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aziendale e sul territorio per creare sviluppo, occupazio-
ne e riprodurre equità.
Con la crisi nuovi filoni contrattuali si stanno rafforzan-
do ed emergono nuove soluzioni per nuovi bisogni: il
welfare contrattuale, le deroghe utili e la conciliazione
flessibile, la contrattazione dell’occupazione e l’uso della
formazione, la difesa del reddito sono le nuove aree che
edizione