FUNCIONES a. a. a.

Gerente General

EDUCACIN Nivel educativo: Secundaria Completa. Nivel educativo: Superior universitario Nivel educativo: Tcnico Completo

a. Ttulo profesional: Tcnico Industrial, Administracin Industrial o Administrador b. Ttulo profesional: Ingeniero Industrial, Ingeniero Qumico, Ingeniero Mecnico o Ad b. Titulo o bachiller: Asistente de Relaciones Industriales o Administracin b. Titulo o bachiller: Relaciones Industriales, Administracin o Ingeniera Industrial. b. Titulo o bachiller: Tcnico en Marketing o Administracin. b. Titulo: Asistente Administrativo o Tcnico en Logstica. Gerente de b. Titulo: Asistente Administrativo o Asistente Contable. Finanzas b. Ttulo profesional: Administrador, Ingeniero Industrial. b. Ttulo profesional: Contador CPC b. Ttulo profesional o bachiller: Economista, Administrador, Ingeniero Industrial o Con b. Ttulo profesional: Ingeniero Industrial, Ingeniero Qumico, Ingeniero de Industrias A b. Titulo Tcnico: Tcnico en Contabilidad b. Titulo: Asistente Administrativo o Secretaria. Gerente de Administracin b. Ttulo: Diplomado en Comercio Exterior

Gerente de Gestin

Contador

Jefe de Almacn

Jefe de Ventas

Jefe de Planta Jefe de Aseguramiento de la Calidad

Supervisor de Mercaderistas

Asistente de Contabilidad Asistente Administrativo

Asistente de Almacn

Encargado de Tesorera

Encargado de Facturacin

Encargado de Cuentas por Cobrar

Encargado de Cuentas por Cobrar

Encargado de Cuentas por Pagar Encargado de Logstica Encargado de Exportaciones Encargado de Recursos Humanos Encargado de Capacitacin

Vendedor

Mercaderistas

Impulsadoras

Chofer

Ayudante de Chofer
GERENTE GENERAL GERENTE DE LINEA JEFE DE AREA ENCARGADO DE AREA ASISTENTE VENDEDOR OPERARIO

a. a. a. a. a. a. a. a. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b.

EXPERIENCIA Tiempo de experiencia profesional laboral: Cinco (5) aos. Tiempo de experiencia profesional laboral: Un (1) ao Tiempo de experiencia laboral en el rea de contabilidad: Tres (3) aos. Tiempo de experiencia laboral como Asistente Administrativo: Dos (2) aos. Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Diez (10) aos Tiempo de experiencia profesional laboral: Diez (10) aos. Tiempo de experiencia profesional laboral: Dos (2) aos. Tiempo de experiencia profesional laboral: Tres (3) aos. Experiencia progresiva de carcter operativo en funciones de ejecucin y tramitacin en procesos admin Tiempo de experiencia en el cargo: Cinco (5) aos. Tiempo de experiencia en el puesto: Dos (2) aos. Tiempo de experiencia en la jefatura de contabilidad: Cinco (5) aos Tiempo de experiencia laboral en cuentas por cobrar: Un (1) ao. Tiempo de experiencia laboral en exportaciones: Dos (2) aos. Tiempo de experiencia laboral en facturacin: Un (1) ao. Tiempo de experiencia laboral en Jefatura de Almacn: Un (1) aos. Tiempo de experiencia laboral en Jefatura de Aseguramiento de la Calidad: Cinco (5) aos. Tiempo de experiencia laboral en Jefatura de Planta: Cinco (5) aos. Tiempo de experiencia laboral en Jefatura de Ventas: Tres (3) aos. Tiempo de experiencia laboral en logstica: Un (1) ao. Tiempo de experiencia laboral en Recursos Humanos: Dos (2) aos. Tiempo de experiencia laboral en Recursos Humanos: Un (1) aos. Tiempo de experiencia laboral en Supervisin de Mercaderistas y/o Impulsadoras: Un (1) ao. Tiempo de experiencia laboral en Ventas: Tres (3) aos.

a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. b. b. b. b. b. b. b. b. b. a.

CONOCIMIENTOS Nociones de Mecnica Amplio conocimiento de leyes laborales. Conocimiento de Comprobantes de Pago (Factura y Gua de Remisin). Conocimiento de emisin de comprobantes de pago. Conocimiento de manejo y mtodos empleados en una oficina. Conocimiento de planeamiento estratgico y direccin de empresas. Conocimiento de planeamiento, anlisis de procesos y organizacin. Conocimiento de procesos industriales. Conocimiento de rutas y calles de Lima Metropolitana. Conocimiento de software para registros contables y presupuestales. Conocimiento de trmites de exportaciones Conocimiento de ventas de productos de consumo masivo. Conocimientos de cobranzas. Conocimientos de leyes laborales para empresas industriales. Conocimientos de planeamiento y control financiero. Conocimientos de presupuestos, contabilidad, tesorera y auditoria. Conocimientos de Procesos de Produccin Conocimientos de programacin de pagos. Mtodos y conservacin de almacenaje. Conocimientos de Administracin Conocimiento de principios de contabilidad, tenedura de libros y aritmtica simple. Conocimiento de auditora interna. Conocimiento de Comprobantes de Pago (Factura y Gua de Remisin). Conocimiento de herramientas financieras Conocimiento de manejo de carteras con morosidad. Conocimiento de Sistema HACCP, BPM e ISO 9001:2000 Conocimiento de ventas. Conocimiento intermedio del idioma ingls y software para el procesamiento de texto, hojas de clculo y Conocimientos de Administracin de Personal. Seguridad e Higiene Industrial

b. b. b.

Conocimientos de administracin de recursos humanos. Conocimientos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Conocimientos de estudio del trabajo.

b. b. b. b. b. b. b. b. c. c. c. c. c. c. c. c.

Conocimientos de marketing. Conocimientos de redaccin, ortografa y sintaxis Conocimientos de Sistemas de Calidad Dominio de software de oficina y de sistemas de informacin logstica. Dominio del idioma ingls a nivel intermedio Elaboracin de inventarios. Manejo de computacin a nivel de usuario. Tiempo de experiencia laboral en cuentas por cobrar: Un (1) ao. Buena salud fsica y mental. Conocimiento de los principios y prcticas de contabilidad. Conocimiento de software a nivel usuario y manejo de paquetes financieros. Conocimiento de software para el procesamiento de texto, hojas de clculo y presentaciones. Conocimiento de software para procesamiento de textos, clculos y presentaciones. Conocimiento de tcnicas de muestreo. Conocimientos de Administracin de Personal. Conocimientos de computacin a nivel usuario.

c. c. c. c. d. d. d.

Conocimientos de elaboracin y control de flujo de caja. Conocimientos de Logstica Integral y Cadena de Distribucin. Conocimientos de mecnica Manejo de computacin a nivel de usuario. Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con cortesa y tacto. Conocimiento de software a nivel usuario y manejo de paquetes financieros. Conocimiento intermedio del idioma ingls.

a. a. a. a. a. a. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. b. c. c. c. c. c. c. c. c. d. d. d. e. i.

CAPACIDADES DEMOSTRADAS Buena salud fsica y mental. Capacidad para conducir camiones autorizados para Licencia de Conducir Categora AII Capacidad para planificar, organizar su trabajo. Capacidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo de su equipo. Disponibilidad para trabajar en campo haciendo recorridos diarios por autoservicios. Don de mando y capacidad demostrada y reconocida de liderazgo y alta competencia tcnica y administ Capacidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo de su equipo. Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con cortesa y tacto. Disponibilidad para trabajar en campo haciendo recorridos diarios por autoservicios. Habilidad para comunicarse e interactuar eficazmente. Responsable y apegado a reglas. Capacidad de trabajar bajo presin. Capacidad para planificar, organizar y supervisar el trabajo de su equipo. Capacidad para toma de decisiones bajo presin. Manejo de estndares de produccin y calidad Proactiva y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y tacto. Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y t Responsable y apegado a reglas. Capacidad demostrada de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar registros y reportes rutin Capacidad demostrada de expresin y redaccin para las comunicaciones oficiales y coordinaciones de su car Capacidad para cumplir metas en plazos establecidos. Excelente expresin y redaccin en la exposicin de sus ideas, conceptos y disposiciones. Manejo de PC a nivel usuario. Capacidad para poder cargar paquetes de por lo menos 30 Kg. Alta capacidad de relacionarse con los diversos niveles dentro de la empresa. Capacidad de lograr una alta productividad y eficacia en las reas o equipos a su cargo. Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos. Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos de la empresa. Don de mando y capacidad demostrada y reconocida de liderazgo. Alta capacidad de anlisis y sntesis. Capacidad para manejar documentos de alta confiabilidad.

etes financieros. ojas de clculo y presentaciones. culos y presentaciones.

n cortesa y tacto.

etes financieros.

CAPACIDADES a. Capacidad para cumplir plazos y metas establecidas. a. Organizado, ordenado y con capacidad de realizar clculos matemticos rpidos. a. Conocimiento de las rutas y calles de Lima Metropolitana. a. Alto grado de responsabilidad; Personalidad equilibrada. a. Capacidad de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar reportes y comunicaciones ofici a. Capacidad de coordinacin tcnica. a. Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en labores de a. Capacidad de trabajar bajo presin. a. Capacidad para comprender las situaciones pertinentes al rea de las finanzas. a. Capacidad para desagregar la visin y los objetivos estratgicos de la empresa en objetivos a corto plazo a. Capacidad para identificar pro1blemas comunes y recomendar soluciones. a. Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y coordinacione a. Conocimiento de las rutas y calles de Lima Metropolitana. b. Capacidad de coordinacin tcnica y trabajo en equipo para labores administrativas y tcnicas. b. Capacidad para trabajar en equipo, principalmente con el rea comercial y financiera. b. Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en labores de a b. Capacidad para cumplir metas en plazos establecidos. b. Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia. informacin y elaborar registros y reportes rutinarios. b. Capacidad para trabajar en equipo, principalmente con el rea comercial y financiera. b. Discrecin sobre el manejo de los distintos aspectos empleados empresa c. Capacidad para manejar a su personal en diversas situaciones. c. Responsable y apegado a reglas. c. Capacidad de trabajar bajo presin. c. Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos. c. Capacidad para identificar problemas comunes y recomendar soluciones. c. Capacidad para manejar a su personal en diversas situaciones. c. Capacidad para redactar informes gerenciales c. Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas. d. Capacidad para presentar informacin de manera efectiva y responder a las preguntas de los empleados,

a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. a. b. b. b. b. b. b. c. c. d. d. d. e.

HABILIDADES Habilidad para comunicarse e interactuar eficazmente. Organizado y capaz de asignar prioridades trabajando bajo presin. Proporcionar y obtener adecuadamente la informacin. Habilidad para realizar clculos numricos con rapidez y precisin. Habilidad para contar paquetes y contrastarlos con Gua de Remisin. Habilidad expositiva para lograr la comprensin de sus ideas y conceptos. Habilidad expositiva para lograr la compresin del concepto y finalidad de sus disposiciones. Habilidad para lograr alta productividad y eficacia de las reas o equipos a su cargo. Habilidad para organizar el trabajo. Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficacia y productividad en el horario normal Habilidad para responder con prontitud y profesionalismo a las necesidades del cliente y solicitar los co Analtico y cuidadoso con los detalles Habilidad para manejar altos volmenes de facturacin. Habilidad para adaptarse a distintas situaciones laborales Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles. Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y tcnicos tanta a Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en los logros de los Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos administrativos. Habilidad para solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio, sin orientacin Habilidad para captar instrucciones orales y escritas. Habilidad para aprender rpidamente nuevas funciones y tareas. Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos. Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en los gerentes de lnea y perso

altos directivos, clientes, y el pblico en general.

ACTITUDES

a. Responsable. a. Automotivado y proactivo (con iniciativa propia) a. Permanente ejemplo e inspiracin, para los que dirige y conduce. a. Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y t a. Tener iniciativa para realizar sus labores y proponer mejoras en su rea de trabajo. b. Contribuir a la construccin de un espritu de equipo positivo. b. Exigencia en la prctica de la tica y los valores en el ejercicio profesional, en la administracin de recursos, b. Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados b. Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta persona c. Suma cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas. d. Orientacin al desarrollo de la cultura organizacional enfocada en la satisfaccin del cliente. a. Exigencia en la prctica de la tica y los valores en el ejercicio laboral

disponibles. iones con profesionales y tcnicos tanta al interior como exterior de la empresa. peracin del personal en los logros de los objetivos de la empresa. s para trabajos administrativos. n especial tacto y criterio, sin orientacin o supervisin.

s para trabajos estadsticos. y armona en los gerentes de lnea y personal a su cargo.

ma cortesa y tacto.

de recursos, en la conducta personal y en la conducta de los que dirige.

nducta personal.

FUNCIONES REQUISITOS MNIMOS REQUISITOS DESEABLES