ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL APĂRĂRII
Unitatea Militară Nr. 01473 Sibiu

FIŞA POSTULUI
1. Descrierea postului
a. Elemente de identificare a postului
Denumirea postului: Codul postului Codul ID:
Şef al personalului 503016 432964
Structura/subunitatea/compartimentul din care face parte postul: Codul structurii:
S-1 Personal 20ASA50D0AB0
Rolul structurii/subunităţii/compartimentului din care face parte postul:
Este compartimentul specializat în domeniul gestionării personalului din instituţie şi structurile
subordonate
Unitatea Militară: Codul unităţii
Şcoala de Aplicaţie pentru Unităţi Sprijin de Luptă „General Eremia Grigorescu” 20ASA50
Obiectivele postului:
Încadrarea cu personal a şcolii şi a centrelor de instrucţie subordonate
Perfecţionarea pregătirii personalului militar prin cursuri de carieră şi cursuri de nivel;
Promovarea în funcţie, înaintarea în grad, trecerea în rezervă a personalului militar
Gradul militar Coeficientul Arma/ Specialitatea Funcţia/familia de
corespunz de Servici militară: posturi de care
ător ierarhiz ul: aparţine postul:
postului: are
Locotenent-
3,00 Forţe terestre Resurse umane-243 Şef al personalului
colonel
Cod:49 Cod:243 Cod:-
b. Poziţia şi conexiunile postului
1. Se subordonează nemijlocit:
Şefului de stat major al Şcolii de Aplicaţie pentru Unităţi Sprijin de Luptă „General Eremia
Grigorescu”
2. I se subordonează nemijlocit:
Ofiţerii 3, subofiţerii de stat major nivel 2 şi referentul de la S-1 Personal
3. Coordonează:
Compartimentele S-1 Personal de la centrele de pregătire subordonate
4. Cooperează:
-cu posturi similare din cadrul propriei structuri:
Şefii S-3 Operaţii, S-4 Logistică, S-6 Comunicaţii şi informatică, Ofiţerul cu protecţia
informaţiilor clasificate,
-cu posturi similare din alte structuri:
Şefii S-1 Personal de la C.M.J. Sibiu şi Academia Forţelor Terestre
c. Caracteristicile postului
Materiale: Financiare: Umane: Informaţionale:
Resursele aflate Cele din dotarea -3 ofiţeri, -Regulamente
la dispoziţie biroului S-1 - -2 subofiţeri, secrete şi nesecrete,
Personal -1 P.C.C. instrucţiuni
Condiţii de Tipul de activitate:
muncă Activitate procedurală cu grad mic de rutină, activitate analitică cu nivel mediu de
creativitate, activitate de sinteză, activitate cu efort intelectual
Programul de lucru:
Program zilnic: 8 ore între 07.30-15.30 şi, în funcţie de solicitări, programul se
poate prelungi; serviciul pe unitate: de regulă de două ori pe lună
Riscuri implicate:
-
1 din 4
 NESECRET
Compensaţii:
Spor de radiaţii

d. Atribuţiile postului şi standardele de realizare

i. Atribuţii funcţionale: ii. Standarde de realizare:
Consiliază comandantul în probleme de
personal pentru funcţiile din competenţa Comandantul este informat corespunzător şi în timp
acestuia şi din structurile subordonate, util pentru funcţiile din competenţa acestuia şi din
privind numirea/eliberarea în/din funcţii, structurile subordonate, privind numirea/eliberarea
mutarea, detaşarea, trecerea în rezervă sau în/din funcţii, mutarea, detaşarea, trecerea în rezervă
înaintarea în gradul următor a cadrelor sau înaintarea în gradul următor a cadrelor militare,
militare, conferirea de decoraţii şi titluri de conferirea de decoraţii şi titluri de onoare.
onoare.
Analizează şi prezintă propuneri privind Propunerile înaintate comandantului privind
perfecţionarea pregătirii personalului prin perfecţionarea pregătirii personalului prin cursuri sunt
cursuri. juste.
Urmăreşte respectarea prevederilor legale Activitatea de apreciere a cadrelor militare se înscrie
privind activitatea de apreciere a cadrelor în prevederile legale, care sunt cunoscute şi respectate
militare. de către întreg personalul.
Stabileşte necesarul de rezervişti care Propunerile înaintate comandantului privind necesarul
execută pregătirea potrivit legii şi prezintă de rezervişti care execută pregătirea, respectă
propuneri în acest sens. prevederile legale.
Cererile militarilor angajaţi pe bază de contract şi ale
Soluţionează cererile militarilor angajaţi pe
gradaţilor şi soldaţilor voluntari privind mutarea,
bază de contract şi ale gradaţilor şi soldaţilor
detaşarea, trecerea în rezervă sunt soluţionate cu
voluntari privind mutarea, detaşarea şi
promptitudine şi în acord cu interesele individului şi
trecerea în rezervă.
ale instituţiei militare.
Propune şefului de stat major şi şefilor de Majoritatea propunerilor înaintate şefului de stat major
compartimente măsuri privind asistenţa şi şefilor de compartimente privind asistenţa
psihomorală, socială şi religioasă a psihomorală, socială şi religioasă a personalului din
personalului din subordine, în condiţii de subordine se concretizează în măsuri de îmbunătăţire a
pace şi criză. acestora.
Organizează activitatea personalului din Activitatea şefilor de compartimente din subordine se
subordine, potrivit reglementărilor în desfăşoară organizat, respectând reglementările în
vigoare. vigoare.
Urmăreşte modul de rezolvare a rapoartelor, Este la curent cu modul de soluţionare a rapoartelor,
cererilor, sesizărilor şi reclamaţiilor cererilor, sesizărilor şi reclamaţiilor personalului
personalului militar şi civil. militar şi civil şi informează în timp util solicitanţii.
Există o evidenţă clară a documentelor clasificate,
acestea fiind păstrate şi mânuite conform prevederilor
Aplică prevederile legale privind lucrul cu
instrucţiunilor în vigoare. Urmăreşte modul în care
documentele clasificate.
aceste prevederi sunt respectate de către personalul din
subordine.
iii. Schimbări produse în atribuţiile postului sau atribuţiile altor posturi care pot fi îndeplinite
temporar, prin cumul:

NESECRET
2 din 4
 NESECRET
i. Atribuţii funcţionale: ii. Standarde de realizare:

2. Specificaţiile de personal ale postului

CARACTERISTICI ESENŢIAL PREFERABIL
Vechimea în grad minim 2 ani minim 3 ani
Categoria de forţe ale armatei Forţe terestre sau
Forţe terestre
aeriene
EXPERIENŢĂ

Arma/Serviciul Ofiţeri de comandă şi

stat major
Specialitatea militară Resurse umane
Titluri de clasă Specialist clasa I
Funcţia anterioară Ofiţer 3 sau şef modul
batalion (similare)
Stagiul obligatoriu în funcţia
minim 2 ani minim 3 ani
anterioară
Studii de bază Şcoala Militară de Academia Forţelor
Ofiţeri Activi Terestre/Aeriene
INSTRUIRE

Curs de carieră Studii universitare de Universitatea Naţională

licenţă de Apărare „Carol I”
Alte forme de pregătire
Limbi străine Engleză sau franceză -
nivel 2
Capacitate de conducere Dezvoltată
COMPETENŢE

Competenţa profesională Dezvoltată

Capacitatea conceptuală Minim dezvoltată
Capacitatea acţională Minim dezvoltată
Judecată Minim dezvoltată
Iniţiativă Minim dezvoltată
Temperament X
ALTE SPECIFICAŢII

Sex X
Vârstă X
Stare de sănătate Apt grupa a IV-a
Alte aptitudini abilităţi de lider, abilitatea de redactare a
documentelor, utilizarea calculatorului-redactare
texte, tabele, prezentări, baze de date
Nivel de acces la informaţii
Strict secret
clasificate
2. Date referitoare la întocmirea fişei postului
Comandantul
Data Comandantul/ Şcolii de Aplicaţie
redactării şeful care pentru Unităţi
Şeful de stat major Şeful personalului
fişei avizează fişa Sprijin de Luptă
postului postului: „General Eremia
Grigorescu”
02.10.2006 Col. Mr. - Col.
NESECRET
3 din 4
 NESECRET

Savu ROTĂRESCU Paul ROBITU dr. Mircea VLADU

Data luării la cunoştinţă şi semnătura titularului postului:
......................................................... ............................................................ .....................................
......................................................... ............................................................ .....................................

NESECRET
4 din 4