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Industrial
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PRESENTACIÓN
1. LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Este esfuerzo puede ser distinto en una empresa u otra. El énfasis que se ponga en
algunos aspectos, el tamaño de la empresa, los problemas específicos de una planta
industrial o el tipo de la industria, son factores que determinarán las diferencias
particulares, pero la intención básica será, en todo momento, la misma.
Esta definición será ampliada en otros capítulos. Por ahora, nos limitamos a
enunciarla y no entraremos en detalles. Basta observar que habla de enfermedad
profesional en lugar de accidente de trabajo.
Como se observa, esta definición implica una serie de técnicas, o una metodología
profesional que cubre la prevención de accidentes y de enfermedades profesionales. En
la práctica se asemeja mucho a la de higiene industrial, pero, como se verá en otros
capítulos, existen elementos específicos que las diferencian.
Coincide esta definición, en sus objetivos generales, con los de higiene industrial,
medicina del trabajo y seguridad industrial. Enfatizamos aquí que las diferencias son
más de forma de ejecución de las actividades, que de concepción de objetivos. Y
finalmente:
2. ACCIDENTE
De acuerdo a esta definición, una suma de sacos mal apilados, que se viene abajo,
constituye un accidente. También lo es, el tropezón o caída que sufre un individuo
cuando transita por una acera. El choque de dos vehículos, la cortadura con un cuchillo
que sufre el ama de casa, o cualesquiera eventos en los cuales hay una interrupción o
interferencia. De acuerdo al ambiente en el cual se produce el accidente, éste recibirá
el nombre o calificativo de accidente de trabajo, cuando ocurre en el centro de trabajo;
accidente de tránsito, cuando éste ocurre como consecuencia del tráfico de vehículos
automotores; accidente del hogar, cuando éste ocurre en el hogar; accidente aéreo,
como consecuencia del tráfico de aviones o similares; y así sucesivamente. La
seguridad industrial trata única y exclusivamente de los accidentes de trabajo y, en
consecuencia, la definición dada se amplía ligeramente así:
2.4. Los equipos: incluyen: edificios, patios, instalación de energía eléctrica, equipo
de ventilación y alumbrado, escaleras de mano, recipientes para materiales en
elaboración, mesas y sillas, y además equipo físico distinto a la maquinaria, que
son factores esenciales para las operaciones de la industria.
3. LESIÓN
Los accidentes no siempre causan lo que denominamos una lesión. Esta es
únicamente una consecuencia de tales sucesos. Así, todo accidente, por más
insignificante que parezca, puede provocar un daño a la persona. Este daño, en
perjuicio de su integridad física, es el que conocemos como lesión.
Primer caso:
Consecuencias:
1) El ladrillo no se rompe.
2) No se produce lesión al trabajador.
Segundo caso:
Consecuencias:
1) El ladrillo se rompe.
2) No se produce lesión al operario.
Tercer caso:
Consecuencias:
1) El ladrillo no se rompe
2) El trabajador se lesiona.
Cuarto caso:
Consecuencias:
1) El ladrillo se rompe.
2) El trabajador se lesiona.
Por medio de este simple ejemplo, podemos damos cuenta de que la importancia
de los accidentes, con o sin lesión, varía de acuerdo con sus consecuencias en cuanto a
la magnitud de la lesión, a la destrucción de la materia prima, productos en proceso,
productos elaborados, máquinas, equipos y duración de la interrupción de los trabajos.
Como se puede deducir del mismo ejemplo, sin haber entrado todavía en una
clasificación de las lesiones, intuitivamente podemos indicar que la magnitud de la
lesión puede determinar diferentes duraciones para el restablecimiento del trabajador.
Convencionalmente, desde este punto de vista, las lesiones se clasifican en:
3.1. Lesión sin pérdida de tiempo: es aquella en que aun siendo necesaria la
aplicación de primeros auxilios o atención médica, no hace que el trabajador
pierda una jornada de trabajo o más.
3.2. Lesión con pérdida de tiempo: es aquella que hace perder al trabajador
una o más jornadas de trabajo.
3.2.1. Una lesión con incapacidad temporal: es aquella lesión que hace que
un trabajador pierda, por lo menos, una jornada de trabajo y que es totalmente
recuperable. Es decir, las aptitudes del trabajador que sufrió el accidente no se
ven disminuidas una vez que éste se haya recuperado de la lesión.
El término arte no significa en este caso, la actividad estética sino más bien el
oficio o habilidad de realizar un trabajo. Es ciencia porque contiene un conjunto de
conocimientos con validez objetiva y utiliza los métodos denominados científicos. Es
técnica porque contiene un conjunto de procedimientos y recursos útiles y que han
sido objeto a su vez de desarrollo industrial.
2. DEFINICIÓN DE SALUD
La Organización Mundial de la Salud ha definido a la salud como un estado de
completo bienestar físico, mental y social. Así, no consiste, solamente, en una ausencia
de enfermedad o dolencia. A pesar de esto, el término restriñido de salud significa
ausencia de enfermedad o dolencia.
Desde el punto de vista legal, la Ley del Trabajo venezolana en el artículo 142,
dice: "Se consideran como enfermedades profesionales todos los estados patológicos
resultantes del trabajo que efectúa el obrero o del medio en el cual se encuentra
obligado a trabajar; y que provocan en el organismo una lesión o un trastorno
funcional, permanente o temporal, pudiendo ser determinadas las dichas
enfermedades profesionales por agentes físicos, químicos o biológicos." El artículo 163
de la misma Ley dice: "Se consideran como enfermedades e intoxicaciones
profesionales las producidas por las sustancias que determinará el Ejecutivo al
reglamentar la presente Ley, o por Resoluciones Especiales, cuando hayan sido
adquiridas por obreros, empleados o aprendices que trabajen en industrias en la cuales
se fabriquen o se empleen dichas sustancias".
El artículo 319 del Reglamento de la Ley del Trabajo concordante con la Ley dice:
"Se consideran como enfermedades profesionales las enfermedades y las
intoxicaciones producidas por las sustancias indicadas en el cuadro que sigue, cuando
contraigan estas enfermedades o intoxicaciones los trabajadores ocupados en las
profesiones, industrias o faenas correspondientes, según se indica en dicho cuadro, y
que resulten del trabajo realizado en una empresa, explotación o establecimiento
sometida a la Ley del Trabajo."