El botiquín de una empresa en España viene regulado por el Real Decreto

486/1997, de 14 de Abril donde se establece un protocolo mínimo de seguridad

y salud en los lugares de trabajo, y donde se cita como cumplimiento obligado
la existencia y prestación de material de primeros auxilios para trabajadores
accidentados.
El Anexo VI hace referencia a los locales y a los materiales de primeros
auxilios. Esta disposición es aplicable a todos los lugares de
trabajo utilizados por primera vez a partir de la entrada en vigor del Real
Decreto y también afecta a lasampliaciones, modificaciones y
transformaciones de cualquier tipo de local establecido antes de la entrada en
vigor pero que se hayan realizado justo después de la misma. El anexo se
distribuye en los siguientes apartados que resumimos a continuación:
1. En caso de accidente, los lugares de trabajo deben disponer de material de
primeros auxilios en cantidad suficiente para cubrir al número de trabajadores
de la empresa y a los riesgos que éstos estén o puedan estar expuestos. Este
material se adaptará a las atribuciones profesionales del personal para su
prestación.
2. La distribución y situación del material debe garantizar su accesibilidad para
una atención rápida.
3. Todo lugar de trabajo deberá disponer como mínimo de un botiquín portátil con
el siguiente contenido: desinfectantes y antisépticos autorizados, venda,
esparadrapo, gasas estériles, algodón hidrófilo, apósitos ashesivos, pinzas,
tijeras y guantes desechables.
4. El material se revisará periódicamente y se irá reponiendo tan pronto como
vaya caducando o se haga uso de éste.
5. Si el lugar de trabajo posee más de 50 trabajadores, deberá disponer de un
local destinado a los primeros auxílios. Si fuesen 25 trabajadores también debe
disponer del mismo, aunque aquí tendrá que dar su autorización la autoridad
laboral, puesto que dependerá de la actividad desarrollada o de la asistencia
médica más cercana.
6. El local de primeros auxílios deberá disponer mínimamente de un botiquín, una
camilla y una fuente de agua potable.
7. Tanto local como material de primeros auxilios deberán estar perfectamente
señalizados.
 En lugares de trabajo existentes antes de la entrada en vigor del Real Decreto
se les aplicarán todos los apartados a excepción del 5 y 6, salvo los motivos
citados anteriormente.
Composición del botiquín para empresas y centros deportivos

La frecuencia de accidentes en el ámbito

empresarial es elevada ya que el riesgo ocupacional existe en todas partes.
Dependiendo del número de trabajadores o laactividad que se desarrolle en el
entorno, existe siempre un lugar determinado acondicionado para los primeros
auxilios. Es más, incluso en grandes empresas existen profesionales
sanitarios para atender este tipo de situaciones y que están capacitados para
trabajar en acciones de urgencia o administrar cierto tipo de
medicamentos ( departamento médico, sala de curas, botiquín, …).
La composición del botiquín va a depender, como siempre, de las necesidades
del entorno e incluso puede variar durante el trascurso del tiempo. Por lo
general, ésta es una lista estándar a tener en cuenta:

● Todo el material y medicación del Botiquín Básico.

● Tensiómetro
● Fonendoscopio
● Medidor de azúcar, tiras y lancetas
● Equipo de sutura
● Depresores
● Collarines
● Camilla
● Silla de ruedas
● Ambú
● Jeringas y agujas hipodérmicas
● Mascarillas
● Guantes látex y vinilo
● Cánulas orofaringeas
● Férulas (todo tipo de fracturas)
● Muñequeras, Rodilleras y Tobilleras
● Bolsas de frío instantáneo
● Perilla de extracción (para secreciones)
● Sonda nasogástrica
● Pinzas hemostáticas
● Yeso
● Solución salina 0.9%
Medicación prioritaria de urgencia (bajo estricto uso de profesionales
sanitarios)
● Adrenalina inyectable
● Metilprednisolona inyectable
● Insulina inyectable
● Dextrosa 5% (agua destilada o salina)
● Nitroglicerina sublingual
● Carbón activo
● Oxígeno
*No son obligatorios, pero deben estar presentes cuando el riesgo es muy
elevado. Tratan patologías o situaciones muy graves como el estado de
shock, reacción alérgica o shock anafiláctico, infarto de miocardio o problemas
cardíacos, insuficiencia respiratoria, envenenamiento y coma diabético.
Suministro de Botiquines a Empresas
Según el artículo 1 de la Orden TAS/2047/2007, el Instituto Nacional de
laSeguridad Social y el Instituto Social de Marina pueden
suministrar botiquines con material de primeros auxilios a las empresas
respecto de cuyos trabajadores asuman la protección por las contingencias
profesionales, quedando excluidasaquellas empresas que no tengan a su
servicio trabajadores por cuenta ajena. También, si una empresa dispone de
más de un centro de trabajo, tiene derecho al suministro del botiquín en cada
uno de ellos.
Así pues, y en caso de interés, las empresas pueden solicitar a las entidades
gestoras de la Seguridad Social el contenido de un botiquín (este contenido
está reflejado en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril).
Este suministro por las entidades gestoras no es más que el reintegro de
losgastos de adquisición o compra inicial del botiquín, incluido el continente, y
de reposición, total o parcial, de su contenido, por haberlo utilizado o porque se
superó la fecha de caducidad, hasta el límite del importe total que le
corresponda, según el número de trabajadores del centro.
En resumen, la empresa solicita mediante un formulario el botiquín a la
entidad gestora. La empresa adquiere contenido y continente en función
del número de trabajadores que tenga y, posteriormente, reclama el importe
para su reintegro. Dependiendo de unas tablas estipuladas (existe un límite
de importe total), la entidad gestora pagará a la empresa por un determinado
volumen sea parcial o total.

Anexo I – Contenidos e importe máximo a abonar

La solicitud también se aplicará a reposición por uso o por caducidad,
deterioro, hurto, robo, incendio u otras circunstancias debidamente justificadas
mediante denuncia o a través de otro documento firmado por el solicitante del
reintegro. De todas formas, la entidad gestora tiene derecho a establecer
un control y revisiónpara verificar estas acciones de reposición.
¿Cómo solicitar este reintegro?
El representante acreditado del centro de trabajo o la empresa debe presentar
eldocumento de solicitud (Anexo II para Seguridad Social o Anexo III para el
Instituto de la Marina según proceda) junto con el documento de
indentidad del solicitante y la factura detallada del material adquirido. En el
caso de existir más centros de trabajo para una misma empresa, también
presentarán anexos IV y V según corresponda.