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La flexibilización del trabajo refiere al pacto laboral que une a una empresa con
el trabajador, en el que hay un salario fijo, con diversas prestaciones, derechos
y obligaciones, con el que se ha venido lidiando a través del tiempo ya que
este no permite la competitividad y a la larga produce ciertas pérdidas y
estancamientos. Por otro lado aparece la informatización, en la que el grado de
información y las técnicas utilizadas para el quehacer laboral toman vital
importancia, en el que se cree es un nuevo nivel de desarrollo del sistema
económico, sin lugar a pérdidas, en este el trabajador es un individuo que
maneja y manipula diferentes tipos de información, datos, palabras,
representaciones orales y visuales y no está sujeto a un salario fijo, acá el
trabajador se hace responsable de su propia carrera y futuro.
El internet es la principal herramienta de trabajo en esta sociedad de
información y conocimiento, ya que da el acceso a la materia prima que es la
información, permite comercializar productos a nivel mundial y en tiempo real,
nos da acceso a todo, el internet, como todo, puede contener cosas malas e
incluso prestarse hasta para la delincuencia pero también posee una infinidad
de posibilidades que nos permiten crecer en cuanto a nuestro nivel de
conocimiento, personal y económico. Para el mundo del trabajo y para el
trabajador la “red de redes”, como se conoce al internet, se convierte algo
vital, por lo que se debe tener el dominio, los conocimientos y las habilidades
para operarlo si es que queremos subsistir en un empleo.