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A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de
fiscalização trabalhista e previdenciária. A em presa é obrigada a preparar a folha
de pagamento da remu neração paga, devida ou creditada a todos os em p
regados a seu serviço.
Para sua elaboração não existe modelo oficial, ou seja, podem ser adotados
critérios que melhor atendam as necessidades de cada em p resa. Uma folha de
pagamento, por mais simp les que seja, apresenta pelo m enos os seguintes
elementos:
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função ou serviço prestado;
Valor bruto dos salários;
Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários;
Valor liquido que os em p regados receberão.
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É o valor, considerado, para a em presa como despesa total de salários, além
dos salários é tam bém despesa para a em presa a contribuição de Previdência
parte emp resa e o FG TS (Fundo de G arantia do Temp o de Serviço)
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De acordo com a legislação atual, todo em pregado assalariado, regido pela
Consolidação das Leis do Trabalho (C LT), está obrigado a contribuir com a
Previdência Social. Essa contribuição é descontada do em pregado em folha de
pagamento, ela varia de acordo com a faixa salarial de cada em pregado e, é
calculada m ediante aplicação de um percentual sobre o
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Atualmente, o calculo é feito com base na seguinte tabela :
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A Contribuição de Previdência parte referente à em presa, corresponde a 26,8%
sobre o valor bruto da folha de pagam ento 2. O valor de 26,8% tem o seguinte
destino:
Previdência Social .......................................................... 20,0 % Seguro Acidente do
Trabalho........................................ 1,0 %
Terceiros............................................................................ 5,8 %
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Corresponde a 8% sobre o valor bruto da folha de pagam ento,o qual será
recolhido na Caixa Econôm ica Federal, em nom e dos empregados. Constitui
uma despesa paga pela em p resa aos em p regados.
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