajas VENTAS por
1 165,000
1 160,000
1 155,000
1 150,000
1 145,000
140,000
135,000
130,000
125,000
120,000
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
4 Cobros
250.0% 0.35%
200.0% 0.30%
150.0% 0.25%
100.0% 0.20%
50.0% 0.15%
0.10%
0.0%
0.05%
-50.0%
0.00%
-100.0%
1 2 3 4
-150.0% 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
0.10%
0.0%
0.05%
-50.0%
0.00%
-100.0%
1 2 3 4
-150.0% 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Venta Bruta (acumulada)
Diciembre 2440890
Noviembre 2202116
Octubre 1970297
Septiembre 1745231
Agosto 1526719
Julio 1314572
Junio 1108604
Mayo 908635
Abril 714490
Marzo 526000
Febrero 343000
Enero 172000
PEDIDOS UNIDADES
3,000
2,500
2,000
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
% DEVOLUCIONES % RECLAMACIONES
8.0%
7.0%
6.0%
5.0% Reclamaciones
Denuncias
4.0%
3.0%
2.0%
1.0%
0.0%
2 3 1 2
4 5 3 4
6 7 5 6
8 9 7 8
10 11 9 10
12 11 12
VENTAS por EMPLEADO PRODUCTIVIDAD
2.0
1.8
1.6
1.4
1.2
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2
0.0
1 2
2 3 3 4
4 5 5 6
6 7 7 8
8 9 9
10 11 10 11
12 12
% Impagados % Recobro
14.0
12.0
10.0
8.0
6.0
4.0
2.0
0.0
1 2
2 3 3 4
4 5 5 6
6 7 7 8
8 9 9
10 11 10 11
12 12
4.0
2.0
0.0
1 2
2 3 3 4
4 5 5 6
6 7 7 8
8 9 9
10 11 10 11
12 12
ACTIVO VALOR % INT % ST T PATR. NETO Y PASIVO
Comentarios
importe % INT % ST
155000 0.5
136000 0.88 0.44
bios de valor. 7000 0.05 0.02
donaciones y legados. 12000 0.08 0.04
33000 0.11
8000 0.24 0.03
25000 0.76 0.08
0 0 0
esto diferido. 0 0 0
a largo plazo. 0 0 0
188000 0.61
119000 0.39
307000
CUADRO de MANDO 1- Control Presupuestario
0 0 0
0 0 0
0 0.0%
0 0.0%
0 Ventas Período
0 0.0%
0 ###
0 0.00 24.8%
0 0.00
0 8.3%
0 0.00 45776.3%
Unidades
0 vendidas (ac) 0 vs. AÑO ANT.
0 0.00% 0.0%
0 0.00% 0.0%
0 Servicio al Cliente
Período
0 0.00% 0.0%
0 0.00% 0.0%
0 0.0 0.0%
0 0 0
0
0 0.0%
0 Recursos Humanos
0
0 0.0%
0 0.0%
0 0.0%
0 0.0
0 0.00
0 0.00
Coste 0
medio anual por empleado 0
0 0.00
0 0.0%
0 Cobros
0 0.0%
0 0.0%
Notas y
comentarios
0 0.00 #VALUE!
0 0.00 #VALUE! 5.08
0 0.00 #VALUE! 7.10
0 0.00 #VALUE! 8.46
0 0.00 #VALUE! 56,805.13
Notas y
comentarios
puestario Agosto 2025
RESULTADO ACUMULADO
% REAL % DESV % Desv
1
Agosto 2025
1er. TRIMESTRE 2025