Q4 2010

Estudio
Manpower de
Proyección de Empleo
España

Estudio de investigación de Manpower

 Q4/10
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Contenidos

Proyección de Empleo en España 2

Comparaciones Regionales

Comparaciones por Sectores

Proyección de Empleo a Nivel Internacional 13

Comparaciones Internacionales - América

Comparaciones Internacionales - Asia Pacífico

Comparaciones Internacionales - EMEA

Sobre el Estudio 23

Sobre Manpower 24
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Proyección de Empleo en España

El Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el
cuarto trimestre de 2010 se ha llevado a cabo
entrevistando a una muestra representativa de 1.000
directivos de España. A todos los entrevistados se les
ha preguntado: “¿Cómo prevé usted que cambiará el
empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta
finales de diciembre de 2010, en comparación con el
actual?”
Según los directivos entrevistados, las condiciones del
mercado laboral español seguirán siendo difíciles en el
cuarto trimestre de 2010. Si bien un 6% anuncia una
ampliación de la plantilla, el 10% declara que la
reducirá, mientras que el 81% no prevé cambio
alguno, por lo que la Proyección de Empleo Neto
resulta en un -4%.

Incremento Disminución Sin cambio No sabe Proyección de Resultados con

Empleo Neto Ajustes Estacionales
% % % % %
Cuarto trimestre 2009 4 15 79 2 -11 -8
Primer trimestre 2010 4 16 79 1 -12 -11
Segundo trimestre 2010 5 14 78 3 -9 -10
Tercer trimestre 2010 9 12 78 1 -3 -6
Cuarto trimestre 2010 6 10 81 3 -4 -1

La Proyección permanece relativamente estable con
respecto al trimestre anterior, mientras que se registra
una ligera mejora de 7 puntos porcentuales en
comparación con 2009.
Después de ajustar los datos para tener en cuenta la
estacionalidad, la Proyección se sitúa en un -1%. No
obstante, las intenciones de contratación han mejorado
tanto con respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo de 2009, en 5 y 7
puntos porcentuales respectivamente.
A lo largo de este informe utilizamos el término
"Proyección de Empleo Neto”. Esta cifra se extrae
tomando el porcentaje de directivos que prevén un
incremento de la contratación laboral en general en el
próximo trimestre menos el porcentaje de los que
esperan reducirla en el ámbito local. El resultado de
este cálculo es la Proyección de Empleo Neto.
En lo sucesivo, todos los datos que se abordan en el
comentario han sido desestacionalizados salvo que se
indique lo contrario.

40

30

20

10
0
0
-5
-9 -9
-10 -3 -4
-9
-13 -11 -12
-20

-30
2008 2009 2010

2
Comparaciones
Regionales
Los directivos de la región Norte registran intenciones
de contratación moderadamente optimistas para el
cuarto trimestre de 2010 y presentan una Proyección
de Empleo Neto de +8%. No obstante, los directivos
presentan expectativas más pesimistas en el resto de
las regiones. En el Noroeste es donde se prevé el
clima de contratación más negativo, ya que la
Proyección es de tan solo un -8%, mientras que en el
Este se sitúa en un -5%. Los directivos presentan unas
expectativas más moderadas en el Centro y en el Sur,
donde las Proyecciones son del -2% en ambos casos,
mientras que el Noreste registra una Proyección de 0%.
En cuatro de las seis regiones, los directivos declaran
mayores intenciones de contratación que el trimestre
anterior. La Proyección para el Norte registra una
mejora notable de 12 puntos porcentuales, mientras
que en el Noreste se muestra un aumento de 11
puntos porcentuales. Sin embargo, en el Centro, la
Proyección desciende 3 puntos porcentuales.
-5
Centro
-8
Este -5
Noreste
-9
Noroeste -8
Norte
-4
Sur
-15 -10 -5
Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid
Este: Comunidad Valenciana y Murcia
Noreste: CC.AA. de Baleares y Cataluña
En comparación con el mismo periodo de 2009, los
directivos manifiestan intenciones de contratación más
positivas en cinco regiones. En el Norte se registra una
mejora considerable de 14 puntos porcentuales,
mientras que tanto en el Este como en el Noreste se
presentan avances de 9 puntos porcentuales. En el
Sur, los directivos manifiestan una mejora moderada
de 8 puntos porcentuales. Sin embargo, en la región
Noroeste, la Proyección ha descendido 4 puntos
porcentuales.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un crecimiento
negativo de sus plantillas en cinco de las seis regiones,
siendo el Norte la única excepción. Las peores
perspectivas de contratación se registran en el
Noroeste y el Este. Las intenciones de contratación
han empeorado en cuatro regiones con respecto al
trimestre anterior; sin embargo, los directivos prevén
una mejora en cinco regiones en comparación con el
mismo periodo de 2009, especialmente en el Norte.
-2
-2
0
4
8
-2
0 5 10
Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y León y Galicia
Norte: CC.AA. de Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco
Sur: CC.AA. de Andalucía, Canarias y Extremadura
3
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Centro
Los directivos de la región Centro prevén un clima de
contratación pesimista para el cuarto trimestre de 2010
y presentan una Proyección de Empleo Neto de -2%.
A pesar de registrar un descenso de 3 puntos
porcentuales con respecto al trimestre anterior, la
Proyección avanza 3 puntos porcentuales en
comparación con el cuarto trimestre de 2009.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un ritmo de
contratación muy reducido para el próximo trimestre.
La Proyección registra una caída notable con respecto
al trimestre anterior, pero se recupera ligeramente en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Este
Por décimo trimestre consecutivo, los directivos de la
región prevén un crecimiento negativo de sus plantillas
y presentan una Proyección de Empleo Neto de -5%.
No obstante, la Proyección se sitúa en su nivel más
elevado desde el tercer trimestre de 2008, después de
registrar una mejora de 2 puntos porcentuales respecto
al trimestre anterior y de 9 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin tener en
cuenta la estacionalidad, los directivos presentan
expectativas de contratación pesimistas para el
próximo trimestre. De hecho, la Proyección ha
registrado una ligera caída respecto al trimestre
anterior, aunque avanza considerablemente en
comparación con el mismo periodo de 2009

40 40

30 30

20 20

10 6 5 10

0 0
-9 -8 -12
-10 -4 -10 -2 -16 -17 -14
-8 -7 -8 -5 -16 -4 -8
-10 -10
-13
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

4
Noreste
Los directivos prevén perspectivas variadas para los
demandantes de empleo en el cuarto trimestre de
2010 y presentan una Proyección de Empleo Neto del
0%. Se trata de la Proyección más elevada de la
región desde el primer trimestre de 2008, y los
directivos presentan mejoras considerables en la
Proyección de 11 puntos porcentuales respecto al
trimestre anterior y de 9 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una contratación
inestable para el próximo trimestre. No obstante, las
previsiones de aumento de las plantillas han mejorado
ligeramente en comparación con el trimestre anterior y
registran un notable avance en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Noroeste
Los directivos prevén un crecimiento negativo de sus
plantillas en esta región por décimo trimestre
consecutivo, situándose la Proyección de Empleo Neto
para el cuarto trimestre de 2010 en el -8%. La
Proyección se sitúa en el nivel más bajo de la región
(igual que en el primer trimestre de 2009) desde que el
estudio comenzó a realizarse en el tercer trimestre de
2003. A pesar de mantenerse relativamente estable
respecto al trimestre anterior, experimenta un retroceso
de 4 puntos porcentuales en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una actividad de
contratación poco alentadora para el cuarto trimestre
de 2010. La Proyección se mantiene relativamente
estable respecto al trimestre anterior, pero retrocede de
forma moderada en comparación con el mismo periodo
de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10
3
-3
0 0
-2 -4 -4
-10 -5 -10 -2
-8 -3 -9 -4 -6 -6 -8
-11 -11 -6 -11 -9
-13
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

5
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Norte
Los directivos prevén algunas oportunidades para
ampliar sus plantillas en el Norte, donde la Proyección
de Empleo Neto para el cuarto trimestre de 2010 se
sitúa en el +8%. La Proyección ha mejorado
considerablemente, tanto con respecto al trimestre
anterior como en comparación con el mismo periodo
de 2009, en 12 y 14 puntos porcentuales
respectivamente.
Sur
Los directivos de la región manifiestan intenciones de
contratación inestables para el cuarto trimestre de 2010
y la Proyección de Empleo Neto, que vuelve a ser
negativa por undécimo trimestre consecutivo, se sitúa
en el -2%. La Proyección permanece relativamente
estable con respecto al trimestre anterior, mientras que
en comparación con el mismo periodo de 2009, se
registra una ligera mejora de 8 puntos porcentuales.

Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un crecimiento lento de
sus plantillas para el próximo trimestre. La Proyección
mejora moderadamente en comparación con el
trimestre anterior y lo hace de forma notable respecto
al mismo periodo de 2009.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un ritmo de
contratación muy reducido para el próximo trimestre. La
Proyección es ligeramente inferior a la del trimestre
anterior, pero moderadamente superior a la del mismo
periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 7 4 10
1 5
0
0 0
4 -7 -8 -7
-3 -9 -9 -4
-10 -3 -10 -4
-10 -12
-20 -20 -15 -16
-23
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

6
Comparación por Sectores
Los directivos de siete de los diez sectores económicos sector de Intermediación Financiera y Servicios
prevén un crecimiento negativo de sus plantillas para el Empresariales, donde la Proyección ha registrado un
cuarto trimestre de 2010. Las perspectivas de notable descenso de 10 puntos porcentuales.
contratación más bajas se presentan en el sector de
Las perspectivas de contratación en nueve de los diez
Minería e Industrias Extractivas, donde la Proyección de
sectores han mejorado respecto al mismo trimestre del
Empleo Neto se sitúa en el -16%, y en el de
año anterior. La mejora más notable, de 12 puntos
Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones, con
porcentuales, se da en la Proyección del sector de la
una Proyección del -11%. En el sector de Comercio y
Construcción, mientras que las de los sectores de
Reparaciones se prevé que el ritmo de contratación
Actividades Sociales, Energía Eléctrica, Gas y Agua y
también sea reducido, ya que los directivos presentan
Hostelería presentan aumentos de 8 puntos
una Proyección de -8%, mientras que los directivos de
porcentuales.
los sectores de la Construcción y en el de Agricultura y
Caza sitúan la Proyección en el -6% En el sector de Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
Hostelería se prevé asimismo un lento crecimiento de estacional, los directivos de nueve sectores prevén un
las plantillas, con una Proyección del +4%, mientras crecimiento negativo de sus plantillas para el próximo
que el sector de Actividades Sociales presenta una trimestre. El clima de contratación más pesimista se
Proyección de +2%. prevé en el sector de Transporte, Almacenamiento y
Comunicaciones, mientras que los demandantes de
Los directivos de seis sectores presentan Proyecciones
empleo del sector de Minería e Industrias Extractivas
más positivas que en el trimestre anterior, sobre todo
previsiblemente también se enfrentarán a un mercado
en el sector de Comercio y Reparaciones, donde los
laboral poco alentador. Los directivos de siete sectores
planes de contratación mejoran notablemente en 9
presentan intenciones de contratación inferiores
puntos porcentuales, y en el sector de Actividades
respecto al trimestre anterior; no obstante, la
Sociales, donde la Proyección avanza 6 puntos
Proyección mejora en nueve de los diez sectores en
porcentuales. Los directivos de tres sectores presentan
comparación con el mismo periodo del año anterior.
perspectivas de contratación inferiores, incluido el

1
2
-3
-6
-9
-8
-4
-6
-4
-2
-4
4
-3
0
-4
-3
-15
-16
-20
-11

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15

(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Doméstico

(2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca
(3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones
(4) Producción y Distribución de Energía Eléctrica, Gas y Agua
(5) Intermediación Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales 7
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Actividades Sociales Agricultura y Caza

Los directivos prevén un clima de contratación poco
dinámico para el cuarto trimestre de 2010 y registran
una Proyección de Empleo Neto moderada de +2%.
Sin embargo, dicha Proyección es la más positiva
desde el primer trimestre de 2008 y mejora
moderadamente, tanto respecto al trimestre anterior
como en comparación con el mismo periodo de 2009,
en 6 y 8 puntos porcentuales respectivamente.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén perspectivas variadas
para los demandantes de empleo en el próximo
trimestre. Los planes de contratación han mejorado
tanto respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Con una Proyección de Empleo Neto de -6%, los
directivos del sector prevén que el cuarto trimestre de
2010 será un periodo difícil para los demandantes de
empleo del sector. La Proyección es 3 puntos
porcentuales inferior a la del tercer trimestre de 2010,
pero mejora en 3 puntos porcentuales respeto al
mismo periodo del año anterior.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos presentan unas intenciones de
contratación poco alentadoras para el próximo
trimestre. La Proyección ha registrado una ligera caída
respecto al trimestre anterior, pero avanza tímidamente
en comparación con el mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10
2 1 4
1 1
0 0
-6
-1 -2 -6
-10 -8 -10 -9 -7 -1 -3
-9 -11 -8 -10
-20 -15 -20
-20
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

8
Comercio y Reparaciones
Los directivos prevén un ritmo de contratación débil en
el cuarto trimestre de 2010, con una Proyección de
Empleo Neto del -8%. La Proyección ha sido negativa
por undécimo trimestre consecutivo. No obstante, las
perspectivas de contratación mejoran notablemente
respecto al trimestre anterior, con un avance de 9
puntos porcentuales. Los directivos también presentan
un ligero avance de 3 puntos porcentuales respecto al
mismo periodo de 2009.
Según los datos del estudio sin tener en cuenta la
estacionalidad, los directivos prevén expectativas de
contratación pesimistas para el próximo trimestre. No
obstante, la Proyección ha mejorado de forma
moderada respecto al trimestre anterior y también
presenta un ligero avance en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Construcción
Por décimo trimestre consecutivo, los directivos del
sector prevén un crecimiento negativo de sus plantillas
y presentan una Proyección de Empleo Neto de -6%.
Aunque la Proyección se mantiene relativamente
estable con respecto al trimestre anterior, ha registrado
una mejora considerable de 12 puntos porcentuales en
comparación con el mismo trimestre de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un ritmo de
contratación reducido para el próximo trimestre. La
Proyección no registra variaciones en comparación con
el trimestre anterior y avanza de forma notable respecto
al mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0
-1
-10 -4 -10 -5 -4 -4
-9 -9
-10 -12 -9
-20 -17 -15 -20 -16 -12
-19 -15 -16 -18 -18
-24
-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

9
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería

Los directivos prevén un mercado de trabajo inestable
para el cuarto trimestre de 2010 y registran una
Proyección de Empleo Neto de -2%. La Proyección se
sitúa en terreno negativo por octavo trimestre
consecutivo. En comparación con el tercer trimestre de
2010, la Proyección se mantiene relativamente estable,
pero avanza en 8 puntos porcentuales respecto al
mismo periodo de 2009.
Según los datos del estudio sin ajuste estacional, los
directivos presentan unas perspectivas de contratación
negativas para el próximo trimestre. La Proyección ha
registrado una ligera caída respecto al trimestre
anterior, pero avanza considerablemente en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Se prevé un ritmo de contratación lento para el sector
durante el cuarto trimestre de 2010, ya que los
directivos registran una Proyección de Empleo Neto de
+4%. La Proyección no registra variaciones respecto al
trimestre anterior y mejora en 8 puntos porcentuales
en comparación con el cuarto trimestre de 2009.
Los directivos presentan unas expectativas de
contratación pesimistas para el próximo trimestre, si se
tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional. De hecho, la Proyección ha registrado una
notable caída respecto al trimestre anterior, pero
avanza de forma moderada en comparación con el
mismo periodo de 2009.

40 40

30 30
20
20 20
11
10 10 7 8
1 1 2 1
0
0 0
-15 -4
-10 -4 -4 -10 -2 -4
-8 -9
-14 -13 -12
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

10
Industria Manufacturera Intermediación Financiera y
Los directivos registran intenciones de contratación Servicios Empresariales
ambiguas para el cuarto trimestre de 2010 y no
Los directivos del sector presentan unas perspectivas
presentan variaciones en la Proyección de Empleo
de contratación inestables para el cuarto trimestre de
Neto, que se sitúa en el 0%. Sin embargo, dicha
2010 y registran una Proyección de Empleo Neto de
Proyección es la menos pesimista que se registra
-3%. Las perspectivas de contratación han registrado
desde el tercer trimestre de 2008 y ha mejorado
un notable retroceso de 10 puntos porcentuales
ligeramente, tanto respecto al trimestre anterior
respecto al trimestre anterior, si bien avanzan 5 puntos
como en comparación con el mismo periodo de 2009,
porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2009.
en 2 y 3 puntos porcentuales respectivamente.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un ritmo de
estacional, los directivos manifiestan unas intenciones
contratación muy reducido para el próximo trimestre.
de contratación inestables para el próximo trimestre.
Las intenciones de contratación han empeorado
Los planes de contratación son ligeramente inferiores
considerablemente en comparación con el trimestre
a los del trimestre anterior, pero presentan una ligera
anterior, pero son algo mejores si se comparan con el
mejora respecto al mismo periodo de 2009.
mismo periodo de 2009.

40 40

30 30

20 20

10 10 7
2 3
0 0
-11 -1 -1
-10 -11 -17 -2 -3 -4 -3 -4
-7 -10 -6 -6
-9 -7 -9
-10
-20 -20

-30 -30
2008 2009 2010 2008 2009 2010

11
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Minería e Industrias Transporte, Almacenamiento

Extractivas
Por undécimo trimestre consecutivo, los directivos del
sector prevén un crecimiento negativo de sus plantillas
para el cuarto trimestre de 2010. De hecho, presentan
una Proyección de Empleo Neto muy poco alentadora
del -16%, que permanece relativamente estable
respecto al trimestre anterior y no presenta cambios
respecto al mismo periodo de 2009.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos manifiestan unas perspectivas
de contratación pesimistas para el próximo trimestre.
Es más, la Proyección retrocede moderadamente con
respecto al trimestre anterior y no presenta cambios en
comparación con el mismo periodo de 2009.
y Comunicaciones
Los directivos prevén un clima de contratación pesimista
para el cuarto trimestre de 2010, con una Proyección de
Empleo Neto que se sitúa en el -11%, sumando así doce
trimestres consecutivos con resultados negativos. Sin
embargo, los planes de contratación experimentan una
mejora de 2 puntos porcentuales en comparación con el
trimestre anterior y un avance de 7 puntos porcentuales
con respecto al mismo periodo de 2009.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén condiciones muy
desfavorables para los demandantes de empleo en el
próximo trimestre. De hecho, la Proyección ha registrado
una notable caída respecto al trimestre anterior, pero
avanza de forma moderada en comparación con el
mismo periodo de 2009.

30 30

20 20
9
10 10

0 0
-15 -8 -15
-10 -13 -10 -6 -4
-14 -9 -14
-10
-20 -20 -16
-19 -20 -23 -20
-39
-30 -30
-27 -29 -29
-40 -40
2008 2009 2010 2008 2009 2010

12
Proyección de Empleo a Nivel Internacional
Se han realizado cerca de 62.000 entrevistas a directivos
de 36 países y territorios para evaluar las tendencias
previstas de contratación* entre octubre y diciembre de
2010. Los directivos de 28 de los 36 países y territorios en
los que se ha realizado el estudio de Manpower tienen
previsto aumentar sus plantillas en distinto grado durante
los próximos tres meses.
Los directivos de China, Taiwán, India y Brasil presentan
las mejores perspectivas de contratación para el cuarto
trimestre, mientras que los de Grecia, Italia y la República
Checa son los que menos contrataciones tienen previsto
realizar. Los directivos de 14 de los 36 países y territorios
anuncian mejores perspectivas de contratación en
comparación con el trimestre anterior, mientras que las
comparaciones con el mismo periodo del año anterior
apuntan a un aumento de la contratación en 32 de ellos.
Por regiones, los directivos de América y Asia Pacífico
siguen presentando Proyecciones de Empleo Neto
positivas. La Proyección ha descendido ligeramente en
* Los comentarios en esta sección se basan en los datos
desestacionalizados, si se dispone de ellos.
Estados Unidos e India desde el tercer trimestre de 2010,
pero las intenciones de contratación presentan cierta
mejora respecto al mismo periodo del año anterior en los
17 países y territorios de América y Asia Pacífico de los
que se dispone de datos. Los directivos de China y Taiwán
presentan sus Proyecciones más optimistas desde que el
estudio comenzó a realizarse en dichos países.
En la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), las
Proyecciones han registrado un descenso con respecto al
trimestre anterior en 11 de los 18 países. No obstante, las
comparaciones con el mismo periodo de 2009 son más
favorables, ya que muestran una mejora en 15 países
respecto al cuarto trimestre del año anterior. Suiza,
Noruega y Polonia son los países que presentan las
mayores intenciones de contratación; los directivos de
Suiza registran su Proyección de Empleo Neto más
optimista desde que el estudio comenzó a realizarse en
este país en el tercer trimestre de 2005
13
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España




 
 

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Argentina 3 11 17 6 14
Brasil 21 40 37 -3 16
Canad‡ 4 (5)1 16 (11)1 14 (15)1 -2 (4)1 10 (10)1
Colombia 13 16 17 1 4
Costa Rica 6 (4)1 18 (22)1 23 (21)1 5 (-1)1 17 (17)1
1 1 1
Estados Unidos -2 (-1) 1
10 (6) 4 (5) -6 (-1) 6 (6)1
Guatemala 1 10 9 -1 8
MŽxico 4 (4)1 17 (16)1 16 (17)1 -1 (1)1 12 (13)1
Panam‡ Ð 16 19 3 Ð
Perœ 9 (11)1 24 (25)1 23 (29)1 -1 (4)1 14 (18)1




 
 

 
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% % %
Australia 9 (8)1 21 (24)1 20 (19)1 -1 (-5)1 11 (11)1
China 11 (8) 1
27 (31)1 51 (47)1 24 (16)1 40 (39)1
Hong Kong 4 (4)1 16 (15)1 17 (17)1 1 (2)1 13 (13)1
India 34 (30)1 42 (41)1 42 (38)1 0 (-3)1 8 (8)1
Jap—n -4 (-2) 1
3 (6)1 4 (6)1 1 (0)1 8 (8)1
Nueva Zelanda 1 (2)1 15 (17)1 15 (16)1 0 (-1)1 14 (14)1
Singapur 14 (15)1 23 (23) 1
22 (23) 1
-1 (0) 1
8 (8)1
Taiw‡n 17 (17)1 39 (36) 1
40 (40) 1
1 (4) 1
23 (23)1




 
 

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% % %
Alemania -1 (-1)1 10 (8)1 7 (7)1 -3 (-1)1 8 (8)1
Austria -3 (-3)1 8 (6) 1
5 (5) 1
-3 (-1) 1
8 (8)1
1
BŽlgica 2 (2) 4 (4)1 6 (6)1 2 (2)1 4 (4)1
España -11 (-8)1 -3 (-6)1 -4 (-1)1 -1 (5)1 7 (7)1
Francia 0 (-1)1 4 (3) 1
1 (0) 1
-3 (-3) 1
1 (1)1
Grecia 0 -5 -10 -5 -10
Hungr’a -4 3 0 -3 4
Irlanda -10 (-8)1 -3 (-6)1 -3 (-1)1 0 (5)1 7 (7)1
Italia -5 (-5)1 -8 (-9)1 -8 (-9)1 0 (0)1 -3 (-4)1
1 1 1 1
Noruega 1 (3) 11 (6) 9 (11) -2 (5) 8 (8)1
Pa’ses Bajos 2 (1)1 3 (3)1 2 (1)1 -1 (-2)1 0 (0)1
Polonia 5 18 11 -7 6
Reino Unido 0 (-1)1 2 (1) 1
2 (1) 1
0 (0) 1
2 (2)1
Rep. Checa -4 1 -2 -3 2
Ruman’a -11 2 0 -2 11
Sud‡frica 1 7 6 -1 5
Suecia 3 (3)1 10 (8)1 5 (5)1 -5 (-3)1 2 (2)1
Suiza -3 (1)1 -3 (-1)1 9 (15)1 12 (16)1 12 (14)1

* EMEA - Europa, Oriente Medio y África

1. El número entre paréntesis es la Proyección de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales
en la contratación laboral.

14
Directivos que participan en el
estudio por región

Asia Pacífico
26% En el Estudio Manpower para la Proyección de Empleo
Neto correspondiente al cuarto trimestre de 2010 se
América realizaron casi 62.000 entrevistas a directivos de recursos
48% humanos y altos cargos con responsabilidad en
contratación, tanto del sector público como del privado,
EMEA de todo el mundo. El 48% de los entrevistados procede
26% de diez países de la región de América, un 26% de ocho
países y territorios de Asia Pacífico, y el 26% restante de
18 países de la región EMEA.

15
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

América
Se han realizado cerca de 30.000 entrevistas en
Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Costa Rica,
Estados Unidos, Guatemala, México, Panamá y Perú
para evaluar las previsiones de contratación en el cuarto
trimestre de 2010. Los datos muestran intenciones de
contratación positivas en toda la región para el próximo
trimestre. Sin embargo, en cuatro de los diez países
donde se ha realizado el estudio se prevé que las
Proyecciones de Empleo Neto sean ligeramente más
débiles en comparación con el trimestre anterior,
aunque se presenta una mejoría en los nueve países de
los que se dispone de datos comparativos respecto al
mismo periodo de 2009.
Las perspectivas de contratación en Brasil, Perú y
Costa Rica son las más positivas de la región. Por el
contrario, los demandantes de empleo de Estados
Unidos probablemente tendrán que enfrentarse a las
peores perspectivas de empleo de la región, ya que la
Proyección desciende ligeramente respecto al trimestre
anterior, aunque mejora de forma moderada en
comparación con el mismo periodo de 2009. Después
de siete trimestres consecutivos con una evolución
positiva de la Proyección, los directivos mexicanos
presentan sus intenciones de contratación más sólidas
de todo el año. Asimismo, los directivos canadienses
registran sus previsiones más positivas de 2010,
favorecidas principalmente por las mejores perspectivas
para los productos manufacturados no perecederos de
los últimos 10 años.
Los sectores de Servicios e Intermediación Financiera y
Servicios Empresariales son los que impulsan el
optimismo en Brasil, ya que más de la mitad de los
directivos entrevistados prevé incrementar sus plantillas
en el próximo trimestre.

Argentina Brasil
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Canadá Colombia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

16
Costa Rica Estados Unidos
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Guatemala México
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Perú
50

40

30

20

10

-10

-20
2008 2009 2010

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de

Estados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de México, no
aparecen porque la Proyección de Empleo para estos periodos en
dichos países es 0.

17
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Asia Pacífico
Se han realizado más de 16.000 entrevistas en la
región Asia Pacífico para evaluar las previsiones de
contratación laboral para el periodo octubre-diciembre
de 2010.
En el conjunto de la región, los directivos presentan
intenciones de contratación positivas para el próximo
trimestre, siendo China y Taiwán los países donde se
prevén los mayores aumentos de las plantillas y
también donde se registran las Proyecciones más
optimistas desde que el estudio comenzó en estos
países en el segundo trimestre de 2005. Los planes de
contratación son variados en comparación con el
trimestre anterior; los directivos de Australia, India y
Nueva Zelanda registran un descenso moderado en la
contratación. De todas formas, los directivos de todos
los países y territorios presentan unos planes de
contratación más optimistas que en el cuarto trimestre
de 2009.
La Proyección de Japón sigue siendo moderadamente
positiva; las previsiones para la Industria Manufacturera
del país mejoran por sexto trimestre consecutivo.
Mientras tanto, el ritmo de contratación sigue siendo
sólido en la India, ya que los demandantes de empleo
tienen excelentes perspectivas en el sector de
Administración Pública y Educación.

Australia China
50 60

40 50

30 40

20 30

10 20

0 10

-10 0

-20 -10
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Hong Kong India

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

18
Japón Nueva Zelanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Singapur Taiwán
50
50
40 40
30
30
20
10 20
0
10
-10
-20 0
-20
-10
-40
-50 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009

de Australia y Hong Kong y la barra del 1er trimestre de 2009 en
Nueva Zelanda, no aparecen porque la Proyección de Empleo para
estos periodos en dichos países es 0.

19
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

EMEA
Se han realizado casi 16.000 entrevistas a directivos de Se prevén mejoras notables en toda la región para el
18 países de la región EMEA para evaluar las tendencias sector de Intermediación Financiera y Servicios
de contratación previstas para el cuarto trimestre de Empresariales; el sector presenta mejores previsiones
2010. respecto al mismo trimestre del año anterior en 15 de los
18 países de la región, especialmente en Suiza, Alemania
Al igual que en el trimestre anterior, las previsiones de
y Noruega. Los directivos suizos presentan su Proyección
contratación para los tres últimos meses del año siguen
más optimista desde que el estudio comenzó a realizarse
siendo variadas. Los directivos de 10 países prevén
en este país en el tercer trimestre de 2005. Sin embargo,
aumentar sus plantillas con intensidad variada en los
en Grecia se prevé un deterioro de las perspectivas
próximos tres meses; sin embargo, el ritmo de
laborales para los demandantes de empleo, ya que los
contratación se reducirá respecto al trimestre anterior en
directivos anuncian sus peores intenciones de
11 países. No obstante, las perspectivas son mejores que
contratación desde el segundo trimestre de 2008, cuando
las del mismo periodo del año anterior, ya que los
el estudio se llevó a cabo por primera vez en el país.
directivos de 15 de los 18 países entrevistados presentan
planes de contratación más optimistas. Suiza, Noruega,
Polonia y Alemania presentan las mejores previsiones de
la región, mientras que Grecia, Italia y la República Checa
registran las peores perspectivas.

Alemania Austria
50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2008 2009 2010
2008 2009 2010

Bélgica España
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

20
Francia Grecia
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Hungría Irlanda
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Italia Noruega
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Países Bajos Polonia

50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
0 0
-10 -10
-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

21
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Reino Unido República Checa

50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Rumanía Sudáfrica
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

Suecia Suiza
50 50

40 40

30 30

20 20

10 10

0 0

-10 -10

-20 -20
2008 2009 2010 2008 2009 2010

En los casos de las barras correspondientes al 4º trimestre de 2010 en

Hungría y Rumanía; el 2º trimestre de 2010 en Grecia; al 1er trimestre
de 2010 en Francia; el 4º trimestre de 2009 en Francia, Grecia y el Reino
Unido; el 2º trimestre de 2009 en Bélgica y Grecia; el 1er trimestre de
2009 en Suecia y la barra correspondiente al 3er trimestre de 2008 en
España, no aparecen porque la Proyección de Empleo para estos
periodos en dichos países es 0.

22
Sobre el Estudio
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de
forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o
reducir el número de empleados de su plantilla en los
próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de
47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los
indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más
fidedignos del mundo. El éxito del estudio se fundamenta en
los siguientes factores:
Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en
cuanto a su tamaño, alcance, duración y área de estudio.
Previsión: A diferencia de otros informes centrados en datos
retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyección de Empleo
es el único que se basa en la previsión de los directivos a los
que se les pide que pronostiquen la situación laboral para el
trimestre siguiente.
Focalización: Durante casi cinco décadas, el estudio ha
obtenido toda su información a partir de una única pregunta.
Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra
representativa de directivos de todas las regiones de los
distintos países en los que se realiza. Los participantes del
estudio no se extraen de la base de datos de clientes de
Manpower.
Consistencia: Más de 61.000 empresas, tanto del sector
público como del privado, de 36 países y territorios,
constituyen la totalidad de la muestra. Ésta permite realizar un
análisis por sectores y regiones y así ofrecer una información
más detallada.
Metodología
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza
empleando una metodología autorizada conforme a las normas
más exigentes en investigación de mercados. El equipo de
investigación para los 36 países y territorios en los que se
realiza actualmente el estudio está formado por el Servicio de
Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd. El estudio se
ha estructurado para que sea representativa de cada economía
nacional. El margen de error de todos los datos nacionales,
regionales o globales no supera el +/-3,9%.
Pregunta del estudio
A todos los directivos que participan en el estudio en todo el
mundo se les formula la misma pregunta: “¿Cómo prevé
usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo
trimestre, hasta diciembre de 2010, comparado con el actual”
Proyección de Empleo Neto
A lo largo del informe utilizamos el término "Proyección de
Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de
los directivos que prevén un incremento de la contratación
laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el
próximo trimestre. El resultado de este cálculo es la
Proyección de Empleo Neto.
Desestacionalización
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania,
Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Costa Rica,
España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India, Irlanda,
Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos,
Perú, Reino Unido, Singapur, Suecia, Suiza y Taiwán para
ofrecer una mayor comprensión de los datos del estudio.
Dichos ajustes facilitan la revisión de los datos sin las
fluctuaciones del empleo que normalmente se producen en
las mismas épocas cada año. De esta manera, se ofrece una
visión más clara de los datos en el tiempo. En un futuro,
Manpower tiene previsto introducir ajustes estacionales en los
datos de otros países, a medida que se vayan recopilando
datos históricos.
Cabe señalar que en el segundo trimestre de 2008
Manpower ha adoptado el método TRAMO-SEATS para
ajustar los datos.
23
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Historia del Estudio Sobre Manpower Inc.

1962 Se lanza la primera edición del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" en Estados Unidos y Canadá.
1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vez
en Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta
Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta
adopta el mismo formato de investigación de previsión
que la de Estados Unidos.
1976 Se lanza la segunda generación del Estudio Manpower
de Proyección de Empleo en Estados Unidos y
Canadá. La metodología de investigación se actualiza
para incorporar los avances en el área de investigación
de mercados.
2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de
Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la
metodología de investigación. Se lanza en México e
Irlanda el Estudio Manpower.
2003 Se lanza la tercera generación del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" y el programa se extiende a un
total de 18 países de todo el mundo: Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos,
Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.
2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo".
2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwán el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo".
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones
innovadoras de recursos humanos y está especializada en la
creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes
tener éxito en el cambiante mundo del trabajo. Con más de
60 años de experiencia, la empresa ofrece a sus clientes un
amplio abanico de servicios que abarcan la totalidad del ciclo
laboral: trabajo temporal, externalización y consultoría,
evaluación, selección, formación y recolocación laboral. La
red de Manpower con cerca de 4.000 oficinas en 82 países
es la más extensa del sector y permite a la compañía cubrir
las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, que
incluyen empresas pequeñas y medianas empresas en todos
los sectores industriales, así como las más grandes
corporaciones multinacionales. El objetivo de Manpower es
incrementar la productividad de sus clientes a través de una
mejora en la calidad, eficacia y reducción de costes de la
totalidad de su fuerza laboral. Manpower Inc. opera con cinco
marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson
Wells y Right Management. Para más información sobre
Manpower Inc, visite www.manpower.com
En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en
recursos humanos a través de sus más de 130 oficinas
distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla de
más de 700 profesionales altamente cualificados.
Más información sobre Manpower en España en
www.manpower.es

2006 Manpower lanza en Costa Rica y Perú el "Estudio

Manpower de Proyección de Empleo". Se aplican
ajustes estacionales a los datos de Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda,
Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Singapur y
Suecia en el tercer trimestre.
Manpower lanza en Sudáfrica el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo".

2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de

Proyección de Empleo". Se aplican ajustes estacionales
a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.

2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,

Polonia, República Checa y Rumanía. En el segundo
trimestre se aplican los ajustes estacionales a los
resultados de China y Taiwán, y a los datos de India y
Suiza en el tercer trimestre.

2009 Manpower lanza por primera vez en Hungría el

"Estudio Manpower de Proyección de Empleo" en el
primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.

2010 Manpower Panamá lanza en el "Estudio Manpower de

Proyección de Empleo", ampliando así el alcance del
estudio a 36 países y territorios en todo el mundo. Se
aplican ajustes estacionales a los datos de Perú en el
segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el
cuarto trimestre.
24
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